职工教育经费管理办法

1、韶关市石电厂有公 B 厂 职工教育经管理办法11.1编制目的和依据：编制目的：为了实现职工教育经合理使用的管理目标，规范职工教育经费的归口管理及控制适用范围、使用规定、报销程序等管理过， 编制本管理制度；1.2编制依据：本制度依据或引用了下管理文件：1.2.1 华电集团、电国际有关规定22.1主题内容合适用范围本制度描述了与其它理制度之间的关系；规定了职工教育经费管理业务中相关部的工作职责；规定了管理业务的内容、工 程序和规则以及检查考核；2.233.1本制度适用于职工教经费业务的管理工作。管理职责：人力资源部是职工教经费的归口管理部门。负责制定费用的标准、编制年度预算对其发生情况进行统计分析

2、；财务资产部 职工教育经费的控制理部门，负责费用的计提与报销。13.2职工教育经费的使用须严格执行国家和企业的各项规章制度，专款专用，不得作它用。要本着厉行节约的原则严格控制 精打细算，让有限的金在培训工作中发挥最大作用。44.14.1.1管理内容和要求：管理内容：根据华电集团、华电际的通知经公司批准参加的各类培训及定期学习所发生的用。4.1.24.1.3公司职工教育培训训管理办法所规定的内容。职工各类技术比武、场培训、各类岗位适应性培训、岗位技能鉴定培训期间所生的费用。4.1.4职工审证培训、特殊种人员审证培训、各类技师培训、各类专业技术资格培训发生的费用等。4.1.5经公司研究同意参加产、

3、半脱产学历教育及培训等人员学习期间发生的培训费学费、交通费、住宿费等。4.1.6 经公司批外出举办或参加技术比武所发生的培训、赛、 住宿、场地占用等费。4.1.7用于教育设施购置、修维护发生的费用。24.1.84.1.94.1.10兼职教师讲课费。公司统一组织的各类试发生的命题、监考、阅卷等费用。 用于奖励职工培训先单位及个人的费用。4.1.11其他公司批准的培训费用。4.24.2.14.2.2要求严格执行公司资金理办法外出培训及技术比武人员需按规定填培训申请表人力资源部审核登记公司分管领导批准签字后方可送培，否则发生费用参训人员承。职工外出培训，必须在教学地点住宿， 学地点不能住宿时须教学单

4、位出据书面证明方可外宿。4.2.3参加职业技能鉴定培，鉴定合格者，所发生的培训费、资料费、鉴定费、住宿据实报销。鉴定不合格者，鉴定费自理。加补考所需费用全部个人自理，单位提供学习时间，鉴定合格 报销鉴定费。4.2.4按照生产设备及物资货合同规定，到厂家学习费用由厂方承担，所发生交通费住宿费，按照公司财务规定由职工所在单 报销。4.2.5兼职教师讲课费34.2.5.1兼职教师讲课费应按术职称划分，其标准为：公司领导70 课时、中层干部 元课、专工（主管 50 课时、 专工（主管）以下 40 元课时。4.2.5.2讲课费的支取需填课费发放申请表表 1人力资源部审核后填讲课费发放单，履行财务规定的报

5、销程序 支取。4.2.6职工培训所购置的培教材、讲义印刷等费用应先填写培训教材购买（印刷）请表 2力资源部审核，履行 财务规定的报销程序方可购置。4.2.7未纳入年度综合计划职工教育经费支出项目，按预算外资金管理，办理追加计。4.2.8职工教育经费应建立用台帐。教育经费的使用须经归口管理部门主管签字审核登记台帐后，履行财务规定的报销程序支。 每季与财务部门核查次台帐，保证经费的合理使用。55.1检查与考核：执行情况的检查5.1.1 本制度由人资源部检查执行情况； 5.1.2 制度每月检查一次66.1附则：本制度由人力资源部责解释。46.277.17.2本制度于 2010 年订，自 2011 年 1 日起执行。 附页：兼职教师讲课费发放请表培训教材购买（印刷申请表附页 1：韶关市坪发电厂有限 (B 厂兼职教师讲课费发放请表组织部门授课人部门姓名职称是否专职5培训内容培训地点目的要求培训方式培训人数起止课时时间部门意见年负责人签名：月日人力资源部意见年负责人签名：月日6公司分管领导负责人签名：意见年月日附页 2：部门购书（印刷）理由韶关市坪发电厂有