中国石化SAP-HR系统应用培训-薪酬管理

中国石化SAP-HR系统应用培训薪酬管理目录模块功能能概述业务实现现相关报表表及表单单薪酬管理理人工成本本管理工资总额额管理工资计算算与发放放管理保险住房房公积金金管理年度收入入统计社保/住房公积积金信息息维护保险/住房公积积金缴费费情况查查询和统统计分析析补充保险险信息维维护员工银行行信息维维护员工所得得税信息息维护奖金信息息维护津贴补贴贴信息维维护工资计算算发布工资资计算模拟工资资计算工资总额额使用情情况监控控工资结果果过帐到到财务工资结果果查询和和统计分分析工资结果果异常检检查更正工资资结果工资结果果审批退出工资资核算奖金单独独计算奖金结果果审批生成银行行报盘文文件生成工资资条人工成本本汇报关关系维护护总部对人人工成本本计划汇汇总/编制/审核/下达工资总额额监控、、查询和和统计分分析直属单位位对二级级单位工工资总额额计划编编制/审核/下达直属单位位对人工工成本计计划编制制/审核/上报人工成本本监控、、查询和和统计分分析直属单位位对人工工成本计计划编制制/审批/下达基本工资资信息维维护业务处理理平台—薪酬管理理功能示示意图总部对直直属单位位工资总总额计划划编制/审核/下达成本中心心检查术语解释释成本中心心：为标准对对象，在在系统中中用K表示。为为财务成成本归集集对象，，体现为为财务管管理的部部门或不不同的费费用类型型（管理理费用、、制造费费用等））。在SAP--HR系统中，，将组织织机构与与成本中中心关联联或职位位、人员员等与成成本中心心关联，，用于工工资结果果过账到到财务。。工资核算算范围：：为标准字字段，根根据发薪薪日和发发薪周期期等进行行划分，，为工资资计发的的单位。。特点：：一个发发薪周期期内，一一个员工工只能存存在一个个工资核核算范围围。示例示例术语解释释工资总额额控制范范围：为系统增增强字段段，用于于指定员员工在一一个发薪薪周期内内工资总总额的归归属单位位。用于于工资总总额监控控和查询询统计分分析。特特点：一一个发薪薪周期内内，一个个员工只只能存在在一个工工资总额额控制范范围。示例目录模块功能能概述业务实现现相关报表表及表单单业务实现现业务一：：组织机机构分配配工资总总额控制制范围业务二：：总部向向直属单单位下达达工资总总额业务三：：直属单单位向下下属单位位下达工工资总额额业务四：：维护工工资、社社会保险险和住房房公积金金数据业务五：：工资计计算与发发放业务六：：奖金单单独计算算与发放放业务七：：人工成成本计划划-预核数业务八：：人工成成本计划划-控制数业务九：：维护人人工成本本实际值值组织机构构分配工工资总额额控制范范围1.直属单位位根据本本单位人人工成本本和工资资总额的的汇报关关系，维维护人工工成本/工资总额额汇报关关系。2.直属单位位根据本本单位工工资总额额管理状状况，为为二级单单位分配配工资总总额控制制范围步骤用户操作说明1总部人事部业务用户维护直属单位对总部的工资总额汇报关系2直属单位业务用户维护二级单位对直属单位的工资总额汇报关系直属单位业务用户为二级单位分配工资总额控制范围演示场景景：建立人工工成本/工资总额额汇报关关系。然然后为二二级单位位分配工工资总额额控制范范围。组织机构构分配工工资总额额控制范范围1.直属单位位根据本本单位人人工成本本和工资资总额的的汇报关关系，维维护人工工成本/工资总额额汇报关关系。2.直属单位位根据本本单位工工资总额额管理状状况，为为二级单单位分配配工资总总额控制制范围工资总额额管理-总部向直直属单位位下达计计划1.总部核定定下达直直属单位位工资总总额计划划2.直属单位位核定下下达二级级单位工工资总额额计划步骤用户操作说明1总部人事部业务用户编制并提交直属单位工资总额计划，将审核通过的计划下达给直属单位总部人事部审核用户审核直属单位工资总额计划2直属单位业务用户编制并提交二级单位工资总额计划，将审核通过的基数下达给二级单位直属单位审核用户审核二级单位工资总额计划监控下级级单位工工资总额额使用情情况总部对直直属单位位工资总总额的下下达，分分别在年年初下达达总额基基数，之之后下达达考核兑兑现奖等等调整数数，年底底下达总总额控制制数。演示场景景：总部人事事部业务务用户依依据直属属单位实实际情况况编制2010年工资总总额基数数，并提提交审核核，审核核通过后后下达。。1.年初总部部核定下下达直属属单位工工资总额额基数2.直属单位位核定下下达二级级单位工工资总额额基数工资总额额管理-总部下达达工资总总额基数数监控下级级单位工工资总额额使用情情况工资总额额管理-直属单位位核定下下达总额额计划1.年中总部部核定下下达直属属单位工工资总额额2.直属单位位核定下下达二级级单位工工资总额额考核兑兑现奖步骤用户操作说明1总部人事部业务用户编制并提交直属单位工资总额计划，将审核通过的计划下达给直属单位总部人事部审核用户审核直属单位工资总额计划2直属单位业务用户编制并提交二级单位工资总额计划，将审核通过的计划下达给二级单位直属单位审核用户审核二级单位工资总额计划监控下级级单位工工资总额额使用情情况直属单位位对下属属单位总总额下达达方式较较多，一一般分年年度计划划下达，，月度计计划下达达。年度度计划又又根据业业务分为为年初计计划，调调整计划划，核定定计划；；月度计计划下达达可以月月累计下下达，或或者单独独下达。。演示场景景：江苏油田田分公司司业务用用户编制制二级单单位工资资总额基基数，并并提交审审核，审审批通过过后下达达。工资总额额管理-直属单位位下达工工资总额额1.年初总部部核定下下达直属属单位工工资总额额基数2.直属单位位核定下下达二级级单位工工资总额额基数监控下级级单位工工资总额额使用情情况实现工资资总额基基数、考考核兑现现奖和控控制数在在线核定定下达可对下级级单位工工资总额额计划进进行阻断断式或预预警式管管控通过工资资总额监监控表及及时掌握握下级单单位工资资总额执执行情况况关键点1.维护员工工工资数数据2.工资计算算3.审核工资资结果步骤用户操作说明1业务用户维护员工工资、社会保险和住房公积金数据2业务用户发布工资计算、起始工资计算、提交工资结果3审核用户审核工资结果4业务用户退出工资计算5业务用户工资结果过账到财务，生成财务凭证6业务用户生成银行报盘文件4.退出工资资计算工资计算算与发放放管理5.工资结果果过账到到财务6.生成银行行报盘文文件演示场景景：江苏油田田分公司司二级单单位业务务用户生生成本单单位银行行报盘文文件。工资计算算与发放放管理1.维护工资资、社会会保险和和住房公公积金数数据2.工资计算算3.审核工资资结果4.退出工资资计算5.工资结果果过账到到财务6.生成银行行报盘文文件可依据工工资数据据、考勤勤数据、、社保公公积金数数据等进进行工资资计算、、工资审审批（当采取阻阻断式控控制时，，超计划划不允许许发放））、工资结结果过账账到财务务以及生生成工资资相关报报表关键点1.维护员工工单独发发放数据据2.单独发放放工资计计算3.审核单独独发放工工资结果果步骤用户操作说明1业务用户维护员工单独发放数据2业务用户起始单独发放工资计算、提交单独发放工资结果3审核用户审核单独发放工资结果4业务用户单独发放工资结果过账到财务，生成财务凭证5业务用户生成银行报盘文件4.工资结果果过账到到财务奖金单独独计算与与发放管管理5.生成银行行报盘文文件演示场景景：江苏油田田分公司司二级单单位业务务用户维维护员工工单独发发放工资资数据。。1.维护员工工单独发发放数据据2.单独发放放工资计计算3.审核单独独发放工工资结果果4.工资结果果过账到到财务奖金单独独计算与与发放管管理5.生成银行行报盘文文件演示场景景：江苏油田田分公司司二级单单位业务务用户起起始单独独发放工工资计算算、提交交单独发发放工资资。奖金单独独计算与与发放管管理1.维护员工工单独发发放数据据2.单独发放放工资计计算3.审核单独独发放工工资结果果4.工资结果果过账到到财务5.生成银行行报盘文文件演示场景景：江苏油田田分公司司二级单单位审核核用户审审核本单单位单独独发放工工资结果果。奖金单独独计算与与发放管管理1.维护员工工单独发发放数据据2.单独发放放工资计计算3.审核单独独发放工工资结果果4.工资结果果过账到到财务5.生成银行行报盘文文件演示场景景：江苏油田田分公司司二级单单位业务务用户将将本单位位单独发发放工资资结果过过账到财财务，并并生成财财务凭证证。奖金单独独计算与与发放管管理1.维护员工工单独发发放数据据2.单独发放放工资计计算3.审核单独独发放工工资结果果4.工资结果果过账到到财务5.生成银行行报盘文文件演示场景景：江苏油田田分公司司二级单单位业务务用户生生成本单单位银行行报盘文文件。奖金单独独计算与与发放管管理依据单独独发放工工资数据据进行工工资计算算、工资资审批（（当采取阻阻断式控控制时，，超计划划不允许许发放））、工资结结果过账账到财务务以及生生成工资资相关报报表关键点1.维护员工工单独发发放数据据2.单独发放放工资计计算3.审核单独独发放工工资结果果4.工资结果果过账到到财务5.生成银行行报盘文文件1.直属单位位编制上上报人工工成本计计划2.总部汇总总/核定下达达直属单单位人工工成本预预核数3.直属单位位核定下下达二级级单位人人工成本本预核数数步骤用户操作说明1直属单位业务用户编制并提交人工成本计划，将审核通过的计划上报到总部直属单位审核用户审核本单位人工成本计划2总部人事部业务用户依据直属单位上报的人工成本计划核定下达直属单位预核数总部人事部审核用户审核直属单位人工成本预核数3直属单位业务用户核定下达二级单位人工成本预核数直属单位审核用户审核二级单位人工成本预核数4业务用户监控下级单位人工成本执行情况4.监控下级级单位人人工成本本执行情情况人工成本本管理-预核数1.总部汇总总/核定下达达直属单单位人工工成本控控制数2.直属单位位核定下下达二级级单位人人工成本本控制数数步骤用户操作说明1总部人事部业务用户核定下达直属单位人工成本控制数总部人事部审核用户审核直属单位人工成本控制数2直属单位业务用户核定下达二级单位人工成本控制数直属单位审核用户审核二级单位人工成本控制数3业务用户监控下级单位人工成本执行情况3.监控下级级单位人人工成本本执行情情况人工成本本管理-控制数演示场景景：江苏油田田分公司司监控二二级单位位人工成成本执行行情况实现直属属单位人人工成本本计划的在线编制制上报实现人工工成本预预核数和和控制数数的在线核定定下达通过人工工成本监监控表及及时掌握握下级单单位人工工成本执执行情况况，并对对异常情情况进行行提示实现HR系统与财财务系统统人工成成本数据据的集成成关键点人工成本本管理-控制数1.总部汇总总/核定下达达直属单单位人工工成本控控制数2.直属单位位核定下下达二级级单位人人工成本本控制数数3.监控下级级单位人人工成本本执行情情况1.二级单位位维护人人工成本本实际值值2.直属单位位维护人人工成本本实际值值步骤用户操作说明1二级单位业务用户维护人工成本实际值2直属单位业务用户汇总，维护人工成本实际值人工成本本管理-获取人工工成本实实际值人工成本本实际值值的数据据来源有有三：1HR业务系统统直接取取数2手工输入入3从财务系系统取数数演示场景景：江苏油田田分公司司二级单单位业务务用户维维护人工工成本实实际值。。1.二级单位位维护人人工成本本实际值值2.直属单位位维护人人工成本本实际值值人工成本本管理-获取人工工成本实实际值目录模块功能能概述业务实现现相关报表表及表单单相关报表表及表单单事务代码报表名称格式ZHRPY355工资总额计划概览表ZHRPY320工资总额使用情况监控表EXCELZHRPY321工资总额月度计划累计使用情况监控表EXCELZHRPY322