人力资源管理专业培养方案

学科基础课程必修2000058035高等数学B(1)3.55656043.5考试数学学院2001387030微观经济学34848063考试商学院2001670030政治经济学34848063考试商学院2000063020线性代数B23232042考试数学学院2000059045高等数学B(2)4.57272044.5考试数学学院2001027030管理学34848063考试商学院2001522030宏观经济学34848063考试商学院2000052020Python语言程序设计23232042考试计算机学院2000053010Python语言程序设计实验12402421考查计算机学院2001402030会计学原理34848063考试商学院2001528030统计学34848063考试商学院2000065025概率论与数理统计B2.54040042.5考试数学学院2001404030财务管理34848063考试商学院2001382030市场营销学34848063考试商学院小计39.5592568249.512.511.530300专业主干课程必修2001075030人力资源管理34848063考试商学院2001049320组织行为学23232042考试商学院2001321020工作分析理论与技术23232042考试商学院2001323020人员测评理论与方法23232042考试商学院2001100030绩效管理34848063考试商学院2001340020员工招聘与配置23232042考试商学院2001328020人力资源战略与规划23232042考试商学院2001167025职业生涯管理2.54040042.5考试商学院2001688020战略管理23232042考试商学院2001330020员工培训与开发23232042考试商学院2001101030薪酬管理34848063考试商学院2001333020创业学23232042考试商学院2001334020社会保障学23232042考试商学院2001102030员工关系管理34848063考试商学院小计32.55205203249.511300专业选修课程选修2001852020商法23232042考试商学院2001882020管理心理学23232042考试商学院2001103030劳动经济学34848063考试商学院2001385030运营管理34848063考试商学院2001618030国际贸易理论与实务34848063考试商学院2001104030管理定量分析34848063考试商学院2001335020跨文化管理23232042考试商学院2001336020公司治理23232042考试商学院2001389030证券与期货投资34848063考试商学院2001337020研究方法与论文写作23232042考查商学院小计2540040010105应修专业选修课不少于15学分。通识教育课程选修应修通识教育课程（含线上线下通识教育课程、跨专业选修课和创新技能学分认定课程）不少于12学分，其中艺术与审美类课程不少于1.5学分，创新与技能学分认定课程不超过4.5学分。附表3：人力资源管理专业集中实践环节设置表序号课程编码课程名称学分周数开设学期开课单位修读性质备注12000021000军事技能训练021军事教研室必修22000024000入学教育011商学院32001838010人力资源管理实验实训112商学院42001839010人力资源管理经典著作导读112商学院52001689010统计学实验113商学院62001840010工作分析实验实训113商学院72001841010人员素质测评实验实训113商学院82001966020模拟招聘224商学院92001842010绩效管理实验实训114商学院102000016010社会实践124马克思主义学院112001967020创业计划写作225商学院122001843010薪酬管理实验实训115商学院132001844010员工培训与开发课程设计115商学院142001674010ERP沙盘模拟经营116商学院152001846010员工关系管理实验实训116商学院162001847080人力资源管理毕业实习887,8商学院172000025000毕业教育018商学院182001848100人力资源管理毕业设计（论文）10108商学院192002098000毕业答辩018商学院合计：33.039.0

附表4：人力资源管理专业学位课程设置表序号课程编码课程名称学分学时开设学期开课单位考核方式备注12001387030微观经济学3481商学院考试22000003030中国近现代史纲要3481马克思学院考试32000007030大学英语(1)3481外国语学院考试42001670030政治经济学3481商学院考试52001075030人力资源管理3481商学院考试62001522030宏观经济学3482商学院考试72001027030管理学3482商学院考试82000002030思想道德修养与法律基础3482马克思学院考试92000008030大学英语(2)3482外国语学院考试102001049320组织行为学2322商学院考试112001321020工作分析理论与技术2323商学院考试122001402030会计学原理3483商学院考试132000009020大学英语(3)2323外国语学院考试142001323020人员测评理论与方法2323商学院考试152001340020员工招聘与配置2324商学院考试162001100030绩效管理3484商学院考试172001328020人力资源战略与规划2324商学院考试182001404030财务管理3484商学院考试192001167025职业生涯管理2.5404商学院考试202001333020创业学2325商学院考试212001101030薪酬管理3485商学院考试222001330020员工培训与开发2325商学院考试232001688020战略管理2325商学院考试242001334020社会保障学2325商学院考试252001102030员工关系管理3486商学院考试小计：64.51032.0附表5：人力资源管理专业课程设置与“五育”的对应关系矩阵五育课程名称德智体美劳马克思主义基本原理概论HHL毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论HHM思想道德修养与法律基础HHLL中国近现代史纲要HHM形势与政策HHM军事技能训练HMHHH大学生心理健康教育与指导HHM就业指导HHHLL创业基础HHHM大学体育1MMHHH大学体育2MMHHH大学体育3MMHHH大学体育4MMHHH高等数学B(1)HHH高等数学B(2)HHH大学英语(1)MMH大学英语(2)MMM大学英语(3)MMM线性代数BHHH概率论与数理统计BHHHPython语言程序设计HHH政治经济学HH微观经济学HH宏观经济学HH管理学HHHM会计学原理HHL财务管理MH统计学LH创业学HHM人力资源管理HHHM人力资源战略与规划HHM组织行为学HHHL工作分析理论与技术HHMM人员测评理论与方法HHML员工招聘与配置HHLL职业生涯管理HHLL战略管理HHL绩效管理HHMM薪酬管理HHMM员工培训与开发HHML员工关系管理HHM社会保障学HHLL专业选修课程HHLL通识教育课程HHMH注:符号H、M、L分别表示各门必修课程对“五育”的支撑强度，H-强，M-中，L-弱。附表6：人力资源管理专业课程设置与毕业要求的对应关系矩阵毕业要求课程名称毕业要求A1毕业要求A2毕业要求A3毕业要求A4毕业要求B1毕业要求B2毕业要求B3毕业要求B4毕业要求B5毕业要求C1毕业要求C2毕业要求C3马克思主义基本原理概论HHHHM毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论HHHHM思想道德修养与法律基础HMHHM中国近现代史纲要HMHHM形势与政策HHHHL军事技能训练MMH大学生心理健康教育与指导HMMH就业指导HHHM创业基础HMMM大学体育1LH大学体育2LH大学体育3LH大学体育4LH高等数学B(1)H高等数学B(2)H大学英语(1)HH大学英语(2)HH大学英语(3)HH线性代数BH概率论与数理统计BHPython语言程序设计HH政治经济学HMHM微观经济学HMMM宏观经济学HMMM管理学HHMMH会计学原理HLM财务管理HLM统计学HHMLM创业学HHHH人力资源管理HHHMHMMM人力资源战略与规划HHHMMM组织行为学HHMHMMMM工作分析理论与技术HHMM人员测评理论与方法HHMMMMHM员工招聘与配置HHMMMMM职业生涯管理HHMMMMM战略管理HHMMMMML绩效管理HHMMMML薪酬管理HHMMLLL员工培训与开发HHMMMHM员工关系管理HHMMMMM社会保障学HHMMMMM专业选修课程MMMMHHMM通识教育课程MMM注:符号H、M、L分别表示各门必修课程对毕业要求的支撑强度，H-强，M-中，L-弱。附表7：人力资源管理专业双学位课程设置与教学进程表课程体系修读性质课程编码课码名称学分学时学时分配建议修读学期考核方式开课单位备注理论实践周学时345678双学位必修2001670030政治经济学34848063考试商学院2001075030人力资源管理34848063考试商学院2001027030管理学34848063考试商学院2001049320组织行为学23232042考试商学院2001328020人力资源战略与规划23232042考试商学院2001321020工作分析理论与技术23232042考试商学院2001323020人员测评理论与方法23232042考试商学院2001402030会计学原理34848063考试商学院2001333020创业学23232042考试商学院2001340020员工招聘与配置23232042考试商学院2001100030绩效管理34848063考试商学院2001102030员工关系管理34848063考试商学院2001167025职业生涯管理2.54040042.5考试商学院2001101030薪酬管理34848063考试商学院2001330020员工培训与开发23232042考试商学院2001688020战略管理23232042考试商学院2001334020社会保障学23232042考试商学院2001848100人力资源管理毕业设计（论文）1030030010答辩商学院小计51.5964664300说明：修读本专业双学士学位必须完成不低于50个学分。

附表8：人力资源管理辅修专业课程设置与教学进程表课程体系必修课程编码课码名称学分学时学时分配建议修读学期考核方式开课单位备注理论实践周学时3456782001075030人力资源管理34848063考试商学院2001321020工作分析理论与技术23232042考试商学院2001027030管理学34848063考试商学院2001049320组织行为学232