招生经理岗位职责11篇

Word-11-招生经理岗位职责11篇招生渠道经理岗位职责

1、据项目需求拓展各类销售渠道，猎取优质、有效的渠道信息；

2、按照公司战略任务及行业进展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；

3、举行销渠道资源的整合，帮助项目完成业绩任务；

4、负责大客户资源拓展与解决计划的策划与落实，并不断开辟市场及新渠道；

5、负责市场调研和需求分析；

6、负责年度销售的预测，任务的制定及分解；

7、制定销售方案和销售预算；

8、负责销售渠道和客户的管理；

9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧张大事。

【第2篇】学习中心主任/分校校长/招生经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.按照公司年度下达招生指标及财务指标，制定招生、宣扬计划，并根据计划逐步实施

2.组织、实施招生活动和学历项目的推广工作，举行新媒体、户外广告、纸媒等营销，并策划线下市场活动；

3.收集当地各类市场信息，针对大型行业系统、企事业单位洽谈、公关；

4.组织制订本中心的管理制度，以绩效为导向的运营指标及考核计划；

5.参加系统开发及老生推举报名工作，做好招生工作及数据收拾。

岗位要求：

1.市场营销或管理学相关专业，大专以上学历，年龄25-35岁；

2.较强的市场洞察本事以及市场开发本事；

3.具有3年以上工作阅历，有教导培训、保险、询问行业者优先；

4.具有良好的交流本事，较强的团队建设和管理本事；

【第3篇】招生询问经理岗位职责

区域门店招生询问经理北京能动时代教导科技股份有限公司北京能动时代教导科技股份有限公司,能动教导,能动时代岗位职责:

1,负责门店市场启动环节跟踪及指导工作;

2,负责指导、组织和带教门店校长和团队制作市场方案和开展前期市场预热工作;

3,负责带教门店校长和团队开展市场活动、实施藏匿课和当面询问等市场方面的工作;

4,负责门店人员市场业务的代训工作;

5,负责收集区域内门店的市场业务数据工作;

6,负责提炼门店市场招生的阅历办法;

任职资历:

1,本科及以上学历;

2,3年以上教导行业经营;

3,优秀询问师、询问主管、区域询问主管、市场副校长优先;

4,能适应阶段性出差;

【第4篇】招生经理岗位职责任职要求

招生经理岗位职责

岗位职责

1.负责销售团队的培训和评估;

2.负责销售培训课程、政策及项目到校区的落地与质量监控，确保培训任务的达成;

3.负责指导、支持校区销售指标的完成;

4.定期举行销售数据分析并汇报，按照绩效现状举行培训，并对销售绩效改善提出建议并跟进执行;

5.负责现有销售策略的调节、梳理和完美。

6.按照公司要求，优化销售培训体系，完美内部培训课程，

7.协作上级支配的其他工作事项。

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、有丰盛的销售管理或销售培训从业阅历;

3、认识教导培训行业，有丰盛的教导培训行业从业阅历;

4、有较强的学习理解与传授本事，具备一定项目管理阅历者优先考虑;

5、优秀的语言表述及交流本事;

6、有责任心、耐心、性格开朗热烈;

7、工作态度乐观主动，做事精心;

8、能娴熟使用ppt及其他相关办公软件

9、可以适应周末上班，和巡校工作

招生经理岗位

【第5篇】区域招生经理岗位职责任职要求

区域招生经理岗位职责

岗位职责:

1，负责门店市场启动环节跟踪及指导工作;

2，负责指导、组织和带教门店校长和团队制作市场方案和开展前期市场预热工作;

3，负责带教门店校长和团队开展市场活动、实施藏匿课和当面询问等市场方面的工作;

4，负责门店人员市场业务的代训工作;

5，负责收集区域内门店的市场业务数据工作;

6，负责提炼门店市场招生的阅历办法;

任职资历:

1，本科及以上学历;

2，3年以上教导行业经营;

3，优秀询问师、询问主管、区域询问主管、市场副校长优先;

4，能适应阶段性出差;

区域招生经理岗位

【第6篇】招生经理岗位职责

招生经理杭州黑岩网络杭州黑岩网络科技有限公司,drock-art,杭州黑岩,杭州黑岩网络,黑岩网络,黑岩职责描述:

1、负责招生渠道扩展;

2、负责招生团队组建;

3、负责学员询问、答疑;

4、完成当年的业务指标;

5、与大学建立紧密的合作关系。

任职要求:

1、要求大专以上学历,三年以上工作阅历;

2、口齿伶俐,头脑灵便,擅长表述、沟通;

3、工作踏实,仔细负责,抗压本事强;

4、良好的市场分析、营销、推广本事及开辟市场的本事;

5、有招生渠道者优先;

6、有在培训机构工作阅历者优先。

【第7篇】招生经理/招生教师岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、利用网络、电话等方式与客户交流，提供专业的课程介绍，邀约客户到公司举行试听；

2、针对客户的需求举行分析，运用专业学问，提供课程服务询问；

3、合理通过和维护现有些学员资源。

职位要求：

1、大专或以上学历，有教导培训行业的优先考虑；

2、有较强的交流表述本事和服务意识；

3、具有良好的团队配合精神，具备较强的抗压本事和落实力。

【第8篇】招生经理/课程销售经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1、负责团队的管理和控制，带领询问团队完成公司制定的目标任务；

2、开发和维护公司的客户资源，提高高质量用户的储备；

3、提供客户调查分析报告和行业信息报告；

4、负责公司平时询问事务的运作和管理；

5、负责与重要客户举行沟通，深度把握客户询问的实际需求；

6、调查和分析市场行情，行业信息，不断开发和搜索新的客户；

7、跟踪囫囵重要询问项目的进程，协调项目顺当举行。

岗位要求

1、大专科及以上学历，企业管理、财务、计算机等相关专业，2年以上k12教导行业招生部门管理阅历；

2、有较浓厚的行业人脉，有较好的业内资源者优先；

3、有剧烈的开辟进取精神，良好的心理调整和平�本事；

4、具有优秀的团队领导本事和组织协调本事；

5、能承受较大的工作压力和心理压力；

6、能接受早晚班、周中调休或单休（有加班费）。

【第9篇】区域招生经理岗位职责

区域门店招生询问经理北京能动时代教导科技股份有限公司北京能动时代教导科技股份有限公司,能动教导,能动时代岗位职责:

1,负责门店市场启动环节跟踪及指导工作;

2,负责指导、组织和带教门店校长和团队制作市场方案和开展前期市场预热工作;

3,负责带教门店校长和团队开展市场活动、实施藏匿课和当面询问等市场方面的工作;

4,负责门店人员市场业务的代训工作;

5,负责收集区域内门店的市场业务数据工作;

6,负责提炼门店市场招生的阅历办法;

任职资历:

1,本科及以上学历;

2,3年以上教导行业经营;

3,优秀询问师、询问主管、区域询问主管、市场副校长优先;

4,能适应阶段性出差;

【第10篇】招生询问经理岗位职责任职要求

招生询问经理岗位职责

询问经理(招生)15-18万主要职责:

1、负责担当招生指标，带领团队完成大区制定的业绩任务;

2、维护现有资源合作关系，开辟新客户，保持业务的稳定增长;

3、按照客户特征和需求，协调小学各方面资源，制定客户整体营销策略;

4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息和分析;

5、利用培训及团队协助团队提高综合素养，确保招生业绩的完成及稳定增长，提供高标准的客户服务质量;

6、完成上级交办的其他工作。

任职资历:

1、25-37岁，专科以上，专业不限，5年以上销售阅历，3年以上k12课外培训招生阅历，电话销售阅历丰盛;

2、认识k12培训教导运作模式，认识1对1辅导、1对多辅导培训课程营销，认识任务市场招生详细操作;

3、可以迅速的拉近与任务客户的关系并达成合作，开辟新客户，保持业务的稳定增长;

4、利用培训及团队协助团队提高综合素养，确保招生业绩的完成及稳定增长;

5、踏实敬业，有冲劲，有拼劲，

主要职责:

1、负责担当招生指标，带领团队完成大区制定的业绩任务;

2、维护现有资源合作关系，开辟新客户，保持业务的稳定增长;

3、按照客户特征和需求，协调小学各方面资源，制定客户整体营销策略;

4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息和分析;

5、利用培训及团队协助团队提高综合素养，确保招生业绩的完成及稳定增长，提供高标准的客户服务质量;

6、完成上级交办的其他工作。

任职资历:

1、25-37岁，专科以上，专业不限，5年以上销售阅历，3年以上k12课外培训招生阅历，电话销售阅历丰盛;

2、认识k12培训教导运作模式，认识1对1辅导、1对多辅导培训课程营销，认识任务市场招生详细操作;

3、可以迅速的拉近与任务客户的关系并达成合作，开辟新客户，保持业务的稳定增长;

4、利用培训及团队协助团队提高综合素养，确保招生业绩的完成及稳定增长;

5、踏实敬业，有冲劲，有拼劲，

招生询问经理岗位

【第11篇】招生经理+旅游+五险一金+年薪20以上岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位职责：

1．按照中心校区的招生任务，制定并分解招生目标，带领团队完成既定任务；

2．贯彻执行各岗位责任和工作标准，密切与其他各部门的工作联系，强化与有关部门的配合协作工作；

3．组织对询问师的岗前培训、在职培训、内部提高培训，提升团队询问师的业务技能、监督控制团队业务发展；

4．编制销售统计报表、分析本部门销售及市场数据；

5．优化团队服务质量，保持团队的业务增长及团队的客户惬意度；

6.协调协作其他部门完成开班前的预备工作。

任职基本要求：

1.25-32岁，大专以上，计算机、市场营销、经济管理、外语等相关专业；

2.2年以上相关询问管理阅历；及it行业职业培训阅历；

3.具有一定的管理、培训及分析本事，擅长交流表述。