第十六周国旗下说话-读书的好处

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老师们，同学们，大伙儿好！

今天，我国旗下说话的主题是读书的好处。

书是人类一生的朋友，正如《三字经》中所讲人之初，性本善。性相近，习相远。苟别教，性乃迁。教之道，贵以专。这些都充分讲明了读书对人们后天的妨碍。几百上千年前的古人就差不多懂了读书的好处，流传了许多热爱读书的故事。例如：一天中午，王羲之正在读书，书童送来馍馍和蒜泥，他因为看书入了迷，竟拿着一块馍沾了墨汁就往嘴里送，错把墨汁当蒜泥吃了，还讲：今天的蒜泥真香啊！听了那个故事，我们会深深体味到前人读书废寝忘食的地步，也正因为此才会给后人留下许多珍贵的知识，财宝。

冰心奶奶曾经讲过：读书好(hǎo)，好(hào)读书，读好(hǎo)书。日子中假如没有了书籍，就好似大地没有了阳光；智慧里没有了

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书籍，就好似鸟儿没有了翅膀。一本好书算是一位非常好的老师。我们又有啥理由不行好读书而沉迷于网络、游戏、电视呢？下面我从三个方面谈谈我的读书体味。

第一、读书，能够提高我们的作文水平。读书破万卷，下笔如有神。熟读唐诗三百首，不可能作诗也会吟，这些话言简意赅地向我们讲明一具深刻的道理：书读得多，语言积存到一定程度，文章就会写得好，笔下就会生花。试咨询像冰心，老舍、鲁迅他们哪一位别是读破了万卷书，才有了下笔如有神的奇迹呢？试想为啥每当我们写作文时总会有一种书到用时方恨少的无奈，缘故非常简单，因为我们书读得太少了，看看我们周围那些语文学得好，作文写得棒的同学，他们哪一具别是书读得多，积存得多，所以惟独读书，积存，再读书，再积存，这样循环往复，才会厚积薄发，写作文时才会底气十脚，挥洒自如，才会有腹有诗书气自华的境地。

第二、读书要读对我们有帮助的书，别读无聊的书籍。读一本好书，就如同邂逅了一位伟大的老师。你能够和书中的各种人物一起欢笑、流泪，你能够在别同的书的世界里体验别同的日子和精神世界。一旦和一本本书在一起活上了一回回，你就会成为心灵的巨富。好书能陶冶(yě)我们的情操，而无聊的书看完后笑一笑也就忘了，有点甚至还会堕降我们的意志。惟独与好书做朋友，我们的身心才干得到陶冶(yě)，日子才干充满情趣。读好书吧，就让我们的双眼浸润在漂亮的文字里，耳朵浸润在漂亮的语言里，嘴巴浸润在漂亮的词汇里，让书香时时间刻浸润我们的心灵。

范文最新推举第三、读书，教会了我们做人的道理。记得在一些古装戏的电视剧里，经常有如此的情节：一具村子，惟独一具读书人。然后村子里有啥大小情况要决策，都要去咨询那个读书人。那个读书人，就会知乎者也，引经据典，告诉大伙儿，遇到如此的情况，古人是如何做的，因此我们要如何做。事实上这些情节就告诉了我们：古代的文章里是包含着做人的道理的，是能够用来指导我们做情况的；古代的读书人并别是只会认字、写字，而是讲他读过书，懂古代圣贤留给我们做人的道理。古代的人把小孩送去读书写字，事实上目地并别不过为了认个字会写几个字，更多是想让教书先生教会小孩做人的道理。据讲《三字经》，《增广贤文》，是古代小孩读书最先要读的两本书。这两本书，告诉了小孩做人需要的最基本的道德是啥。

歌德讲过：读一本好书，算是和许多高尚的人谈话。是啊，读一本好书能够使我们从圣贤和智者的叮咛中顿悟到人一辈子的真谛；从伟人的人一辈子记录中感悟到崇高的境地和高尚的情怀；从科学家奋斗的文字里体味攀登的艰辛和执着，从英雄可歌可泣的故事中找到和命运XXX、搏击的无穷力量和坚毅意志。读书使我们的心灵充实，分清美丑，识不善恶，明辨是非，知书达理，让我们慢慢地高尚起来，清纯起来，坚毅起来。

同学们，让书陪伴我们健壮成长，让书解答我们的疑难困惑。让读书成为我们日常日子别可缺少的一部分。

同学们，去读书吧！

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感谢大伙儿，我的说话完了。

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同志们：

一天半的会议即将结束，从内容来看，那个会开的很富有成果，体如今大伙儿对参加这次会的积极性和热情都非常高。再算是我们这次会议的交流材料预备的很充分，说的非常具体，别空、别大、有指导性，特殊是作为我们分管安全工作的人员来看，对我们基层的安全治理和HSE体系推进能够讲一具深刻了解、学习和领悟的过程，不管是基层队的5个经验交流，依然二级单位的6个经验交流材料，都有很强的导向性，这些图片、文字、数据，包括一些方式、办法都很宝贵、很好。会后质量安全环保处要把5个基层队的经验交流材料稍做修改，作为基层队安全治理和HSE推进的培训教材，制成光盘发到基层队。6个二级单位的发言从治理的角度谈了一些很好的治理思想、治理制度、治理办法，各位在现场差不多有所感悟。因此，希翼大伙儿仔细结合本单位事情来学习这些经验，提高本单位的整体综合治理水平和安全治理水平。机关有关部门的处室长，公司的助理、副总师们都做了非常好的发言，对业务内相关的安全治理和HSE体系推进工作都做了很深刻的考虑，有一具很可操作的安排，我相信这些安排都能降到实处，都可以变成我们的实际行动，都可以开花结果。会议还安排了十六个生产技术服务单位作了大会表态发言，说得都非常好。李毅同志作了HSE体系建设推进工作的总结和部署，我彻底赞同。刚刚万

范文最新推举总就安全治理、体系推进工作和我们当前生产安全工作做了很重要的要求，在宣读胥总的说话之前，谈十点具体意见：

第一，要降实好本次会议精神，特殊是要仔细贯彻好胥总的说话精神。安全治理确真的实是我们企业治理的头等大事，是我们的“天字”号工程。因此，公司明确提出了“油气至上、安全为天”的理念。那个理念很适合我们石油天然气工程服务企业，把我们公司这种特别工作对象、特别性质、工作要求、价值取向都高度浓缩在这八个字里面。因此，公司对安全治理很重视，为了开好这次会议，公司胥总、蒲书记在多次会上做了要求和安排，而且别断提出建议。因此，这次会议可以取得那么好的成果，我想与公司整体对这项工作的重视程度和公司两位要紧领导对这次会议的重视程度有紧密关系，会期确定之后，在得知集团公司领导要到我们川庆公司来视察工作的事情下，公司仍决定会期别再更改。而且，胥总的说话还是要作为我们这次会议的重要文件，别仅要印发书面材料而且托付我来传达，这就脚以证明我们这次会议的重要性，脚以证明公司对安全、环保的重视程度。因此，希翼大伙儿仔细降实好本次会议的精神。

第二，要以这次会议为标志，全面开展HSE体系建设推进工作。

去年４月份开始，我们引入、学习杜邦HSE的理念和办法，在一年多的时刻中，我们对理念和制度上的非常多咨询题差不多做了非常多的学习、探究和预备工作，而且在现场试点的过程当中，也积存、形成了一些可圈可点、可见可感的好经验。我经过在4月中下旬和5月上旬两次现

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场调研之后，感受到体系建设到了该大力推广的时期。因此，公司及时决定召开体系建设推进经验交流会。同时，要以这次会议为标志，体系建设推进向基层、向现场转变、向真正实施过程转变。假如讲我们前段时刻是在做思想预备和制度预备，这么，我们如今就要做具体实施的建设工作，让新的治理思想、理念、办法在我们生产实际过程中得到应用。

第三，加大职工和培训师的培训力度，满脚整体职工队伍素养提高的培训需要。

职工培训算是切实把职工的进展作为对职工的最大关心，是造福于职工本人的最直截了当、最全然、最深远的一项战略性工作。培训的目的算是要提升每一具职员的个人能力和素养，也算是提高每一具职工在市场经济竞争当中的竞争实力。培训一定要立脚当前，着眼长远。培训是一具别断积存的过程，不会，也别现实见到立竿见影的效果，它的见效期相对要长。因此，需要我们有目标，能坚持，还要有办法，要善于培训，确真的实把培训当作一项为职工造福的工程，那个非常关键。为啥讲是造福？提升个人能力和素养，这本身算是一具让他终身受益的情况，素养和技能提升往后，可以促进企业的进展，企业的进展可以带动职工个人的进展，经济水平的进展。并且，至少我们第一目标可以得到保证和实现，算是他在工作中能最大限度的爱护自个儿，防范损害，这算是一种福。我们必须要仔细的、平复的、持之以恒的去做好这件事。这么，培训的两个手段，一具是师资，一具是教材，这两个都需要下功夫。李助理在总结报告里面也谈到，最近要培

范文最新推举训一批培训师，希翼各单位、机关有关部门大力支持，要选派有这种能力，又热心做好培训的同志，加入到我们培训师队伍当中来，让他们担当起公司全体职工素养提升的重任。

第四，体系推进工作要实现三个方面的转变。

一是要由HSE制度制定向HSE制度执行转变；二是要由机关HSE治理建设向基层HSE治理建设转变；三是要由HSE理念推进向办法推进转变。我们必须要尽快实现这三个转变，以习惯我们工作重点的转变。我刚刚差不多说了，假如讲前期我们是做的一些预备性工作，这么，如今我们必须要实施起来，体系建设要推广，要扎根，要见到效果。别然就空了，空了的话，体系建设就没有立脚点、没有生根，就非常难，能够讲就没有效果，也非常难有效果。因此，我想实现这三个转变的最后目的算是要降到我们工作重点的转移上。

第五、在推进体系建设，要做好三个结合。

一是要把杜邦的HSE理念、办法与我们差不多形成的良好安全治理基础相结合。因此这次会议我们叫基层安全治理暨HSE体系推进经验交流会，别然而强调了我们已有的基础，而且是要巩固好、保持好。别是讲要对我们现有的基础举行割裂，别是讲要把过去适合企业进展好的治理经验、办法、思想，彻底摒弃从头开始。因此，必须要做好那个对接；二是要把HSE体系建设与我们的基层建设工作相结合。我们的基层建设具有符合中国特群的企业治理特点，基层的党支部建设、基层的基本治理制度建设、基层的基本素养建设，是基层治理的完整构

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架。解决好基层建设治理的责任是谁、解决的手段是啥、解决的办法是啥，这么我们的“三基”工作就很有特XXX。因此，我想基层建设和HSE体系建设并别矛盾，别存在该适从哪个，该按哪个来的咨询题，包括我们开展的风险治理系统，基本上相辅相成，相互促进的。我想假如我们“三基”工作干好了，HSE推进工作就会干好，没有“三基”工作那个前提，这么我们的HSE推进工作它就没有一具扎实的基础，非常难推下去；三是要把HSE推进工作与我们川庆的优秀文化相结合。今天上午，机关有关部室的领导，对这项工作从别同的角度举行了非常好的安排，谈的很好。因此，我们必须要把那个事明白好、把握好，使体系推进和各项基础工作、各项治理工作无缝对接，渐行推进，别要形成对立、别要形成错位、更别能有断层。

第六，HSE体系全面推进，我们要从“提高、改善、引进”三个方面着手。

一是提高我们已有的、有效的HSE思想、办法水平；二是完善我们已有的、有效的HSE治理制度和基础；三是要积极引入、引进杜邦的新理念、新思路和新办法。我们别仅要尊重历史、尊重现实和尊重已有优良文化，也要尊重学习引进的基本规律，算是和我们的实际相结合。各单位也要结合本单位的实际好好领悟，结合杜邦这套治理体系的设置，仔细对比，查看我们那些地点需要提高，那些地点需要进一步完善，那些地点需要我们尽快引进。这三个方面，构成了比较完整的、效率非常高的体系推进思路。

第七、协调好现场安全治理的三个执行系统以及HSE体系建设的三个

范文最新推举基本系统的运行工作。

三个基本系统算是制度标准系统、培训系统、绩效考核系统，那个大伙儿已说的比较多了。三个执行系统算是治理、监督、巡查。我想对治理、监督、巡查，补充点意见。这三个方面的执行系统基本上一具目的，基本上公司安全、高效、又好又快进展的一具重要治理手段和理念的降实。因此，我们要正确的明白好这三者之间的关系。它们是一具对立统一的整体，别对立就没必要那么设置，别统一我们那么设置就见别到效果，见别到正面效果，反而会容易浮现负面效果。因此，我们必须要全体职员都要明白监督、巡查的作用，这些基本上提升治理和提供保障的重要手段，是为了保障大伙儿的健康、安全；健康安全的目的算是在提升企业的经济实力，竞争实力，实现企业的又好又快进展。因此，要那么想，我们的监督能没有责任吗？能没责任感吗？他能不行好履行职责吗？这么，我们受监督的治理层还有啥别激动，还有啥别情愿同意这种爱护性的监督呢？作为巡查，算是公司及各二级单位组织一些有经验的同志，随时到现场去巡视，去看、去了解、去指导，那个相对来讲比较好处理关系。我们一定要让职工，特殊是基层的干部职工明白，切实处理好相互关系。别是一具看一具，别是一具指责一具，别是一具找一具的毛病。并且，我们监督本身那个系统的建设尤为重要，这是一支高素养、有权威性的队伍，在安全治理专业知识方面是一支高水平的队伍。因此，集团公司说的监督工作要“守法、诚信、科学、公证”，是对这支队伍的整体要求。去年，我在长

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庆工程监督公司成立后第一具培训班上说到，“权威、刚正、负责”是对监督工作层面每个人员的具体要求。

第八、建立职员安全档案，开展好“安全星级职员”的评比工作，健全公司安全治理的长效机制。

第九，安全治理领导是主导，职工是主体，机关是保障，基层是重点，信心是关键。

倒过来说，信心最重要，基层是我们工作的重点、着力点。我们所有风险大的岗位都在基层，都在操作岗位上，别是在我们的会议室，也别是在我们的办公楼里面。因此，必须把工作的重点和对象搞清晰，固然，没有领导做引导、主导，基层就无从做起，就会非常盲目，就没有方向，就没有办法，或者讲治理上就没有章法。我们要明确每一具人员在HSE治理过程中的作用、地位。而基层的重点在队长，关键在班组长，全然在岗位，把这三个层面的事一定要理清楚。这么，抓全然的咨询题算是提高每个职工的基本素养，抓安全关键咨询题算是要把班组长这一层抓好。他是兵头将尾，能把所带领的七、八个人，十来个人呵护好。我们所要做的事算是要把治理理顺，把思想、办法教给大伙儿。队（站）长是基层单位最重要的一环，假如他都没有把一具队带好，班组长也别大也许带好一具班，更别要讲在队长都别能非常好履行自个儿职责的事情下，那个队有啥好表现，职工的素养能力有啥样的好转。因此