皇华猪场2022企业文化践行调查问卷（9月）

1、 皇华猪场2022企业文化践行调查问卷（9月）姓名： 填写日期：2022年X月X 日 1. 您的姓名：2. 您的性别：（ ）男（ ）女3. 请输入您在巨星工作的时长（年）：（ ）1年以下（ ）1到3年（ ）3到5年（ ）5年以上4. 您的年龄5. 您目前从事的岗位：请选择6. 您现在对巨星361企业文化脊梁的认同程度有多少？（ ）不认同（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）认同7. 您是否明白巨星361企业文化脊梁每一条所代表的内涵？（ ）不明白（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）明白8. 您是否喜欢皇华猪场的工作氛围？（ ）不喜欢（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（

2、）喜欢9. 您对巨星成为世界级农牧食品企业信心有多强？（ ）没有信心（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）有信心10. 您认为自身在工作中践行企业文化的程度如何？（ ）无法践行/未践行（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）完全遵循企业文化工作11. 您在工作中能积极践行哪一项价值观，举例说明（ ）成就客户（ ）共创共享（ ）持续发展（ ）敬畏规则（ ）团队至上（ ）拼搏进取（ ）完全没有12. 您对于员工行为准则的认同与执行程度（ ）认同并能执行（ ）认同但不能执行（ ）不认同但愿意执行（ ）不认同不执行（ ）不清楚13. 您认为六大场景标准流程对自身工作有何影响（ ）明确具体

3、的操作流程以便执行（ ）落实原来未注意的细节（ ）提升自身工作及团队配合效率（ ）其他（ ）不清楚或没有影响14. 您认为生物安全警示系统对自身工作及践行企业文化有何影响（ ）让我更加重视生物安全（ ）提醒我遗忘的一些细节（ ）让我清楚具体该怎么做（ ）其他（ ）不知道或没影响15. 您认为目视化标准系统对自身工作有何影响（ ）明确整顿的标准（ ）知道如何按标准落实（ ）按标准整顿后更利于其他工作开展（ ）其他（ ）没有影响16. 您认为“积极之星”中树立的标杆及事迹对自身有何影响（ ）清楚标杆事迹，知道向什么方向努力（ ）根据标杆人物和事迹，自身作出学习规划（ ）学习标杆事迹，自身已有所改变

4、（ ）其他（ ）完全不清楚17. 您认为猪场的“星皇榜PK”是否有激励自身积极工作（ ）自身生产数据有所提高（ ）工作有目标更有干劲（ ）团队配合更紧密（ ）其他（ ）没有影响18. 您认为员工成长路径是否利于您的工作规划（ ）明确向什么方向发展（ ）学会规划自身发展阶段（ ）明确具体的工作目标和行为举措（ ）已有明确的规划并努力（ ）其他（ ）不知道或没有影响19. 如果有机会，您是否会向巨星以外的人介绍在这里工作的益处？（ ）是（ ）否20. 您不会轻易离开巨星？（ ）是（ ）否21. 皇华/巨星能够激励您付出额外的努力,以帮助皇华/巨星取得成功？（ ）是（ ）否22. 您对过去的企业文化践行总体感受如何（ ）很好（ ）较好（ ）一般（ ）较差23. 您认为过去的企业文化践行对你有何改变（ ）增进对企业文化的理解（ ）清楚自身该如何在工作中践行企业文化（ ）自身工作成绩提升