2023年大学金融社会实践报告8篇

Word第第页2023年大学金融社会实践报告8篇高校金融社会实践报告1

一、报告说明

(一)本篇调查报告因个人水平、时间、精力有限，仅照实反映金融专业就业现实状况，并不做，也没有足够信息来做相关讨论分析。报告中的设计到的任何观点均引自其它讨论报告，非本人观点，仅作参考。

(二)调查范围为金融证券业及金融银行业;调查样本为申银万国证券公司成都分公司及中国工商银行四川省分行;调查方式为个别样本观看;调查对象为公司基层，中层各职位;调查内容为金融专业毕业生在证券，银行宏观就业现实状况及趋势和详细样本岗位工作状况。

(三)调查时间精力限制，调查资料除来自实地考察记录整理以外，在肯定程度上的参考了网路上一些大型、权威的相关内容调查讨论报告。

(四)现今水平有限，信息搜集有限，内容在肯定程度上反映状况，读者在扫瞄本报告时请有选择的进行参考。

二、报告前言

金融是现代社会和经济全球化背景下产生的标志性产业，也是一个典型的高收入弹性产业，会随着社会经济的进展而占据越来越重要的地位。随着经济全球化的深化进展，金融日益广泛渗透到经济社会生活的各个方面，与人民群众切身利益紧紧相连。因此一种观点认为，如今金融人才短缺，就业前景宽阔。

然而在高校扩招的浪潮中，金融学个专业的扩招是极其明显的。另外，____年广东省高考有70%的同学首选金融和商业相关专业，而在商业极其发达的美国，这个比例也只有30%。经统计资料说明，很多本科毕业生毕业之后进入银行都是从站柜台开头，最终能够熬出头的也是其中的小部分。面对金融行业越来越高的入行门槛，另一种观点认为，金融从业压力大，就业前景看坏。

那么，究竟哪种观点更符合现今金融就业状况呢?从聘请公司来说，对当今毕业生有着什么样的聘请要求呢?从聘请者来说，在金融行业工作又应当具备何种学历和哪些力量呢?工作在金融岗位的职员又有着什么样的生活形态和收入福利呢?本报告将从但不限于这些问题的角度，通过对证券公司的整体调查，公司经理的述说以及对相关职位职员的采访来反映就业现实状况，事实甚于雄辩，在对事实有过肯定的了解后来回答以上两个问题或许会有新的感悟。

三、报告正文

(一)证券公司调查

调查时间：____-2-2

调查单位(地点)：申银万国证券股份有限公司成都分公司

调查对象：该公司总经理王，职员肖、徐等。

1、证券业金融专业宏观就业状况(总经理介绍)

以下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的与金融专业有直接联系的职位。基层职位的学历要求一般是本科生，职业力量要求是交际力量强，亲和力强，细心，耐烦。但一般无论是证券或者银行的职位如今都会将职员支配到基层进行一段时间的熬炼。

证券公司业务分为证券经济业务、投资银行业务、资产管理业务、自营业务等。其中证券经纪业务及询问顾问业务由分公司执行，其它业务均由总公司开展。在总公司(更高级的业务)中对学历和力量总体会比分公司高，一般为优秀的本科生和讨论生。

证券经纪业务中，为金融学专业毕业生供应的有证券经纪人、证券(期货)分析师、理财师等，学历要求一般为本科生。经纪人要求人际交往力量强，亲和力强，细心，耐烦;分析师则要求对证券行业敏感、熟识。经纪人薪水依据业务水平而定，多则月薪一万左右，底则月薪____-3000。

投资银行和资产管理业务等其他业务有诸如保荐人、负债管理师、行业分析师、风险掌握人员等等职位。学历要求一般都为讨论生以上，且具备肯定的科研分析力量，对法律、财务、金融、会计、计算机、管理的复合型人才有迫切需求，这也是证券行业对人才的要求趋势。在这些业务中，一般职员起薪会在年薪十万以上。

2、案例采访

1)证券经纪人

工作内容：为证券公司介绍证券交易客户，从客户交易资金中提取交易费用作为工资来源。

工作坏境及地点：由于与不同客户打交道，经纪人的工作环境常常改变，处处奔波，地点不定。

工作所需力量：本科学历以上;良好的人际交往力量;良好的身体素养;有着亲和力、细心、耐烦的心理特质。

工作薪资范围：依据业务水平而定，在____-10000左右。

工作形态：为了拉客户而处处奔波;也可以悠然的享受客户的交易费用。

职业进展展望：没其它的，拉得好坐着来钱，拉的不好，累死了也没多少。

2)经理文员

工作内容：证券交易资料录入、整理

工作坏境及地点：经纪经理后台办公室

工作所需力量：本科学历;基本的金融常识;耐烦、细心的特质

工作薪资范围：____-3000左右

工作形态：面对电脑录入资料

3、小结

目前金融专业的毕业生太多太滥，证券业基层岗位的需求是供不应求，竞争很激烈;然而对于中高层职位的专业化人才的需求仍旧很大;对于复合型的人才更是供不应求。因此证券人才的趋势是复合型人才，同学在学习自身专业，熬炼自己实践、讨论力量的同时，应当留意其它专业学问的培育，拥有双学位的金融、法律、计算机等人才在聘请市场始终供不应求。

(二)商业银行调查

调查时间：____.2.20

调查单位(地点)：中国工商银行四川省分行

调查对象：中国工商银行四川省分行稽核合规部处长王

1、银行业金融专业就业现实状况(王处长介绍)

以下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的与金融专业有亲密联系的职位。基层职位的学历要求一般是本科生，职业力量要求是交际力量强，亲和力强，细心，耐烦。银行招生基本是大类招生，金融专业的口径大，可以做许多工作，但无论任何职位刚开头都会到营业部从柜员等基层做起。

银行支行主要负责负债业务、询问业务、理财业务的执行，因此职位设置有柜员、信贷经理等，如今任何新职员都会被支配到这类工作中熟识基层状况，学历要求基本是本科生，工作工作跟人打交道许多，相对会比较忙，工作压力和竞争会比较大，因此需要职员有耐烦，细心的特质和良好的身体素养

银行分行部门比较多，但招收的毕业生专业不外乎以下几种：金融经济、国际金融、法律、计算机、财会等。目前招收的本科生比例是40%，讨论生60%，但今后讨论生比例确定会变大。分行中负债业务、网上银行、法律、稽核合规等等20多个部门的工作间会有许多交叉，所以同时具有金融、法律、计算机等背景的毕业生会很受欢迎，与证券一样，复合型人才是金融行业的一个趋势。银行福利相对证券、保险、基金来说会好许多，一般职员工作2年后薪水加上福利扣除保险等费用后，年收入一般会在10万左右，处长级别的会在20万左右等等。由于工作交叉比较多，就要求职员对法律、金融、计算机等都有肯定的了解和操作。另外，金融行业对毕业生的实习工作阅历都有肯定的要求，在高校期间有一些实习经受在找工作是会有很大优势。相对其它金融行业来说，分行工作会要轻松些，但仍旧会有肯定压力，也有肯定的竞争压力，关键看自己是否往上努力的动机。

2、稽核合规王处案例采访

工作内容：银行操业务作规范监督检查

工作坏境及地点：稽核合规部办公室

工作所需力量：本科学历;金融常识、法律法规学问;耐烦、细心的人格特质

工作薪资范围：年薪15万左右

3、小结

同样，金融专业的毕业生太多太滥，银行业基层、中层岗位的需求是供不应求，竞争很激烈;然而对于中高层职位的专业化人才的需求仍旧很大;对于复合型的人才更是供不应求。因此银行人才的趋势是复合型人才，同学在学习自身专业，熬炼自己实践、讨论力量的同时，应当留意其它专业学问的培育，拥有双学位的金融、法律、计算机等人才在聘请市场始终供不应求。

四、报告总结

金融业正处一个重要转折期，也处在一个重要进展期。以我国金融中心上海为例，上海金融从业人员仅十多万人，指占到上海总人口比重的1%以下，而伦敦、香港等国际金融中心城市，这个数字要在20%左右，因此金融行业的人才要求仍旧是与日俱增，但这更是对高级管理人才、技术人才、复合型人才的要求。在金融行业基层，由于金融毕业生同样是与日俱增，因此广阔的金融毕业生面临着巨大的就业压力，没有优秀的专业力量、优秀的实践学习力量很难找到称心如意的工作。

因此对于金融毕业生就业而言，通过以上的调查，我们可以归纳出几点建议：

1、夯实自己的专业力量，并且努力提升自己的讨论水平，在平常学习中，多多留意讨论力量的培育，是不二法门。

2、在夯实专业力量的同时，参与一些实习工作，具有肯定的工作阅历有很大关心，在工作时也能够快速上手。

3、在注意实践的同时，尽量选修、辅修法律、财会、计算机中的一门或者多门功课，成为一个复合型的人才正顺应了金融行业的大趋势。

4、关于是否考研，有一点是肯定确定的：你要想往更高处走，本科确定是高处不胜寒的;但假如留意了以上三点，本科生的工作待遇也一样会很好的。

高校金融社会实践报告2

一、报告说明:本篇调查报告因个人水平、时间、精力有限，仅照实反映金融专业就业现实状况，并不做，也没有足够信息来做相关讨论分析。报告中的设计到的任何观点均引自其它讨论报告，非本人观点，仅作参考。

二、报告前言

金融是现代社会和经济全球化背景下产生的标志性产业，也是一个典型的高收入弹性产业，会随着社会经济的进展而占据越来越重要的地位。随着经济全球化的深化进展，金融日益广泛渗透到经济社会生活的各个方面，与人民群众切身利益紧紧相连。因此一种观点认为，如今金融人才短缺，就业前景宽阔。

然而在高校扩招的浪潮中，金融学个专业的扩招是极其明显的。另外，____年广东省高考有70%的同学首选金融和商业相关专业，而在商业极其发达的美国，这个比例也只有30%。经统计资料说明，很多本科毕业生毕业之后进入银行都是从站柜台开头，最终能够熬出头的也是其中的小部分。面对金融行业越来越高的入行门槛，另一种观点认为，金融从业压力大，就业前景看坏。

那么，究竟哪种观点更符合现今金融就业状况呢?从聘请公司来说，对当今毕业生有着什么样的聘请要求呢?从聘请者来说，在金融行业工作又应当具备何种学历和哪些力量呢?工作在金融岗位的职员又有着什么样的生活形态和收入福利呢?本报告将从但不限于这些问题的角度，通过对证券公司的整体调查，公司经理的述说以及对相关职位职员的采访来反映就业现实状况，事实甚于雄辩，在对事实有过肯定的了解后来回答以上两个问题或许会有新的感悟。

三、报告正文

(一)证券公司调查

调查时间:20____年____月____日

调查单位(地点):申银万国证券股份有限公司成都分公司

调查对象:该公司总经理王，职员肖、徐等。

1、证券业金融专业宏观就业状况(总经理介绍)

以下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的与金融专业有直接联系的职位。基层职位的学历要求一般是本科生，职业力量要求是交际力量强，亲和力强，细心，耐烦。但一般无论是证券或者银行的职位如今都会将职员支配到基层进行一段时间的熬炼。

证券公司业务分为证券经济业务、投资银行业务、资产管理业务、自营业务等。其中证券经纪业务及询问顾问业务由分公司执行，其它业务均由总公司开展。在总公司(更高级的业务)中对学历和力量总体会比分公司高，一般为优秀的本科生和讨论生。

证券经纪业务中，为金融学专业毕业生供应的有证券经纪人、证券(期货)分析师、理财师等，学历要求一般为本科生。经纪人要求人际交往力量强，亲和力强，细心，耐烦;分析师则要求对证券行业敏感、熟识。经纪人薪水依据业务水平而定，多则月薪一万左右，底则月薪____-3000。

投资银行和资产管理业务等其他业务有诸如保荐人、负债管理师、行业分析师、风险掌握人员等等职位。学历要求一般都为讨论生以上，且具备肯定的科研分析力量，对法律、财务、金融、会计、计算机、管理的复合型人才有迫切需求，这也是证券行业对人才的要求趋势。在这些业务中，一般职员起薪会在年薪十万以上。

2、案例采访

1)证券经纪人

工作内容:为证券公司介绍证券交易客户，从客户交易资金中提取交易费用作为工资来源。

工作坏境及地点:由于与不同客户打交道，经纪人的工作环境常常改变，处处奔波，地点不定。

工作所需力量:本科学历以上;良好的人际交往力量;良好的身体素养;有着亲和力、细心、耐烦的心理特质。

工作薪资范围:依据业务水平而定，在____-10000左右。

工作形态:为了拉客户而处处奔波;也可以悠然的享受客户的交易费用。

职业进展展望:没其它的，拉得好坐着来钱，拉的不好，累死了也没多少。

2)经理文员

工作内容:证券交易资料录入、整理

工作坏境及地点:经纪经理后台办公室

工作所需力量:本科学历;基本的金融常识;耐烦、细心的特质

工作薪资范围:____-3000左右

工作形态:面对电脑录入资料

3、小结

目前金融专业的毕业生太多太滥，证券业基层岗位的需求是供不应求，竞争很激烈;然而对于中高层职位的专业化人才的需求仍旧很大;对于复合型的人才更是供不应求。因此证券人才的趋势是复合型人才，同学在学习自身专业，熬炼自己实践、讨论力量的同时，应当留意其它专业学问的培育，拥有双学位的金融、法律、计算机等人才在聘请市场始终供不应求。

(二)商业银行调查

调查时间:20____年____月____日

调查单位(地点):中国工商银行四川省分行

调查对象:中国工商银行四川省分行稽核合规部处长王

1、银行业金融专业就业现实状况(王处长介绍)

以下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的与金融专业有亲密联系的职位。基层职位的学历要求一般是本科生，职业力量要求是交际力量强，亲和力强，细心，耐烦。银行招生基本是大类招生，金融专业的口径大，可以做许多工作，但无论任何职位刚开头都会到营业部从柜员等基层做起。

银行支行主要负责负债业务、询问业务、理财业务的执行，因此职位设置有柜员、信贷经理等，如今任何新职员都会被支配到这类工作中熟识基层状况，学历要求基本是本科生，工作工作跟人打交道许多，相对会比较忙，工作压力和竞争会比较大，因此需要职员有耐烦，细心的特质和良好的身体素养

银行分行部门比较多，但招收的毕业生专业不外乎以下几种:金融经济、国际金融、法律、计算机、财会等。目前招收的本科生比例是40%，讨论生60%，但今后讨论生比例确定会变大。分行中负债业务、网上银行、法律、稽核合规等等20多个部门的工作间会有许多交叉，所以同时具有金融、法律、计算机等背景的毕业生会很受欢迎，与证券一样，复合型人才是金融行业的一个趋势。银行福利相对证券、保险、基金来说会好许多，一般职员工作2年后薪水加上福利扣除保险等费用后，年收入一般会在10万左右，处长级别的会在20万左右等等。由于工作交叉比较多，就要求职员对法律、金融、计算机等都有肯定的了解和操作。另外，金融行业对毕业生的实习工作阅历都有肯定的要求，在高校期间有一些实习经受在找工作是会有很大优势。相对其它金融行业来说，分行工作会要轻松些，但仍旧会有肯定压力，也有肯定的竞争压力，关键看自己是否往上努力的动机。

2、稽核合规王处案例采访

工作内容:银行操业务作规范监督检查

工作坏境及地点:稽核合规部办公室

工作所需力量:本科学历;金融常识、法律法规学问;耐烦、细心的人格特质

工作薪资范围:年薪15万左右

3、小结

同样，金融专业的毕业生太多太滥，银行业基层、中层岗位的需求是供不应求，竞争很激烈;然而对于中高层职位的专业化人才的需求仍旧很大;对于复合型的人才更是供不应求。因此银行人才的趋势是复合型人才，同学在学习自身专业，熬炼自己实践、讨论力量的同时，应当留意其它专业学问的培育，拥有双学位的金融、法律、计算机等人才在聘请市场始终供不应求。

四、报告总结

金融业正处一个重要转折期，也处在一个重要进展期。以我国金融中心上海为例，上海金融从业人员仅十多万人，指占到上海总人口比重的1%以下，而伦敦、香港等国际金融中心城市，这个数字要在20%左右，因此金融行业的人才要求仍旧是与日俱增，但这更是对高级管理人才、技术人才、复合型人才的要求。在金融行业基层，由于金融毕业生同样是与日俱增，因此广阔的金融毕业生面临着巨大的就业压力，没有优秀的专业力量、优秀的实践学习力量很难找到称心如意的工作。

因此对于金融毕业生就业而言，通过以上的调查，我们可以归纳出几点建议:

1、夯实自己的专业力量，并且努力提升自己的讨论水平，在平常学习中，多多留意讨论力量的培育，是不二法门。

2、在夯实专业力量的同时，参与一些实习工作，具有肯定的工作阅历有很大关心，在工作时也能够快速上手。

3、在注意实践的同时，尽量选修、辅修法律、财会、计算机中的一门或者多门功课，成为一个复合型的人才正顺应了金融行业的大趋势。

4、关于是否考研，有一点是肯定确定的:你要想往更高处走，本科确定是高处不胜寒的;但假如留意了以上三点，本科生的工作待遇也一样会很好的。

高校金融社会实践报告3

敬重的老师：

我叫______，做为一名金融专业的同学，我此次选择了____银行做为实践单位，此次实践的目的在于通过____银行的实践工作，充分把握银行业务的基本技能，熟识银行日常业务的操作流程以及工作制度等，为今后的工作奠定基础。我此次实践的岗位是银行大堂经理及综合柜员。而此次实践过程主要包括以下2个阶段：

一、培训阶段

(1)通过培训了解单位基本状况和机构设置，人员配备，企业文化和营业网点平安保卫等。

(2)学习把握人民币的基本方法，鉴别钞票真伪的主要方法和数钞的基本技巧及零售业务技能操作的训练。学习银行卡及基本学问。

(3)学习银行的基本业务流程，主要包括以下方面：银行的储蓄业务如定活期一本通存款、整存整取、定活两便、教育储蓄等。银行的对公业务，如受理现金支票，转账支票，签发银行汇票等。银行的信誉卡业务，如贷记卡、准贷记卡的开户、销户、现金存取等;联行业务;贷款业务等。

(3)学习银行会计核算方法，科目设置与账户设置，记账方法确实定等。区分与比较银行会计科目账户与企业的异同。

(4)学习外汇英语及中行柜台营销技巧与服务礼仪。并进行零售业务的综合操作测试。

二、实践阶段

(1)跟支行主任学习相应的理论基础学问及银行相关各种文件

(2)跟综合柜员学习银行基本业务操作

(3)跟大堂经理学习大堂营销技巧及解答客户询问

三、实践内容：

(一)跟支行主任学习相应的理论基础学问及银行相关各种文件

在实践的前几天里，我主要跟主任学习相应的理论基础学问及银行相关各种文件。一方面要学习相关的实务操作，其中会计占决大多数，既要强化已有的学问，还要学习新的学问，另一方面，还要学习人民银行下达的相关文件。结合中行金融报，金融讨论等杂志刊物，了解银行改革的方向，动态。银行的创新和进步，是与国外银行竞争的基本条件。所以银行从上到下，都要树立一种竞争意识，服务意识。对于4月在各支行开展的“atm机竞赛”活动就是要提高银行人员的服务意识，增添其服务理念，以优质的服务让顾客满足。同时通过实践还让我们了解银行的业务，中行的业务结构较为多元化有公司业务，个人业务，资金业务，网上银行业务以及国际业务，西大街支行主要划分有4个板块，有对公业务，对私业务，其他业务以及和平安保险公司联合的平保业务等。我实践的主要是对私业务，主要包括个人结算、银行卡业务、个人理财类产品为主的个人中间业务体系。

(二)跟综合柜员学习银行基本业务操作

在学习各种相关银行学问的同时，我还主动向综合柜员学习银行基本业务操作。由于如今银行是实行的柜员制，所以我并没有机会去进行实时操作，所以能做的就是把培训时的技能操作和综合柜员的操作结合起来，查找两者的不同，并记录下不同业务类型的交易码和分析码及特别业务的类型。但是就是从旁边的学习中，我同样学到了许多的东西。当银行提出从以产品创新为中心到以顾客为中心转变的原则时，就是对业务员最大的挑战和考验。业务员所要求的不仅是娴熟的业务操作，更应懂得如何同顾客沟通，为顾客服务，服务优于管理，一个好的管理者更是一个好的服务者。

起初对于那种一张报纸，一杯茶的管理者的生活在这彻底转变，报纸是了解客户，了解银行的手段。茶是服务于客户的。“创建学习性组织，争做学习性员工”每个员工勤奋学习的精神，带动着银行业务的广泛开展。通过与业务员的接触，我还了解了银行的操作流程及储蓄业务方面的学问。储蓄业务实行的是柜员负责制,就是每个柜员都可以办理全部的储蓄业务,即开户,存取现金,挂失,解挂,大小钞兑换,受理中间业务及外汇业务等.对于每一笔业务,我都学习了其abis系统的交易代码和操作流程,业务主要可分为单折子系统和信誉卡字系统两类.此外我还学习了营业终了时需要进行的abis轧账和中间业务轧库,学习如何打印流水,平账报告表,重要空白凭证销号表,重要空白凭证明细核对表,审查传票号是否连续金额是否精确,凭证要素是否齐全等。以及明白了事中监督和事后监督的重大意义。

(三)跟大堂经理学习大堂营销技巧及解答客户询问

在实践的过程中，我除了跟综合柜员学习银行业务，分钞、扎钞外就是是跟大堂经理学习大堂营销技巧，维持大堂的排队秩序及解答客户的询问。在大堂工作要特殊注意礼仪，礼仪是人们在交往活动中形成的行为规范与准则,成天与客户打交道的大堂经理，代表着企业的形象和名誉，所以一切都要当心谨慎。经理告知我要做好大堂的礼仪工作，就必需做到以下四个方面，干练、稳重、自信、亲和。营业中的礼仪主要有四大内容：(1)解答客户问题。(2)营业中分流客户。(3)维护大堂秩序。(4)适当理财产品的营销。其中解答客户问题就要求大堂经理必需了解银行的每一业务及其操作流程，所以要想做好一个大堂经理，必需拥有丰富的学问面。由于中行职责有外汇类职能所以在中行做大堂经理时我的主要任务就是负责引导外籍顾客的外币储蓄及兑换工作。

四、实践收获与体会

才通过这次毕业前的实践，除了让我对____银行的基本业务有了肯定了解，并且能进行基本操作外，我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作为一名始终生活在单纯的高校校内的我，这次的毕业实践无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。

第一，我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必需要有很强的责任心和扎实仔细的工作看法。在工作岗位上，我们必需要有剧烈的责任感，要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责。比方：假如是一个柜员的汇款业务没经其他柜员审核，汇款就不会发出，柜员就会受到风险惩罚。假如是不当心弄错了钱款，而又无法追回的话，那也必需由经办人负责赔偿。所以在办理与银行现金有关业务时肯定要谨慎细心。

其次，我觉得尽快完成自己的角色转变。对于我们这些即将踏上岗位的高校生来说，如何更快的完成角色转变是特别重要和迫切的问题。走上社会之后，环境，生活习惯都会发生很大改变，假如不能尽快适应，仍把自己能同学看待，必定会被残酷的社会淘汰。既然走上社会就要以一名公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度。

第三，我觉得工作中每个人都必需要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养，正所谓做一行就要懂一行的行规。比方，挂失业务办理时需要本人亲自持本人身份证件办理。而在实际业务发生时往往许多人由于身份证丢失而持本人户口簿或他人持身份证为丢失人挂失等虽然可能明知是本人，这些都是不被允许的。而当对方有所疑问时，也必需要耐烦的解释为什么必需得这么做。如今银行已经类似于服务行业，所以职员的工作看法问题尤为重要对于客户的一些问题和询问必需要耐烦的解答。这使我熟悉到在真正的工作当中要求的是我们严谨和细致的工作看法并虚心向他人请教。

第四，还要有明确的职业规划。所以今后在工作之余还要抓紧时间努力学习银行相关学问，早日通过银行理财师的考试，信任只有这样才能在自己的工作岗位上得到更好的进展。

高校金融社会实践报告4

一、报告说明：本篇调查报告因个人水平、时间、精力有限，仅照实反映金融专业就业现实状况，并不做，也没有足够信息来做相关讨论分析。报告中的设计到的任何观点均引自其它讨论报告，非本人观点，仅作参考。

二、报告前言

金融是现代社会和经济全球化背景下产生的标志性产业，也是一个典型的高收入弹性产业，会随着社会经济的进展而占据越来越重要的地位。随着经济全球化的深化进展，金融日益广泛渗透到经济社会生活的各个方面，与人民群众切身利益紧紧相连。因此一种观点认为，如今金融人才短缺，就业前景宽阔。

然而在高校扩招的浪潮中，金融学个专业的扩招是极其明显的。另外，2023年广东省高考有70%的同学首选金融和商业相关专业，而在商业极其发达的美国，这个比例也只有30%。经统计资料说明，很多本科毕业生毕业之后进入银行都是从站柜台开头，最终能够熬出头的也是其中的小部分。面对金融行业越来越高的入行门槛，另一种观点认为，金融从业压力大，就业前景看坏。

那么，究竟哪种观点更符合现今金融就业状况呢?从聘请公司来说，对当今毕业生有着什么样的聘请要求呢?从聘请者来说，在金融行业工作又应当具备何种学历和哪些力量呢?工作在金融岗位的职员又有着什么样的生活形态和收入福利呢?本报告将从但不限于这些问题的角度，通过对证券公司的整体调查，公司经理的述说以及对相关职位职员的采访来反映就业现实状况，事实甚于雄辩，在对事实有过肯定的了解后来回答以上两个问题或许会有新的感悟。

三、报告正文

(一)证券公司调查

调查时间：20____年____月____日

调查单位(地点)：申银万国证券股份有限公司成都分公司

调查对象：该公司总经理王，职员肖、徐等。

1、证券业金融专业宏观就业状况(总经理介绍)

以下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的与金融专业有直接联系的职位。基层职位的学历要求一般是本科生，职业力量要求是交际力量强，亲和力强，细心，耐烦。但一般无论是证券或者银行的职位如今都会将职员支配到基层进行一段时间的熬炼。

证券公司业务分为证券经济业务、投资银行业务、资产管理业务、自营业务等。其中证券经纪业务及询问顾问业务由分公司执行，其它业务均由总公司开展。在总公司(更高级的业务)中对学历和力量总体会比分公司高，一般为优秀的本科生和讨论生。

证券经纪业务中，为金融学专业毕业生供应的有证券经纪人、证券(期货)分析师、理财师等，学历要求一般为本科生。经纪人要求人际交往力量强，亲和力强，细心，耐烦;分析师则要求对证券行业敏感、熟识。经纪人薪水依据业务水平而定，多则月薪一万左右，底则月薪2000-3000。

投资银行和资产管理业务等其他业务有诸如保荐人、负债管理师、行业分析师、风险掌握人员等等职位。学历要求一般都为讨论生以上，且具备肯定的科研分析力量，对法律、财务、金融、会计、计算机、管理的复合型人才有迫切需求，这也是证券行业对人才的要求趋势。在这些业务中，一般职员起薪会在年薪十万以上。

2、案例采访

1)证券经纪人

工作内容：为证券公司介绍证券交易客户，从客户交易资金中提取交易费用作为工资来源。

工作坏境及地点：由于与不同客户打交道，经纪人的工作环境常常改变，处处奔波，地点不定。

工作所需力量：本科学历以上;良好的人际交往力量;良好的身体素养;有着亲和力、细心、耐烦的心理特质。

工作薪资范围：依据业务水平而定，在2000-10000左右。

工作形态：为了拉客户而处处奔波;也可以悠然的享受客户的交易费用。

职业进展展望：没其它的，拉得好坐着来钱，拉的不好，累死了也没多少。

2)经理文员

工作内容：证券交易资料录入、整理

工作坏境及地点：经纪经理后台办公室

工作所需力量：本科学历;基本的金融常识;耐烦、细心的特质

工作薪资范围：2000-3000左右

工作形态：面对电脑录入资料

3、小结

目前金融专业的毕业生太多太滥，证券业基层岗位的需求是供不应求，竞争很激烈;然而对于中高层职位的专业化人才的需求仍旧很大;对于复合型的人才更是供不应求。因此证券人才的趋势是复合型人才，同学在学习自身专业，熬炼自己实践、讨论力量的同时，应当留意其它专业学问的培育，拥有双学位的金融、法律、计算机等人才在聘请市场始终供不应求。

(二)商业银行调查

调查时间：20____年____月____日

调查单位(地点)：中国工商银行四川省分行

调查对象：中国工商银行四川省分行稽核合规部处长王

1、银行业金融专业就业现实状况(王处长介绍)

以下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的与金融专业有亲密联系的职位。基层职位的学历要求一般是本科生，职业力量要求是交际力量强，亲和力强，细心，耐烦。银行招生基本是大类招生，金融专业的口径大，可以做许多工作，但无论任何职位刚开头都会到营业部从柜员等基层做起。

银行支行主要负责负债业务、询问业务、理财业务的执行，因此职位设置有柜员、信贷经理等，如今任何新职员都会被支配到这类工作中熟识基层状况，学历要求基本是本科生，工作工作跟人打交道许多，相对会比较忙，工作压力和竞争会比较大，因此需要职员有耐烦，细心的特质和良好的身体素养

银行分行部门比较多，但招收的毕业生专业不外乎以下几种：金融经济、国际金融、法律、计算机、财会等。目前招收的本科生比例是40%，讨论生60%，但今后讨论生比例确定会变大。分行中负债业务、网上银行、法律、稽核合规等等20多个部门的工作间会有许多交叉，所以同时具有金融、法律、计算机等背景的毕业生会很受欢迎，与证券一样，复合型人才是金融行业的一个趋势。银行福利相对证券、保险、基金来说会好许多，一般职员工作2年后薪水加上福利扣除保险等费用后，年收入一般会在10万左右，处长级别的会在20万左右等等。由于工作交叉比较多，就要求职员对法律、金融、计算机等都有肯定的了解和操作。另外，金融行业对毕业生的实习工作阅历都有肯定的要求，在高校期间有一些实习经受在找工作是会有很大优势。相对其它金融行业来说，分行工作会要轻松些，但仍旧会有肯定压力，也有肯定的竞争压力，关键看自己是否往上努力的动机。

2、稽核合规王处案例采访

工作内容：银行操业务作规范监督检查

工作坏境及地点：稽核合规部办公室

工作所需力量：本科学历;金融常识、法律法规学问;耐烦、细心的人格特质

工作薪资范围：年薪15万左右

3、小结

同样，金融专业的毕业生太多太滥，银行业基层、中层岗位的需求是供不应求，竞争很激烈;然而对于中高层职位的专业化人才的需求仍旧很大;对于复合型的人才更是供不应求。因此银行人才的趋势是复合型人才，同学在学习自身专业，熬炼自己实践、讨论力量的同时，应当留意其它专业学问的培育，拥有双学位的金融、法律、计算机等人才在聘请市场始终供不应求。

四、报告总结

金融业正处一个重要转折期，也处在一个重要进展期。以我国金融中心上海为例，上海金融从业人员仅十多万人，指占到上海总人口比重的1%以下，而伦敦、香港等国际金融中心城市，这个数字要在20%左右，因此金融行业的人才要求仍旧是与日俱增，但这更是对高级管理人才、技术人才、复合型人才的要求。在金融行业基层，由于金融毕业生同样是与日俱增，因此广阔的金融毕业生面临着巨大的就业压力，没有优秀的专业力量、优秀的实践学习力量很难找到称心如意的工作。

因此对于金融毕业生就业而言，通过以上的调查，我们可以归纳出几点建议：

1、夯实自己的专业力量，并且努力提升自己的讨论水平，在平常学习中，多多留意讨论力量的培育，是不二法门。

2、在夯实专业力量的同时，参与一些实习工作，具有肯定的工作阅历有很大关心，在工作时也能够快速上手。

3、在注意实践的同时，尽量选修、辅修法律、财会、计算机中的一门或者多门功课，成为一个复合型的人才正顺应了金融行业的大趋势。

4、关于是否考研，有一点是肯定确定的：你要想往更高处走，本科确定是高处不胜寒的;但假如留意了以上三点，本科生的工作待遇也一样会很好的。

高校金融社会实践报告5

今年暑假去了____市____县____镇农村信誉合作社实习。我所在的实习职位和专业相关的学问，包括消费信贷中心的业务包括了信誉卡、个人购房贷款等业务的办理。随着央行不断上调利率和政府调控房地产市场，银行房贷的压力越来越大?据师傅们说?如今贷款的人们少了许多，完全不能跟前两年的繁华时期相比。由于上调了利率，很多人觉得每月还款压力太大，就选择了提前还款，信贷中心因此又劳碌了起来。而在我的实习过程中，主要学习个人贷款业务的全过程?包括个人贷款目前的政策把握、个人贷款的客户受理、贷款申请相关资料的收集整理、表格及合同等资料的填写、个人客户信息及贷款申请信息、利率信息、抵押信息在建行信息系统中的录入、扫描，以及从贷款申请到提交审批等。

首先先学会的是打印机的使用，这看来只是一件很简洁而且与业务无关的事情?但是如何复印/打印出美观、清晰而又节约的资料出来却是工作的基本功。由于在全部的个人购房贷款业务办理过程中。都要打印客户账户流水和主档、客户的基本个人资料、客户收入证明、抵押证明、个人购房合同以及各种由开发商供应的资料等，因此我实习的第一件事是学会怎样使用打印机这项简洁却必需的工具。接下来学习的是如何利用建行的系统进行贷记卡客户信誉审查?虽然系统操作并不冗杂，但是却要求查询者仔细认真并且按章办事，客户的资料必需授权才可以使用。同时不得透露客户个人隐私。

在学会查询客户信誉查询后?我开头学习利用建行的系统进行客户的开卡登记?同时利用信誉调查结果并结合客户的收入证明等材料进行客户申请的审批等。办理信誉卡业务?需要学会如何利用建行信贷管理系统进行卡务的一系列进程?而这个系统对于办理购房信贷方面也是很重要的。在办理购房贷款的业务中?需要对客户资料进行录入、帮助客户预备购房证明、抵押证明、收入证明、财产证明等资料?同时帮助客户签订合同以及准时提示客户还款等。许多贷款人在还款过程中由于工作繁忙，很简单遗忘还款日期，对于选择等额本息还款方式的客户更简单遗忘自己每月该还多少钱，由于这种还款方式是逐月递减方式还款的。假如少还了，就会对信誉有很大的影响，所以我就分到了一个任务——打电话催还款。从电话里你可以感觉到与人沟通的好处。能体会客户的心情，同时能熬炼自己的耐烦和服务意识。假如客户有需要，我们应当尽量为他们解答。在这个社会中。每个人都充当着客户的优势。把客户放在第一位。就是把自己放在了第一位。

在实习期间，我看到个贷中心从上至下每一个员工，对于贷款都保持着警惕的看法，在接到贷款申请时，都会从基础进行调查，一旦发觉不利因素，便马上停止贷款审查，取消贷款资格。从手续上使个人贷款不再畅通无阻。办公室的橱柜里，整齐的排列着每个借款人的档案，依据资料的不同分类还要做好名目整理好归档，以备随时查阅和上级领导的检查。个人信誉特别重要，每个贷款人档案里不行或缺的一份资料就是个人信誉报告。在征信系统中，依据身份证号码查出这个人的信誉报告，以此作为贷款和为他人担保的重要参考资料。假如常常有还款逾期的，无疑是个人信誉上的污点，会是申请贷款的一个障碍，而且在申请信誉卡时，对获得的透支额度也有很大影响。一段时间下来，我深深地体会到贷后管理也是整个信贷流程中特别重要的一部分，并不是贷款一经发放就什么都不用管了。由于我帮经理做了许多后续工作，比方信誉业务授信业务授信后检查报告、贷款户贷后检查报告、信誉评分比表，信誉户台账等等。这些信息的汇总是以后进行业务拓展的重要根据。这次的实习，虽然不是专业对口，但我也对金融业有了进一步的了解。虽然这次实习的业务多集中于比较简洁的信贷管理基本业务，但是，这关心我更深层次地理解银行信贷业务的流程，使我在银行的基础业务方面，不再局限于书本，而是有了一个比较全面的了解。尤其是信贷业务的审批和贷后管理，对于商业银行防范信贷风险有着重要的意义，也有利于削减呆账坏账的产生。俗话说，千里之行始于足下，这些最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以基础的实务尤其显得重要，特殊是目前的就业形势下所反映的高级技工的工作机会要远远大于高校本科生，就是由于他们的动手力量要比本科生强。

在实习中我认为有收获的是?接触各种各样的人?不仅仅有同学?还有个体商户等等?学到了为人处世的阅历。而且?在与同事的相处了解中?我也对银行这个曾经生疏的行业渐渐熟识起来。银行业的工作?业绩压力很大?每个人都有吸储的指标需要完成?在我们个贷中心?更是有存款和贷款的双重压力?每位客户经理必需有很强的人际交往力量和良好的客户资源?日益积累的阅历更重要。对于个贷部?放款要掌握风险?审核要严格。理财经理对理财产品收益?宣扬要有独到的见解。每份工作都非常不易。同时?实习也教会了我到一个新环境首先得适应?当适应了才真正发挥自己的优势。当大家认可你的为人的时候才会认可你的工作。在实习的开头?要主动主动?帮大家做事?并且加上必要的客气和礼貌很重要。正是这样我取得了各位同事的认可和信任?情愿耐烦教我?并且把重要的工作教给我做。以后我们走上社会更要如此?究竟社会很冗杂?要想胜利就要先迈好第一步?要处理不少人际关系?建立自己的人脉网?只有这样?以后我们走上社会的道路才会更加平稳。此外?单从工作方面来讲?我也学到了许多。首先?我深刻体会到银行工作规范化管理、严格执行标准的重要性。那么?在工作岗位上?必需要有很强的责任心?要对自己的岗位负责?要对自己办理的业务负责。例如?在银行工作?假如没有完成当天应当完成的工作?那职员必需得加班?假如是不当心弄错了钱款?而又无法追回的话?那也必需由经办人负责赔偿。同时?遇到不懂的问题向他人虚心求教?遵守组织纪律和单位规章制度?按时上下班等等。其次?工作后每个人都必需要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养?正所谓做一行就要懂一行的行规。在这一点上我从实习中深有体会。比方?有的业务办理需要身份证件?虽然客户可能是自己熟悉的人?他们也会要求对方出示证件?而当对方有所微词时?他们也总是耐烦的解释为什么必需得这么做。如今银行已经类似于服务行业?所以职员的工作看法问题尤为重要。再次?培育良好的工作习惯。虚心向他人学习?和同事培育团队协作精神?在实际生活中学习与人沟通沟通等一些做人处世的基本原则?不断培育好的习惯?不断提高自己的素养。在银行?尽管很多操作看似简洁重复而枯燥?但要做到保持始终如一的工作热忱和长期高效的精确无误还需要加倍努力以及进一步的再学习。

从这次实习中?我熟悉改良了自己的一些缺点?学会了如何戒骄戒躁、耐烦谨慎地对待每一项工作。

实习的机会不多却是高校生涯中很重要的一部分积累?这在我以后的学习生活中都会发挥很重要的作用?特殊是我的同事们和上司给我的典范作用。他们勤奋、努力而且乐于助人?赐予我许多鼓舞与关心?细心的教育我怎么去将看似一件很简洁的像复印信誉卡这样一件事情做到更好?告知我追求卓越的重要性。同时?这份工作也告知我细心、细致的重要性?以后当我遇到相类似的事情时?我就都会更加的努力而细心地做到更好?有这样一种积累是财宝。虽然大多时候我都认为自己是一个开朗的很简单融入新环境的人?但是在实习初期我发觉这方面自己有许多需要提高的地方?我应当更加留意提高自己如何更快的适应新环境、融入新环境的力量。有些时候自己也会为自己是西邮的同学而得意?实习期间跟许多人接触过后我才发觉其实学历并不能证明一个人的力量?关键是你是谁?而不是你来自哪里?只有把自己的位置放低?才能够非得更高?正如某有名散文家所说?天使为什么会飞?是由于她把自己看的很轻。所以以后要学会放低自己?补充自己所缺?努力积攒学问与力量?了解自己能做什么?擅长做什么?和别人共享?主动的融入到团队当中?学习别人的优点?给自己积累资本。

高校金融社会实践报告6

一、培训阶段

(1)通过培训了解单位基本状况和机构设置，人员配备，企业文化和营业网点平安保卫等，

(2)学习把握人民币的基本方法，鉴别钞票真伪的主要方法和数钞的基本技巧及零售业务技能操作的训练。学习银行卡及基本学问。

(3)学习银行的基本业务流程，主要包括以下方面：银行的储蓄业务如定活期一本通存款、整存整取、定活两便、教育储蓄等。银行的对公业务，如受理现金支票，转账支票，签发银行汇票等。银行的信誉卡业务，如贷记卡、准贷记卡的开户、销户、现金存取等;联行业务;贷款业务等。

(3)学习银行会计核算方法，科目设置与账户设置，记账方法确实定等。区分与比较银行会计科目账户与企业的异同。

(4)学习外汇英语及中行柜台营销技巧与服务礼仪。并进行零售业务的综合操作测试。

二、实习阶段

(1)跟支行主任学习相应的理论基础学问及银行相关各种文件

(2)跟综合柜员学习银行基本业务操作

(3)跟大堂经理学习大堂营销技巧及解答客户询问

三、实习内容

(一)跟支行主任学习相应的理论基础学问及银行相关各种文件

在实习的前几天里，我主要跟主任学习相应的理论基础学问及银行相关各种文件。一方面要学习相关的实务操作，其中会计占决大多数，既要强化已有的学问，还要学习新的学问，另一方面，还要学习人民银行下达的相关文件。结合中行金融报，金融讨论等杂志刊物，了解银行改革的方向，动态。银行的创新和进步，是与国外银行竞争的基本条件，所以银行从上到下，都要树立一种竞争意识，服务意识。对于4月在各支行开展的“atm机竞赛”活动就是要提高银行人员的服务意识，增添其服务理念，以优质的服务让顾客满足。同时通过实习还让我们了解银行的业务，中行的业务结构较为多元化有公司业务，个人业务，资金业务，网上银行业务以及国际业务，西大街支行主要划分有4个板块，有对公业务，对私业务，其他业务以及和平安保险公司联合的平保业务等。我实习的主要是对私业务，主要包括个人结算、银行卡业务、个人理财类产品为主的个人中间业务体系。

(二)跟综合柜员学习银行基本业务操作

在学习各种相关银行学问的同时，我还主动向综合柜员学习银行基本业务操作。由于如今银行是实行的柜员制，所以我并没有机会去进行实时操作，所以能做的就是把培训时的技能操作和综合柜员的操作结合起来，查找两者的不同，并记录下不同业务类型的交易码和分析码及特别业务的类型。但是就是从旁边的学习中，我同样学到了许多的东西。当银行提出从以产品创新为中心到以顾客为中心转变的原则时，就是对业务员的挑战和考验。业务员所要求的不仅是娴熟的业务操作，更应懂得如何同顾客沟通，为顾客服务，服务优于管理，一个好的管理者更是一个好的服务者。起初对于那种一张报纸，一杯茶的管理者的生活在这彻底转变，报纸是了解客户，了解银行的手段。茶是服务于客户的。“创建学习性组织，争做学习性员工”每个员工勤奋学习的精神，带动着银行业务的广泛开展。通过与业务员的接触，我还了解了银行的操作流程及储蓄业务方面的学问。储蓄业务实行的是柜员负责制,就是每个柜员都可以办理全部的储蓄业务,即开户,存取现金,挂失,解挂,大小钞兑换,受理中间业务及