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年度员工评价民意测评表(广泛适用)年度员工评价民意测评表(广泛适用)年度员工评价民意测评表(广泛适用)资料仅供参考文件编号：2022年4月年度员工评价民意测评表(广泛适用)版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：****年度员工评价民意测评表（****部）此表用于：□全员（自评）\平级评价填表时间：年月日评价提示1、秉着客观、公正、负责为评价原则，认真填写以下评价分数。2、对于工作上接触较少的被评价人，请慎重评价，建议不予评价。3、所有评分项目的分值相同或分值出现小数视为无效评价表。4、评分参考标准：优5分；良4分；中3分；差2-0分。类别行为描述评分标准评价得分张三李四协作共事能力主动积极地与他人配合，协同完成工作，掌握分寸，不独断专行。5-0能耐心解答他人的问题，帮助他人。5-0能主动维护公司和团队的正当利益，杜绝损害公司行为发生。5-0态度有责任心，勇于承担职权范围内的任务和责任。5-0工作坚持原则，热情饱满。5-0工作主动，能提出可行性改善建议。5-0品德忠诚企业，有高度职业精神，所做工作能为公司利益着想。5-0良好的品行，严格遵守纪律，生活作风正派，无不良记录。5-0沟通善于把握沟通的尺度，灵活运用沟通方法。5-0能清晰地表达自己的想法，得到别人的认同。5-0能虚心听取他人的意见和建议。5-0素质为人正直真诚，待人执情不虚伪。5-0遇事沉着冷静，不固步自封或以自我为中心，具较强学习能力。5-0能力具备所从事工作必备的知识和技能，业务能力突出。5-0善于思考，能对问题进行全面的分析，逻辑思维能力强。5-0能在坚持原则的同时，圆满处理问题。5-0善于与他人交往，具有解决问题能力。5-0执行工作有计划并能严格执行，工作结果反馈及时。5-0充分调动各方面资源，高

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