XX中学学校学校工作总结

本文格式为Word版，下载可任意编辑——XX中学学校学校工作总结XX中学学校2022年学校工作总结

2022年，在县委、县政府的正确领导下，在上级部门的大力支持下，在教导部门的用心指导下，在学校绿色质量观的总领下，我们用习近平新时代中国特色社会主义思想统领学校全面工作，紧紧围绕县教导局的工作目标，坚持以"依法治校，以德立校，质量强校，教研兴校'为办学方针，紧扣"营造书香校园、构建高校课堂、培育特色学校'三大工程，坚持走"内涵进展、特色进展'的办学之路，深入推进素质教导，扎实推行新课程改革，为打造根基教导品牌名校，坚持安好和教学质量不动摇，提防三线管理，强抓四个意识，落实立德树人，培育四有新人，形成了"梯级育人，分层推进，全面进展'的育人模式。全校宏大教师大力弘扬"睿智笃行、追求卓越'的学校精神，甘于奉献、奋力拼搏、争先创优、勠力同心，创造和谐校园，办人民合意的优质教导，努力实现了学校协调、持续、健康、优质进展。学校被授予全国青少年人工智能特色活动单位和2022年青少年科学调查体验活动工程实施学校、市级文明学校，被县委县政府授予教导系统先

进集体，民族团结示范学校等称号。一年来，我们主要做了以下几个方面的工作：

一、主要工作

（一）理顺学校管理体系，推进依法治校进程

1.健全管理体系，确保各项工作落到实处。进一步加强工作作风和管理作风创办，着力解决了工作不落实、措施不得力，工作浮浅、不擅长管理，推而不动的问题。学校积极贯彻党的十九大五中全会精神，立足学校实际，理顺学校管理体系。首先加强领导班子创办，以"公开、公允、公正'为原那么，经过公选，配齐了校级领导班子和中层处室领导，明确了责任。学校实行校长领导下的分工负责制，坚持"管理不让步，教学业绩不让步'的工作底线，形成了学校值日组、处室学科组和年级组三线管理和校级领导包级，处室主任下部，中层领导包学科组的垂直管理模式。领导班子全体成员分工协作、独挡一面，心往一处想、劲往一处使，逐步形成了自觉学习，团结创新，勤政务实，廉洁自律的工作作风。在工作上做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持的良好干事局面，全心全意为教导教学、为师生服务服务意识明显巩固。实行学校领导和教师同一标准考核；强化师德师风监视考核，充分发挥学生的评教功能，落实责任追究制和失

误登记制，建立师德失范定期通报制度，实行师德师风"一票反对制'，营造风清气正教导空气。

2.抓管理，坚守无缝对接。学校坚持依法治校，提出"有规可依，有章必究'的管理思路，围绕学校管理中存在的突出问题和薄弱环节，从校务管理、校园管理、教学管理、安好管理、教师队伍创办、后勤管理等方面完善了《XX三中年级组考核方案》《XX三中教研组考核方案》《学生周末放假制度》《XX三中职称评聘方案》等制度，强化纪律约束，实现管理上无缝对接，使学校办学条件、校园环境、文化创办、师生精神面貌、教师的教导教学行为和学生的日常表象发生着变化，学校办学水平明显提高。学校制度更加合理、科学，更具操作性，形成了制度化引领学校进展的良好治校空气。

（二）聚焦德育，落实立德树人根本任务

1.德育工作队伍日趋壮大。学校德育组织系统体系化，政教处、年级部、团委、班主任、值周学生，能各司其职，各尽所能。班主任队伍不断优化，全员聘用班主任制度得以落实，培养了一大批敬业精神强、业务素质高、工作才能强的优秀班主任，形成了一支敬业、爱岗、实干、奉献的德育工作队伍。

2.立德树人逐步内化。以德育为首，把德育工作贯穿于教导教学活动的各个环节，完善德育网络。树立人人都是德育工的观念，以课堂为主渠道，坚持正面教导，提防德育的渗透，开设形式多样、丰富多彩的校本课程，专心落实未成年人思想道德创办实施纲要，如开学典礼、国旗下讲话、经典诵读、楼道文化等，对学生举行"梦想、前途、成才'教导、行为习惯养成教导、公民道德教导、感恩教导、集体主义教导、诚信教导、环保教导、劳动教导、法制教导、安好教导、爱国主义教导，积极培育和践行社会主义核心价值观；更加加强对学生举行健康卫生学识和疾病预防学识教导，促使学生养成良好的生活卫生习惯，遵守社会公德，向不文明恶习宣战。加强道德文明礼貌创办，浓重书香校园空气，树立文明校园形象。

3.学生自治明显模范。学校专心落实《中学生日常行为模范》的概括要求，创新试行班级值周制度，通过日常行为模范的检查监视、班级工作检查评比、综合素质评价等途径，校园弯腰行动、文明餐桌等系列活动，不仅提高了学生遵章守纪的自觉性和自主管理才能，还促使良好的学习、生活、行为习惯的养成。

4.课堂巡查常态化。学校把巡课作为校级领导的根本要求。一年来学校值日组每日举行巡课，要求每天务必听一节课，巡课不仅确保了课堂秩序，还提高了课堂效率。

5.校园文化创办人文化。学校努力创造书香校园和喜悦校园，提升环境育人质量。坚持每天10分钟的经典诵读；坚持每天1小时的大阅读、晚自习后40分钟自主阅读和每周1--2小时的钢笔字书写，为拓宽学生视野，促进学生终身进展服务；更新了文化长廊、完善了德育校史长廊、操场文化、楼道文化和餐厅文化，创造了禁毒教导和安好教导楼道文化，使学校四处洋溢着浓重的育人空气，对学生起到潜移默化的教导作用。

6.管理育人民主化。学校坚持育人为本，以控辍保学清零行动为目标，定期召开家长会，探索形成"全员育人、全方位育人、全社会育人'的"三全'德育工作机制。成立家委会，形成了"三结合'教导网络，达成教导共识，共担教导职责；开展了"零距离体验学生生活、全身心参与学校管理、立体式监视学生学习'向家长开放的教导活动，学生遵章守纪、文明爱校、民主管理和自觉学习风气有所巩固。育人途径的拓宽，促进学生和谐进展。

7.狠抓意识形态工作。发挥校园网、橱窗、走廊、公示栏、黑板报、校园电子屏等宣传阵地的教导功能，提高德育

工作实效。通过校园微信群、国旗下演讲、橱窗、电子屏等载体宣讲正能量，净化意识形态传播环境，壮大主流思想舆论，加强对校园网络媒体的监管，营造风清气正的育人环境。

天道酬勤，硕果累累。一年来，学校取得了优异劳绩，学校告成地举办了第十九届校园艺术节、"庆元旦'跳绳比赛、拔河比赛和秋季运动会，充分利用体育课及大课间，有效地对学生举行体质训练，根据学生的兴趣和爱好，发挥社团育人功能，将体音美"小三门'打造成促进学生全面进展的"大三门'。在汉字书写大赛获团体第三名的劳绩。2022年10月学校"传承经典、喜悦学习'经典诵读活动被省教导厅评为终身学习品牌工程；在"我和我祖国共奋进'手抄报大赛中我校有4分作品获一二三等奖。

（三）聚焦保障机制，夯实根基，呈现新貌

学校把标准化学校创办和优质进展作为年度工作重点，以创造"标准化学校'为抓手，加强根基设施创办，始终在办学条件上不放松，提高经费使用效益，做到了精准投入，精细管理。一年来学校合作"三城联创'，投资约X多万元启智楼前广场铺设大理石、对东西校墙举行改造，改建卫生间、明理楼与崇文楼过道、制作扫黑除恶、核心价值观等宣传扁牌标语X余块；积极引入滚动科技馆一个；争引工程架设大

功率变压器一台，中央厨房有序入驻。学校办学条件得到明显改善，学校越来越富有活力，越来越弥漫活力。

（四）聚焦质量，守正出奇，再续辉煌1.突出质量核心地位。学校始终把提高办学质量和效益放在第一位，坚持抓教学质量提升的"四个不动摇'。即坚持教学中心地位、质量核心地位不动摇；坚持向教学常规管理要质量不动摇；坚持以校本教研促质量提升不动摇；坚持弘扬三中校风、教风、学风，向"三风'要质量的思想不动摇。一年来，学校以生为本，强抓课堂高效，着力提高教学质量。以质量为主线，向管理要效益，向校本教研要效益，向教学常规管理要效益，向教师提升要效益，向质量监控要效益，在教学过程中落实管理职责，细化常规管理、依托值日组强化课堂督导和质量监控、使听课和巡课成为常态，充分发挥课堂的"双主'作用，使教学常规落到实处。

2.专心组织质量检测。以问题为导向，以有效课堂为目标，积极举行教学改革，提防学生才能培养。开展有效教研活动，组织了初三年级中考课堂观摩及研讨，采纳了教导局对初三教导教学的全面督导，召开2022年中考质量分析会和2021年中考目标分解会，进一步明确方向，向目标管理要质量，模范办学行为，按照国家课程标准开齐开足课程，举办优秀教案展评、组织实施了公开课、示范课、同课异构

研讨课，打造高效课堂，使教学常规工作进一步模范化、制度化，促进了学校教导教学质量的稳步提高。一分耕耘，一分收获。在2022年初中毕业会考中，我校劳绩统计：630分X人，620分以上X人，600分以上X人，500分以上X人，优秀学生优势明显，高分段学生数量大。按要求保质保量完成国家根基教导八年级语文、美术、音乐质量检测。一年内有X项课题立项，发表论文X篇。

（五）

聚焦队伍，培师育能提升战斗力

学校把提升教师队伍素质作为学校跨加倍展的着力点。狠抓教科研，通过外培内训提升教师业务才能和执教水平，组织教师开展部编教材学习与议论，强化校本研训，逐步树立全新的教导理念，指导自己教学实践。先后外派38名教师加入全国中小教师"自主学习指导师'为期一周的培训，选派X人次加入县级以上培训，安置语文、政史教师开展三科统编教材网络培训，组织全校教师加入教导空间、一体机、希沃学院学校信息化教学线上研究两期等内容的校本培训。专心组织实施了名师观摩课、骨干引领课、示范课、同课异构研讨课，创新开展"追梦2022'"三督两比一引领'高效课堂和三段式备课模式，打造"名师强科'和"高效课堂'，扎实开展"教学技能大比武'活动，创新实施"青蓝工程'师徒结对和梯次培养方案，为教师成长创造平台，巩固岗位工作积极

性，加快了青年教师成长的步伐。培师育能，成效显著。罗林香、朱秋华等4位老师在"一师一优课、一课一名师'中获省市一等奖，语文组加入全国第四届初中群文阅读教学设计大赛获三等奖。在县级以上征文大赛中获奖，校内一大批青年教师脱颖而出，成为学校教学骨干气力。一年来有X位教师获得高级职称。教师职业才能的提升，办学后劲的巩固，为学校的进一步进展供给了智力保障。

（六）聚焦特色，大力促进内涵式进展

1.着力打造了学校精神文化。我们围绕学校"睿智笃行，追求卓越'精神文化主题，拓展了学校文化创办的内涵，把学校物质文化，学校活动文化，学校制度文化，学校管理文化有机统一，在学校文化创办过程中，我们全面贯彻"活动育人、文化育人'的育人理念，通过丰富多彩的学校文化活动彰显了学校精神文化，促进学校和学生全面进展，形成了其次课堂活动常态化、学科竞赛经常化，环境育人文化化的浓郁空气。

2.扎实落实教体局"三个指导观法'。深化推进素质教导，实现"面向全体、全面进展，培优促特，提高素质'的办学目标，专心筹划落实阅读活动和观看影视片活动，开展阳光体育运动和广场舞，积极创造书香班级、开展标兵明星评比、创造喜悦校园，不仅活跃了学生的校园生活，激发了学生的学习兴趣，提高了学生学习效率和整体素质，为学生综合素

质的提高拓宽了渠道，学校呈现出团结协作、和谐进展的良好局面。举办了"不忘初心，牢记使命'爱党爱国学识竞赛、钢笔字比赛、第一届"诵经典诗词，做儒雅少年'诗词比赛、化学技能竞赛、数学学识竞赛、物理教具制作、生物标本制作、政史不忘初心缅怀先烈学识竞赛、地理"祖国在我心中'拼图比赛、学科学法指导、艺术作品征集等学科比赛和特色活动表示。在XX县"书香XX'全民阅读活动中，我校经典诵读节目荣获三等奖；在全县汉字听写大赛中获得三等奖；在全县中小学球类运动会中取得男子篮球一等奖，男子排球二等奖，女子篮球、排球、足球第三名的可喜劳绩。

3.思想教导活动强劲开展。浓郁的文化空气，健康的舆论环境，先进的教导理念，丰富的文化活动是学校催人奋进的精神动力。一年来，我们扎实开展了"文明礼貌周'、"相约春天，让雷锋精神在校园闪光'爱国主义教导，"不忘初心、牢记使命'主题教导活动和三节三爱、"三反'教导等各种主题教导活动；专心开展了"区域环境无垃圾'治理工作，持续开展文明餐桌、经典诵读系列活动；告成举办了第十九届校园艺术节，举办了"励志照亮人生，汗水成就理想'励志讲座，"青春放飞理想，人生扬帆起航'初三毕业典礼及中考诚信考试签字仪式；开展了"让女孩子的青春之花更加璀璨'学识讲座，疏导学生心理，促进学生健康喜悦成长；"中秋明月话聚合，佳节美辰说理想'活动，加强传统文化教导。在XX省其次届

创客创意大赛中2项作品获一等奖，1项获二等奖。在其次十届全国中小学生电脑制作活动中我校有6件学生作品加入XX赛区决赛，1件作品推举加入全国总决赛。调查报告《XX县水资源开发利用现状及存在的问题》在2022年度全国中学生水科技研发创新表示交流活动优秀奖。

（七）聚焦服务，阳光政策惠及校园

学校严格落实中央、国务院打赢扶贫攻坚战的重大决策部署，以"服务学生'为宗旨，严格执行控辍保学工作和特殊教导相关政策，"两免一补一筹划'惠民政策全面落实到位，保障了适龄儿童受教导权利。建档立卡户、低保户和农村贫困学生无条件享受补助。2022年根据国家政策，为符合条件的学生发放寄宿生生活补助X万多元和养分改善筹划全部落实，惠及学生X人次，使党和国家的惠民政策落实到每个学生的身上。创新开展爱心阳光结对帮扶工程，突出学困生转化；对X多名建档立卡户和留守儿童学生积极开展心理鼓舞和学业帮扶，关注弱势群体，精准开展了"关爱学困学生，争做优秀党员'志愿活动，为X名贫困学生送上了关切和关切，实现教导公允，严格落实了控辍保学目标。

（八）聚焦安好，确保校园健康和谐

生命大于天，安好重如山。一年来，学校把安好教导和监管工作作为最大的政治任务来落实。为实现安好教导常规化、模范化，着力于提高全体师生的安好意识、自我防范和自护自救才能，完善了学校、年级组、宿舍值班、校警"四级值周及安好工作综合防控体系'，"三防'水平不断提升；架设了高清摄像监控；逐级签订了安好目标责任书；扎实开展了安好交通、消防演练、安好疏散演练等"安园护校'行动；每逢节假日还印发《告家长书》，专心做好各类安好宣传教导工作；学年安好教导平台学习达99%以上；持续强化细化安好管理各项措施，做好应急安好管理和突发事情合理处置工作，专心做好防病、防火、防溺水教导，法制教导，中央厨房的顺遂入驻，促使按节点完成了全国学生资助管理系统、其次青骄课堂，不断加强网络安好，教学安好，体育运动安好，食堂、宿舍安好，强化周末放假乘车考勤制、校园欺凌治理，危化品管理等全方位安好管理保障体系，使安好教导深入人心。一年来，学校落实了时时讲安好、事事讲安好、四处讲安好的目标，正是由于我们有了健全的安好管理制度和严格的检查制度，正是由于老师们的尽职尽责的责任意识，才确保了和谐稳定的校园局面，为师生创造了舒心安好的学习生活环境。

（九）聚焦作风，阳光事务，再现新风

1.阳光校务，提升教师幸福指数。学校以办品牌学校、特色教学、办优质教导为目标，不断完善奖惩鼓舞机制和目标考核机制，严格落实校务公开制度，设置校长信箱、公示栏，健全教代会、民主评议制度、评教评学制度等，对学校政务、财务、代收费、学校经费开支处境、评优晋级等工作举行公示，采纳师生的监视，促进了民主办学和民主管理，使权力运行阳光化、通明化。工会团委妇委会工作措施到位，工作责任心强。经常深入师生，关切师生生活，解决师生普遍存在的问题。对有困难有病的教师举行慰问，使教师能安心、全心地工作，巩固了团队凝结力，为学校的持续进展供给了有力的保障和支撑。

2.狠抓廉洁从教，打造廉洁校园。学校专心落实党风廉政创办主体责任制，班子成员带头落实中央八项规定，通过家长座谈会和学生问卷调查，征求对教师作风及工作观法，紧盯有偿补课、体罚学生、酒驾等问题，签订系列承诺书，引导和促使教师珍爱教导职业，变更工作作风，依法从教，廉洁执教，做到全心全意为师生服务。

3.狠抓俭约型校园创办。学校坚持开源节流、勤俭办学