见习员工述职报告

1、Word 见习员工述职报告见习员工述职报告篇1 我于20_年8月10日成为公司的试用员工，下个月即试用期满转正，工作的这一段时间里，在公司领导的带领下，同事的帮忙下，自己在工作，学习等各个方面都取得了较好的成果，此刻将自己几个月内的工作、学习状况做一下。 作为一个应届毕业生，初来公司，以前很担忧不知该怎样与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从同学到职员的转变。 在轮岗实习期间，我先后在制造部各个车间参观实习将近一个月时间。车间各个岗位以及生产流程都是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大；但是各部门领导和同事的急躁指导，使我在较短的时间

2、内熟识了生产部门的整个操作流程，对公司产品及生产岗位有了进一步了解。 在本部门的工作中，我一向严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，在其位，谋其职，尽其力。当然，初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时思索得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中消失的疏漏和不足的提示和急躁指正，尤其在离职手续办理凭证、人员总表优化、各类单据编号存档电子备案等方面的推举与指导，更督促我应时刻具备

3、人事岗位所需的缜密心思与职责感。 经过这六个月，我此刻已经能够自立处理公司员工从入职上岗、转档、转正、调岗、合同续签、嘉奖惩处、离职等基本人事手续，整理归档员工合同，帮助带给员工保险缴纳单据与名单，处理员工日常单据报销，以及帮助整理带给公司各部门所需的人事相关资料和数据。在近两个月参与了各高校20_年校内聘请会，学习并参考了各位同事与领导在聘请面试方面的阅历与技巧，渐渐完善自己在招贤纳才方面的学问欠缺。当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，部门协作潜力也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己业务潜力。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速进展，我深

4、深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一齐成长。在此我提出转正，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一齐展望完善的将来！ 见习员工述职报告篇2 如今是我在公司财务工作转正的一个月，这一个月的工作比起在试用期的工作要丰富的多，我也是正式的入了财务这一行。面对过去的一个月，我对自己的工作也体会到更多，明白这一行工作的艰辛和如意，接下来就我转正一个月的工作做自我鉴定。 一个月来的工作，在公司财务部我真正的运用上自己在学校学的财务学问，这让很有成就感，能

5、够运用所学学问为公司尽到一份力，是我的荣幸。我在公司要做的工作有： 1、做凭证的管理，录入、查找、审核凭证，以及公司月末的工资结账和需要转账的项目费用。 2、做公司相关的利润表，整合公司的账目，把全部有关钱财的报表做出来和打印好。 3、公司历来的账务都这样重新做一个记录，并把每一类的账单都分好，还要把过去的账都进行重新查询，避开漏账和增加了账单。 4、公司员工的薪资需要做一个总账来记录，记录每个人所收到的工资，查实到每个人。 对于本身作为财务人员来说，这些工作都是必需要去做的，为了更加精进自己的财务管理力量，还要不断的向公司的前辈们学习，争取早日把财务的工作做到更好，这才不会辜负自己选的这个专

6、业和工作。 在工作期间，由于也才一个月，所以工作相对较轻松。因此除了财务部的工作，就是其他的工作，比如领导可能临时就需要人，那肯定要主动去做，这样才有更多的机会学习。对待工作就要仔细负责，不能一天打鱼三天结网，不然工作有何意义。财务的工作肯定要细致，半点都不能马虎，每一个数字都担当不一样的风险，这不是在学数学，只是简洁的学习就行了，这些数字都是极其重要的。每一天都要备足了精神，才能够更好的去工作。 在公司做的这些工作，我也是有许多还需要去修正和学习的地方。初入这行业，对自己肯定要有充分的熟悉，肯定不能太过自傲。做人还是要虚心才行。我需要去把自己的专业学问打坚固了，这样才能在工作的时候发挥我的优

7、势，才能够让领导们重视到我，也才会有更多的机会去工作。此时一个月的工作已经过去，我在之后的工作肯定要比前一个月还要努力和上进，愿不负我的专业，不负青春。 见习员工述职报告篇3 我自20_年x月x日满怀盼望和激情来到了_公司财务部开头了自己踏出校内的职业生涯。转瞬间，三个月的时间过去了，这期间在公司各位同事的大力支持下，在其他相关人员的乐观协作下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。 通过三个月的实习熬炼，让我受益匪浅，从一个初出茅庐对世界布满奇怪 和未知的同学，渐渐成长为一个名副其实的社会人和职业人。过去的三个月，不管是在工作，还是生活和学习方面，都得到了很大的提升，这期

8、间特殊感谢领导和同事给我的关心和提携。下面将我试用期的工作状况自我鉴定如下： 一、转变思想，踏实工作，顺当完成从一个同学蜕变成一个职业人。 首先，学习方面，进入这家企业，让我有了理论结合实践的机会，更让我明白了，在学校学到扎实的专业学问，对于会计工作的基础作用，同样，在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的熟悉。许多在学校学习的比较模糊的学问，在实践中得到了新的提升和熟悉，理论的提升同样让我在实践中如鱼得水。 其次，工作方面，20_年x月x日入职之后，我被支配到固定资产和在建工程岗位上，由于在学校缺少实践的机会，加上对财务软件的生疏，刚开头的工作举步维艰。但是，我虚心向自己的师傅和同事请教，从

9、刚开头装订凭证到看着别人做的会计凭证去仿照做账，到后来自己自立做账，再到后来系统的把握做账、对账、出具财务报表。虽然这个过程是个艰辛的过程，但是，艰辛过后的蜕变，让我现在可以得心应手的处理各种账务。 在这三个月的时间里，我也遇到许多问题，然而，领导对我的信任令我信念满怀，不管怎样，我都不能让领导绝望，由于我的仔细和勤劳和领导师傅的细心教育，每次都能较好的准时精确 的完成领导交待的任务，供应相关的财务数据，在把握自己本职工作的同时，也学会了关联业务的处理方法。因此，过去的三个月是历练，也是蜕变，是一个渐变成长的过程。 第三，为人处事方面：对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会，要想做好工作

10、，首先要学会怎么样去做人。财务部门是一个要求细腻的部门，成天与数字打交道，所以不允许马虎，而且财务部女同事多，男同事比较少，刚开会由于自己的矜持，让我觉得是否会很难融入这个集体。但是，我刚进入公司的第一天，自己办公室的同事对我就很热忱，对我很是照看，这是一个融洽的集体，团结的集体，和谐的集体，亲切的集体。我很感动，对待同事自然也是怀着感谢之情，用最真诚的心与同事沟通着。工作期间，他们帮过我许多，包括工作上的和生活上的，我会常常请教他们一些关于工作上的问题，他们都是很急躁的帮我答疑解惑。领导对我也很照看，常常会问我有没有什么困难，有困难就提出来，不要放在心里，形成思想包袱，要敢于担当，虚心学习和

11、请教。而对于领导支配的事情，我会第一时间去完成，对于领导的语重心长的教育，我会牢记在心。工作上，难免会和其他部门有交叉，这种交叉不仅让我熟悉了许多新同事，也让我学会了怎么和各种人交往和相处，收获工作效果的同时，也收获了许多伴侣。 二、面对现实，迎难而上，克服自身不足，全面提升自己。 三个月来，围绕自身工作职责做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要有以下几方面不足： 1、缺乏创新精神。不能乐观主动地发挥仔细钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。 2、工作不很扎实，不能与时俱进。

12、劳碌于日常小事，工作没有上升到肯定高度，许多学问虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。 3、自身的业务学问和力量还有欠缺，需要不断地学习和提高。 4、工作方式方法上和工作态度还有待改进。 在过去三个月的学习和实践，我学到了许多，也感悟了许多。从原来在学校中被动的学习转变为在工作中发觉问题主动的学习，团队合作意识有了很大的提高，能够在规定时间内精彩的完成任务，做到让领导、自己都满足。当然，我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自身综合力量。 在试用期即将期满之际，我严肃提出我的转正申请，请上级

13、领导赐予批准。在今后的工作中，我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！ 见习员工述职报告篇4 时间如逝，岁月如梭，刺眼间来到_这个大家庭已经三个多月了，到了_我又被分派到财务部这个小家庭。在部里的各位姐姐和大哥的指导下，从模模糊糊啥都不大明白的状况下，到现在自立可以处理一些日常事务，自己觉得是一个进步。在转正之际，下面我叙述一下自己的工作经受及总结。 来到财务部我们每人被指派了一个师傅，那时刚好赶上月底结账，因我师傅不在，这个月的一切程序是在王姐的一步一步指导下完成的，王姐带我熟识了整个_软件的操作流程，在物流里必需先入库，必需签证核算，严格的要

14、求按程序进行。在签证的同时严格要求附件完整，在选购签证的时候必需有领导签字，才予以挂账或付款。说道领导签字，在今年x月份我发觉了一个去年x月份自己犯的错误，在现在看来是那么稚嫩的错误，x月份的一个核销零星选购的付款凭证没有领导签字，但是当时刚来压根就不知道还需领导签字，在现在看来这么低级的错误都能犯，简直不行思议，但同时也说明自己在不断地进步。 在处理在建工程的时候每月需出具月度决算表，并各部门领导签字，在某一项合同完工时，需依据合同规定条款的比例计提材料质保金。处理资金问题上，需相当谨慎，申请付款额需于挂账金额相比对，核对其有无出错，处理预付款问题上各项手续要齐全，如：中标通知书、合同会签单

15、、合同、预付账款审批表。处理销售问题上公司规定除集团公司内部各单位之外，都需办理赊销审批表，否则不予挂账。 工作过程中发觉的问题：在成本分析中发觉乳品厂生产酸奶与消毒奶领用原奶不合理，问题为酸奶与消毒奶的产量竟然大于或等于原奶的领用量。在处理生物资产的时候，每头牛的原值与相应计提的折旧不能精确 确认。因扎帐时间问题，销售 发票存在当月开具下月挂账问题。 总之，在这三个月的工作中，有成果和喜悦，也有不足之处，但我会在今后的工作中不断努力、不断改进。最终诚心的感谢财务部赐予我关心的各位大哥大姐。 见习员工述职报告篇5 今年4月份，我有幸加人_有限公司，从事总经理助理的工作。经过一段时间的调整，我较

16、快地适应了新的工作环境和工作岗位，理清了工作思路，在公司领导和其他同事的指导和关心下，我严格要求自己，乐观进取，勤奋工作，恪尽职守，努力完成自己岗位的各项职责，做好参谋、协调、服务三项本职工作。同时，对如何做一名合格的总经理助理也有了较深刻的熟悉，回顾近两个月的工作，简要小结如下： 一、找准位置，加强学习，做好参谋工作，思想熟悉有新提高。 首先，要认清自己，找准位置，处事有原则。找不准位置也就找不到工作的立足点、切入点、着力点。总经理助理上协调领导，下联系员工，重要的一点是要把握好工作分寸，帮助总经理做好管理工作，做到管理不巨细，参谋不决断；做到不越位、不缺位、工作要到位。对领导：要敬重但不盲

17、从，服务而不奴婢。在实际工作中，凡事请示领导，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待员工：以礼，以诚，以情。不盛气凌人，不欺上瞒下。再是协调好内外关系，外求支持协作，內求团结向上。 其次，要加强学习力度，尽快熟识各业务模块流程。由于自己是新员工，对于公司业务的学习几乎是从零开头，为尽快使自己进入角色，适应工作岗位的要求，我坚持不断学习公司内部各项管理制度及业务学问，在学中干，干中学，不断的把握工作方法和积累工作阅历，在公司领导和同事们的关心下，我仔细了解各模块工作流程，从不熟识到熟识，理清了工作思路，找到切入点。 再次，要耳聪目明，做好参谋工作。从大的方面说，做好助手就是要做好信息

18、、决策、督察工作，准时捕获信息，精确 反馈信息，乐观当好决策参谋。这就要求不仅要擅长发觉问题，还要仔细分析问题，为领导解决问题供应决策参考。领导一旦接受决策看法，还要制定决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要实行得力措施抓落实，并准时搞好督促检查，搞好落实状况反馈。 二、扎实工作，高效快捷处理有关事务，勤于走动，擅长沟通，对做好协调工作有新熟悉。 首先要扎实工作，高效快捷处理有关事务。总经理助理必需要有剧烈的时效观念和意识，求真务实，雷厉风行的工作作风，在有限的时间里办好应办的事。要擅长“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。

19、要有所为，有所不为。工作要扎实，力求实绩，实效，不摆花架子，要真实地反映状况，扎实地开展工作。 其次，要勤于走动，擅长沟通，制定并完善各项规章制度。一方面要依据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。但公司任何规章制度，不是公告一贴，规章方法一出，就会达到效果，总经理助理必需勤于走动，与员工实际面对面的沟通互动，做到不厌其烦，沟通，沟通，再沟通，只有这样各级员工才能了解政策制度的意义与他们的关系。员工与经营高层的共识才能建立，而助理才能知道基层员工的心声，正所谓“接地气才能有灵气，俯下身才能心贴心”。建立并逐步完善引导公司良性循环的机

20、制，确保公司各项工作正常、有序、高效运转。 三、以乐观的态度融入集体，做好服务工作，个人心态有新境界。 心态打算成败。环境无法转变，我唯一可以转变的是自己的心态。只有仔细做好当前的事情，才能不断进步，同时，我也熟悉到把工作做好，除了要靠个人的勤奋努力外，还要全身心地融入到华天汽贸这个集体，成为这个团队的一员。回顾近两个月来，我所做的工作，不管从各项规章制度的建立还是协同总经理外出经营业务开展，公司领导和同事们既热心关心，又大胆放手，给了我很多熬炼的机会，使我感受到了华天汽贸这个和谐大家庭的暖和。才能使我对这些工作有生疏到熟识，进而把它当作我份内事情努力做好，做出成效。 努力营造温馨欢乐的工作环

21、境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人，为了别人更好地工作。下一步要把制造温馨欢乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上要讨论、策划，实行切实有效的举措。搞些健康有益的文娱活动，活跃员工的文化生活，努力制造一种用事业留人、用感情留人的良好工作环境。 做总经理的参谋助手，总经理助理处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。总经理助理应加强自身修养，注意自我形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象意识，形成塑造形象的共识。工作中，要全心全意地，热忱细致地待人接物，为人处事；还要常常并擅长“换位思索”，设身处地地搞服务，办实事，办好事。 四、存在问题需要新突破。 （1）学习抓得不紧。

22、助理需具备的力量包括销售、人力资源、管理经营等。在学习上存在惰性，有时松劲、厌学，把握业务理论不够精通。今后应加强学习，把“要我学”变成“我要学”，深化学习各种业务学问，将所学学问与实践工作紧密结合起来，做到理论素养与学问敏捷运用的高水平。 （2）工作创新意识不够。工作上有时只是按部就班地完成领导交办的任务，工作缺乏制造性，思路不新，业务力量水平不高。今后要打破工作常规，开拓性、制造性地开展工作，多为领导出办法，想方法。 五、下一步工作主要围绕以下几点开展： （1）年度经营目标推动及管理； （2）日常绩效管理； （3）各部门标准化工作流程推动与管理。 见习员工述职报告篇6 自20_年10月1日来到_碱项目部参与工作，这两个多月在生产处担当设备技术员一职，得到项目部领导的关怀培育和同事们的热心关心，让我的工作效率有了快速的提升，在此感谢