管理人员日常安全教育课件

管理人员日常安全教育中铁三局运输工程分公司建筑工程段2019712讲课人:胡龙伟管理人员日常安全教育1课程大纲一、安全生产与经济效益的关糸三、安全生产法律法规危险源识别与风险评估四、工伤事故成因分析五、工伤事故预防「六、事故调查与处理课程大纲2一、安全生产与经济效益安全是效益的前提,安全是效益的保证生产必须安全,安全促进生产安全生产与经济效益是统一的整体,不能割裂开来,更不能使之对立。忽视安全单纯追求其所谓的效益,结果是生产要到严重影响,经济效益也就无从谈起。安全生产与经济效益是辩证统一的关糸,只有正确认识和处理好安全生产与经济效益的关糸,企业才能健康稳定的发展。一、安全生产与经济效益3任何企都得追求以盈利,而安金是企业追求经济效益的有力保障。若忽视安全而单纯去追求经济效益,没有安全保障,企北很难维持正帟运转。如伤亡事故发生后,企业需要大量的人力、物力和财力去处理,直接影响经济效益。合理的安全投入,能减少和防止事故的发生,能保证生产的顺利进行,从而也提高了企业的经济效益。所以,安全生产与企业经济效益的理想状态是“双”。随着安全管理水平的提高,安全投入的增加,员工安全意识的增强安全生产有了保障,企业的经济效益也会随着提高。任何企都得追求以盈利,而安金是企业追求经济效益的有4安全生产和经济效益关糸认识上存在的误区是重生产效益轻安全生产。个别企业负责人只重视生产效益,忽视安全投入、安全管理和安全教育,认为有了经济效益就有了一切。这种认识上的片面性,导致生产组织上的主观臆断性,不能正确处理“生产必须产全,安全促进生产”的辩证关案,导致了一糸列事故的发生和效益的下降,甚至导致企业停产或关闭二是把生产与安全对立起来。把效益放在第一位,把安全摆在第二位,认为只要效益上去了,出点事故也是正常的,在思想认识上出现了严重的偏差,背离了安全生产方针和以人为本本质安全的安全工作理念。三是就员工而言,目无章纪,冒险蛮干。有的人为多拿奖金而违章违纪、冒险蛮干,对待“三违”现象麻木不仁。安全生产和经济效益关糸认识上存在的误区5安金生产与经济效益的辩证关糸一一安全生产与经济效益之间的关是相对统一的整体,相辅相成,互为条件又互为目的。安全生产是经济效益的前提和保证,经济效益是安全生产的必然结果。只有搞好安全工作,才能保证正常的生产秩序,才能提高经济效益;有了经济效益,安全防范设施才有条件得以保障和改善两者不可偏废,但安全是重中之重和基础之基础。二安全是潜在的效益。所谓潜在就是在初期看不见、摸不着,存在于事物内部不容易被发现或发觉,潜含在个生产的全过程或结果之中。安全具有正负效益的两重性,既安金生产是潜在的正效益,不安全(或发生事故)就是潜在的负效益。潜在的正效益来自于安全生产的全过程,反之都是潜在的负效益。正效益蕴含在整体效益中,不明昰;而负效益非常明显经济损失相当严重,有的甚至无法估量。即使经济效益好的企业,只有确保安全生产,平安无事,取得效益才是实实在在的,否则,就有可能产生负放益或放益的负增长。因此要从安全与效益潜在的两重性中,进」步认识安全工作的重要性,把它看成企业整体故直的一部分。安全数是间接性、滞后性、长效性和实效性的。安金生产与经济效益的辩证关糸一6安全生产能使企业提高经济效益和社会效益是安全生产对企业成本的影响。企业的成本由直接人工费、直接材料费生产费用等部分组成。当企业安全工作到位,安全生产正常运行时,企业成本处于受控状况;当安全生产出现问題,随着事故的发生而导致的人员伤亡所需的费用支出以及由于事故发生而造成的停工、材料使用的如大工期的甦误都必然对企业的成本、利润产生影响,企业的经济效益随之而咸;大的事故的出現甚至会造成企业成本几倍乃至于几十倍的增如。二是妥全生产对企业信誉的影响。在市坜竞争条件下,企业如果不能实现安全生产,事故频繁,一方面造成生产经营任务难于究成,工程施工进度缓慢;另一方面,使外界感到企业内部笞理混乱,缺乏安全感和可信度,从而使企业面临图境,直接影响到企业的商业信誉,甚至可能被市场淘汰。所以,企业抓好安全工作,有利于提高综合效益。安全生产能使企业提高经济效益和社会效益7总结安全生产的效益1.良好的安全工作环境和可靠的安全保障可增加员工的稳定性,员工以企业为家,安居乐业,减少员工流动性大带来的直接、间接经济损失2遵守安全法律法规、履行企业安全和社会责任可提高企业知名度、树立良好的企业形象和口碑,得到政府的重视:3.良好的安全管理可深得客户青眯,能加强贸易合作,为企业创造利润和价值4.良好的安全管理可使企业减少伤害事故、职业危害事件、火灾和爆炸事故发生,从而减少伤害事故和职业危害而产生的误工、治疗、补助等费用。参保单位职工发生工伤后,在工伤保险基金支付范围以外,用人单位应承担三项费用是职工治疗工伤期间的工资福利和生活护理费。(停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系)级、六级伤残职工按月领取的伤残津點。用人单位应与其保留劳动关系,由用人单位按月支付伤残津點,不得低于当地最共工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工付一次性伤残就业补助金总结8二、安全生产相关法规《安全生产法》《消防法》《芬动法》《职业病防治法》《工伤保险条倒》《危险化学品管理条例》二、安全生产相关法规9安全生产法第三条安全生产管理,坚持安全第一、预防为主,综合治理的方针“安全第一”是指在生产经营中确保安全是第一位,要把保护劳动者的生命安全放在首位,不能以牺牲安全为代价,片面追求经济效益,“要钱不要命”。对生产中的危险因素要针对性的采取防护措施,具备安全生产条件才能生产,员工上岗前要进行安全教育培训,严格执行安全操作规程,做到安全作业。当生产与安全发生矛盾时,要坚持生产服从安全的原则,优先解决安全间题,确保安全才能生产,不得冒险蛮干。“预防为主”是指安全生产工作的重点放在事前做好各项预防事故的作上,对事故防范于未然。预防是安全生产管理的主要工作,也只有做好了各项预防工作,才能避免事故的发生安全生产法10管理人员日常安全教育课件11管理人员日常安全教育课件12管理人员日常安全教育课件13管理人员日常安全教育课件14管理人员日常安全教育课件15管理人员日常安全教育课件16管理人员日常安全教育课件17管理人员日常安全教育课件18管理人员日常安全教育课件19管理人员日常安全教育课件20管理人员日常安全教育课件21管理人员日常安全教育课件22管理人员日常安全教育课件23管理人员日常安全教育课件24管理人员日常安全教育课件25管理人员日常安全教育课件26管理人员日常安全教育课件27管理人员日常安全教育课件28管理人员日常安全教育课件29管理人员日常安全教育课件30管理人员日常安全教育课件31管理人员日常安全教育课件32管理人员日常安全教育课件33管理人员日常安全教育课件34管理人员日常安全教育课件35管理人员日常安全教育课件36管理人员日常安全教育课件37管理人员日常安全教育课件38管理人员日常安全教育课件39管理人员日常安全教育课件40管理人员日常安全教育课件41管理人员日常安全教育课件42管理人员日常安全教育中铁三局运输工程分公司建筑工程段2019712讲课人:胡龙伟管理人员日常安全教育43课程大纲一、安全生产与经济效益的关糸三、安全生产法律法规危险源识别与风险评估四、工伤事故成因分析五、工伤事故预防「六、事故调查与处理课程大纲44一、安全生产与经济效益安全是效益的前提,安全是效益的保证生产必须安全,安全促进生产安全生产与经济效益是统一的整体,不能割裂开来,更不能使之对立。忽视安全单纯追求其所谓的效益,结果是生产要到严重影响,经济效益也就无从谈起。安全生产与经济效益是辩证统一的关糸,只有正确认识和处理好安全生产与经济效益的关糸,企业才能健康稳定的发展。一、安全生产与经济效益45任何企都得追求以盈利,而安金是企业追求经济效益的有力保障。若忽视安全而单纯去追求经济效益,没有安全保障,企北很难维持正帟运转。如伤亡事故发生后,企业需要大量的人力、物力和财力去处理,直接影响经济效益。合理的安全投入,能减少和防止事故的发生,能保证生产的顺利进行,从而也提高了企业的经济效益。所以,安全生产与企业经济效益的理想状态是“双”。随着安全管理水平的提高,安全投入的增加,员工安全意识的增强安全生产有了保障,企业的经济效益也会随着提高。任何企都得追求以盈利,而安金是企业追求经济效益的有46安全生产和经济效益关糸认识上存在的误区是重生产效益轻安全生产。个别企业负责人只重视生产效益,忽视安全投入、安全管理和安全教育,认为有了经济效益就有了一切。这种认识上的片面性,导致生产组织上的主观臆断性,不能正确处理“生产必须产全,安全促进生产”的辩证关案,导致了一糸列事故的发生和效益的下降,甚至导致企业停产或关闭二是把生产与安全对立起来。把效益放在第一位,把安全摆在第二位,认为只要效益上去了,出点事故也是正常的,在思想认识上出现了严重的偏差,背离了安全生产方针和以人为本本质安全的安全工作理念。三是就员工而言,目无章纪,冒险蛮干。有的人为多拿奖金而违章违纪、冒险蛮干,对待“三违”现象麻木不仁。安全生产和经济效益关糸认识上存在的误区47安金生产与经济效益的辩证关糸一一安全生产与经济效益之间的关是相对统一的整体,相辅相成,互为条件又互为目的。安全生产是经济效益的前提和保证,经济效益是安全生产的必然结果。只有搞好安全工作,才能保证正常的生产秩序,才能提高经济效益;有了经济效益,安全防范设施才有条件得以保障和改善两者不可偏废,但安全是重中之重和基础之基础。二安全是潜在的效益。所谓潜在就是在初期看不见、摸不着,存在于事物内部不容易被发现或发觉,潜含在个生产的全过程或结果之中。安全具有正负效益的两重性,既安金生产是潜在的正效益,不安全(或发生事故)就是潜在的负效益。潜在的正效益来自于安全生产的全过程,反之都是潜在的负效益。正效益蕴含在整体效益中,不明昰;而负效益非常明显经济损失相当严重,有的甚至无法估量。即使经济效益好的企业,只有确保安全生产,平安无事,取得效益才是实实在在的,否则,就有可能产生负放益或放益的负增长。因此要从安全与效益潜在的两重性中,进」步认识安全工作的重要性,把它看成企业整体故直的一部分。安全数是间接性、滞后性、长效性和实效性的。安金生产与经济效益的辩证关糸一48安全生产能使企业提高经济效益和社会效益是安全生产对企业成本的影响。企业的成本由直接人工费、直接材料费生产费用等部分组成。当企业安全工作到位,安全生产正常运行时,企业成本处于受控状况;当安全生产出现问題,随着事故的发生而导致的人员伤亡所需的费用支出以及由于事故发生而造成的停工、材料使用的如大工期的甦误都必然对企业的成本、利润产生影响,企业的经济效益随之而咸;大的事故的出現甚至会造成企业成本几倍乃至于几十倍的增如。二是妥全生产对企业信誉的影响。在市坜竞争条件下,企业如果不能实现安全生产,事故频繁,一方面造成生产经营任务难于究成,工程施工进度缓慢;另一方面,使外界感到企业内部笞理混乱,缺乏安全感和可信度,从而使企业面临图境,直接影响到企业的商业信誉,甚至可能被市场淘汰。所以,企业抓好安全工作,有利于提高综合效益。安全生产能使企业提高经济效益和社会效益49总结安全生产的效益1.良好的安全工作环境和可靠的安全保障可增加员工的稳定性,员工以企业为家,安居乐业,减少员工流动性大带来的直接、间接经济损失2遵守安全法律法规、履行企业安全和社会责任可提高企业知名度、树立良好的企业形象和口碑,得到政府的重视:3.良好的安全管理可深得客户青眯,能加强贸易合作,为企业创造利润和价值4.良好的安全管理可使企业减少伤害事故、职业危害事件、火灾和爆炸事故发生,从而减少伤害事故和职业危害而产生的误工、治疗、补助等费用。参保单位职工发生工伤后,在工伤保险基金支付范围以外,用人单位应承担三项费用是职工治疗工伤期间的工资福利和生活护理费。(停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系)级、六级伤残职工按月领取的伤残津點。用人单位应与其保留劳动关系,由用人单位按月支付伤残津點,不得低于当地最共工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工付一次性伤残就业补助金总结50二、安全生产相关法规《安全生产法》《消防法》《芬动法》《职业病防治法》《工伤保险条倒》《危险化学品管理条例》二、安全生产相关法规51安全生产法第三条安全生产管理,坚持安全第一、预防为主,综合治理的方针“安全第一”是指在生产经营中确保安全是第一位,要把保护劳动者的生命安全放在首位,不能以牺牲安全为代价,片面追求经济效益,“要钱不要命”。对生产中的危险因素要针对性的采取防护措施,具备安全生产条件才能生产,员工上岗前要进行安全教育培训,严格执行安全操作规程,做到安全作业。当生产与安全发生矛盾时,要坚持生产服从安全的原则,