保洁领班的岗位职责_第1页
保洁领班的岗位职责_第2页
保洁领班的岗位职责_第3页
保洁领班的岗位职责_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、Word - 5 -保洁领班的岗位职责2、门厅内外、桌面,书架、摆件每日抹擦打扫或随脏打扫;3、保持厕所、淋浴房干净,准时更换厕纸和洗手液等;4、保证按质按量的完成所安排其他临时性清洁工作;保洁领班的岗位职责 篇21 、办公区:地面、办公桌椅、电脑、等每天打扫一次,保证地面清洁,桌椅、沙发等无浮尘;2、会议室/会客室:地面、沙发、茶几等每天上班前必需打扫一次,因会务需要,应按办公室要求,做到随时打扫,保证会议室清洁;3 、玻璃、文件柜及陈设品每月至少擦试一次,保持物品摆放整齐,无浮尘。保洁领班的岗位职责 篇31、依据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作;2、负责公共场所卫生的清扫,保持全部

2、公共场所的卫生干净,地面洁净、无尘土、无卫生死角。3、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘,光滑光明,做到每天擦两遍,保持环境美观;4、保持全部公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕,每周擦一遍以上;5、 垃圾箱位置设置合理、数量充分,无外溢现象,表面洁净无污迹,每天清理两次。保洁领班的岗位职责 篇41.负责监督执行部门各项规章制度并落实;2.对清洁工具设备使用进行指导;3.负责检查所管辖区域范围的卫生合格状况;4.负责对保洁人员工作态度、仪容仪表等要求考核;5.负责检查保洁等工具的保洁保养工作;6.对各类场馆、办公楼卫生监督管理;7.现场巡逻检查;8.完成领导交办的任务。保洁领班的岗位职

3、责 篇51. 严格遵照公司各项规章制度的要求,组织、管理保洁工作的正常开展。2. 负责所管辖区域内保洁工作的支配,组织并督导管辖区域内保洁员的工作落实状况。3. 负责制定并组织实施保洁培训方案。4. 掌握保洁用品、物料的费用支出、及使用状况,节省保洁成本。5. 负责巡检保洁区域,保证环境卫生达到清洁标准。6. 完成上级领导指派的临时性工作。保洁领班的工作职责篇51、负责浪费品家具旗舰店展厅家具的擦拭,公共区域的卫生清洁及维护工作;2、帮助办公区公共区卫生清洁及维护;3、其他领导支配的临时工作。保洁领班的岗位职责 篇61、负责清洁制度的建立,日常清洁工作支配与检查,清洁物料的管理,垃圾管理,卫生

4、消毒管理,室内外绿植管理。2、制定每月保洁管理工作方案,并负责落实人员调配,合理支配好员工的排班和工作任务,对当班清洁重点、难点部位进行保洁,督导员工做好责任片区清洁工作。3、做好内务部的档案管理。4、部门间工作协调,完成领导安排的其他工作任务。保洁领班的岗位职责 篇71、负责所安排区域或客户的卫生清洁工作;2、保证按质按量的完成小组所安排的工单任务;3、帮助公司指导新人作业,支配并监督小组内的保洁员作业质量。保洁领班的工作职责篇41、负责保洁人员的工作支配与人员调配。2、执行公司规章制度工作程序,保质保量,按时完成工作任务。3、落实各项清洁卫生、绿化工作,确保销售案场的环境卫生干净。4、负责

5、保洁绿化岗位人员的排班、考勤。5、负责对员工进行平安意识、环境清扫、保洁技能及相应操作规程的培训。6、检查员工在岗工作状况及岗位卫生完成状况,保证服务质量、保证销售案场干净度。7、督导员工平安作业(包括清洁机械、清洁药剂、保洁员具的平安使用),避开消失平安事故。8、定期培训保洁员,提高工作效率、工作质量。9、定期盘点该部门物资,准时向上级领导上报物资需求,保证不耽搁正常作业。保洁领班的岗位职责 篇81、帮助上级领导进行客户沟通、工作支配、制度执行、人员聘请、人员调配、服务质量检查、培训等事务性工作;2、负责所属员工的工作支配、岗位培训工作,做好所属员工的综合素养教育,定期组织培训;3、负责检查和指导保洁员的工作,确保达到公司标准;4、负责项目物品管理、盘点工作;5、严守托付方及公司的机密,加强对所属员工的监管力度,确保各项管理服务工作有序、正常开展。保洁领班的岗位职责 篇91、分类分档存放餐具,防止污染;2、餐具清洗后即放入橱柜,以免损坏;3、负责会所内过道、洗手间、厨房的清扫、清洁;4、负责会所厨房菜品的清洁

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论