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文档简介

1、职工购车补贴管理制度第一条管理目的：为更好地适应外面环境和公司发展需要，提升管理人员的做事效率，激励其别人员努力向上,现经公司管理睬议讨论决定，拟定职工购车补贴管理制度。第二条合用对象对外联系工作业务需要且职务为主管级别及以上人员。第三条补贴方式与标准购车人自车辆购置手续办理达成后，次月起可享受必然数额的购车补贴及车辆使用补贴，车辆使用补贴按管理人员车辆使用补贴管理方法履行，购车补助标准以下：序号职务购车标准补贴标准备注1总经理级30万及以上的汽车15万分两年补完2副总经理级20万及以上的汽车10万分两年补完3部门经理级10万及以上的汽车5万分三年补完4主管级6万及以上的汽车3万分三年补完第四

2、条购车要求一、购车以国产和德系车为主,日系车不在补贴范围内；二、所购车辆必然是新车,二手车不在补贴范围内；第五条管理机构一、综合管理部负责对配车费格条件进行审察，并将该项福利有效落实；二、财务部负责对补贴及报销的开销和单据进行审察；三、购车人员于车辆有关手续办理达成后，至综合管理部领取购车补贴申请表，有关信息填写达成,分别由综合管理部、财务部、副/总经理审察通事后方可推行补贴。第六条有关规定一、同一人员只好享受一次该补贴；二、享受购车补贴人员，补贴期内工作或职务发生改动，按改动后的岗位调整补贴标准;新岗位不在补贴范围内的，自改动之日起,不再享受该补贴;三、享受购车补贴人员，补贴期内辞职的，辞职

3、后补贴开销随即撤消。第七条补贴车辆服务与管理一、在公事车辆不敷使用的状况下，享受补贴的车辆均须遵照公司派遗，车辆派遗权归属调动中心；享受车辆补贴人员在无正当原因的状况下，不遵照派遗的，从改日起补贴减半，直至撤消该车的补贴资格；二、享受补贴人员车辆车体广告、宣传广告、车标等由公司综合管理部一致管理，按期更新。拒不遵照公司管理者，自当月起撤消该车的补贴资格；三、享受购车补贴人员在公事时期,非特别状况不得使用除自己车辆之外的公务车；因公长途出门确有需要，由调动中心依据实质状况安排公事车;四、补贴车辆不得挪作他用，禁止用作盈余性运输，一经发现将立刻停止对该车的全部补贴，并对被补贴人员作行政处罚；五、享受车贴人员应自觉恪守交通规则，保证行车安全，车辆使用时期发生违章等事故的开销，(碰撞、扣分、抄牌罚款等)由车主自行肩负;发生大型事故的开销，除保险公司理赔外，其余由受车主自理；六、本制度其余未尽事项参照公司管理人员车辆使用补贴管理方法履行.注:本制度自二一六年二月十三日起履行,最后解说权归公司全部。附：购车补贴申请表商贸有限公司二一六年二月六日购车补贴申请表姓名购部车门人基本情职况务任职日期购车日期能否新车车辆种类补贴初步月份购车原

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