2023学校保安聘用合同样本

第页共页2023学校保安聘用合同样本2023学校保安聘用合同样本。甲方〔聘用单位〕：乙方〔受聘人员〕：法定代表人：居民身份证号码：甲方因平安工作需要，决定聘用乙方担任学校平安保卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。一、保安人员的工作职责1、保安人员必须服从校方提出的平安保卫要求和门卫管理制度。2、保安人员应树立高度责任感，对学校平安保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态之中。3、保安人员要认真做好守护目的的防火、防盗，负责校内师生人身财产平安，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。4、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校保安值班室。5、保安人员必须对校内重点要害部位进展巡查，做好防盗工作。6、保安人员要本着对学校平安负责的精神，按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随意进出校门。假设学生请假提早离校的，必须持有学校专用的请假单。否那么一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的平安事故。发现学生通过非正常途径分开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。7、保安人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园。上课时间〔包含晚自习〕因迟到要进入校园的学生，必须在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、带早餐、进入校园、通过通透围墙购置物品学生应及时加以制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生纠正。8、非学校师生原那么上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。9、保安人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃响后全关闭。放学时应按时开启校门，30分钟后关闭。校门开启后须分开值班室站立值勤，看护学生进出学校。10、在上学、放学时段〔特别是下午、晚自习放学〕，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，制止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻，对严重影响学校教育教学秩序的，有责任报告110，并协助110处理有关事情。制止在校门口摆摊设点，制止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆〔自行车〕无故乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。11、保安人员应制止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要，经学校领导同意，验证答应做好车牌登记后，方可进校。12、保安人员应认真完成学校交办的临时任务。二、保安人员的工作报酬乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币元整。三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任1、辱骂殴打老师学生造成恶劣影响。2、工作渎职造成守护目的损失。3、工作散漫、不负责且屡教不改。4、当班期间擅自离岗。5、邀约别人在保安室酗酒、打牌。四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同五、本合同未尽事宜由双方协商解决。六、本合同一式四份。甲乙双方各执二份。从签订之日生效。甲方〔公章〕：乙方〔签字〕：法人代表人〔签字〕：年月日拓展阅读学校保安聘用合同模板学校保安聘用合同甲方(聘用单位)：乙方(受聘人员)：法定代表人：居民身份证号码：甲方因平安工作需要，决定聘用乙方担任学校平安保卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。一、保安人员的工作职责1、保安人员必须服从校方提出的平安保卫要求和门卫管理制度。2、保安人员应树立高度责任感，对学校平安保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态之中。3、保安人员要认真做好守护目的的防火、防盗，负责校内师生人身财产平安，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。4、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校保安值班室。5、保安人员必须对校内重点要害部位进展巡查，做好防盗工作。6、保安人员要本着对学校平安负责的精神，按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随意进出校门。假设学生请假提早离校的，必须持有学校专用的请假单。否那么一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的平安事故。发现学生通过非正常途径分开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。7、保安人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园。上课时间(包含晚自习)因迟到要进入校园的学生，必须在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、带早餐、进入校园、通过通透围墙购置物品学生应及时加以制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生限时纠正。8、非学校师生原那么上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。9、保安人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃响后全关闭。放学时应按时开启校门，30分钟后关闭。校门开启后须分开值班室站立值勤，看护学生进出学校。10、在上学、放学时段(特别是下午、晚自习放学)，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，制止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻，对严重影响学校教育教学秩序的，有责任报告110，并协助110处理有关事情。制止在校门口摆摊设点，制止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆(自行车)无故乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。11、保安人员应制止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要，经学校领导同意，验证答应做好车牌登记后，方可进校。12、保安人员应认真完成学校交办的临时任务。二、保安人员的工作报酬乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币元整。三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任1、辱骂殴打老师学生造成恶劣影响。2、工作渎职造成守护目的损失。3、工作散漫、不负责且屡教不改。4、当班期间擅自离岗。5、邀约别人在保安室酗酒、打牌。四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同。五、本合同未尽事宜由双方协商解决。六、本合同一式四份。甲乙双方各执二份。从签订之日生效。甲方(公章)：乙方(签字)：学校老师聘用合同样本根据《中华人民共和国老师法》〕《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。第一条工作岗位1．乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。假如院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原那么上不应该改变。2．聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。第二条聘期本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。第三条工作目的1．乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目的。2．乙方在聘期内应完成的工作目的：_________第四条岗位任务乙方在聘期内应承当的工作任务包括以下几个方面：1．教学任务〔包括承当核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者〕：〔1〕乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数到达_________学时以上。〔2〕乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进展课程建立〔如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等〕。2．争取和主持科研工程，科技创新研究任务及目的：〔1〕乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研工程；或至少主持1项省部级以上重大工程的子课题；或主持1项横向科研工程〔科研经费在_________元以上〕。〔2〕乙方对主持的科研工程，应该认真负责，必须按照工程方案书的内容以及学院科研工程中后期管理的相关规定保质保量地完成。3．学科建立任务：〔1〕乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建立工作，协助完成相关的学科建立目的。〔2〕乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著〔第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学〕；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志〔if3、0以上〕学术论著〔第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学〕。4．人才培养任务：_________5．队伍建立及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。第五条制止兼职乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方答应，不在校外兼任有报酬性的职业。第六条老师道德1．乙方应当认真遵守《中华人民共和国老师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2．乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，遵守学术标准，严谨治学，团结合作，保护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。3．乙方在聘期内，不得擅自辞职、离任，应当做到爱岗敬业。第七条科研条件1．乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校才能允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。2．甲方必须为乙方申请工程提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成工程提供以下便利：〔1〕实验室及仪器设备条件：_________。〔2〕科研配套经费：_________。〔3〕工作助手〔可由特聘教授自主选聘〕：_________。〔4〕办公条件：_________。〔5〕生活条件：_________。〔6〕招生条件〔包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等〕：_________。第八条作品署名乙方在聘期内所获得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研工程及经费等，均须同时署乙方及甲方名〔即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名〕。第九条监视与备案1．甲方有权对乙方的教学与科研进展监视，包括定期和不定期检查。2．乙方应认真如实填写兼职老师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，承受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。3．乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系〔部〕审查，合格后备查。第十条考核1．甲方每年按确定的岗位目的和工作任务对乙方进展年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会〔或学术委员会、考核委员会〕汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目的和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。2．对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任协议。3．乙方三年聘期完毕后甲方对乙方进展届满考核，根据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并根据考核结果以及工作需要决定续聘与否。4．考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的根据。假设乙方经考核不合格，那么甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本协议。5．甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。第十一条工资和福利1．在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2．除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴〔含税金〕。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。3．乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。4．甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。5．公派出国〔出境〕按照学校教职工出国〔出境〕方法执行。假设出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。第十二条成果奖励1．年末甲方将根据本年度所有兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。2．乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。3．乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，根本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提早6个月向所在院系提出申请。4．乙方如主持重大科研工程，或参加重大课题研究工作并且在工程中负有较重要责任在课题进展期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。第十三条校方对协议的解除1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保存在媒体公布解聘消息的权利。2．聘用协议期内，受聘人员出现以下情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议：〔1〕不能按时完成工作任务目的，给学校工作造成严重损失的；〔2〕不服从聘用单位工作安排的；〔3〕严重渎职，对学校利益造成重大损害的；〔4〕不能认真履行本岗位职责，违背工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的；〔5〕年度考核不合格的；〔6〕被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；〔7〕患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；〔8〕受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的；〔9〕乙方经学校学术委员会确认，有严重违犯学术道德，违背学术标准的情节；〔10〕乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确回绝归校。第十四条受聘方对协议的解除1．以下情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用协议。〔1〕聘用单位不能履行聘用协议，未按协议约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；〔2〕经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提早三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视详细情况承当相应的违约责任。第十五条协议解除的处理1．任何一方解除协议须以出面形式通知对方，并以协商为前提。2．甲乙双方协议解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供应乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授／副教授的名义从事学术及其他社会活动。3．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使协议无法正常履行的事由，需要变更或解除协议的，聘任双方应按照国家有关规定善处理。第十六条违约责任1．本协议一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承当相应的违约责任，支付违约金；违背规定擅自解除协议的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。2．假设乙方在聘期内假设享受过甲方出资培训的，乙方违背规定擅自解除协议时还应向甲方退回全部培训费用。第十七条乙方的申诉乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校老师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。第十八条保密乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所得悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料〔包括商业机密、公司方案、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业机密〕予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业机密的全部或局部内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。第十九条通知1．根据本协议需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本协议有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________〔书信、、电报、当面送交等〕方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。2．各方通讯地址如下：_________。3．一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方；否那么，由未通知方承当由此而引起的相关责任。第二十条协议的终止如一方提出终止协议，那么需提早_________天以书面形式通知对方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。第二十一条协议的变更本协议履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本协议的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内〔书面通知发出_________天内〕签订书面变更协议，该协议将成为协议不可分割的局部。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本协议，否那么，由此造成对方的经济损失，由责任方承当。第二十二条协议的转让除协议中另有规定外或经双方协商同意外，本协议所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。第二十三条争议的处理1．本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进展解释。2．本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按以下第____种方式解决〔1〕提交_________仲裁委员会仲裁；〔2〕依法向人民法院起诉。第二十四条不可抗力1．假如本协议任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本协议下的全部或局部义务，该义务的履行在不可抗力事件阻碍其履行期间应予中止。2．声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及协议不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本协议的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。3．不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本协议。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本协议项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使协议任何一方丧失继续履行协议的才能，那么双方可协商解除协议或暂时延迟协议的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承当责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4．本协议所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法意料或即使可意料到也不可防止且无法克制，并于本协议签订日之后出现的，使该方对本协议全部或局部的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争〔不管曾否宣战〕、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。第二十七条协议的效力1．本协议自双方或双方法定代表人或其受权代表人签字并加盖单位公章或协议专用章之日起生效。2．本协议一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。3．本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成局部，与本协议具有同等的法律效力。甲方〔盖章〕：_______________法定代表人〔签字〕：_________签订地点：____________________________年_______月_______日乙方〔盖章〕：_______________法定代表人〔签字〕：_________签订地点：____________________________年_______月_______日2023学校老师聘用合同样本根据《中华人民共和国老师法》〕《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。第一条工作岗位1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。假如院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原那么上不应该改变。2.聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。第二条聘期本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。第三条工作目的1.乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目的。2.乙方在聘期内应完成的工作目的：_________第四条岗位任务乙方在聘期内应承当的工作任务包括以下几个方面：1.教学任务〔包括承当核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者〕〔1〕乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数到达_________学时以上。〔2〕乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进展课程建立〔如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等〕2.争取和主持科研工程，科技创新研究任务及目的：〔1〕乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研工程；或至少主持1项省部级以上重大工程的子课题；或主持1项横向科研工程〔科研经费在_________元以上〕〔2〕乙方对主持的科研工程，应该认真负责，必须按照工程方案书的内容以及学院科研工程中后期管理的相关规定保质保量地完成。3.学科建立任务：〔1〕乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建立工作，协助完成相关的学科建立目的。〔2〕乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著〔第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学〕；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志〔if3、0以上〕学术论著〔第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学〕4.人才培养任务：_________5.队伍建立及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。第五条制止兼职乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方答应，不在校外兼任有报酬性的职业。第六条老师道德1.乙方应当认真遵守《中华人民共和国老师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2.乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，遵守学术标准，严谨治学，团结合作，保护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。3.乙方在聘期内，不得擅自辞职、离任，应当做到爱岗敬业。第七条科研条件1.乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校才能允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。2.甲方必须为乙方申请工程提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成工程提供以下便利：〔1〕实验室及仪器设备条件：_________.〔2〕科研配套经费：_________.〔3〕工作助手〔可由特聘教授自主选聘〕_________.〔4〕办公条件：_________.〔5〕生活条件：_________.〔6〕招生条件〔包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等〕_________.第八条作品署名乙方在聘期内所获得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研工程及经费等，均须同时署乙方及甲方名〔即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名〕第九条监视与备案1.甲方有权对乙方的教学与科研进展监视，包括定期和不定期检查。2.乙方应认真如实填写兼职老师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，承受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。3.乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系〔部〕审查，合格后备查。第十条考核1.甲方每年按确定的岗位目的和工作任务对乙方进展年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会〔或学术委员会、考核委员会〕汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目的和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。2.对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任协议。3.乙方三年聘期完毕后甲方对乙方进展届满考核，根据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并根据考核结果以及工作需要决定续聘与否。4.考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的根据。假设乙方经考核不合格，那么甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本协议。5.甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。第十一条工资和福利1.在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2.除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴〔含税金〕在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。3.乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。4.甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。5.公派出国〔出境〕按照学校教职工出国〔出境〕方法执行。假设出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。第十二条成果奖励1.年末甲方将根据本年度所有兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。2.乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。3.乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，根本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提早6个月向所在院系提出申请。4.乙方如主持重大科研工程，或参加重大课题研究工作并且在工程中负有较重要责任在课题进展期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。第十三条校方对协议的解除1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保存在媒体公布解聘消息的权利。2.聘用协议期内，受聘人员出现以下情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议：〔1〕不能按时完成工作任务目的，给学校工作造成严重损失的；〔2〕不服从聘用单位工作安排的；〔3〕严重渎职，对学校利益造成重大损害的；〔4〕不能认真履行本岗位职责，违背工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的；〔5〕年度考核不合格的；〔6〕被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；〔7〕患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；〔8〕受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的；〔9〕乙方经学校学术委员会确认，有严重违犯学术道德，违背学术标准的情节；〔10〕乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确回绝归校。第十四条受聘方对协议的解除1.以下情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用协议。〔1〕聘用单位不能履行聘用协议，未按协议约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；〔2〕经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提早三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视详细情况承当相应的违约责任。第十五条协议解除的处理1.任何一方解除协议须以出面形式通知对方，并以协商为前提。2.甲乙双方协议解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供应乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使协议无法正常履行的事由，需要变更或解除协议的，聘任双方应按照国家有关规定善处理。第十六条违约责任1.本协议一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承当相应的违约责任，支付违约金；违背规定擅自解除协议的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。2.假设乙方在聘期内假设享受过甲方出资培训的，乙方违背规定擅自解除协议时还应向甲方退回全部培训费用。第十七条乙方的申诉乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校老师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。第十八条保密乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所得悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料〔包括商业机密、公司方案、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业机密〕予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业机密的全部或局部内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。第十九条通知1.根据本协议需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本协议有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________〔书信、、电报、当面送交等〕方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。2.各方通讯地址如下：_________.3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方；否那么，由未通知方承当由此而引起的相关责任。第二十条协议的终止如一方提出终止协议，那么需提早_________天以书面形式通知对方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。第二十一条协议的变更本协议履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本协议的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内〔书面通知发出_________天内〕签订书面变更协议，该协议将成为协议不可分割的局部。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本协议，否那么，由此造成对方的经济损失，由责任方承当。第二十二条协议的转让除协议中另有规定外或经双方协商同意外，本协议所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。第二十三条争议的处理1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进展解释。2.本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按以下第____种方式解决〔1〕提交_________仲裁委员会仲裁；〔2〕依法向人民法院起诉。第二十四条不可抗力1.假如本协议任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本协议下的全部或局部义务，该义务的履行在不可抗力事件阻碍其履行期间应予中止。2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及协议不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本协议的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本协议。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本协议项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使协议任何一方丧失继续履行协议的才能，那么双方可协商解除协议或暂时延迟协议的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承当责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4.本协议所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法意料或即使可意料到也不可防止且无法克制，并于本协议签订日之后出现的，使该方对本协议全部或局部的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争〔不管曾否宣战〕动乱、罢工，政府行为或法律规定等。第二十七条协议的效力1.本协议自双方或双方法定代表人或其受权代表人签字并加盖单位公章或协议专用章之日起生效。2.本协议一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。3.本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成局部，与本协议具有同等的法律效力。甲方〔盖章〕_______________法定代表人〔签字〕_________签订地点：____________________________年_______月_______日乙方〔盖章〕_______________法定代表人〔签字〕_________签订地点：____________________________年_______月_______日【推荐】学校保安聘用合同7篇学校保安聘用合同(篇一)XXX员工聘用合同书甲方：地址：乙方：姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：籍贯：根据《中华人民共和国劳动法》规定：甲乙双方在平等协商的根底上，自愿签订本合同，双方应共同严格遵守以下条款。一、劳动期限第一条：本合同期限五年〔自年月日至年____月___日)。二、工作岗位第二条：甲方安排乙方在部门岗位工作，以后可根据工作需要或本人才能，可进展适当工作调整。第三条：乙方应按照甲方所安排的工作任务，按时完成规定的工作日程，并到达工作标准。三、劳动报酬第四条：根据公司的有关规定，工资构造分为：根本工资、考核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等。1、根本工资：签订劳动合同后，根本工资XXX元2、考核工资：每月XXX元的考核工资，按当月员工的考核结果给予发放。3、职称工资：公司审核推荐并根据国家相关规定经考核被评为技术职称的：高级职称每月补助XXX元；中级职称每月补助XXX元；初级职称每月补助XXX元。4、职务工资：总经理级每月副总经理〔总工〕级每月正部〔室〕级每月XXX元，副部〔室〕级每月XXX元。5、工龄工资：按乙方实际进厂时间计算工龄，工龄工资每年年，月工资相应增加XXX元。合同期满后续签合同的，工龄可累计计算〔工龄到达10年以上的均按10年计算，不再递增。〕。6、学历补助：具有本科〔含本科〕、大专学历的，在公司从事与学历相关工作时给予学历补助。统招本科每月补助XXX元；全脱产自学或全脱产成人教育本科每月补助XXX元；统招大专每月补助XXX元；全脱产自学或全脱产成人教育大专每月补助XXX元。函授、脱产或半脱产教育获得的文凭及其它学历公司不予补助。第五条：签订合同者，合同期未满，工作一年内乙方辞职的，工作期间的薪资标准按临时工每月XXX元计发，工作二年以上乙方辞职的，工作期间的薪资标准按短期工每月XXX元计发，乙方辞职前应退回工作期间多发薪资〔包括全部补助金、养老保险金〕及甲方对其专业培训的全部费用。第六条：自合同签订起，乙方正式享受甲方内部的各项福利待遇。如工龄、学历补助、职称补助、职务、养老保险等待遇〔详细按公司相关规定执行〕。四、劳动保护和劳动条件第七条：甲方安排乙方的工作时间每日8小时，每周48小时，每周日休息一天，甲方由于工作需要须延长工作时间的，乙方应积极主动，并按公司规定不计发加班工资。第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制订操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。并按照国家或有关部门规定组织每年体检一次，体检费用本人负担。第九条：甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定，缴纳职工养老保险费用。双方终止或解除劳动合同时，员工养老保险手续按有关规定转移。第十条：甲方为乙方提供劳动保护用品及福利等。五、劳动纪律第十一条：乙方应严格遵守甲方所制订的各项规章制度，严格遵守劳动平安、保护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，进步思想觉悟和职业技能。第十二条：乙方在甲方工作期间，乙方不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术效劳，同时要为甲方的各种消费工艺、产品销售等各种商业机密、技术专利等保密。第十三条：乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分、处分、情节特别严重的`给予开除，或交公安部门处理。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十四条：订立本合同所根据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。第十五条：经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除。第十六条：乙方有以下情况之一的，甲方可以解除合同：1、严重违背甲方劳动纪律及规章制度的。2、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的。4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的。5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术效劳的。第十七条：乙方有以下情况之一的，甲方不能终止解除劳动合同：1、患职业病或因公受伤，在规定的医疗期内的。2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。第十八条：有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、甲方不能按照本合同执行的。第十九条：本合同期满后，劳动合同终止，经双方协商同意后可续签。七、劳动争议处理第二十条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁、但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁、对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。八、其它约定第二十一条：甲方所制订的各项规章制度，作为本合同的附件。第二十二条：本合同未尽事项双方协商。第二十三条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：〔盖章〕乙方：〔签字〕代表人：年月日年月日学校保安聘用合同【篇二】甲方〔聘用单位〕：乙方〔应聘门卫〕：根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了实在维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原那么，经甲乙双方协商，签定本合同。一、聘用期限：一个学期，即从年月日起至县教育局规定的放假日期。二、工资福利待遇：一个学期工资元全包干，此工资包括养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴局部，乙方不再要求甲方缴纳以上“五险”；乙方不再享受其他与教育教学相关的补助。三、双方的权利和义务：〔一〕甲方的权利和义务：1、对乙方进展党和国家的政策、法规教育，业务培训及辅导。2、对乙方的工作进展考核、奖惩。3、制订严格的规章制度标准乙方。乙方有以下情况之一，甲方有权随时解聘乙方：〔1〕乙方违纪、违法，不遵守学校规章制度。〔2〕乙方不服从甲方工作安排。〔3〕乙方工作随意，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。〔4〕乙方违背门卫职业道德标准。〔5〕乙方无法胜任岗位工作。〔二〕乙方的权利和义务1、学____和国家的方针政策、法规，不断进步政治业务素养。2、乙方提供的身体安康证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。服从学校工作安排，履行岗位职责。〔1〕负责工作期间学校大门的守护、关开、早晚落锁，坚持晚上睡在门卫室。工作期间指有学生在校学习、生活的时间。〔2〕负责工作期间来人来客的询问与登记。注意传达各种相关的信息和排查平安隐患的人、动物、交通工具。〔3〕负责校门口及周边走廊、通道、水沟的清扫。特别是校门外临坪石头村公路的清扫。〔4〕负责早晨学生〔校车〕来校秩序的维持，协助晚放学校门口学生离校的秩序的维持。〔5〕保管好门卫室的财产。不经过校长允许，不得借给别人使用；门卫室不得居住、堆放私人杂物。3、热爱教育事业，严格遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。4、学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否那么，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提早一个月书面通知甲方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。甲方〔盖章〕：法人代表〔签名〕：乙方〔签名〕：身份证号码：年月日学校保安聘用合同【篇三】为进一步完善、深化学校内部管理体制，充分调动老师工作的积极性、创造性，根据县教育局批复的《中心小学老师全员聘用施行方案》，按照公开、公正、公平、自愿的原那么。由甲、乙双方签订本合同。甲方：中心小学法人代表：乙方：一、聘用条件(甲方要求乙方)1、必须热爱教育事业，爱校如家，遵纪守法，能吃苦耐劳，具有奉献及合作精神。2、身体安康，能努力完成教育教学任务，合同期内不准调动。3、可以服从学校领导、课程安排、班主任工作、其它兼职及学校临时性工作，可以遵守学校一切规章制度。4、热爱学生，能热情为学生效劳，不体罚和变相体罚学生。能注重学生养成教育、平安教育。能认真做好教学常规工作，可以遵守考勤纪律，不迟到、不早退，有事请假。二、合同期限本合同期限(自年月日起至年月日止)。期满后，根据双方意愿，可续签合同。三、甲方责权1、甲方根据学校需求聘请科任老师，按学校规章制度对乙方有管理权，根据乙方的工作实绩、工作表现对乙方有奖惩权。2、甲方有权根据本单位的实际情况，随时调整乙方的工作。四、解聘条件1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，在职工之间挑拨是非，制造矛盾，经教育不改者，甲方有权解聘乙方，触犯法律的移交司法机关处理。2、合同期限内，乙方如参与赌博、酗酒、打架斗殴，有体罚和变相体罚学生行为，造成不良的社会影响，甲方有权解聘乙方。3、合同期限内，乙方因渎职，造成学生伤害事故的，甲方有权解聘乙方。本合同一式二份，甲乙双方各一份，自签订之日起生效。甲方(签字盖章)：乙方(签字盖章)：学校保安聘用合同【篇四】为了进一步改善学校淋浴房卫生状况，进步学生的学习环境，经校委会研究决定，对学校卫生进展保洁。为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下协议。一、保洁的形式、时间和范围1、保洁形式为全日制用工形式，即为日常保洁。2、保洁范围是甲方指定的区域，即学校教学楼的门厅、楼道及各室门窗、玻璃的擦试，庭院卫生的清扫和积水、积雪的清理。二、效劳期限：效劳期限为______月。从______年____月____日至______年____月____日。三、平安要求乙方应注意树立平安意识、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格平安措施，如发生人身平安事故，责任与费用由乙方自行承当，与甲方无关。四、工作要求1、对楼道保洁的要求：〔1〕学校垃圾日产日清；〔2〕楼道、楼梯上、下午各清扫一次；〔3〕校园卫生实行全天保洁；〔4〕各室及楼道玻璃窗，电闸箱等每半月擦拭一次；〔5〕楼道天棚墙壁每半月清扫一次；2、对校园保洁的要求：〔1〕校园每天清扫一次；〔2〕校院卫生实行全天保洁；〔3〕负责对校院存放车辆管理；〔4〕负责对校院积水积雪的排除和清理。3、严格请假制度：〔1〕保洁员如请事假、病假，由本人另请人员替班，如无故三天离岗按自动放弃本工作处理。五、监视检查：〔1〕保洁员必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进展检查，不符合工作要求的，有权对乙方进展考核，扣除局部工资。〔2〕因保洁工作未到达保洁质量标准，被有关社会职能部门〔环卫、建办等〕处分，该罚款由乙方承当。〔3〕乙方因工作责任性不强，保洁不到位，业主意见大，经批评教育不改，情节严重的在效劳期内可作辞退处理。六、工资待遇：保洁员工作期间每月工资_______。七、在签订本协议时，甲方已向乙方告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业性质、平安状况、劳动报酬以及其他相关情况。乙方已经熟知甲方依法制定的各项规章制度，并承诺遵守甲方依法制定的规章制度和甲方的劳动纪律。对乙方违背甲方规章制度，工作标准的行为，甲方有权进展处理并解除本协议。造成甲方损失或损害别人利益及人身损害的，由乙方承当赔偿责任。八、乙方所用保洁用具由甲方定期提供，丧失由自己负责，用具到期以旧换新。九、本协议未尽事宜由双方协商解决。协议经双方签字后生效。协议一式二份，双方各执一份。甲方〔盖章〕：____________乙方〔签字〕：__________________年____月____日______年____月____日学校保安聘用合同【篇五】被聘老师______，身份证号码______________所教学科______，现住址________________联络方式__________。双方协议履行职责一、所聘老师按龙XX育规定，按时完成学生授课任务，让学生和家长满意。学校每月定期支付事前约定的工资。二、老师承当进步学生成绩的职责，要在通盘掌握所教学生必修教材的根底上，适当拓宽学生的知识面。由于不同的学生，考试题型灵敏掌握，不拘泥，目的就是见实效。三、龙XX育学校为老师建业绩档案，着眼长远，互利互赢，人性化管理。使老师的付出得到物质和精神的回报，从而使所聘老师名声大起来，学生多起来。四、聘任老师要摸透所教学生的特点，搞好因材施教。聘任老师务必要有大局观念。决不允许在龙XX知名后私拉学生到其他地方，假设有被发现，除追缴扣除应得薪酬外，出现其他社会上的不良后果XX概不负责。龙X相信，每名老师都有高尚的师德，都是为人师表的典范。协议双方阅读无异议后签字备案。注：此协议一式两份，双方留存，防微杜渐。甲方〔盖章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔签字〕：________________身份证号码：____________________________年____月____日________年____月____日学校保安聘用合同(篇六)聘用单位：_______________________(以下简称甲方)被聘用者：_______________________(以下简称乙方)。一，乙方姓名______________、性别_________、年龄_________，身体状况。(附乙方的身份证复印件)二，乙方家庭地址：__________________________________________三，乙方原有学历_______________、技术职称、__________________。电脑操作情况___________________。四，甲方聘用乙方拟任职务。(聘用前原工作单位：。职务_______________、工作年限______________。)五，乙方聘用期限从月_____日至___________年______月_______日止。聘期为六，1，乙方在与甲方签订_______元。试工三个月期满合格后正式__________元。(包括试工期，如经三个月试工期满，甲方认为乙方不合适本专业或本岗位工作，并在甲方无法调剂或乙方在甲方调剂其它工作后乙方认为其工作及工作待遇不合适乙方时，乙方可以提出退聘要求并结清试工期工资后双方聘用合同中止。2，甲方拟定乙方年薪中包括聘用者在聘用期内的责任风险抵押金5%__10%在内(视江苏中信集团公司工程管理中心管理人员协议书本人岗位性质和职责、管理程度、管理才能等完全能胜任本岗位工作的。在聘期内无重大工作失误、无重大工程质量、平安等责任事故发生或未造成重大经济损失。甲方应全额发放所定年薪。)3，奉献等经评审后将给予一定的奖励。4，甲方每月按乙方岗位性质及职务发____________5，在乙方的工资卡上。6，内，不影响年收入。7，天为基数。缺乏300天不少于280天按300天计算。超过180天，不少于150150天(不含150天)那么按月计算工资。七，技术职称、岗位证书等复印件交给甲方备份。并不得将原件再借给其它单位使用。(除非中途国家或____因果明令停工有可能一时不能复工，在甲方无法调剂或调剂后乙方认为不合适其岗位要求调离时、或乙方在工作中严重渎职、失误，造成重大经济损失等原因。)八，乙方在聘用期间应尽心尽职为甲方做好份内工作。为维护甲方的整体形象表达自身的江苏中信集团公司工程管理中心管理人员协议书素质，不得私下为其它单位做有违本单位的一切工作。九，乙方在