2022年员工离职情况分析报告

本文格式为Word版，下载可任意编辑——2022年员工离职情况分析报告报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。那么报告应当怎么制定才适合呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

2023年员工离职状况分析报告一

尊敬的领导：

我于19xx年从某化工学院毕业后分派到本所，现在xx研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，调回家乡工作的请求。

我的家乡在xx省xx县。父亲现年七十三岁，于19xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于19xx年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照料老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。

这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了合理安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职。能就近安排我的工作。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年xx月xx日

2023年员工离职状况分析报告二

各位领导：

本人考虑一再，决意就此辞去，另就他途，期与准许。余在公司数月，赖吴所相携，诸事顺遂，感念无尽，即今从辞，亦不敢忘；另如董主任。陶主任。王主任。刘主任者，平日虽相言不多，交面不繁，然亦长者，体恤良多。及销管英子姐姐，不小余智陋，面提耳输，工作、生活多做指示，受益实多，在此无以复言，唯多做感谢，徒表我心。回想往昔，初蒙旺旺不以余无耻，收容门下，此知遇之恩者，于今不敢稍有或忘，是故吾之劳作此司数月，尚可曰尽力尽心也。又忆当时愚钝少年也，空怀一腔之热血、虚兼踌躇之壮志，欲与旺旺共升大业，且不求殷实生活，以达上不负父母养育之恩、下不负青云之壮志；然今既拜别，思之唏嘘。

吾实乃旺旺一寒士，才浅识陋，幸横蒙旺旺诸君发以错爱，荣宠并臻，然吾陋识鳏见，弱德少识，驽蹇凡品不称驱驰之辇，楶棁劣材难堪栋梁之柱。虽戒慎兢业，实已身心俱疲，惟职之相关工作繁杂难为，包袱日重，内心压力，有增无减，实难言喻，职虽尽心竭力，然疲乏之心满矣，虽承蒙各方宽容，仍有诸多缺憾。

吾今以私虑弃旺旺，颇多忐忑，去意生时，悲从心起，心路历程，刀剜爪撕。人生一世，草木一春，草木含情，人岂无义？月明星稀，乌鹊南飞，绕树三匝，何枝可依？此般情境，感受同身。然嘉树北植，盘桓何益？。所幸旺旺人才济济，余之离去，料不为大碍也。旬日之间，自可使一切停当，此亦吾所愿也。谨祝诸公事业日新，时有进境，而公司更盛，犹比往昔。呜呼，今当请辞，百感莫辩，为文错乱。辞不达意，万望纳言！

一朝共事，终生为友，一别之后，他日或幸遇山水之间，余当执壶备觞，与君等开怀畅饮，谈笑风月！

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年x月x日

2023年员工离职状况分析报告三

尊敬的副店：您好！

首先，十分感谢您这一个月来对我的关心照料和信任，我很可惜自己在这个时候向酒店正式提出辞职。

我认真回想并总结了这一个月来的工作状况，来到***大酒店是我的幸运，我一直十分珍惜这份来之不易的的工作，这一个月多来酒店领导对我的关心和指导，同事对我工作上的支持与帮助，在酒店工作的一月多时间里，结识了好多工作伙伴，学到好多东西，与同事们共享了好多东西，无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提高，感谢领导对我的栽培，也十分感谢酒店给予了我在这样的良好环境中成长和锻炼的机遇。但是我由于个人以及家庭原因需要辞职，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位，我希望于xxxx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选，在未离开酒店之前，我会站好最终一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管分派，我一定会尽自己的职，做好该做的事。

望领导批准我的申请，并请