剑桥商务英语BEC考试阅读真题演练

剑桥商务英语BEC考试阅读真题演练

HumanResourcesPolicy

CBABankwasthelargestfinancialinstitutiontosigntheemployersPeopleComeFirstcodeofpracticeintheearly1990s.Indoingso,itcommitteditselftothehighest(0)inhumanresourcespracticessuchasthecommunicationofcompany(19).......toemployees,thesettingofindividualtrainingandpersonal(20).......plans,andtheholdingofregularperformance(21).......forallstaff.

Likeotherorganisations,CBAisreplacingthetraditionalhierarchywithaflatterorganisationalstructurewhichgivesemployeesmorebroadlydefined(22).......withinthecompany.Thechangeisofferingemployeesgreateropportunitiesforworkincross-disciplinaryprojectteams.Asaresult,interpersonal(23).......areextremelyimportant.

Thepolicyseemstobeworking.Thereisagreatdealofgoodwillamongemployees,who(24).......thefactthatcustomersatisfactionistheorganisationschiefaim.CBAclaimstopursuethisaimforitsown(25).......,ratherthanasameansofearningprofitsforshareholders.

AnabilitytorelatetoallkindsofpeopleisthemostimportantattributeCBAlooksforin(26).......recruits.Graduatesare(27).......foratwo-yearperiodandexposedtoall(28).......ofretailfinancialservices.Bytheendofthistrainingperiod,theywillhavetakentheirInstituteofBankingexaminationand,iftheyhave(29).......theirperformancetargets,theywillhave(30).......ajobatthebank.

Onthewhole,wearenotlookingforpeoplestraightoutofcollege,sayshumanresourcesmanagerMaiyKemp.Wewouldpreferthattheyhad(31).......someexperienceoflifeandhadtakenayearoutbetweenschoolandcollegetotravelordosomekindofwork.

Thecompanyhasrecentlyintroducedanewpolicyonpay,anditisnow(32).......toperformancethroughbonusschemes,withtheobjectivebeingto(33).......employeesfortheirachievementsandeffort.

19AdesignsBpurposesCendsDobjectives

20AcontinuationBextensionCdevelopmentDadvancement

21AreviewsBtrialsCrevisionsDjudgements

22AcapacitiesBpartsCrolesDelements

23AabilitiesBtalentsCassetsDskills

24ArecommendBhonourCrespectDobey

25AsakeBreasonCbehalfDcause

26AexpectedBintendedCpotentialDeventual

27AtakenonBwritteninCputonDdrawnin

28AfieldsBareasCregionsDparts

29AarrivedBdoneCpassedDmet

30AsecuredBreachedCconfirmedDfixed

31AgainedBwonCearnedDrealised

32AattachedBlinkedCcombinedDjoined

33AreturnBrewardCrecompenseDrefund

《HumanResourcePolicy》，人力资源政策。主要是讲的CBA银行的人力资源政策，。先简洁介绍了这个银行的管理结构，是扁平化的组织结构(flatterorganizationalstructure)，而不是等级制公司(hierarchy)。总体原则是不招应届的刚出校门的毕业生，而要有肯定的生活阅历或者是工作阅历。

第19、20、21题，这几空都是举例说明前面提到的humanresourcespractices。19空是说的将公司的进展目标传达给员工。公司目标，用objective。purpose是指详细做某件事情的意图。这里有必要区分一下objective和purpose，看英文解释。

purpose:thereasonyoudosomething,andthethingyouwanttoachievewhenyoudoit

objective:somethingthatyouareworkinghardtoachieve,especiallyinbusinessorpolitics

第20题，个人培训和进展方案的制定。个人进展方案，personaldevelopmentplans，选C。

第21题，定期的表现回顾。用review。hold在这个句子里是进行的意思。theholdingofregularperformancereview，定期进行员工的表现回顾。

第22题，说扁平化的组织结构可以给员工更加定义广泛的角色。broadlydefinedroles,选C。

第23题，人际交往技巧是很重要的。interpersonalskills,是地道的说法。参见一个例句：youwillneedgoodinterpersonalskills.

第24题，这一句的意思很好理解，是说员工们越来越看重或者说是承认一个事实：顾客的`满足是组织的主要目标。recommend是推举、建议，后面不接thefact(事实)，honour是敬重，obey是遵守，这里应当选择respect。respect这里是重视或者接受的意思，看英英词典上的解释：toacceptthatsomethingwhichisestablishedorformallyagreedisrightorimportantandnottoattempttochangeitorharmit。所以这一空应当选择respectthefact，表示接受这个事实。

第25题，CBA银行追求这个目的是为着自己的利益，而不是为股东挣利润的工具。forthesakeofsomething或forsomethingssake：forthepurposeof;intheinterestof;inordertoachieveorpreserve为了目的;为了的利益;为了。。。固定用法，选A。

第26题，查找潜在的新成员。地道的词是potential，比如potentialrecruits,potentialstaff,potentialcandidates.

第27题，考察的是短语takeon的一个用法，雇佣：Ifyoutakesomeoneon,youemploythemtodoajob.;writein：towritealettertoanewspaper,televisioncompanyorotherorganization,tostateanopinionorasksomething以群众来信的形式表达的意见。

第28题，把毕业生安排在各个连锁金融服务领域。用area。field做领域、范围讲的时候是指的讨论、活动，region是指的详细的地区，parts是部分，应当用area。

第29题，完成目标，metthetargets。

第30题，完成了目标就可以得到工作。secure：togetpossessionof;acquire:

第31题，招的人已经具有了肯定的生活阅历。gain：toobtainsomethingthatisuseful,thatgivesyouanadvantage,orthatisinsomewaypositive,