付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、比例的意义与基本性质宋莉娟教学内容:六年级下册第4041页相关内容。教学目标:1理解和掌握比例的意义和基本性质,认识比例的各部分名称。2培养学生观察、分析、推理和概括的能力,指导并发展学生的有序思维。3培养学生自主参与的意识和主动探究的精神。教学重点:理解比例的意义和基本性质。教学难点:用比例的意义或性质判断两个比成不成比例。教学准备:教学课件。学习过程:一、复习导入 1什么叫做两个数的比?2什么是比的比值?3、求下面各比的比值,你发现什么?12:4 20:15 : 6:104引入新课。我们已经认识了比,知道怎样求比值。今天就根据比和比值来学习比例,并且认识比例的基本性质。 学生思考并回答问题
2、 通过复习导入,将之前学过的知识和本节课所学知识联系起来。二、合作探究 1教学比例的意义。(1)学校的旗杆很高,我们如何测量呢?大家看同学们是怎样做的呢?出示课件。(2)下面是在同一时刻测得不同的竹竿长和相应的影子长,根据下表中的数据,你能写出一些有意义的比吗?有什么发现?第一根第二根竹竿长(m)39.影子长(m)26.学生算出竹竿长与影子长的比值,发现比值相等。3:2=9:6(3)归纳总结:比例的意义,以及判断两个比能否组成比例的基本方法。(4)练习:判断能否组成比例(5)教学比例各部分的名称。2、教学比例的基本性质。(1)通过学生计算两个内项的积与外项的积,发现规律。例2 2:3=4:6
3、:=: EQ F(3,4) : EQ F(1,2) = EQ F(2,3) : EQ F(4,9) EQ F(6,8) = EQ F(15,20) (2)总结比例的基本性质。(3)应用比例的基本性质判断两个比例能不能组成比例。(4)能力训练:把56=103改写成一个比例(5)讨论比与比例的区别。(学生讨论)3、总结本课内容。(学生说)三、综合训练:1、表示两个比( )的式子叫做比例。2、在一个比例中,两端的两项叫作比例的( ),中间的两项叫作比例的( )。在3:2=27:18中,两个外项是( )和( )两个内项是( )和( ) EQ F(2,3) = EQ F(X,9) 两个外项是( )和(
4、)两个内项是( )和( )3、在一个比例中,两个( )的积等于两个( )的积,这叫比例的基本性质。4、在一个比例中,两个内项是3和7,一个外项是6,另一个外项是( )。5、在一个比例中,两个内项互为倒数,一个外项,另一个外项是( )。6、在一个比例中,两个内项之积与两个外项之积的差是( ),商是( )。7、下面各比中,能和 EQ F(1,3) : EQ F(1,4) 组成的比例是( )A、3:4 B、:0.4 C、4:38、在( )填上合适的数:3=():4 EQ F(9,6) = EQ F(( ),8) 1 2:( )=( ):59、如果3a=5b (a0 b0),那么 EQ F(a,b) = EQ F( ),( ) EQ F(b,a) = EQ F( ),( ) 10、如图:三角形a边上的高为b,c 边上的高为 d。根据这些信息,下面式子中
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 初级电工认证模拟试题及参考答案
- 电厂除灰脱硫专项试题及答案分享
- 2026年网络营销技能测试题库
- 2026年保险实务操作考核试卷
- 2026年金融风险管理框架构建与实施测试卷
- 2026年建筑工程施工组织与管理实操考核试卷
- 2026年高中英语写作技巧提升模拟试卷
- 2026年江苏省初中化学第7章化学实验操作模拟试卷
- 2026全民健康知识挑战赛试卷
- 2026年投资组合管理理论与实务模拟试卷
- 校长在2026秋季新学期第一次教师大会上讲话引用3个关键词:收心静心用心
- 生物安全考试卷及答案-生物安全知识理论考试
- 中国融通资源开发集团有限公司物资接收、仓储人员专项招聘87人考试参考题库及答案详解
- 起重机械使用单位安全管理制度
- 护理质量培训与技能提升
- 主变压器35KV送电施工方案
- TCCSA 604-2024温室气体 产品碳足迹量化方法与要求通信电缆
- 昆明滇池国家旅游度假区国有资产投资经营管理(集团)有限责任公司招聘考试试题
- 2025-2026学年扎染旗袍教案
- T∕WSJD 92-2025 硼中子俘获治疗设备质量控制检测规范
- 骑手行为规范管理制度
评论
0/150
提交评论