分公司内业（会计出纳统计员）岗位规范

Word版本，下载可自由编辑分公司内业（会计出纳统计员）岗位规范分公司内业（会计出纳统计员）岗位规范之相关制度和职责，1责任规范1.1仔细执行《会计法》、《企业会计准则》等国家及公司的各项财务开支范围和标准,对本分公司发放生的一切经济事项举行会计处理,并保证其合理合法。1.2帮助各核算单位建立健全以对...

1责任规范

1.1仔细执行《会计法》、《企业会计准则》等国家及公司的各项财务开支范围和标准,对本分公司发放生的一切经济事项举行会计处理,并保证其合理合法。

1.2帮助各核算单位建立健全以对为主的成本管理和核算、统计等规则制度。

1.3按期编制月、季度财务报表和统计报表以及半年度、年度财务决算报告统计报告。

1.4严格根据国家有关现金管理和银行结算制度的规定,办理款项收付,确保库存现金、有价证券的平安完整。

1.5按时编制现金收支方案,并对执行状况作出分析。对方案外的或不符合规定的收支,应提出看法,向经理汇报,乐观实行措施举行处理。

1.6负责完成上级部门下达的各类方案编制任务,收集、收拾、审核、汇总和分析分公司各直属单位统计报表资料,编制和上报总公司统计报表。

2岗位标准

1岗位技能

1.1把握《会计法》、《企业会计准则》等会计法律、规矩和有关的财务政策。

1.2娴熟把握会计学、统计学、财务管理、成本管理及票据结算等方面的专业学问。

1.3认识税法、经济法、合同法等相关的法律规范,并能将其应用到实际工作中。

1.4把握计算机的日常操作及在经营管理工作中的应用。

工作内容与要求

.1在经理的领导下,对本单位发生的一切经济事项举行会计处理,按期编制财务会计报告和统计报表。

.2对财务管理方针、政策、法律规矩、管理制度等理解、解释、执行精确     到位。

.3正确设置会计科目,建立会计账簿,填制、审核记账凭证,记下账簿,编制财务报表和统计报表,并按定期时光上报。

.4按期编制现金收支方案,并对执行状况作出详细分析。对方案外的或不符合规定的收支,应提出看法,向经理睬报,乐观实行措施举行处理。

.5常常深化基层,把握成本核算的第一手资料,解决各核算单位成本核算中存在的问题,乐观会同有关部门,建立健全各项消耗的计量、统计等原始记录,采取定额管理,为正确计算成本,加强成本管理提供牢靠的依据。

.6严格执行审批制度,以及对重大开支项目有经理或授权人审批的规定,快速理解新文件精神,并能精确     执行。

.7对不符合财务制度、规矩。文件的原始单据,应否决报销,要考究工作办法,做好解析有关制度规定的工作。

.8把握公司里涉及的各种税费得实施细则与条款,做好各税费的计提、上缴与抵扣工作。

.9按照国家统一规定,正确计算和确定固定资产的原始价值和折旧办法,准时提取折旧。会同有关部门定期组织固定资产的清查盘点工作。

.10严格根据国家有关现金管理和银行结算制度的规定,办理款项首付,签发支票的印章分离保管,确保库存现金、有价证券的平安完整。

.11负责完成上级部门下达的各类编制与变更任务,指导分公司方案统计人员的业务工作,收集、收拾、汇总分公司各直属单位统计资料,编制和上报总公司统计报表。

.12建立健全各项统计台账,并做好财务资料与统计资料的存档保管工作。

.13正确贯彻执行国家的工资政策、规矩及公司的有关规定。

.14按有关规定编制全分公司职工工资发放,保证职工工资准时、足额发放。按规定准时办理职工的工资及津贴的变动手续。制定工资基金使用方案和挂钩工资分配方法。

.15依照国家、上级部门的政策及分公司有关规定,做到准时、精确     、全面、真切地填写上报各类劳动工资统计报表。

.16全面、系统、精确     、准时搜集、收拾、堆积劳动工资、统计资料,强化统计工作的监督职能,更好地服务于生产。

.17常常深化实际,把握第一手资料,对全分公司工资奖金发放及人员状况定期、不定期地做统计分析,准时为各级领导制定全分公司工资政策和编制方案提供依据。

.18为已经办理了工种变更手续的职工调节岗级及浮动工资。

.19建立健全职工出勤台账,并且