下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第 第 页2022年秋季八年级上学期思想品德教学工作计划 本学期我担负八班级1班的思想品德科教学,为了使本学期的教学工作有计划、有步骤的进行,现制定教学工作计划:一、教学目标: 八班级上册教科书,围绕交往合作这一主题,遵循由近及远、由浅入深的规律来安排教学内容。将课程标准“交往与沟通”“交往品德”等教学内容与部分心理、法律及国情背景的内容加以整合,按同学现实生活中遇到的问题,设计为四个单元:相亲相爱一家人,师友结伴同行,我们的伙伴遍天下,交往艺术新思维。二、教学主要内容:教学内容的安排,以同学的生活阅历为依托,以便于同学进行探究,便于知识的迁移,有助于同学实际技能的培育;把交往中的教育主题由近
2、及远、由浅入深地安排,便于同学借助知识和阅历的相互支撑达成情感和技能目标,同时建构适合自己的知识框架和思维框架,提高道德水平和与人交往的技能。三、学情分析:本班同学的基础较好,有很高的学习积极性,加之本学期学习有关法律的一些知识,和现实生活联系较紧密,同学比较感爱好,简单调动同学的积极性。要严格要求同学、转变教学观念、转变教学方法,使同学尽快进入学习状态。但也要留意有一部分同学学习不仔细,成果较差,要做好他们的工作。有一部分同学上课仔细思索,积极举手回答下列问题,正是他们这些同学,营造了较好大的课堂气氛,但也有少部分同学组织纪律观念较差,学习积极性不高,这也是本期教学中应抓住的重点。四、详细措施1、讨论课程,钻研教材,适当处理和利用教材,精确把握教学目标。2细心组织课堂教学,积极有效地备好每一堂课,从40分钟的课堂要质量。3、教学中着重和运用针对性原那么和知行统一的原那么,亲密联系社会现实和同学实际讲透教材,分析问题,提高认识。4、充分启迪同学聪慧,有效地运用各种切实可行的教方法,不断提高同学的学习积极性,收到好的教学效果。5、着重同学知识的巩固和过关,细心设计好相应的作业,援助同学巩固知识。6、充分利用新课程学习指导练习册,巩固当天所学知识。7、每教完一单元,实时检测及试卷批改与讲评,检验同学掌控知识状况。五、教学进度周次教学内容
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026陕西西安未央汉城医院招聘6人备考题库含答案详解(培优a卷)
- 自动化需求变更跟踪-洞察与解读
- 2026四川德阳市高校能源装备区域技术转移转化中心招聘备考题库附答案详解ab卷
- 2026国家统计局兵团第十四师调查队招聘1人备考题库(新疆)含答案详解(培优)
- 2026广东珠海市金湾区红旗镇中心幼儿园代产假教师招聘2人备考题库含答案详解(b卷)
- 2026安徽亳州市蒙城县中医院招聘卫生专业技术人员75人备考题库及1套完整答案详解
- 2026四川宜宾港信资产管理有限公司第一批员工招聘10人备考题库及参考答案详解一套
- 2026广东省社会福利服务中心(广东江南医院)编外人员招聘26人备考题库带答案详解(b卷)
- 家居美学价值研究-洞察与解读
- 2026贵州黔东南州麻江县谷硐镇中心卫生院招聘1人备考题库含答案详解(模拟题)
- GB/T 4343.2-2026家用电器、电动工具和类似器具的电磁兼容要求第2部分:抗扰度
- 2026年扬州市广陵区事业单位公开招聘工作人员37人笔试参考题库及答案解析
- 2026上半年北京事业单位统考大兴区招聘137人备考题库(第一批)新版附答案详解
- 2026年南宁教师编制考试试题及答案
- 广东省化工(危险化学品)企业安全隐患排查指导手册(工业气体生产经营企业专篇)
- 校医院内部财务管理制度
- 2025年智能家居安防服务协议
- 2026年兰考三农职业学院单招职业适应性测试题库附答案详解(黄金题型)
- 多病原体整合监测工作方案(2025版)
- 施工管理措施方案
- 档案数字化公司规章制度
评论
0/150
提交评论