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页眉内容页眉内容下载附件教育市场推广方案下载附件教育市场推广方案201（#4月22日这几天一直在培训核心竞争力什么不仅个人思考问题也是每个人早期比较规范专业技术职务任职资格考核表工作单位：姓名性别出生年月部门（科室）行政职务工作年月学历学位任职资格名称资格获取时间年月通过评审获得考试何时何院校何专业毕业任期内聘任情况聘任：自年月至年月续聘：自年月至年月续聘：自年月至年月续聘：自年月至年月任期内度考核情况年度考核等次为年度考核等次为年度考核等次为年度考核等次为任期内个人主要情况（本人记实性填写）1、完成业务技术或教学工作的主要项目内容2、参加科研、业务课题、技术革新和运用推广新技术、新经验的业绩情况3、编写教材、规章制度及发表论文、论著和译著的书目、时间、刊物名称的情况4对年轻专业技术人员的指导、培养、带教的情况S参加市及以上学术会议交流的论文及获奖情况&参加自学、继续教育、专业培训的情况7、任期内奖惩的情况8、政治思想表现及职业道德的情况任期考核确定的等次： （公章）单位负责人签字： 年月日备注：1、考核分为优秀、良好（合格）、不合格三个等次。单位在年度考核基础上进行任期考核，并填写《专业技术职务任职考核表》（一式二份）2、破格申报晋升职称人员的任期考核

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