2022煤矿有关机制精选

1、2022煤矿有关机制精选资料汇编目 录1、祥达煤矿防火制度2、人力资源部（人事部）安全生产责任制（煤矿）3、煤矿违章的成因及对策4、永跃煤矿机电技术员安全生产责任制永跃煤矿机电技术员安全生产责任制5、非煤矿山企业安全生产的系统要求祥达煤矿防火制度祥达煤矿防火制度 1、认真落实井口搜身制度，严禁携带烟草和点火物品入井，严禁穿化纤衣服入井。 2、主要通通风机房、绞车房、变电所、 器材库、木工房、油脂库等地点严禁烟火。井口房、通通风机房20米范围内严禁烟火。 3、杜绝延燃电缆、延燃风筒和非阻燃皮带入井。高瓦斯工作面严禁使用耙矸机装煤岩。 4、井下巷道、硐室不准存放可燃油类，井下使用的润滑油 、棉纱等

2、要放在带盖的铁桶内，使用过的残油严禁乱倒乱放。 5、井下炸药库、机电硐室、检修硐室、材料库、井底车场，使用胶带输送机或液力耦合器的巷道以及采掘工作面附近的巷道都必须配备灭火器，灭火砂及消防铲等。 6、所有皮带机头、机尾配齐灭火器、洒水设施并正常发挥作用，按规定装好清煤器、过流、过热保护、烟雾保护和堆煤保护，并保证正常使用。 7、井下机电硐室、火药库、风动工具清洗硐室及充电硐室的出口装设向外开的防火铁门。 8、井下消防水的水质、管路，必须符合规程规定，井下供水管路系统，每隔100米设支管和阀门。 9、井口房20米范围内及井下所有工作面的确需要焊割时必须制定安全措施，并有矿长、矿总工、安检科、通风

3、队、机电科、调度室批准，现场必须有安检人员、瓦检员、施工单位负责人监督。能在井上解决的，或其他办法解决的，决不要在井下烧焊，每烧焊一次若没有措施罚款500元。 10、井下炸药库和所有机电硐室，都必须使用不燃性材料支护。 11、井下局部反风设施和主通风机反风设施都必须严格按设计要求进行设置，并经常检查维护，确保安全可靠。 12井上下一旦发生火灾，必须立即启动救援预案和灾害预防处理计划。现场人员按制定的专项安全技术措施，并以现场灭火为主，电气设备着火时，应首先切断其电源。在电源切断前，只准使用不导电的灭火器材进行灭火。所有井下工作人员都必须熟悉灭火器材的使用方法，并熟悉本作业区域内灭火器材的存放地

4、点。人力资源部（人事部）安全生产责任制（煤矿）1.按照公司党委、董事会、经理层的部署，制订和完善有关人力资源管理、人才建设发展、薪酬管理等相关制度，并认真组织实施。2.负责公司人力资源管理工作，做好人力资源规划、员工招聘、劳动用工管理等工作;负责职工考勤、社保、公积金、年金管理工作。3.负责人才建设发展工作，负责管理序列、专业技术序列和操作序列人才队伍选、育、用、管工作。4.负责职工薪酬管理工作，组织全员岗位绩效考核，做好工资、津贴、奖金等管理、审批、发放工作。5.负责职工体检工作，建立健全职工职业健康监护档案。6.负责公司内部人力资源市场建设管理工作。7.负责公司人事档案管理工作8.负责完成

5、领导交办的其他工作。煤矿违章的成因及对策煤矿如果没有安全的生产场所、作业环境和工作秩序，生产就无法进行。可以说，确保安全生产是做好煤矿一切工作的前提。煤矿安全事故的发生几乎都伴随着违章，违章虽然不等于必然发生事故，但事故的发生中必然源于违章（极特殊的、不可抗拒的自然灾害除外）。杜绝违章，就基本控制了煤矿事故。一、违章现象的成因违章行为大致可分为两类：一类是无知愚昧型，另一类可以称为明知故犯型，人是违章行为的实施主体，人的主观意愿是违章行为产生的内在的、根本的、必然的原因。主要体现在三个方面：一是职工素质低，缺乏保安意识。煤矿职工队伍由于文化水平低，自主保安能力差，存在着临时思想和雇佣思想，加之

6、个别部门和单位安全思想教育缺乏针对性，安全培训流于形式，甚至疏于教育和培训，使职工不了解、不掌握操作规程和安全措施，必然会导致违章行为发生。二是侥幸心理作怪，消极对待规章制度。并非每次违章行为都会演变成事故，甚至多次违章，长期违章也可能侥幸地不发生事故。正是由于违章同事故间的非必然的、不等量的关系，使职工产生一种麻痹、侥幸的心理，形成了不遵章作业，消极对待安全隐患的不良惯性。加之遵章作业势必给工作增加不必要的难度，规范作业不如非规范作业随心所欲，自由度大，致使工人在工作中图省工、省时、省力，抱着侥幸的心理，明知故犯，便导致事故不可避免地发生。三是三程贯彻不力，安全管理不严。一方面，生产指挥者或

7、安全管理者自身素质不高，对安全知识、安全教程知之不多，不能发现违章现象，更谈不到纠正和制止违章行为，助长了违章行为的产生和长期存在。另一方面，由于安全管理者安全意识淡薄，工作责任心不强，对违章行为的认识不足，使其在工作中人为降低生产管理标准，明知违章，却漠然处之，任其发展，在事故发生后的追查和处理中，采取无所谓的态度，不负责任，不讲原则，草草了事。甚至出于个人工作成绩，小集团政绩等利益考虑，隐瞒事故，包庇责任人，使有关责任人和其他干部职工没有受到应有的处理和教育，姑息迁就，心慈手软，纪律松懈，安全管理又不到位，技术管理存在漏洞等等，都为违章行为的再次发生埋下了祸根，甚至起到了推波助澜的作用。永

8、跃煤矿机电技术员安全生产责任制永跃煤矿机电技术员安全生产责任制永跃煤矿机电技术员安全生产责任制1、认真执行党和国家安全生产方针、政策、法令和企业制定的规程和指令，对机电车间安全技术管理负直接责任。2、参加安全检查，对查出的隐患，制定安全整改措施。3、对主要设备安装检修，制定安全措施，并按标准进行验收，安排各类仪表定期校验，安全装置试验，认真抓好压力容器，锅炉定期检查，做到安全运行。4、凡发生机电设备，人身事故，及时到现场调查事故原因，制定安全整改措施。5、每周对矿所有设备进行巡回检查，发现不安全隐患，责成有关人中整改，限期对危及人身和设备安全运行的应立即停止运行。6、负责对职工进行安全技术教育

9、的有关操作规程。7、每年洪水前，制定供电运行方式报局有关部门审查。8、每年冬春两季，对防雷电设施，电气设备进行预防性试验，妥善保管试验报告和记录。9、计算电气设备稳定值，并协助搞好调试工作。非煤矿山企业安全生产的系统要求一、非煤矿山企业安全生产的制度保障要求(一)建立、健全主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、岗位安全生产责任制；制定安全检查制度、职业危害预防制度、安全教育培训制度、生产安全事故管理制度、重大危险源监控和重大隐患整改制度、设备安全管理制度、安全生产档案管理制度、安全生产奖惩制度等规章制度；制定作业安全规程和各工种操作规程；(二)安全投入符合安全生产要求，按照有关规

10、定提取安全技术措施专项经费；(三)设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；(四)主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力经考核合格；(五)特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；(六)其他从业人员按照规定接受安全生产教育和培训，并经考试合格；(七)依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费；(八)对有职业危害的场所进行定期检测，有防治职业危害的具体措施，并按规定为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品；(九)依法进行安全评价；(十)对作业环境安全条件和危险性较大的设备进行定期检测检验，有预防事故的安全技术保障措施；(十一)石油天然气储运设

11、施、露天边坡、人员提升设备、尾矿库、排土场、爆破器材库等易发生事故的场所、设施、设备，有登记档案和检测、评估报告及监控措施；(十二)制订井喷失控、中毒窒息、边坡坍塌、冒顶片帮、透水及坠井等各种事故以及采矿诱发地质灾害等事故的应急救援预案；(十三)建立事故应急救援组织,配备必要的应急救援器材、设备；生产规模较小可以不建立事故应急救援组织的，应当指定兼职的应急救援人员，并与邻近的事故应急救援组织签订救护协议。二、金属与非金属露天矿山生产系统的安全生产条件要求（一）有具有资质的设计单位设计的开采设计和附图。图纸包括地质地形图、采场工程平面布置图和采场剖面图；（二）露天矿山应当采剥并举、剥离先行并由上而下分台阶开采，严禁掏采；（三）台阶高度必须符合有关规定的要求，其中最大开采高度小于五十米、年开采总量小于五十万吨的小型露天采石场，应当自上而下分层、按顺序开采，分层高度根据岩性确定，浅眼爆破时分层高度不超过六米，中深孔爆破时分层高度不超过二十米；（四）爆破器材管理、爆破安全距离和爆破作业符合爆破安全规程规定；（五）危险