企业教学型组织的建设课件

——有感企业教学型组织的建设学习推动成长一定要培训吗？幻灯片20102030405060708090100证书独挡一面有效有效0102030405060708090100独挡一面+证书有效胜任岗位改善绩效缩短周期培训的价值幻灯片3缩短时间

30%-50%

达到同等绩效，有效缩短时间培训的价值幻灯片4培训的价值只是时间问题培训价值学习推动成长幻灯片5幻灯片6为什么要学习？幻灯片7幻灯片8学习的背景时代在变化企业在变化员工在变化我们在变化变化农业时代工业时代智能时代幻灯片9时代在变化靠天吃饭靠人吃饭靠脑吃饭信息技术彻底底地改变了世界不停顿的联络、、不断的改变变和快速的变变化周期成为所有公司在竞竞争中必须面面对的新现实幻灯片10脑力成为价值的主要来源企业和个人都要学学会将信息整理成他们的的关键资源。——德鲁克投资人——看好新的、虚拟的、大波动的产业幻灯片11幻灯片12学习的背景时代在变化企业在变化员工在变化我们在变化知识是关键资产幻灯片13规模大、反应快、聪明灵活幻灯片14企业对速度的的要求资料的收集和和交流发展新技术和和新产品发展人力资产产转变企业对规模的的要求改进公司的企企业文化利用雄厚实力力，推出创新新的产品和服服务让客户满满意人力资源是最最值得争取的的财产知识、人员的积极极性和智慧是是比厂房和设设备更关键的的资产幻灯片15不得不到公司外去寻寻找代替的候候选人不得不在内部部选那些缺乏乏必要能力的的人人才供应短缺为每个人的教教和学创造机机会幻灯片16建设教学设施标志着企业的决心幻灯片17学习的背景时代在变化企业在变化员工在变化我们在变化员工在变化1.0活下来2.0被激励3.0超越自我幻灯片18生存安全社会尊重实现自我自我管理自我兴趣自我创新幻灯片19学习的背景时代在变化企业在变化员工在变化我们在变化领导者就是教教育者分享思路和信息，应成为领导工作作的核心；抓住和处理问题，是锻炼干部的最佳方法。幻灯片20每个组织中都都存在着大量的知识浪费让资产增值和维维持增长！企业打造教学型组组织，势在必必行！幻灯片21结论：诺埃尔·蒂奇(NoelM.Tichy)世界知名的领导力力变革专家“有效教学循循环”理念的实践者任美国密歇根根大学商学院院全球领导力项目主任任GE克劳顿领导力发展中心的的前任主席被《商业周刊》列为世界最有才华的10个管理大师之一幻灯片22学什么？幻灯片23组织层面学什么？幻灯片24传道授业解惑个人层面学什么？不要被组织淘汰！幻灯片25恐惧圈舒适圈学习圈如何学？幻灯片26从学中学人的成长就是不不断地“模仿仿—固化—创创新”的过程幻灯片27从习中学固化=吸收+试错+反省幻灯片28从教中学教导他人是自我学习最有效的方式幻灯片29如何教？幻灯片30为什么教？组织发展需要更多的人人才！知识应分享而而价值最大化！幻灯片31为什么教？一个人在组织织中最大的价价值不在于自己能能做……幻灯片32而在于能够教导他人，带带出一批人才才。徒弟跟师傅的的关系教会徒弟，饿死师傅!幻灯片33徒弟不会，师师傅能好？徒弟跟师傅的的关系徒弟太笨，教的费费劲？幻灯片34没有学不会的的徒弟，只有有不会教的师傅！教什么？个人的经历、感悟组织的发展、愿景景幻灯片35教什么？幻灯片36基于岗位基于任务基于胜任胜任岗位任务务的能力才教了以后…组织学员我们幻灯片37教学型组织，快速应对、快速创新、快速成长、快速壮大...立于不败之地地教了以后…组织学员我们幻灯片38感受了关怀（文化和价值观观）学到了方法（缩短胜任周周期）减少了试错（降低错误成成本）创造了价值（改善团队绩绩效）教了以后…组织学员我们幻灯片39思维力表达力创新力影响力意志力教难吗？幻灯片40智力情感勇气把思路写下来结合企业管理理解决了什么问题什么问题没解解决最大的体会是是什么决心准备动手写反馈知识梳理幻灯片41分类、归纳、、总结你所知知道的知识工作的所有要素框框架、行为准准则和职业道德岗位价值-岗位职责-工作流程-核心任务-关键能力-参照案例123实践经验是教学内容的来源来源任务分析析课程目标课程内容课程案例课程评估考察应用程度来源最佳实践践呈现最佳实践践我是谁我们是谁我们向何处去将你的可教观点变成一个动人的故事个人经验和思路组织内共同的经历、态度度和信仰要取得什么目标?如何取得?交互式培训我讲你听我做你看你做我看你讲我听幻灯片44使别人能共享你你的知识成功的企业都是教学型组组织！幻灯片45结论：成功的企业都都是教学型组织幻灯片46人人教人人学互动创造知识技术才才能得到最大发发挥接下来来，交交流一一下幻灯片片47高级进进修学学院培训的的盈利利模式式有哪哪些种种，最最新的的培训训玩法法是什什么？？如何运运营培培训的的老客客户？？行业业里的的二次次入读读率比比例有有多高高？在讲师师采购购中如如何能能做到到性价价比高高及能比较较好的选选对讲讲师？？幻灯片片48基础进进修学学院“甩干干货””“分分享””就是是“培培训””吗？？淘宝宝大学学的针针对卖卖家的的各类类线下下培训训业务务，是是否应应该开开发和和完善善卖家家人才才培养养体系系？如如何实实施？？基础进进修学学院的的各项项和院院校相相关的的业务务，都都是为为院校校培养养人才才，输输送给给卖家家/网商，怎怎样用可可量化的的方式来来衡量人人才培养养的成果果？幻灯片49基础进修修学院书籍研发发方面：：卖家培训训教材的的亮点在在实战，，这类教教材能否否直接应应用于学学校教育育？如果果不能照照搬硬套套，该如如何进行行调整和和改变从从而服务务校企合合作？当书籍研研发和出出版成为为了一种种常态的的业务模模式，这这一业务务该如何何为“培培训”服服务？为为培训的的哪一环环节贡献献价值？？纸质书籍籍作为卖卖家培训训类的知知识沉淀淀，是否否等同于于卖家成成长的知知识体系系？怎样样平衡课课程研发发和书籍籍研发？？这两者者的关系系是怎样样的？幻灯片50在线培训训部门1.目前职场教育育在线培培训方面面，比较较成熟的的商业模模式有哪哪几种？？一般般需要具具备什么么样的条条件，成成功的可可能性比比较大？？2.企业内部部培训（（以及电电商企业业）10－20人的话，，主要是是以什么么方式进进行的，，1年需投入入的成本本是多少少，线上上培训模模式是否否适合企企业内部部培训？？3.国内外的的在线培培训有没没有成功功案例可可以分享享？幻灯片51在线培训训部门10.怎么看待在线线培训业业务？电电子商务务类在线线培训业业务市场场成熟吗吗？国内内外有哪哪些成功功的产品品？11.你过去做做过的（（非应试试）在线线培训的的模式是是什么，，困境是是什么，，当时是是怎么解解决的？？12.我们已用用在线课课程的方方式服务务了数百百万卖家家用户，，还有没没有其他他方式能能对他们们进行培培训方面面的服务务呢？幻灯片52在线培训训部门13.我们目前常见见的企业业一般将将绩效考考核及加加薪等与与学习挂挂钩才能能有效推推动，有有没有更更好的办办法来推推动员工去学习？？14.传统的线线下培训训VS新兴的线线上培训训在很多多企业间间的认可可度如何何？对于于像阿里里学院这这种线上上模式如如何才能能更好的的被更多多人所认认可？15.企业内训训，公司司内更加加适合担担任这个个角色？？如果不不依靠外外部讲师师，企业业自己利利用何种种机制玩玩转？有有没有典典型案例例分享幻灯片53幻灯片54上海格获获企业管管理咨询询有限公公司张勇@张勇往前前行手机：传真：邮箱：9、静夜四无邻邻，荒居旧业业贫。。1月-231月-23Saturday,January7,202310、雨中中黄叶叶树，，灯下下白头头人。。。08:35:5808:35:5808:351/7/20238:35:58AM11、以我独独沈久，，愧君相相见频。。。1月-2308:35:5808:35Jan-2307-Jan-2312、故人江海海别，几度度隔山川。。。08:35:5808:35:5808:35Saturday,January7,202313、乍见翻疑疑梦，相悲悲各问年。。。1月-231月-2308:35:5808:35:58January7,202314、他乡生白发发，旧国见青青山。。07一月20238:35:58上午08:35:581月-2315、比不了得得就不比，，得不到的的就不要。。。。一月238:35上上午1月-2308:35January7,202316、行动出成成果，工作作出财富。。。2023/1/78:35:5808:35:5807January202317、做前，能能够环视四四周；做时时，你只能能或者最好好沿着以脚脚为起点的的射线向前前。。8:35:58上上午8:35上上午08:35:581月-239、没有失败，，只有暂时停停止成功！。。1月-231月-23Saturday,January7,202310、很多事情努努力了未必有有结果，但是是不努力却什什么改变也没没有。。08:35:5808:35:5808:351/7/20238:35:58AM11、成功就就是日复复一日那那一点点点小小努努力的积积累。。。1月-2308:35:5808:35Jan-2307-Jan-2312、世间成事事，不求其其绝对圆满满，留一份份不足，可可得无限完完美。。08:35:5808:35:5808:35Saturday,January7,202313、不知香积寺寺，数里入云云峰。。1月-231月-2308:35:5808:35:58January7,202314、意志志坚强强的人人能把把世界界放在在手中中像泥泥块一一样任任意揉揉捏。。07一一月月20238:35:58上上午08:35:581月-2315、楚塞三湘湘接，荆门门九派通。。。。一月238:35上上午1月-2308:35January7,202316、少年十五二二十时，步行行夺得胡马骑骑。。2023/1/78:35:5808:35:5807January202317、空山新新雨后，，天气晚晚来秋。。。8:35:58上午午8:35上午午08:35:581月-239、杨柳散散和风，，青山澹澹吾虑。。。1月-231月-23Saturday,January7,202310、阅读读一切切好书书如同同和过过去最最杰出出的人人谈话话。08:35:5808:35:5808:351/7/20238:35:58AM11、越是没有有本领的就就越加自命命不凡。1月-2308:35:5808:35Jan-2307-Jan