学生公寓宿管员周考核表

附表1：学生公寓宿管员周考核表注：1、宿管员考核由公寓辅导员具体实施，日常检查的问题记录在此考核表上，每月月底前上交学生处。2、公寓辅导员认真执行此考核制度，不得徇私情。检查到宿管员严重的违规违纪问题及时上报。附表2：学生公寓保洁员月考核表注：1、保洁员考核由公寓辅导员、宿管员共同实施，日常检查的问题记录在此考核表上，每月月底前上交学生处。2、公寓辅导员、宿管员认真执行此考核制度，不得徇私情。附表3：综合楼、图书馆、教学楼保洁员月度考核表扣分考核内容 分值 扣分依据 得分情况着装整齐，按规定着工作服 2不按规定着工作服扣1分/次 严格遵守劳动纪律，员工按时上下班，工作时间不无故 员工应在指定的工作区域范围内活动。 8脱岗，不做与工作无关的事情。 检查到脱岗扣4分/次，做与工作无关的事情扣2分/次员工上班期间，努力工作，态度认真 6 态度不认真，工作不努力，扣3分/次 定期清理地下室、大厅、楼梯、扶手、门窗、通道大理 直视表面无污垢，无污渍、无水迹、无手印用白色柔软纸巾或棉布擦拭 15石、花岗石、墙面无蜘蛛网等保持清洁。 表面无灰尘、擦拭接缝无结垢。检查到不合格的扣5分/次直视墙壁地面表面平滑、光泽柔和、质感凝重；侧视表面无局部蜡定期清理墙壁、地面。 15层不匀、无汽泡、无擦痕。检查到不合格的扣5分/次 用手抚摸天花板表面、灯饰、网架等无灰尘；直视表面无污垢、无 通风口、灯具、饰物、网架、天花板、管道、消防箱、 积灰、无蛛网、无作业遗留的手印；仔细观察表面无缺损、无色差、金8电脑显示牌及各类指示牌等保持清洁。 属饰物有光泽；用白色柔软纸巾或棉布擦拭搂缝点、背面、椅架处无积灰。检查到不合格的扣4分/次垃圾及时清运，垃圾筒、清洁工具定期清洗无异味 8垃圾满不清运扣5分/次，异味重扣2分/次 配合保安做好安全防范工作，及时关闭应关闭门。 5发现安全隐患及时报保卫处，后勤处。发现不报扣3分/次 节约用水用电，爱护公物 6冲洗清洁工具等时造成水电严重浪费扣2分/次 直视表面无灰尘、无污渍、无水渍、无杂物；用白色柔软纸巾或棉 桌椅保持清洁。 7布擦拭搂缝点、背面、椅架处无积灰。检查到不合格的扣4分/次观察卫生间无灰尘飞扬、无异味；直视化妆镜子、化妆台、水龙头、洗 脸盆、溢水孔无污垢、无水渍；水龙头、洗脸盆、大小便器下水畅通，卫生间保持清洁。 12无障碍；便器、地面釉面、墙体无灰尘、无涂写、无水渍、无纸悄。直视光泽亮滑；废物桶表面无灰尘、无水渍、无污渍、桶内无积水，容物不超过三分之二。检查到不合格的扣5分/次发现排污、排水管道、房屋漏水、厕所便道，窨井、 化粪池等有异常情况。包括桌椅、门锁损毁情况。保洁 8 检查发现有知情不报者，扣4分/次。情节严重的，予以开除。员工发现，有义务向有关部门汇报。注：1、保洁员考核由后勤处有关部门监督实施，日常检查的问题记录在此考核表上，每月月底前上交后勤处。监督者认真执行此考核制度，不得徇私情。以上考核表是根据浙江广厦建设职业技术学院校园卫生管理办法中；卫生保洁质量考核标准[细则一]、卫生保洁人员的服务标准[细则二]、[得分考核标准细则]而制定的。附表4：公共场所保洁员月度考核表被考核单位：保洁场所： 考核内容 分值 扣分依据 得分扣分情况着装整齐，按规定着工作服严格遵守劳动纪律，员工按时上下班，工作时间不无故脱岗，不做与工作无关的事情。员工上班期间，努力工作，态度认真定时或不定时的清扫马路，保持马路清洁。直视无纸条，无塑料袋，及其他一切杂物。重要路段要有专人定时在检查清扫。河道要保持清洁，定时或不定时清理河道内杂物。如发现河道内的鱼有不良现象，及时向领导反映。绿化带内要保持清洁，定时或不定时清理绿化带内杂物。绿地、花园、草坪无枯枝败叶、无白色污染、无废纸烟蒂等。校园内垃圾清运由保洁人员负责，做到日产日清，保持垃圾中转站周围清洁，无露天垃圾。发现排污、排水管道、房屋漏水、厕所便道，窨井、化粪池等有异常情况。包括绿化带的损毁情况。保洁员工发现，有义务向有关部门汇报。2 不按规定着工作服扣1分/次 员工应在指定的工作区域范围内活动。 8检查到脱岗扣4分/次，做与工作无关的事情扣2分/次6 态度不认真，工作不努力，扣3分/次 检查发现路面有纸条、泥沙、塑料袋及其他应清理 15的杂物扣5分/次。14 检查发现有人无故脱岗扣7分/次。 检查发现河道内杂物多扣4分/次。有死鱼现象较 16重，