版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、202208安全教育培训试卷基本信息:矩阵文本题 *姓名:_部门:_选择题(每题5分,共20题,全单选题)1.美圣雅恒安全教育视频内容共有()大模块 单选题 *A 5B 6C 8D 10(正确答案)2.关于安全 下列描述不正确的是() 单选题 *A 安全是指个人或集体的生命、健康和财产不受伤害的一种状态;B 无危则安,无缺则全;C 安全是指没有危险,不产生伤害的一种状态;D 安全是指只限于人身不受伤害的一种状态;(正确答案)3.为什么进行安全培训 以下描述不正确的是 () 单选题 *A 国家法律法规的要求B 企业安全生产及发展的要求C 员工自我安全保护的需要D 为了降低安全资金的投入(正确答案
2、)4.以下的法律法规中 哪一项法规与安全没有密切关联() 单选题 *A中华人民共和国节约能源法(正确答案)B 中华人民共和国安全生产法C 消防法D 职业病防治法5.美圣雅恒安全生产的基本方针是() 单选题 *A 安全第一,预防为主,综合治理(正确答案)B 安全要人人参与、个个关注、事事强调C 管控好人、物、环、管四项不安全要素D 安全要意识/投入在先、责任/制度在先、预防/执法在先6.安全事故发生的原因 归成4大类,主要有 ()人的原因 (机)物的原因 环境的原因 资金的原因 管理的原因 监督的原因 单选题 *A (正确答案)B C D 7.三级安全教育 具体是指是 ()入厂安全教育 专业安全
3、教育 部门/车间安全教育 消防安全教育 岗位安全教育 单选题 *A B (正确答案)C D 8.对于特种作业工种 以下说法不正确的是 () 单选题 *A 必须执行特种作业安全教育B 特种作业可以让新员工边操作边熟悉(正确答案)C通过考核合格才能上岗D 特种作业工种必要时需取得上岗资格证9.下列描述 不正确的是 () 单选题 *A 乘坐电动车必须佩戴安全头盔B 安全头盔必须要规范佩戴,系好卡扣,防止脱落C 车辆转弯、掉头时速度要快 确保安全及不影响交通(正确答案)D必须遵守交通法规,不超速,不闯红灯,远离大货车盲区10.关于交通安全 以下不正确说法是 () 单选题 *A 开车不喝酒 开车不玩手机
4、B 过马路要做到”一慢 二看 三通过”C 驾驶车辆经过路口 目视判定前方没有行人通行时 可快速通过(正确答案)D 骑车不听耳机11.对于易燃易爆工作场所 以下描述错误的是 () 单选题 *A 要严禁烟火;B 作业时应穿戴防静电的衣帽C 实施铁器敲击作业时可以敲击轻一点;(正确答案)D 禁止穿戴化纤衣物进入12.对于易燃易爆工作场所的易燃物品存放、设备器具的检修管理,错误描述的是 () 单选题 *A 如果空间不足,可燃物可就近高温设备存放,但现场必须布置好消防灭火设施(正确答案)B 可燃物的存放必须与高温器具设备有足够的安全防火间距;C 该区域禁止明火作业;D 涉及到设备部件明火检修(如焊接)时
5、,应将其拆卸到区域外安全地点进行检修;13.对于动火作业安全防火要求 第1步必须要做的工作 () 单选题 *A 提出申请并办理动火安全作业证(正确答案)B 若在生产或盛过危险化学品的容器上动火,需先将其与生产系统彻底隔离C 在高处动火作业,需将其下的可燃物进行彻底清理D以上3项可以同步进行14.动火分析取样与实施动火作业的间隔时间不能超过()分钟,超过这个时间必须重新分析取样 单选题 *A 20B 40C 60D 30(正确答案)15.对于临时用电的作业要求描述 不正确的是() 单选题 *A 临时用电作业必须由电气专业人员来实施操作B 电气专业人员必须持有有效的特种作业操作证C临时用电作业时必
6、须穿戴绝缘手套 绝缘鞋及劳保服等防护装备D 临时用电拉线时的架空线,可以设置在树木或脚手架上(正确答案)16.针对于叉车安全 以下错误的操作是 () 单选题 *A 当叉车货物完全挡住视线时,可从侧面探出头观察,正向驾驶叉车(正确答案)B 叉车在斜坡上行驶,不得横穿斜坡或在斜坡上转弯C 叉车仅能在指定的操作场所使用D 叉车应遵守厂内车辆限速标志,同时要求在转弯时必须减速17.高处作业人员 必须头戴(),身穿 ( ),脚穿( ),腰系( )。 单选题 *A 安全帽-紧口工作服-防滑鞋-安全带(正确答案)B 安全帽-警示背心-防撞工作鞋-安全带C 安全帽-紧口工作服-防撞工作鞋-安全带D 安全帽-警示背心-防滑鞋-安全带18.有限空间作业,正确的做法是 () 单选题 *A 严格执行“先通风-再检测-后作业“的原则(正确答案)B 有限空间换气时,可以用纯氧进行换气C进入有限空间内可以进行明火照明D 当有限空间检测达到适合作业条件时,后续就可以不用再对其进行检测了19.防范电信网络诈骗 最简单有效的方式请牢记三步法 () 单选题 *A 分析 咨询 确认B 分析 确认 咨询C 分析 咨询 打110(正确答案)D 确认 分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 202节假日门店临时促销员招聘协议
- 山西太原尧光装配式110kV输变电工程水土保持方案报告表
- 2025-2026学年儿童瑜伽教案模板
- 2025-2026学年家用便携熨斗教学设计
- 智能一体化保健食品车间技术改造项目可行性研究报告模板-申批备案
- 2025-2026学年教学设计材料说明
- 2025-2026学年建筑设计课程混合式教学
- 2014三年级信息技术下册 小小活动天天记教案2 华中师大版
- 时钟半点作业题目及答案
- 2025-2026学年创意美术社团教案
- 2026江苏连云港市城建控股集团有限公司招聘32人笔试备考试题及答案详解
- 心理咨询室工作总结汇编(15篇)
- 2025年衡阳事业单位综合应用真题及答案
- 吊装作业审批制度及流程
- 中铁联合国际集装箱有限公司2026届校园招聘71人考试备考题库及答案解析
- 学生公寓家具采购项目方案投标文件(技术方案)
- 康美药业审计失败案例分析
- 新业务制度设计意模板
- 南京南外仙林学校新初一分班(摸底)语文模拟试题(5套带答案)
- 2026统编版八年道德与法治下册期末复习全册必背知识点提纲
- 2025年青年教师网络行为自查自纠表
评论
0/150
提交评论