各区县劳动保障局发放建筑业

附件1：各区县劳动保障局发放建筑业、批发零售业、住宿餐饮业劳动合同示范文本最低数量一览表区县份数东城150000西城150000崇文110000宣武150000朝阳400000丰台200000石景山100000海淀300000门头沟110000房山150000通州150000顺义150000昌平130000大兴130000怀柔130000密云130000平谷130000延庆130000经济技术开开发区100000总计3000000说明：市劳劳动保障障局按适适用于建建筑业劳劳动合同同文本数数量与适适用于批批发零售售业、住住宿餐饮饮业劳动动合同文文本数量量1：22的比例例，提供供给各区区县劳动动保障局局。附件2：编号________________劳动合合同书（适用于在在京建筑筑施工企企业农民民工）

甲方_________________________________乙方_________________________________签订日期____________年年______月月______日日

北京市劳动动和社会会保障局局北京市建设设委员会会监制劳动合同签签约履行行须知1．用人单单位不得得招用未未满166周岁的的未成年年人。2．劳动合合同期限限在六个个月以下下的，试试用期不不得超过过十五日日；劳动动合同期期限在六六个月以以上一年年以下的的，试用用期不得得超过三三十日；；劳动合合同期限限在一年年以上两两年以下下的，试试用期不不得超过过六十日日。劳动动合同期期限在两两年以上上的，试试用期不不得超过过6个月月。试用用期包括括在劳动动合同期期限内。3．用人单单位支付付劳动者者工资不不得低于于本市最最低工资资标准。劳劳动者患患病或非非因工负负伤的，在在病休期期间，用用人单位位支付劳劳动者的的病假工工资。不不得低于于本市最最低工资资标准的的80%%。4．用人单单位依法法安排劳劳动者延延长工作作时间的的，支付付劳动者者不低于于工资的的1500％的工工资报酬酬；安排排劳动者者在休息息日工作作又不能能安排补补休的，支支付劳动动者不低低于工资资的2000％的的工资报报酬；安安排劳动动者在法法定休假假日工作作的，支支付劳动动者不低低于工资资的3000％的的工资报报酬。5．当用人人单位有有克扣或或者无故故拖欠劳劳动者工工资等违违反劳动动保障法法律、法法规或者者规章的的行为，侵侵犯劳动动者合法法权益的的，劳动动者可以以依法向向用人单单位用工工所在地地的劳动动保障监监察机构构投诉。6．用人单单位应当当按照有有关法律律、法规规和国家家及本市市相关规规定参加加社会保保险。农农民工参参加工伤伤保险和和医疗保保险均由由用人单单位缴费费，个人人不缴费费。未参参加工伤伤保险的的，由用用人单位位按照国国家和本本市规定定的工伤伤保险待待遇项目目和标准准支付工工伤职工工相关费费用。7．双方应应当仔细细阅读合合同条款款，以明明确其权权利和义义务。甲方______________________________法法定代表表人_____________施工工地地地址____________________________________________在京住所地地通讯地地址_______________________________________乙方______________居居民身份份证号__________________________出生日期_______年_______月_______日家庭住址____________________________________________________

邮政编编码________________________________

户户口所在在地_______省(市市)_______区(县县)_______乡镇______村

根据《中华华人民共共和国劳劳动法》和和有关规规定,甲甲乙双方方经平等等协商一一致,自自愿签订订本合同同,共同同遵守本本合同所所列条款款。一、劳动动合同期期限第一条劳动合合同期限限（甲乙乙双方选选择适用用）（）11、有固固定期限限劳动合合同本合同于_______年_______月_______日生生效，于于______年年______月月_____日终终止。其其中试用用期至______年_______月_______日止。（）22、以完完成一定定工作为为期限的的合同。本合同生效效日期为为________年_____月月_____日；；以乙方方完成______________________工作任任务为合合同终止止时间。二、工作内内容第二条甲方招招用乙方方在_________________（项项目名称称）工程程中，担任____________________________________________________岗岗位（工工种）工工作。乙乙方的（工工种）上上岗证号号码为__________________。三、劳动保保护和劳劳动条件件第三条甲方应应当在乙乙方进入入施工现现场当天天对乙方方进行入入场三级级安全教教育，并并组织对对乙方学学习成果果的书面面考试，考考试结果果甲方应应保存在在施工现现场备查查，考试试不合格格的不得得在现场场施工。甲方应当对对从事电电气焊、土土建、水水电设备备安装等等特殊工工种的乙乙方进行行岗前培培训，乙乙方取得得相应的的操作证证书方可可上岗。第四条甲方根根据生产产岗位的的需要，按按照国家家劳动安安全、卫卫生的有定方必安护发要动用第五条甲方将将根据国国家有关关法律法法规，建建立安全全生产制制度；乙乙方应当当严格遵遵守甲方方的劳动动安全制制度，严严禁违章章作业，防防止劳动动过程中中的事故故，减少少职业危危害。第六条甲方为为乙方提提供的宿宿舍、食食堂、饮饮用水、洗洗浴、公公厕等基基本生活活条件必必须达到到安全、卫卫生的要要求，其其中建筑筑施工现现场必须须符合建建筑施工工现场环环境与卫卫生标准准。四、工资保保险待遇遇第七条甲乙双双方约定定实行月月（日）工工资制的的，乙方方在试用用期间的的工资为为每月（日日）____________元，试试用期满满后月（日日）工资资为_______________元。甲乙双方约约定实行行计件工工资制，计计件单价价为____________元。双方约定的的工资不不得低于于北京市市最低工工资标准准。甲方方提供食食宿条件件或等同同于提供供食宿条条件的，不不得折算算为乙方方工资。甲方应在每每月_______日前计计发乙方方的工资资，并由由乙方签签字确认认。甲方在劳动动合同终终止、解解除后应应当一次次性付清清乙方的的工资。

____________________。第八条甲甲方应为为乙方办办理医疗疗保险和和工伤保保险手续续，并为为乙方缴缴纳工伤伤保险和和医疗保保险费用用。乙方方发生工工伤后，工工伤保险险待遇按按国家和和本市的的有关规规定执行行。五、劳动纪纪律和劳劳动合同同的解除除第九条乙方应应严格遵遵守甲方方的各项项规章制制度、劳劳动纪律律和安全全技术操操作规程程。乙方对甲方方违章、强强令冒险险作业有有权拒绝绝；对危危害生命命安全和和身体健健康的劳劳动条件件，有权权提出检检举和控控告。第十条乙方有有下列情情形之一一，甲方方可以解解除本合合同：（一）在试试用期间间被证明明不符合合录用条条件的；；（二）有打打架斗殴殴、偷窃窃、赌博博、擅自自停工等等违纪行行为的；；

（三）严重重失职，营营私舞弊弊，对甲甲方利益益造成重重大损害害的；（四）不服服从甲方方正当工工作安排排的；（五）严重重违反总总包单位位和甲方方的施工工现场安安全管理理规定的的；（六）被依依法追究究刑事责责任的。第十一条乙方方解除本本合同，应应当提前前_____日（不不超过330天）以以书面形形式通知知甲方，不不得擅自自离职。六、当事人人约定的的其他内内容第十二条乙方方在履行行劳动合合同期间间，因个个人失职职给甲方方造成损损失的，应应当承担担赔偿责责任。第十三条甲乙乙双方约约定的其其他内容容：_______________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________七、劳动争争议处理理及其它它第十四条双方方因履行行本合同同发生争争议，应应当自劳劳动争议议发生之之日起，660日内内向工地地所在的的区县劳劳动争议议仲裁委委员会申申请仲裁裁。对仲仲裁裁决决不服的的，可自自接到裁裁决书之之日起115日内内向人民民法院起起诉。第十五条甲方方的规章章制度及及______________作作为本劳劳动合同同的附件件，与劳劳动合同同具有同同等法律律效力。第十六条本合合同未尽尽事宜或或与国家家、北京京市规定定相悖的的，按照照有关规规定执行行。第十七条本合合同一式式三份，甲甲乙双方方各执一一份，另另外一份份留在乙乙方务工工的建筑筑施工工工地备查查。本合合同自双双方盖章章签字之之日起生生效。甲方（公章）乙乙方（签签字或盖盖章）法定代表人人或委托托代理人人（签字或盖盖章）签订日期：：年月日使用说说明一、本合同同书供在在京建筑筑施工企企业与农农民工签签订劳动动合同时时参考使使用。二、建筑施施工企业业与农民民工签订订劳动合合同时，凡凡需要双双方约定定的内容容，经协协商一致致后填写写在相应应的空格格内。第一条中，双双方在约约定的事事项前括括号内画画“√”，并并填写日日期。签签订劳动动合同，甲甲方应加加盖法人人公章；；法定代代表人（负负责人）或或委托代代理人及及乙方应应签字或或盖章，其其他人不不得代为为签字。三、本合同同应使用用钢笔或或签字笔笔填写，字字迹清楚楚，文字字简练、准准确，不不得涂改改。

附件3：编号________________劳动合合同书(适用于批批发零售售业、住住宿服务务业、餐餐饮业职职工)甲方_________________________________乙方_________________________________签订日期____________年年______月月______日日北京市劳动动和社会会保障局局监制劳动合同签签约履行行须知1．用人单单位不得得招用未未满166周岁的的未成年年人。2．劳动合合同期限限在六个个月以下下的，试试用期不不得超过过十五日日；劳动动合同期期限在六六个月以以上一年年以下的的，试用用期不得得超过三三十日；；劳动合合同期限限在一年年以上两两年以下下的，试试用期不不得超过过六十日日。劳动动合同期期限在两两年以上上的，试试用期不不得超过过6个月月。试用用期包括括在劳动动合同期期限内。3．用人单单位支付付劳动者者工资不不得低于于本市最最低工资资标准。劳劳动者患患病或非非因工负负伤的，在在病休期期间，用用人单位位支付劳劳动者的的病假工工资，不不得低于于本市最最低工资资标准的的80%%。4．用人单单位依法法安排劳劳动者延延长工作作时间的的，支付付劳动者者不低于于工资的的1500％的工工资报酬酬；安排排劳动者者在休息息日工作作又不能能安排补补休的，支支付劳动动者不低低于工资资的2000％的的工资报报酬；安安排劳动动者在法法定休假假日工作作的，支支付劳动动者不低低于工资资的3000％的的工资报报酬。5．当用人人单位有有克扣或或者无故故拖欠劳劳动者工工资等违违反劳动动保障法法律、法法规或者者规章的的行为，侵侵犯劳动动者合法法权益的的，劳动动者可以以依法向向用人单单位用工工所在地地的劳动动保障监监察机构构投诉。6．用人单单位应当当按照有有关法律律、法规规和国家家及本市市相关规规定参加加社会保保险。农农民工参参加工伤伤保险和和医疗保保险均由由用人单单位缴费费，个人人不缴费费。7．双方应应当仔细细阅读合合同条款款，以明明确其权权利和义义务。甲方__________________________法法定代表表人：______________经营地址________________________联系电电话：_______________乙方______________居民身身份证号号_________________________出生日期：：______年年______月月______日日家庭住址____________________________________________________邮政编码________________________________户口所在地地______省省(市))_____区((县)_______乡镇镇______村村在京居住地地_________________________________________________根据《劳动动法》和和有关规规定,甲甲乙双方方经平等等协商一一致,自自愿签订订本合同同,共同同遵守本本合同所所列条款款。第一条本合同同______年年______月月______日日生效，_______年_______月______日终止止。其中试用期期至_______年_______月_______日止。第二条乙方担担任________________________________岗位位（工种种）工作作。乙方患有岗岗位工种种及行业业禁忌的的疾病，应应及时向向甲方报报告，并并即时脱脱离工作作岗位。甲乙双方对对乙方岗岗位（工工种）的的其他约约定_________________第三条甲方应应在乙方方上岗前前对乙方方进行职职业安全全卫生、食食品安全全卫生、服服务规范范、职业业道德、职职业技能能、甲方方规章制制度方面面的培训训。乙方方应严格格遵守甲甲方的各各项规章章制度。第四条甲方每每年必须须按国家家规定组组织对乙乙方进行行健康检检查。甲方按照国国家劳动动安全卫卫生的有有关规定定为乙方方提供必必要的安安全防护护设施，发发放必要要的劳动动保护用用品。第五条甲方可可以采用用以下任任意一种种形式向向乙方支支付工资资：工_试间资_甲月_前方工（二）日工工资____元元，试用用期间日日工资___元，甲甲方向乙乙方支付付工资的的时间为为每月____日。甲方由于经经营任务务不足使使乙方待待岗的，甲甲方向乙乙方支付付的生活活费为______元元甲方提供食食宿条件件或等同同于提供供食宿条条件的，不不得折算算为乙方方工资。双方约定的的工资不不得低于于北京市市最低工工资标准准。第六条乙乙方每日日工作时时间不超超过8小小时、平平均每周周工作时时间不超超过400小时。甲甲方由于于生产经经营需要要，经与与工会或或乙方协协商后可可以延长长工作时时间，一一般每日日不得超超过1小小时；因因特殊原原因需要要延长工工作时间间的，在在保障乙乙方身体体健康的的条件下下延长工工作时间间每日不不得超过过3小时时，但是是每月不不得超过过36小小时。作执殊制应报保政批甲方安排乙乙方加班班或因为为顾客服服务的需需要，乙乙方延长长工作时时间的，甲甲方应按按国家规规定向乙乙方支付付加班加加点工资资。第七条甲甲方应按按北京市市规定为为乙方办办理各项项社会保保险。乙乙方发生生工伤的的，工伤伤保险待待遇按照照国家和和本市的的有关规规定执行行。第八条乙乙方违反反服务规规范、劳劳动纪律律、质量量管理规规定及操操作规程程等规章章制度，出出现服务务质量事事故的，应应按甲方方相应规规定承担担责任。第九条甲甲方安排排乙方的的工作违违法、不不道德或或损害乙乙方的身身心健康康的，乙乙方有权权拒绝。甲方对乙方方的个人人资料，未未经乙方方同意，不不得公开开或泄漏漏。乙方方有义务务保守甲甲方的商商业秘密密。第十条乙方有有下列情情形之一一，甲方方可随时时解除本本合同：：（一）在试试用期间间被证明明不符合合录用条条件的；；（二）有偷偷拿财物物、赌博博、吸毒毒、打架架斗殴行行为的；；（三）严重重失职，营营私舞弊弊，对甲甲方利益益造成重重大损害害的；（四）严重重违反劳劳动纪律律和甲方方规章制制度，符符合甲方方解除劳劳动合同同条件的的；（五）严重重违反服服务规范范、损害害消费者者合法权权益的；；（六）私自自向顾客客出售违违反法律律法规禁禁止的商商品的；；（七）违反反法律法法规规定定，被处处罚拘留留或劳动动教养的的；（八）被依依法追究究刑事责责任的。第十一条乙方患患病或非非因工负负伤的，甲甲方应按按照国家家和本市市的有关关规定，给给予乙方方医疗期期。医疗期满后后，乙方方不能从从事原工工作也不不能从事事由甲方方另行安安排的工工作或者者不符合合国家和和本市从从事有关关行业、工工种岗位位规定，甲甲方无法法另行安安排工作作的，可可以提前前30日日以书面面形式通通知乙方方解除本本合同。第十二条除除本合同同第十条条情形外外，甲方方解除乙乙方劳动动合同的的，应按按照国家家和本市市的规定定支付经经济补偿偿金。第十三条乙乙方解除除本合同同，应当当提前330日以以书面形形式通知知甲方。第十四条乙乙方在履履行劳动动合同期期间，因因个人失失职给甲甲方造成成损失的的，应当当承担赔赔偿责任任。第十五条甲乙乙双方约约定的其其他事项项___________________________