下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word-4-班主任工作心得体会作文
班主任工作心得体会作文1
班主任工作是学校最基础的工作,我们是学员、任课老师和学校之间沟通的桥梁,所以,我上班之初就把这项工作定位于做好老年教育工作中的服务工作。在工作中我也始终秉承这个原则,学员们大多年龄偏大,难免记忆力不好,我在上课的前一天在班级微信群里发布提示上课信息;随堂录学习的视频发到班级微信群;在班级微信群提示上课需要用的物品;在细节上让学员们感受到在黑龙江省老干部高校学习是快乐而欢乐的。学员对任课老师在教学方面的想法只要与我沟通,我都会准时的反映给任课老师,供任课老师参考,为更好的教学供应力所能及的关心。学校下发的各项规章制度,我都会第一时间下发给学员们,让学员们遵守学校的各项规章制度,营造良好的学习环境,没有法规不成方圆,只有每个人都努力做好自己,信任我们的学校会越来越好!
在黑龙江省老干部高校工作的一年中我受益匪浅,与优秀的团队在一起工作,让自己有了提升的机会;与优秀的学员们在一起,学到许多优秀的品质,最为感动的是在生活中对美妙事物的执着追求,体会到了坚持的力气。
一年的工作即将结束,在工作中我可能做的不是尽善尽美,但确定是尽心尽力。在今后的工作中照旧以校训:持学持行修身修为做为行动的指南。也信任自己会更加努力地做好班主任这项工作。
班主任工作心得体会作文2
从事班主任这份工作已经其次个年头了,我对班主任这份工作也越来越适应了,从最开头的不清晰以什么样的态度去和同学打交道,到现在能够与同学友好相处。这些进步离不开我的搭班老师钟老师,还记得第一次来学校的场景,开完会正预备去找办公室的时候就接到钟老师的电话,说我们是搭班,有什么不懂就问他。
一开头,我觉得班主任这份工作对我来说是比较困难的,但凡事都有第一次。管理一个班五十个人是一件特别不简单的事情,作为班主任,需要对班上的每个人都尽职尽责,了解他们每一个人。尤其是他们现在是学校生,正处于一个叛逆期,我要时刻看着他们,却又不能太过限制他们。也常常接到家长的电话说自己的孩子一点都不听话,回到家就是关着门,不知道在房间干什么。这让我遇到了不小的困难了,只能平常多关注一下他们并向有阅历的老师取经了,多学多问。班主任最主要的还是管理同学,我对班上的每个同学都要做到一视同仁,当我看到他们只顾着玩,违反纪律,不学习时,我就会觉得很生气,然后就会找他们谈话沟通。
班主任主还需要规范同学们的行为。想要规范同学们的行为,首先自身就要树立一个良好的形象,时刻留意自己的一言一行。寒假为了鼓舞他们按时按质按量完成作业,给自己制定学习方案,我也跟他们说,老师我也要学习的,比如我要练字,学做制作ppt。当然还有看到同学们行为不规范时要准时的指出改正,要常常观看同学,还要培育同学们的独自力量。
成为班主任的这段时间我收获许多,当然也还有许多不足之处,以后我会连续努力的。
班主任工作心得体会作文3
在班主任工作中,我秉承的一贯原则是先育人再教书,通过师生的共同努力,让同学不断的完善自己,成为一个有责任感,知感恩的人。在开学之初,我给同学开的第一个班会主题就是:转变。
一、重视对同学的鼓舞与疏导,多关爱同学
复习生面对高考都有不同程度的压力,我在工作中教育同学辩证的看待过程中的考试结果,要把眼光放长远,同学内心没有那么强大,尤其是基础较差的同学,更需要老师的关怀与鼓舞。面对同学成果的起伏,我会准时找同学谈心,关心他们从过喜或过悲中走出来,以乐观平和的心态应对平常的每一个环节,主题班会、视频、文章等,都是教育鼓舞同学很好的素材,尽力把工作做细。
二、做好学法指导
我依据同学的详细状况,关心其确定首先需要解决的弱势学科,指导落实学习方案,让每天每周的学习有针对性,利用好方案本及问题记录本、错题重做本。更重要的是坚持对这些进行检查落实。在这个过程中,我不断的强化反复、重做、基础的重要性,告知同学千万别贪多。我还会选择在每一个阶段,成果有明显进步的同学,让他们进行阅历沟通,让同学取长补短,以此形成比学赶帮超的学习氛围。
三、做好与任课老师、家长的准时沟通
我定期和任课老师、家长沟通看,了解同学的学习与生活状况,与任课老师团结全都,更好的服务于同学;落实好弱势同学及学科的安排与辅导工作,这也究竟是班级整体提升的重要环节。
四、培育好班干部、舍长等为班级服务的同学
在工作中,我很注意班干部等的培育,让班级干部有主动工作的热忱。每
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年项目管理流程与方法指南-1
- 企业环境保护管理制度与操作手册
- 电影院广告宣传与播放规定制度
- 人力资源管理创新与效能提升(标准版)
- 超市员工福利及慰问制度
- 菜地管理规章制度
- 办公室员工培训效果评估反馈制度
- 养老院老人健康监测报告制度
- 中国东方电气集团有限公司2025年校园招聘备考题库有答案详解
- 养老院家属探访制度
- 教师三笔字培训课件
- (正式版)HGT 22820-2024 化工安全仪表系统工程设计规范
- 京港澳高速公路段改扩建工程施工保通方案(总方案)
- 医用设备EMC培训资料课件
- RoHS培训资料课件
- 2020年广东学位英语考试真题及答案
- 锅炉防磨防爆工作专项检查方案
- 《仪表本安防爆技术》课件
- Q∕SY 01869-2020 稠油油藏SAGD开发技术规范
- 协调控制系统
- 消防报警系统线路设计检查和安装质量检查记录
评论
0/150
提交评论