北京市劳动合同范本版劳务派遣

示范文本编号：劳动合同同书（劳务派遣）甲方方：乙方方：签订日期：年月月日北京市劳动和社社会保障局监监制根据《中华人民民共和国劳动动法》、《中中华人民共和和国劳动合同同法》和有关关法律、法规规,甲乙双方经经平等自愿、协协商一致签订订本合同,共同遵守本本合同所列条条款。一、劳动合同双双方当事人基基本情况第一条甲方法定代表人（主主要负责人）或或委托代理人人注册地址经营地址第二条乙方性性别户籍类型型（非农业、农农业）居民身份证号码码或者其他有效证证件名称证件件号码在甲方工作起始始时间年月日日家庭住址邮政编编码在京居住地址邮邮政编码户口所在地省((市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期期限第三条本合同同为固定期限限劳动合同。本合同于年月日日生效，其中中试用期至年年月日止。本本合同于年月月日终止。甲方派遣乙方到到用工单位的的派遣期限自自年月日开始始。三、工作内容和和工作地点第四条甲方派派遣乙方工作作的用工单位位名称第五条乙方同意意根据用工单单位工作需要要，担任岗位(工种)工工作。第六条根据据用工单位的的岗位（工种种）作业特点点，乙方的工工作区域或工工作地点为第七条乙方按按用工单位的的要求应达到到工作标准。四、工作时间和和休息休假第八条用工单单位安排乙方方执行工时制制度。执行标准准工时制度的的，乙方每天天工作时间不不超过8小时，每周周工作不超过过40小时。每周周休息日为。用工单位位安排乙方执执行综合计算算工时工作制制度或者不定定时工作制度度的，应当事事先取得劳动动行政部门特特殊工时制度度的行政许可可决定。第九条甲方和和用工单位对对乙方实行的的休假制度有有五、劳动报酬第十条甲方每每月日前以货货币形式支付付乙方工资，月月工资为元。乙方在试用期期期间的工资为为元。甲乙双方对工资资的其他约定定第十一条甲方方未能安排乙乙方工作或者者被用工单位位退回期间，按按照北京市最最低工资标准准支付乙方报报酬。六、社会保险及及其他保险福福利待遇第十二条甲乙乙双方按国家家和北京市的的规定参加社社会保险。甲甲方为乙方办办理有关社会会保险手续，并并承担相应社社会保险义务务。第十三条乙方患患病或非因工工负伤的医疗疗待遇按国家家、北京市有有关规定执行行。甲方按支付乙方病假工工资。第十四条乙方患患职业病或因因工负伤的待待遇按国家和和北京市的有有关规定执行行。第十五条甲方为为乙方提供以以下福利待遇遇七、劳动保护、劳劳动条件和职职业危害防护护第十六条甲方应应当要求用工工单位根据生生产岗位的需需要，按照国国家有关劳动动安全、卫生生的规定为乙乙方配备必要要的安全防护护措施，发放放必要的劳动动保护用品。第十七条甲方应应当要求用工工单位根据国国家有关法律律、法规，建建立安全生产产制度；乙方方应当严格遵遵守甲方和用用人单位的劳劳动安全制度度，严禁违章章作业，防止止劳动过程中中的事故，减减少职业危害害。第十八条甲方应应当要求用工工单位建立、健健全职业病防防治责任制，加加强对职业病病防治的管理理，提高职业业病防治水平平。八、劳动合同的的解除、终止止和经济补偿偿第十九条甲乙乙双方解除、终终止、续订劳劳动合同应当当依照《中华华人民共和国国劳动合同法法》和国家及及北京市有关关规定执行。第二十条甲方方应当在解除除或者终止本本合同时，为为乙方出具解解除或者终止止劳动合同的的证明，并在在十五日内为为乙方办理档档案和社会保保险关系转移移手续。第二十一条乙乙方应当按照照双方约定，办办理工作交接接。应当支付付经济补偿的的，在办结工工作交接时支支付。九、当事人约定定的其他内容容第二十二条甲甲乙双方约定定本合同增加加以下内容：：十、劳动争议处处理及其它第二十三条双方方因履行本合合同发生争议议，当事人可可以向甲方劳劳动争议调解解委员会申请请调解；调解解不成的，可可以向劳动争争议仲裁委员会申申请仲裁。当事人一方也可可以直接向劳劳动争议仲裁裁委员会申请请仲裁。第二十四条本本合同的附件件如下第二十五条本合合同未尽事宜宜或与今后国国家、北京市市有关规定相相悖的，按有有关规定执行行。第二十六条本合合同一式两份份，甲乙双方方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或或盖章）法定代表人（主主要负责人）或或委托代理人人（签字或盖章）签订日期：年月日劳动合同同续订书

本次续订劳动动合同期限类类型为

期限合同，续续订合同生效效日期为

年年

月

日，续续订合同终止。

甲方方

（公章）

乙方

（签字或盖章）

法定代表人（主主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）

年

月

日本次续订劳动合合同期限类型型为

期期限合同，续续订合同生效效日期为

年

月

日，续续订合同终止。

甲方方

（公章）

乙方

（签字或盖章）法定代表人（主主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）

年

月

日

劳动合同变更书书经甲乙双方协商商一致，对本合合同做以下变变更：

甲方

（公章）

乙方

（签字或盖章）

法定代表人（主主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）

年

月

日使用说

明明一、本合同书可可作为用人单单位与职工签签订劳动合同同时使用。二、用人单位与与职工使用本本合同书签订订劳动合同时时，凡需要双双方协商约定定的内容，协协商一致后填填写在相应的的空格内。签订劳动合同，甲甲方应加盖公公章；法定代代表人或主要要负责人应本本人签字或盖盖章。三、经当事人双双方协商需要要增加的条款款，在本合同同书中第二十十二条中写明明。四、当事人约定定的其他内容容，劳动合同同的变更等内内容