2021活法稻盛和夫完整课件

活法稻盛和夫活法稻盛和夫12021活法稻盛和夫完整课件2稻盛和夫一生创立了两家公司〔京瓷公司和日本第二电信公司〕，这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强。在日本四大“经营之圣〞〔另三位分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎〕中，他是年龄最小〔也是目前唯一在世的〕而被尊为“圣〞的。稻盛和夫一生创立了两家公司〔京瓷公司和日本第二电信公司3稻盛和夫曾经是一个坏运气缠身的人。从小患肺结核，差点丧命，考中学两次落榜，考大学也落第，只好进了一家免强算得上大学的县立大学。大学毕业时参加就职考试次次失败。他去买彩票，希望一夜暴富，但无一次中奖，而紧挨着他彩票号码的彩票几次都赢得大奖。绝望之中，他在一个黑社会“总堂〞门前徘徊了几个小时。最后他还是放弃了参加黑社会、做一个“有知识的恶棍〞的念头，进了一家濒临倒闭、由一家银行托管的公司。在公司里他学非所用，努力工作得不到赏识。在被勒令辞职后，与七个辞职的同事歃血为盟，创立了京瓷公司。

稻盛和夫曾经是一个坏运气缠身的人。从小患肺结核，差点丧命，考4公司渗淡经营，徘徊在破产边缘，他数次卖血给工人发工资，但还是阻挡不住工人纷纷辞职。他以出让多得惊人的股份为筹码，把最后一批工人挽留了下来。困难仍然接踵而至，但他凭惊人的毅力和乐观精神〔在公司最困难的时候他还在给员工们讲他的公司有朝一日能成为“世界最大的陶瓷公司〞〕，让京瓷从一家“乡村公司〞成为一家世界级企业。1984年，功成名就的稻盛和夫在52岁时再次创业，成立了日本首家民营电信运营公司，在资源严重缺乏、处处受到国营运营公司NTTDoCoMo的排挤、围堵的情况下奇迹般成长起来。公司渗淡经营，徘徊在破产边缘，他数次卖血给工人发工资，但还是5在长期的经营实践中，稻盛总结出了一套独特的稻盛哲学，一方面作为公司的经营指南在公司推行，一方面通过著书、演讲的方式向世界传播。在那些喜欢搬弄体系和概念的教授、学者们看来，稻盛的书与坊间众多的成功、励志读物没多大差异，难登商学院的大雅之堂。在长期的经营实践中，稻盛总结出了一套独特的稻盛哲学，一方面作6在稻盛看来，对一个合格的经营者来说，最重要的不是知道多少复杂的知识和理论，而是懂得珍视那些看似简单、“引导人们采取正确生活态度的原理原那么，即哲学〞。这种哲学“不是晦涩难懂的书桌上的学问，而是从经历和实践中产生的生动的哲学〞。这些哲学看上去“像小学教室里贴的伦理或道德纪律方面的标语一样〞。聪明的人往往对这样的哲学一扫而过或视而不见，但那些不那么聪明的人却极其珍视它，“不仅用脑筋理解，还要用灵魂领悟，使其变成血肉的一局部。〞在稻盛看来，对一个合格的经营者来说，最重要的不是知道多少复杂7中国明代民间思想家吕新吾在?呻吟语?中把人的资质划分为三种：“深沉厚重，是第一等资质；磊落豪雄，是第二等资质；聪明才辩，是第三等资质。〞稻盛和夫十分赞同这个划分，认为“居于人上的领导者需要的不是才能和雄辩，而是以明确的哲学为根底的‘深沉厚重’的人格，谦虚、内省之心、克己之心、尊崇正义的勇气，或者不断磨砺自己的慈悲之心。〞

中国明代民间思想家吕新吾在?呻吟语?中把人的资质划分为三种：8稻盛和夫在中央党校的演讲积善之家庆有余敬天爱人：“堂堂正正地治理国家与宇宙间的自然规律一样，不可以怀有半点私心杂念，无论处于何种情况，都必须让自己心怀公平，走正路，广纳贤明之士，并将国家政权交给能够忠实的履行职责者，这样才符合上苍之意，因此，一旦发现有比自己更胜任者，应该显示出立即让贤的胸襟。〞稻盛和夫在中央党校的演讲积善之家庆有余9“只知利己,亦即只考虑于己有利之事,而不顾他人利益如何的思想,乃为人之大忌。治学不精、事业无成、有过不改、居功自傲,皆因爱己过分而起,故凡此种种皆不可为。〞社会公义推动经济开展；弃霸道，行王道“只知利己,亦即只考虑于己有利之事,而不顾他人利益如何的思想10稻盛和夫：

每天努力认真去做事工作本身就是一种修行。这个观点要慢慢体会，毕竟稻盛和夫的体会相当深刻，要是能在年轻的时候就将他的这些佛一般的哲理学会，那今生一路必将相当顺利。以前，总想着能提早退休，虽然工作也很好，我也很努力，但还是更渴望能提前退休做些自己的事。现在也应该好好再想想，或许，工作还有更大的意义。

稻盛和夫：

每天努力认真去做事工作本身就是一种修行。这个观11每天努力认真去做事稻盛和夫：每天努力认真去做事

那么有什么具体的方法可以培养人格和锻炼灵魂呢？是不是非得做一些特别的修行，例如到深山里闭关、以肉身抵挡从天倾泻而下的瀑布之类的事？没那回事。最重要的，就是在我们所处的尘世中每天努力认真去做事。所谓精进，是指努力工作，心无旁鹜地投入眼前的工作。我认为这就是帮助我提升心性与培养人格的最重要、也是最有效的方法。每天努力认真去做事稻盛和夫：每天努力认真去做事12一般人都把劳动看成获得生活所需之粮食与报酬的手段，认为劳动的时间越短越好，工资那么多多益善，其余时间要用来开展自己的兴趣，从事休闲活动，这样的人生才算丰富。抱持这种人生观的人认为劳动是人人都不愿意做而又必须去做的事。然而，工作对人类而言，其实具有更深远、更崇高的价值与意义。劳动可以帮助我们战胜欲望，磨炼心性，培养人格，其目的不只是换取生活所需，因为换取生活所需只不过是劳动所附带的功能而已。一般人都把劳动看成获得生活所需之粮食与报酬的手段，认为劳动的13因此，以全部的精神投入每天的工作，是极为重要的事，唯有如此才能做到锻炼灵魂、提升心性的无上“修行〞。因此，以全部的精神投入每天的工作，是极为重要的事，唯有如此才14“只知利己,亦即只考虑于己有利之事,而不顾他人利益如何的思想,乃为人之大忌。〞人格的培养必须通过工作。教师是一种尊贵的职业是所谓“圣职〞聪明的人往往对这样的哲学一扫而过或视而不见，但那些不那么聪明的人却极其珍视它，“不仅用脑筋理解，还要用灵魂领悟，使其变成血肉的一局部。但是现在，教师们自己抛弃了这种自豪感，认为自己不过是一个劳动者，不过是机械的向学生传授知识，不过是出卖自己的时间来换取报酬。这种哲学“不是晦涩难懂的书桌上的学问，而是从经历和实践中产生的生动的哲学〞。在日本四大“经营之圣〞〔另三位分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎〕中，他是年龄最小〔也是目前唯一在世的〕而被尊为“圣〞的。他去买彩票，希望一夜暴富，但无一次中奖，而紧挨着他彩票号码的彩票几次都赢得大奖。劳动不仅能产生经济价值，说它把人类的价值一并提升了也不为过。稻盛和夫在中央党校的演讲劳动之所以值得尊崇，道理在此。从小患肺结核，差点丧命，考中学两次落榜，考大学也落第，只好进了一家免强算得上大学的县立大学。“六项精进〞指的是：1、付出不亚于任何人的努力；我经常对公司员工这么说。劳动不仅能产生经济价值，说它把人类的价值一并提升了也不为过。教师是一种尊贵的职业是所谓“圣职〞

教师仅仅是一个劳动者吗？教师对成长期儿童的人格塑造具有举足轻重的影响，教师必须帮助指导孩子们安康成长。因此，教师这个职业，超越单纯劳动的概念，教师应该以自己的整个人格去面对和影响学生。教师是一种尊贵的职业，是所谓“圣职〞。

但是现在，教师们自己抛弃了这种自豪感，认为自己不过是一个劳动者，不过是机械的向学生传授知识，不过是出卖自己的时间来换取报酬。他们贬低自己的作用和地位，失却了为人之师的尊严和真诚。

“只知利己,亦即只考虑于己有利之事,而不顾他人利益如何的思想15全神贯注于一件事，对工作努力不懈的人，会在日复一日的精进过程中锻炼自己的灵魂，同时培养出具有深度的人格。劳动之所以值得尊崇，道理在此。磨炼心性，这个字眼或许会让人联想到宗教修行，其实不过是要你发自内心喜欢自己的工作，并全心投入其中罢了。我记得拉丁文中有句俗谚：“与其成就工作，不如成就做事的人。〞人格的培养必须通过工作。也就是说，哲学会从辛苦流汗中孕育出来，心性会在每天的劳动中得到锻炼。全心投入自己应做的工作，不断动脑去想，努力去做，如此就能珍惜地活在所获得的每个今天及每个瞬间。全神贯注于一件事，对工作努力不懈的人，会在日复一日的精进过程16海伦凯勒有句名言——把活着的每一天看作是生命中的最后一天

海伦凯勒有句名言——把活着的每一天看作是生命中的最后一天17每一天都要过得“异常认真〞。我经常对公司员工这么说。对于一去不复返的人生，不能有丝毫浪费，要以诚恳认真到“异常〞的方式去度过。这种看来傻得可以的生活态度，如果能长期坚持下去，任何一个平凡人也能蜕变成超凡的人物。世上那些博得“名家〞之誉，在其领域各领风骚的能人，恐怕也都是这么走过来的。劳动不仅能产生经济价值，说它把人类的价值一并提升了也不为过。因此，人哪里需要远离凡尘？工作场所就是修炼精神的最正确场所，工作本身就是一种修行。只要每天确实努力工作，培养崇高的人格，美好人生也将唾手可得。希望大家务必牢记这一点。每一天都要过得“异常认真〞。我经常对公司员工这么说。对于一去18“爱〞是解决问题最好的教师对工作倾注爱很重要，如果你能喜欢自己的工作，喜欢自己制造的产品，当问题发生时，你就不会茫然不知所措，而是一定能找到解决问题的最正确方法。“爱〞是解决问题最好的教师19人也可以分为三种物质有“可燃型〞、“不燃型〞和“自燃型〞三种。同样，人也可以分为三种：第一种是点火就着的“可燃型〞的人；第二种是点火也烧不起来的“不燃型〞的人；第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型〞的人。想要成就某项事业，就必须成为“自燃型〞的人，在热爱自己工作的同时，必须持有明确的目标。人也可以分为三种物质有“可燃型〞、“不燃型〞和“自燃型〞三种20融入到工作中去对自己的工作、对自己的产品，如果不注入深沉的关爱之情，事情就很难做得出色。“工作是工作，自己是自己〞，把“工作〞与“自己〞分开，让两者保持距离，这是最近年轻人中流行的观点。然而，要做好工作，就应该消除“工作〞和“自己〞之间的距离，要悟到“自己就是工作，工作就是自己〞的程度。这两者密不可分。也就是说，连同身心一起，要全部投入工作、热衷于工作，到达与工作“共生死〞的程度。如果对工作缺乏如此深沉的挚爱之情，就无法抓住工作的要领。融入到工作中去21“六项精进〞指的是：1、付出不亚于任何人的努力；2、要谦虚，不要骄傲；3、要每天反省；4、活着，就要感谢；5、积善行、思利他；6、.忘却感性的烦恼。“六项精进〞指的是：1、付出不亚于任何人的努力；2、要谦虚，222021活法稻盛和夫完整课件23活法稻盛和夫活法稻盛和夫242021活法稻盛和夫完整课件25稻盛和夫一生创立了两家公司〔京瓷公司和日本第二电信公司〕，这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强。在日本四大“经营之圣〞〔另三位分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎〕中，他是年龄最小〔也是目前唯一在世的〕而被尊为“圣〞的。稻盛和夫一生创立了两家公司〔京瓷公司和日本第二电信公司26稻盛和夫曾经是一个坏运气缠身的人。从小患肺结核，差点丧命，考中学两次落榜，考大学也落第，只好进了一家免强算得上大学的县立大学。大学毕业时参加就职考试次次失败。他去买彩票，希望一夜暴富，但无一次中奖，而紧挨着他彩票号码的彩票几次都赢得大奖。绝望之中，他在一个黑社会“总堂〞门前徘徊了几个小时。最后他还是放弃了参加黑社会、做一个“有知识的恶棍〞的念头，进了一家濒临倒闭、由一家银行托管的公司。在公司里他学非所用，努力工作得不到赏识。在被勒令辞职后，与七个辞职的同事歃血为盟，创立了京瓷公司。

稻盛和夫曾经是一个坏运气缠身的人。从小患肺结核，差点丧命，考27公司渗淡经营，徘徊在破产边缘，他数次卖血给工人发工资，但还是阻挡不住工人纷纷辞职。他以出让多得惊人的股份为筹码，把最后一批工人挽留了下来。困难仍然接踵而至，但他凭惊人的毅力和乐观精神〔在公司最困难的时候他还在给员工们讲他的公司有朝一日能成为“世界最大的陶瓷公司〞〕，让京瓷从一家“乡村公司〞成为一家世界级企业。1984年，功成名就的稻盛和夫在52岁时再次创业，成立了日本首家民营电信运营公司，在资源严重缺乏、处处受到国营运营公司NTTDoCoMo的排挤、围堵的情况下奇迹般成长起来。公司渗淡经营，徘徊在破产边缘，他数次卖血给工人发工资，但还是28在长期的经营实践中，稻盛总结出了一套独特的稻盛哲学，一方面作为公司的经营指南在公司推行，一方面通过著书、演讲的方式向世界传播。在那些喜欢搬弄体系和概念的教授、学者们看来，稻盛的书与坊间众多的成功、励志读物没多大差异，难登商学院的大雅之堂。在长期的经营实践中，稻盛总结出了一套独特的稻盛哲学，一方面作29在稻盛看来，对一个合格的经营者来说，最重要的不是知道多少复杂的知识和理论，而是懂得珍视那些看似简单、“引导人们采取正确生活态度的原理原那么，即哲学〞。这种哲学“不是晦涩难懂的书桌上的学问，而是从经历和实践中产生的生动的哲学〞。这些哲学看上去“像小学教室里贴的伦理或道德纪律方面的标语一样〞。聪明的人往往对这样的哲学一扫而过或视而不见，但那些不那么聪明的人却极其珍视它，“不仅用脑筋理解，还要用灵魂领悟，使其变成血肉的一局部。〞在稻盛看来，对一个合格的经营者来说，最重要的不是知道多少复杂30中国明代民间思想家吕新吾在?呻吟语?中把人的资质划分为三种：“深沉厚重，是第一等资质；磊落豪雄，是第二等资质；聪明才辩，是第三等资质。〞稻盛和夫十分赞同这个划分，认为“居于人上的领导者需要的不是才能和雄辩，而是以明确的哲学为根底的‘深沉厚重’的人格，谦虚、内省之心、克己之心、尊崇正义的勇气，或者不断磨砺自己的慈悲之心。〞

中国明代民间思想家吕新吾在?呻吟语?中把人的资质划分为三种：31稻盛和夫在中央党校的演讲积善之家庆有余敬天爱人：“堂堂正正地治理国家与宇宙间的自然规律一样，不可以怀有半点私心杂念，无论处于何种情况，都必须让自己心怀公平，走正路，广纳贤明之士，并将国家政权交给能够忠实的履行职责者，这样才符合上苍之意，因此，一旦发现有比自己更胜任者，应该显示出立即让贤的胸襟。〞稻盛和夫在中央党校的演讲积善之家庆有余32“只知利己,亦即只考虑于己有利之事,而不顾他人利益如何的思想,乃为人之大忌。治学不精、事业无成、有过不改、居功自傲,皆因爱己过分而起,故凡此种种皆不可为。〞社会公义推动经济开展；弃霸道，行王道“只知利己,亦即只考虑于己有利之事,而不顾他人利益如何的思想33稻盛和夫：

每天努力认真去做事工作本身就是一种修行。这个观点要慢慢体会，毕竟稻盛和夫的体会相当深刻，要是能在年轻的时候就将他的这些佛一般的哲理学会，那今生一路必将相当顺利。以前，总想着能提早退休，虽然工作也很好，我也很努力，但还是更渴望能提前退休做些自己的事。现在也应该好好再想想，或许，工作还有更大的意义。

稻盛和夫：

每天努力认真去做事工作本身就是一种修行。这个观34每天努力认真去做事稻盛和夫：每天努力认真去做事

那么有什么具体的方法可以培养人格和锻炼灵魂呢？是不是非得做一些特别的修行，例如到深山里闭关、以肉身抵挡从天倾泻而下的瀑布之类的事？没那回事。最重要的，就是在我们所处的尘世中每天努力认真去做事。所谓精进，是指努力工作，心无旁鹜地投入眼前的工作。我认为这就是帮助我提升心性与培养人格的最重要、也是最有效的方法。每天努力认真去做事稻盛和夫：每天努力认真去做事35一般人都把劳动看成获得生活所需之粮食与报酬的手段，认为劳动的时间越短越好，工资那么多多益善，其余时间要用来开展自己的兴趣，从事休闲活动，这样的人生才算丰富。抱持这种人生观的人认为劳动是人人都不愿意做而又必须去做的事。然而，工作对人类而言，其实具有更深远、更崇高的价值与意义。劳动可以帮助我们战胜欲望，磨炼心性，培养人格，其目的不只是换取生活所需，因为换取生活所需只不过是劳动所附带的功能而已。一般人都把劳动看成获得生活所需之粮食与报酬的手段，认为劳动的36因此，以全部的精神投入每天的工作，是极为重要的事，唯有如此才能做到锻炼灵魂、提升心性的无上“修行〞。因此，以全部的精神投入每天的工作，是极为重要的事，唯有如此才37“只知利己,亦即只考虑于己有利之事,而不顾他人利益如何的思想,乃为人之大忌。〞人格的培养必须通过工作。教师是一种尊贵的职业是所谓“圣职〞聪明的人往往对这样的哲学一扫而过或视而不见，但那些不那么聪明的人却极其珍视它，“不仅用脑筋理解，还要用灵魂领悟，使其变成血肉的一局部。但是现在，教师们自己抛弃了这种自豪感，认为自己不过是一个劳动者，不过是机械的向学生传授知识，不过是出卖自己的时间来换取报酬。这种哲学“不是晦涩难懂的书桌上的学问，而是从经历和实践中产生的生动的哲学〞。在日本四大“经营之圣〞〔另三位分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎〕中，他是年龄最小〔也是目前唯一在世的〕而被尊为“圣〞的。他去买彩票，希望一夜暴富，但无一次中奖，而紧挨着他彩票号码的彩票几次都赢得大奖。劳动不仅能产生经济价值，说它把人类的价值一并提升了也不为过。稻盛和夫在中央党校的演讲劳动之所以值得尊崇，道理在此。从小患肺结核，差点丧命，考中学两次落榜，考大学也落第，只好进了一家免强算得上大学的县立大学。“六项精进〞指的是：1、付出不亚于任何人的努力；我经常对公司员工这么说。劳动不仅能产生经济价值，说它把人类的价值一并提升了也不为过。教师是一种尊贵的职业是所谓“圣职〞

教师仅仅是一个劳动者吗？教师对成长期儿童的人格塑造具有举足轻重的影响，教师必须帮助指导孩子们安康成长。因此，教师这个职业，超越单纯劳动的概念，教师应该以自己的整个人格去面对和影响学生。教师是一种尊贵的职业，是所谓“圣职〞。

但是现在，教师们自己抛弃了这种自豪感，认为自己不过是一个劳动者，不过是机械的向学生传授知识，不过是出卖自己的时间来换取报酬。他们贬低自己的作用和地位，失却了为人之师的尊严和真诚。

“只知利己,亦即只考虑于己有利之事,而不顾他人利益如何的思想38全神贯注于一件事，对工作努力不懈的人，会在日复一日的精进过程中锻炼自己的灵魂，同时培养出具有深度的人格。劳动之所以值得尊崇，道理在此。磨炼心性，这个字眼或许会让人联想到宗教修行，其实不过是要你发自内心喜欢自己的工作，并全心投入其中罢了。我记得拉丁文中有句俗谚：“与其成就工作，不如成就做事的人。〞人格的培养必须通过工作。也就是说，哲学会从辛苦流汗中孕育出来，心性会在每天的劳动中得到锻炼。全心投入自己应做的工作，不断动脑去想，努力去做，如此就能珍惜地活在所获得的每个今天及每个瞬间。全神贯注于一件事，对工作努力不懈的人，会在日复一日的精进过程39海伦凯勒有句名言——把活着的每一天看作是生命中的最后一天

海伦凯勒有句名言——把活着的每一天看作是生命中的最后一天40每一天都要过得“异常认真〞。我经常对公司员工这么说。对于一去不复返的人生，不能