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文档简介
1、 PAGE 页码 5 / NUMPAGES 总页数 122022年工厂组长年终工作总结四时光荏苒,_年已经悄然离我们而去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千.一年来,在公司领导及各位同事的支持与帮助下,我严格要求自己,按照公司及车间的要求,较好地完成了自己的本职工作,并且通过努力,使自己在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改进.现将_年的工作情况总结如下:一、主要完成的工作1、班组的建设与管理得到加强.冲压车间成立的时间不长,因其前身“_公司”的管理比较混乱,故在班组中存在着许多亟待解决问题.为了解决这些问题我采取了规范执行正激励制度的措施.对于班组表现较好的员工给予加考核分,而对于表现
2、较差的员工则坚决扣除一定的考核分.由于采取了这种奖惩分明,公平公正的考核办法,班组员工的执行力得到了很大的提高而且提高了班组的凝聚力.2、狠抓安全管理.冲压车间相对于公司其他车间来说安全隐患较多,比较容易出事故,在过去的_年里也发生了几起重大的工伤事故,这些事故给公司和车间带来的损失是巨大的.“愚者用鲜血换取教训,智者用教训避免事故”.身为一班之长,虽然所拥有的权力不是很大,但肩负着全班十几名员工的生命安全的重任.因此,对于安全工作我从未放松过,月月讲,天天讲.3、保证产品质量.随着公司规模的扩大和品牌知名度的日益提升,消费者对_汽车的质量要求也越来越高,因此,公司高层对产品质量的重视程度也被
3、提到了一个前所未有的高度.作为整车产业的龙头工艺,冲压车间所肩负的责任也越来越大.我深知作为车间班组长,自己的工作直接影响车间的工作质量.出于对公司的负责任,我在质量控制方面一直不敢有所松懈,积极与检验班的同事及时进行信息的沟通与交流,对于生产过程中出现的问题件,缺陷件从不轻易放过.同时加强员工对质量的重要性的认识,要求大家认真做好自检互检工作,确保不让一个问题件从本班组流入下一道工序.4、积极参与车间改善活动.冲压车间就像一个大家庭,我每天生活工作在这个温暖的大家庭里,作为这个大家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建设的更加美好和谐.因此,一年来,我积极参与车间的改善活动,并调动班组员工的积
4、极性,利用集体的智慧对车间提出了许多有价值的改善.5、加强自身学习,提高业务水平.由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与一名优秀称职的班组长都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,一直在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,积极提高自身各项业务素质,努力提高工作效率和工作质量,争取工作的主动性.通过这一年的努力感觉自己还是有了一定的进步,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,具备较强的专业心,责任心.二、工作中出现的问
5、题及解决方法一年来,我敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在以下几点:1、安全生产方面.安全管理没有做到位,力度不够;安全培训不到位;检查不到位.很多时候,由于员工的劳动强度较大,体力消耗较多,因此在完成当天的产量,做整理现场的工作中出现忽视安全的现象,更是有在劳保用品没有穿戴整齐的情况下进行操作的现象从而导致_月_月连续两次发生划伤事故.现在想来这两起事故的发生,我有着不可推卸的责任.首先:在组织班组日常安全培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将安全生产牢记于心.其次:在安全检查方面没有做到全程跟踪全程检查.最后:在发生一次事故后没有及时总结经验教
6、训,避免类似的事件再次的发生.使我的员工遭受痛苦,使车间的荣誉及利益受到损伤我很是自责.2、质量控制方面.质量是生产出来的,而不是检查出来的,就是说要讲全面质量管理,要按照目标要求认真抓好每一个环节,每一道工序.同时质量检查又十分重要,特别是在生产过程中的质量检查可以有效地避免发生质量事故和质量问题,变事后处理为事前预防和事中控制,变被动为主动.虽然目前公司从上至下都开始重视质量,但在实际操作过程中还是存在许多问题,尤其是班组之间的配合,例如在板料的运输和成品的装卸过程中还有许多有待改进的地方.要解决这些问题不是_一个班组努力就可以做好的,这需要几个相关班组的通力合作,我认为要想做好质量工作,
7、必须把握“严、细、实”的原则,要严格管理,认真细致,狠抓落实.3、班组管理方面.虽然在过去的一年中班组的管理水平有了一定的提高但还是存在一些问题,如:员工的标准化作业情况有待改进,员工的专业技术水平有待提高,员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等.我深知:没有高水平的管理,就没有高素质的员工,就没有高质量的产品.因此,我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素质的问题,充分利用业余时间,多安排一些有关标准化作业以及冲压专业技术知识的培训,争取在较短的时间内让员工的综合素质有较大的提升.三、今后努力方向新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战.我会再接再厉,认真提高业务、工作水平,为公司和
8、车间发展,贡献自己的力量.我决心在接下来的一年中努力做到以下几点:1、加强学习,拓宽知识面.努力学习冲压专业知识和相关管理知识.2、本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手.3、加强与车间兄弟班组的沟通合作,向先进班组学习,加强管理,努力使班组形成团结一致,勤奋工作的良好氛围.4、全面完成车间交给的各项任务,为车间带出一个能打硬仗,吃苦耐劳的_班组.最后,希望各位领导能在以后的工作中一如既往的支持我,我将以更加优秀的工作业绩回报各位领导的关心与厚爱,因为我会一直努力. PAGE 页码 9 / NUMPAGES 总页数 122022年工厂组长年终工作总结四2_年,我厂时刻紧
9、盯全年目标任力不放松,按照制定的各项任务,结合自身实际,广大干部职工积极配合,进一步明确目标,找准方向,强化管理,全年深入开展安全生产月活动、质量宣传月活动,顺利完成了全年的各项目标任务,为进一步发展奠定了坚实的基础.现将_年工作开展的具体情况总结如下:_年工作开展的主要做法:一、目标细化分解,目标责任明确目标为我们确定了前进的方向,是工作的动力.年初以来,我厂即对目标细化分解,层层落实到班组,个人,做到人人清楚和紧盯目标,人人头上有任务,个个肩上有压力,全力向目标冲刺,结合目标任务,出台了相应的制度与管理考核办法,加大管理力度,及时查找目标运行过程中的不足和纠偏,使目标运行走在良性循环的发展
10、轨道.二、队伍人员稳定,品种完成较好我厂处处本着“以人为本,精细管理,确保各项工作顺利完成”的目的,全年狠抓人员稳定管理,一是健全相应的管理制度和规章制度,从人员出勤,规范操作,劳动效率上着手,细化责任,量化考核,达到制度管理人,用制度约束人的目的;二是搞好各种培训,提高员工素质,以提高培养员工的大局观念,质量意识,培养岗位操作技能,并做好对人员的培育吸纳和储备工作,以增强员工的稳定性,三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围,向员工宣传灌输企业文化理念和精神,提高员工的责任感,使命感和主人翁意识,全力打造出一支技术娴热,操作过硬,勇于拼搏,敢于胜利的员工队伍.三、质量管理完善,产品安全可靠质量
11、是我们赢得市场的最终保证,为此,在_年内,我厂在质量管理上毫不放松,在积极主动的查找不足,针对市场反馈及时调整,并加大对生产过程的全方位控制力度,加强对各质量控制点的监控,明确生产加工过程中各环节的质量责任,加大对质量标准体系文件的学习,增强质量规范意识,提高过程操作严肃性,以标准指导人的操作,以考核约束的行为,确保产品质量稳定提高.四、现场管理提升,操作行为规范一是加强基础管理人员的管理,防止基层管理人员的管理方法简单粗暴.二是充分发挥基层班组人员的模范带头作用,确保员工身先士卒,率先垂范.三是对人员合理调配,量方定岗施其专长,促进现场管理正常有序.四是加强现场的监察力度,从员工着装等细节入
12、手,规范和强化现场管理力度,增强员工参与现场管理的自觉意识和责任感,提高现场管理水平.五是加强现场维护与考核力度,指定专人负责对生产现场的清理与维护工作,对生产过程中的不符合项进行及进的完善与整改.五、设备管理创新,安全生产稳定一是加强设备基础监查,尤其是抓好水、电、汽等成本资源的管理和超耗控制,做节奖超罚,使节约部门在工资上得到体现,齐抓管理,形成合力.二是抓好设备安全管理的基础上,加强员工的安全培训,有效维护和保养设备,认真开展设备安全、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监督的有效实施.三是依托科技创新推动整体工作,以有效的科技创新来拉动整体工作的逐步上升.六、实现挖潜增效,创造最佳效益
13、年初以来,我厂就一方面全年坚持不懈进行全员参于,集思文益的科技创新活动,积极鼓励和支持车间班组个人发明、创造、为工厂创效益,另一方面实现产品的效转化,合理控制机物料耗费,加强了废弃物品的回收利用,防止产品流失,控制副品率.同时以目标管理为动力,找准原材料生产加工各环节的效益挖潜点,以规范管理为切入点,树立成本意识,加强对成品质量的出品合格率及出成率的把关控制,实现最佳效益._年我们的工作虽然取得了一定的成绩,但在实际的工作中也存有差距,如:人员管理的不足,基层技术人员的流失,员工素质特别是质量素质与安全素质需要加强和提高.为此,在今后的工作中,我厂将努力总结以前的工作不足,认清差距,克服困难,
14、加强自身的素质修养,整合外部资源,齐抓共管,加大动力,形成合力,共同推动我厂工作在新的一年里取得新的突破.具体做法如下:1、加大工作执行力度,一是对即定的目标考核上,一旦形成文字,就要不折不扣的认真执行,不容有半点的松懈与放弃.二是加大对各部门之间的考核,促进各部门工作之间能进一步的相互协助、相互提高.三是对问题实行四小时复命制.对出现的问题,能给予现场解决的现场给予解决,不能给予解决的,要在四个小时之内给予解决,对于实在有困难在四个小时之内不能解决的,必须有书面材实予以说明,以推动各部门在工作中的主动性和自觉性.2、从细节管理着手,确保各环节无庇漏,基层管理工作扎实,细节决定成败,细节管理要
15、求全员参与,从操作现场的每一个操作台面上抓起,必须树立从我做起,从自身做起,从身边做起,要加强员工的细节培训,如工作期间的规范操作、开关设备时的相关_等工作,进一步夯实基层管理要点,增强基础管理意识.3、从员工素质和思想着手,打造一支能打善拼,敢于胜利的干部员工队伍,老课题新方法,首先从改变观念,更新思想上着手,做到工作上创新,管理上改革,从而以崭新的面貌,崭新的心态,面对和迎接新的挑战.4、积极开展岗位练兵活动,在比、学、赶、帮的氛围中推动工作再上台阶,岗位练兵和各项活动的踏实有效开展,是员工素质提高的基础,是爱岗敬业的真实表现,也是推动各项工作不断进步的有效途径,要积极想办法,研对策,开展
16、多方位,多层次的岗位练兵活动,开展“质宣月”、“安全生产月”等活动.5、从成本控制着手,确保效益目标正常运行,成本是各项管理的基础,成本控制的好坏直接影响员工的工资收入,也是影响员工积极性的重要因素,员工虽然参与但主要在于管理,向管理要效益,是成本控制的有效手段,效益的好坏是衡量一个企业的最终结果的最明析最直接的方法.6、从强化考核着手,使各项工作始终走在正确发展的轨道,考核是管理者实现目的的必要手段.要对目标认真调整和修订完善制度,做到制度合理、公平、全面、彻实反映和真实解决问题为目标,实现保驾护航,要求政策制度的严肃性,无弹性,用考核约束和推进各项工作任务的实现与完成.面对新的一年,我厂将
17、力争做到以目标管理为中心,进一步夯实质理管理基础,实现各项管理的落实到位,并以严格的保证措施,推动全面管理再上台阶,从而以崭新的面貌,精细的管理,较好的经济效益向新的目标发出新的冲刺,取得更大的胜利! PAGE 页码 12 / NUMPAGES 总页数 122022年工厂组长年终工作总结四3_年悄然已逝,回顾过去一年的工作历程,收获不少.在各层领导的帮助下,我学习了不少仓库管理知识,积累了许多工作经验.现将个人年度工作总结如下:一、自觉学习,尽职尽责我于_年初入厂,_月底新旧两厂开始办理盘存交接工作.在此期间,我没有接到工作安排,便跟随盘存工作人员左右,认识了不少库存物资,认真录入了物资盘存表
18、的部分初稿.在总公司仓库主任的指导下,我了解了仓库管理程序,明确了仓库管理员的职责:1、负责物资采购计划申报.每天抽盘库备物资,定期负责常用物资采购计划申报,对各部门申报计划信息不祥的资料,与负责人进行沟通、确认.2、负责物资验收.物资到库时,对照物资采购订单,对物资名称、品牌、规格型号、生产厂家、送货单位、数量、价格进行逐一核对.如果实物与订单不符,或者无物资采购订单的,做好记录,将信息及时反馈给供销科做相应处理.验收合格后,开具“物资到库验讫单”.每次到货明细及时录入“日到货清单汇总表”,以便日后查询.3、负责物资入库审核.根据供销科提供的_与结算单与到货记录核对,核对无误后开具“物资入库
19、单”.4、负责物资保管.物资验收合格后,按便于清点的方法分类、定位放置,并在“材料卡”上填写相关内容.5、物资发放.物料发放时,开具“出库单”由领料员签字.对同类、同型号材料应做到先进先出,防止因产品长期积压而影响质量.6、物资仓库盘存和台帐管理.每月底对自已所负责的物资进行清点核实,做好收发结存表.将平时录入电脑的领料清单分类汇总数量与金额,与收发结存表本月发出的数量与金额进行核对.如果发现不一致,便逐一核查原因,进行更正.以便提供正确的资料给统计员做成本核算.二、主动承担,任劳任怨仓库物资实行分类管理,主要由我和另一位同事两个人负责._月份,同事因病休假半月,我便主动接替了她负责管理的物资
20、收发和验讫及入库单据录入等工作.为了不延误工作日程,我放弃了休假时间,主动加班,任劳任怨.在主任的协助下,我们较好的完成了工作.三、团结友善,助人为乐为加强仓库管理,防范晚间设备出现故障,科长要求仓库管理员轮流值晚班.这项工作对女士来说,也算是一份事务繁杂,比较辛苦的工作.同事因病后身体虚弱不能透支体力,经申请领导批准后,_月份她和另一位同事调换了工作岗位.同事因不了解仓库管理作业流程,初上岗时,她无所适从,心情焦急.我告诉她先对照资料认识实物,然后抽空教她制定表单,提出_,让她掌握要领.不久后,她就胜任了这个新的岗位.她还说,“只要我用心学,也没什么难事”.看到她情绪平定下来,自信满满的样子,我也替她高兴.四、安全环保,卓有成效在各层领导的精细管理下,公司制度日益完善.在安全环保上,卓有成效.如今,6s(整理、整顿
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