新进员工半年工作总结

新进员工半年工作总结优选5篇单位名称：所在部门：姓名：日期：__________________________作为一名新进员工，实时对自己工作进行总结，争取更大的进步。下边是小编给大家带来的新进员工半年工作总结，我们一同来看看吧，希望大家能喜爱!新进员工半年工作总结(一)回首这半年的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本员工作，经过学习与探索，工作方式有了较大的改变，工作质量有了新提高，也获得了大家对我的必定与相信，现将半年来的工作状况做以下总结：一、平时管理工作认真达成每日的招待工作，踊跃配合主管做好餐厅服务招待的平时工作，合理安排员工的工作内容，上半年餐厅员工流动性大，员工不停的调动，老员工所剩无几，新员工又要在最短的时间里学会所有的工作技术，充任餐厅的主力人员，所以上半年的基础培训内容比许多，踊跃辅助主管达成新员工的培训工作，让新员工能很快进入自己的工作岗位，帮助他们赶快的融入到工作环境中去。二、管理工作中的一点领会经过近半年的学习锻炼，自己从一般员工变换到基层管理人员的过程中成熟了很多，也理解了很多道理，使自己更为清楚在餐厅这个团队，如何发挥自己的能力和作用，碰到困难和挫折时也能够坦率面对并能较好的办理它。此外餐厅工作一个人努力，不过自己好其影响甚微，一支筷子和一把筷子的道理每一个人都懂，只有大家团结，踊跃向上，第1页共12页这个团队才有战斗力。从前我只知道达成自己的工作却不可以有效的率领其余员工共同进步，管理上自己固然能够坚持原则，但方式和方法过于直白，让有些员工对自己不太理解，也给自己造成了很大的压力，此后我要认真学习管理艺术，不论碰到什么问题第一要与员工进行交流，耐心讲道理、讲制度，大家共同恪守，言传身教的行为带动员工。使员工在餐厅的大环境中充分感觉和快乐，让员工有劲头，形成团结友善的工作气氛。自然这些美好的梦想还需所有餐厅员工共同去创立，我们管理人员带头去努力。三、增强自己的学习，提高业务水平。固然我的职务不过一名领班，但要做到一名合格的基层管理人员，自己的学问、能力等还有好多需要提高的地方和向上司学习的地方。所以不可以不认为然，向书籍、向同事学习，经过过去的一年努力学习，认真意会，使自己感觉到半年来仍是有了必定的进步，在管理能力、协调能力及办理问题等方面有了进一步的提高，保证了自己在当班时的工作得以顺利进行。四、存在的问题半年来，固然顺利达成了工作，但也存在了一些问题和不足，主要表此刻，第一，管理水平固然有了进步的地方，但仍是有好多的不足，比若有时仍是不可以做到把事情安排、考虑周到，致使有些工作安排不合理，服务中出现一些问题和破绽。第二，培训是我的弱项，每次培训脑子里没有一个很好，很清楚的思路，自己又有一点大舌头，咬字不清，怕发言，所以在自己的培训能力上造成了很大的阻碍，不可以很第2页共12页好的表达出自己要讲的意思，员工也听得稀里糊涂。第三，在一些工作上不够仔细、不够耐心，如在工作结束后检查不够到位，常留下一些小尾巴，还有就是在指导员工工作上不够耐心，第四，履行力不强，有时工作不可以够准时达成，也不可以坚持究竟。第五，自己的理论水平还不够。第六，内心常常存在惰性，不主动去学。五、下半年的工作计划1、踊跃认真配合主管做好餐厅的平时工作。2、增强学习，拓展知识面，灵巧用运到自己的工作中，优化工作质量。3、做好餐厅的物件清点工作。4、针对新员工和操作不规范的服务员进行手把手的指导，提高员工的业务水平易服务意识。5、对平时卫生质量要严格把关合理安排好计划卫生。6、配合主管做好节能举措，随时的给员工讲节能的重要性，增强员工的节能意识。7、认真学习，准备培训，把培训能力提高，挣取做到最好。新进员工半年工作总结(二)光阴飞逝，转瞬间20_年上半年已经过去。现将自己详细工作状况汇报以下：我于20_年4月正式到天缘小厨工作，现已工作三个月，当时天缘小厨餐饮部厨房的工作场面全部都是空白，设施如何添置、原资料如何采够、把关、市场宣传和产品如何定位、及各种日用票据的拟订等。第3页共12页针对以上各种问题，我依照过去经验拟订初步计划，一方面查找资料，涉入市场一线，争夺第一手资料，拟订采买计划;另一方面依据市场状况及小厨地理地点初步确立菜品的定位，拟订菜谱。争取定位正确，能为下一步的经营确立基础。天缘小厨在倍受领导的关注与关心下开始了试营业，餐饮部厨房在努力达成上司下达的各项任务的同时，在菜品上跟着客人的要求精益求精，以求菜品能更为适应市场。自营业以来，营收达50万余元。营业中，厨部的工作也出现了如：菜品的定位不正确，菜品设计没依据客人的要求而定，等一些问题。带着各种问题和努力改变提高产品形象的信心迎来了下半年。现将20_年下半年计划报告以下：一、在菜品定位上，依照酒店整体的战略规划来开发规划菜品，依据餐厅菜点经营状况和市场客户检查，来不停地改良和提高产品形象。依据来小厨花费集体的需求，来不停丰富产品，使之能渐渐形成一组有针对性的风格化的产品。使产品在发展变化中建立自己的品牌。二、在厨政管理方面，以系统化整合核心竞争力，以规范化提高管理水平，以现代信息手段提高市场竞争力，以效益化为目标指导厨政管理工作。对厨房进行有效监控与指导，严格按标准提高履行力。对厨师技术力量进行合理贮备，合理推出新奇菜品三、在人员方面，进行专业技术查核，优越劣汰，采纳请进来走出去和按期培训的方法来提高人员的业务技术和专业修养。在联合实质的前提下，进一步完美厨房内部的各种。四、在菜肴的出品把关上，采纳四层把关制，一关否认制，即配菜厨第4页共12页师把关、炉台厨师把关、传菜员把关、服务员把关，一关发现有问题，都有退回的权利。不然都得担当相应的责任。五、在原资料的查收和使用方面，做到严把原资料质量关，提高原资料的使用率，争取把最大的利益让给顾客。六、在食品卫生安全、消防安全方面严格履行《食品卫生法》。抓好厨房卫生安全工作，对厨房环境、卫生、设施进行安全保护，同时对成本及花费加以控制。严格履行规范操作程序，预防各种事故的发生，做到，警钟长鸣!七、在交流方面，管己、管人、管队伍。在下半年里，意味着新的起点、新的机会、新的挑战，我信心再接再砺，努力翻开一个工作新场面。新进员工半年工作总结(三)辞别学生时代的青涩与懵懂，我带着那张还未完好脱去一身稚气的浅笑的脸庞迈进了建行这座让我向往已久的富丽堂皇的殿堂。算上实习期，初入职场才半年不到的我就已经深刻感觉到银行业鼎力发展的脚步，与银行间愈来愈强烈的竞争。各家银行都在不停地推出自己的新产品，发掘新的销售渠道。所以，作为建行的一名新员工，如安在竞争日益强烈的环境下，在做好服务的同时做好营销工作呢?那就是踊跃营销。但如何才能做到成功的营销呢，下边就我在实质工作中间总结的一些技巧。一、扎实的产品知识。第一，我们需要对所刊行的产品要有一个全方面的认识，从产品功能、产品的特色、相对优势到如何使用等，都要第5页共12页做到成竹在胸，这样才能在给客户介绍的时候底气实足。其次，要对市场要有必定的认识，销售任何一款产品除了要掌握产品自己以外，我们还需要将其正确立位，找准其市场发展方向，才能提高它的市场竞争力。就比如我行自八月份起就向来鼎力宣传的赣通龙卡IC信誉卡，我们在营销客户从前必定要对这张卡有着充分的认识。比方这张卡的功能=IC卡金融功能+高速公路通行缴费，也就是客户除了能够用这张卡正常花费使用以外，还能够在高速公路上享受先通行，后付款的简易方式，所以这关于营销常常需要行驶于高速公路的客户来说绝对是一个强有力的优势。除此以外，该卡还有附带的促销活动，即一元换购价值350元的OBU仪器，也是我们在营销客户时的一大着要点。二、建立营销意识和协作精神。作为一名一般柜员兼大堂经理，每一位客户都是我们的业务发展对象。第一要建立优秀的营销服务意识，让营销成为我们平时工作的一部份，这样业务才能发展得更好。清楚了这一点，我们就要珍惜时机，抓住每一位客户，把最仔细周祥的服务、最新的产品介绍给他们，让客户认识和信任我们的产品并且接受我们的产品。比如最基本的电子银行营销，就是我们在为客户办理业务时多嘴地问上一句，介绍一句，不单能让客户省了时间，省了金钱，多了方便，多了优惠，还有对我们的满意。营销不可以怕拒绝。在实质营销过程中，不免会存在各种各种的难题，或许客户会拒绝，我们也要做到不扔掉、不放弃，实时的认识客户拒绝的原由，经过和客户谈话，实时的化解客户心中的疑虑，从而实时地促进营销活动的顺利完第6页共12页成。除此以外，网点优秀的营销气氛是营销成功的催化剂，硬件环境有产品视觉的冲击，软件环境有大堂经理，低柜、高柜的联合介绍，最后让客户认同服务，认同产品。让每名员工都有自己忠实的客户，让客户与银行共成长。三、踊跃的工作心态。一个人的心态在很大程度上决定了一个人人生的成败。我们每日都见面对不一样的客户集体，常常在一些细节上的东西，会影响到我们与客户的交流，影响到产品的销售，造成客户拒绝我们的产品。关于客户的拒绝，我们应当用踊跃的心态去对待，千万不要意气消沉，把客户拒绝的原由加以剖析，找出客户拒绝的真切原因，进行认真的总结，以便在此后的工作中间再次碰到相同的状况就会有更好的销售方法。所以，我们必定要带着踊跃的心态工作，这样我们的工作才会更有激情。回忆起自己在这几个月里的工作表现，那难忘的一次次营销未果的经历，仍记忆犹新。有位客户是急性情，我向他介绍单位结算卡，卡的优势还未说完，就被他打断了话头：不办，不办，骗人的，又要收费，你们银行就知道收费......。先后柜员几次向其营销，他均以此拒绝，仿佛跟我们每一个人都有敌意。遭拒后，我并未放弃。凭着对其公司的认识，我感觉这位客户之所以拒绝，是因为他没有更好的认识产品，没有真切的试试到产品的优势。不要怕拒绝，我深信付出总会有回报，付出你的真挚与热忱，拉近两方心理的距离，专心博得理解，掌握时机，博得客户。于是，等下次这位客户再来时，我再次试着与其打招呼聊天，踊跃辅助他办理业务，渐渐缓解他的焦躁情绪。在他达成业务以后再次向他认真说明单位结算卡第7页共12页的优势之处以及我介绍的各种原由，终于，在我的努力之下，这位客户办理了一张结算卡。这件事让我在繁忙了一天以后，仍旧怀着一种非常欢乐的心情，踏上了回家的路。我有着一种快乐营销，营销快乐的新体验，新收获。四、侧重营销技巧。我们面对的是广大客户群，在与客户交流的过程中间，要充分认识他们想要获得什么?如何获得?以及获得以后所能给他们带来的利润等，注意营销的技巧，把适合的产品介绍给适合的客户。不可认为了销售而销售硬把产品强塞给客户，这样不单会使客户反感，也会降低客户对我行的忠诚度。所以，在客户进门的时候，我们不可以直来直去的营销，我们应当察言观色、投其所好，创造一种轻松舒适的气氛，认识客户的真切企图，这样就会拉近我们与客户的距离，为营销做下一步铺垫，从而一步步瓜熟蒂落的达成销售。比如，关于年青学生和上班族，我们能够在为他们办理业务时鼎力营销我们的电子银行产品以及龙卡信誉卡，因为他们大多喜爱网上购物和分期付款;关于常常来存取钱的大爷大妈，我们能够踊跃营销按期存款、理财富品保险产品，因为利润稳固并且风险不大;关于来转账或许缴费的客户们，我们也能够多多营销电子银行，因为操作十分方便并且享受手续费等优惠。五、做好营销服务。在销售产品的时候，我们应当对客户提示其所将要购置的产品进行完好系统的说明，并揭露风险等，以提高客户对我行产品的使用度和相信度，为此后给客户介绍其余有关产品打下一个优秀的基础，也在同时降低了我们自己的风险系数。第8页共12页我相信营销其实不是一门很高妙的学问，我们只需专心去做，努力去做，认真去做，我相信我们必定能够做到更好，我们的业务发展才会更快，我们职业生涯才会更好的美好。新进员工半年工作总结(四)转瞬进入建行已经满一年了，时间让我关于建行有了更为深入的认识，也让我经过自己的学习、领导和同事的教育帮助，提高了自己的业务技术。这一年详细的收获在业务上，我获得了巨大的收获，这一年使我在业务上能够娴熟，并能驾轻就熟解决工作中的问题，这一年来，除了做好每日平时本员工作外，还要点做了以下工作：1、帐户年检。接到上司年检通知，对营业部所有性质为正常的帐户共418户做了年检工作，在时间紧、任务重的提早下，实时通知所有公司前来年检，并要求供给最新、最正确的单位信息资料，并对所有资料在人民银行帐户二期系统中做好登记。2、新陈帐户更改。因为系统升级，系统要对所有20_年前老帐号进行更改，这就需要与有关公司做好口头解说与书面交接工作。除为每户填写帐户更改见告书，还将基本户及估算专户的开户允许证回收，待更改。3、电子开支户登记本。因为开支户登记本为连续使用，帐户年久使用已残损，故将所有开支户信息形成电子版本，待往后使用。在思想上，20_年部里的活动也好多，自己尽了能力达成了所有任务，如手机银行、短信签约、利得盈、姚明卡等等。固然不是很突出，但第9页共12页我都是踊跃参加。此刻，面对自己的是20_年大干一季度活动，第一在存款上，自己会努力宽泛开辟资源，发掘客户，争取起到党员带头作用。其次是信誉卡、基金等营销活动中，也会严格要求自己，快速提高增加量。新的一年里，我为自己拟订了新的目标，那就是要加紧学习，更为的充分自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，明年会有更多的时机和竞争在等着我，我内心暗暗的为自己鼓舞，要在竞争中站稳脚步，踏扎实实，眼光不可以只限于自己的小圈子，要着眼于全局，着眼于此后的发展，我会向其余同志学习，扬长避短，互相交流工作经验，共同进步，争取更好的工作成绩。自然，在一些细节的办理和操作上我还存在必定的短缺，我会在此后的工作中磨炼自己，弘扬优点，弥补不足。新进员工半年工作总结(五)到达某某公司已经快半年了，在公司我担当财务出纳这项职位，从刚来公司的陌生到熟习，回首了自己在工作中的过程。在工作中我学到了好多，也思虑了好多，从自己的工作上发现了几点：工作不仔细：在刚来的时候认为自己什么都会，做事粗心大意的，常常马马虎虎，致使工作上常常失误，惹起不用要的麻烦。此后