2023协议推荐 门卫协议书四篇

第页共页2023协议推荐门卫协议书四篇门卫协议书【篇一】为了维护学校的环境安静和公私财物的平安,确保校园内的平安.学校与聘请的门卫特订如下协议:一、工资待遇1.每月工资550元，全月无责任事故无罚款另50元平安奖。2.节假日每天按20元计补助二、门卫工作人员必须按时接班，接班的提早10分钟，下班的推延10分钟，迟到、早退一次(10分钟)罚款10元，离岗一次罚款5元，离岗时间超过30分钟视为旷工处理。接班的人到岗，下班的人才能离岗，否那么罚款10元，如有特殊事情必须提早向门卫负责人请假，否那么视为旷工。三、按规定时间开门、锁门每天早上6：00开门，晚上12：00锁门，上课时大门关闭，只开通道侧门，校门翻开一次罚款5元，下晚自习后催促学生按时回家，锁好教学楼与实验楼铁门(四处)。一处未锁罚款5元，早上按时翻开，学生凭学生证进出，无学生证一人次罚款20元，上课时间一律不准外出，如有特殊情况须经班主任或科任老师同意并签放行卡方可登记放行。没有登记一次罚款5元，(如中途学生外出造成事故，将追究当班人责任，一切经济责任概由当班人负责)。四、上课时间一律不准会客，外来联络工作要进入的必须先登记，得到准许前方可进入，外来人员没有询问或登记的进校一人次罚款5元。五、校门口制止一切买卖，校园内制止讨米、捡破烂、算命、看相等闲杂人员进入校门。六、校园内制止踢球，踢球一次罚款5元，外来人员严禁在校园内打篮球，一球一次罚款5元。七、查处各种易燃、易爆、剧毒物品、凶器等危险品进入校园。八、负责来宾、领导、兄弟单位来访人员接待工作。九、负责门卫办公室的整理与门岗卫生清扫和保洁工作，不清洁罚款5元。十、校园内如发生财产被盗，外来人员打架闹事等重大事故，概由当班人负责，除赔偿经济损失外处以同等数量的罚款，情节严重的给予行政处分自至辞退工作。十一、学期无责任事故，社会、老师、学生反映良好，可继续聘用，如不负责，罚款到5次，作自动下岗处理，学校另选门卫。此协议一式二份，从签字之日起生效。校长：责任人：通城县城关初中年月日门卫协议书【篇二】甲方：乙方：甲方根据工作平安需要，经研究决定聘用门卫值班人员1人，鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。一、聘用期限、工作时间聘用期限为年，自年月日起至年月日止。聘用期间全年无节假日，每天实行24小时工作制。二、乙方工作职责1、按照甲方相关规章制度，乙方必须忠于职守、加强门岗平安管理，24小时到岗值班，遵纪守法、礼貌待人，不得擅自离岗。2、乙方需按规定检查出入车辆和人员，对可疑对象及时进展查询，阻止不符合手续的人、车、物进入单位内部，并将有关情况记录在册。不得允许非工作人员在单位内留宿，不允许在机关内设点赌博或参与赌博等。3、乙方负责甲方单位大门口内外卫生清扫、院内绿化草木的浇水、施肥。4、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具，乙方应根据节省、保护原那么使用。甲乙双方中断执行协议的，乙方必须将所有用具及时移交甲方。三、乙方待遇1、门卫实行聘用制，合同每年签订一次。2、门卫为临时工，工资实行包干，每月工资食自理，不享受医疗、劳动保险及其他任何福利待遇。甲方向乙方免费提供生活用水、照明用电。3、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。四、聘用合同的变更、解除和终止1、乙方对甲方的管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可提早10天提出恳求。如乙方工作不负责，或出现工作重大失误，甲方有权及时终止合同。2、合同期满后，视门卫职业道德、工作才能、工作态度等情况综合考虑，决定是否继续聘用。五、本合同一式三份，双方各执一份，一份存档，双方签字后生效。甲方：乙方：年月日门卫协议书【篇三】甲方：乙方：根据有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限：甲方聘用乙方在甲方的门卫管理室担任临时门卫岗位。合同期限为12个月，自年月日至年月日。二、乙方工作内容及职责：〔1〕负责公司门卫工作，严格执行公司管理的有关规定；〔2〕负责公司厂区内周边的清洁卫生工作，确保门卫室内外干净、整洁；〔3〕负责公司平安保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗、脱岗、换岗。确保公司每天24小时有人值守。〔含双休日〕〔4〕负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，暂时分开公司时必须锁门。〔5〕负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清情况，及时通报确认前方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进公司。做到不徇私情。〔6〕员工进出大门必须认真核实员工名册，遇不熟悉或生疏面孔要礼貌询问，非公司员工不准进出，如遇特殊事由，与相应部门领导或管理部上级领导确认，认真做好进厂离厂时间登记。〔7〕严格执行公司财产进出制度，定时巡视公司财产、平安施，没有公司领导批准不准放行。〔8〕指导好公司内外车辆的停放工作。负责公司内员工车辆的保卫工作。〔9〕发现有可能危及公司平安稳定的紧急情况，应立即锁上大门，并向紧急联络人员或管理部领导报告。三、甲方的权利与义务〔一〕负责对乙方的日常管理和临时工作安排。〔二〕负责支付乙方上班月工资，不享受带薪休假。四、乙方的权利与义务1、承受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；2、在签订本合同时自愿遵守公司门岗管理规定职责。3、门岗实行聘任制，合同期每12个月签订一次，根据甲方需要可以优先续签。4、门岗为临时用工，不定时工作制，工资按月计算，包括公司相关补贴，每月一次性支付给乙方元。5、遇节假日期间，因特殊工作需要公司安排加班的，给予计算加班工资。同时发生误餐补贴按公司指定标准在当月工资中给予补助。6、其他福利：采暖补贴每年一次性于当年年末支付元。年度性奖金根据公司效益情况按奖金系数70%发放。公司统一为门岗人员参加团体商业保险〔意外险与住院医疗险〕7、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和防止事故发生。假设因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。五、协议的变更、解除、终止〔一〕、乙方有以下情况之一，甲方可以解除协议，提早三天以书面形式通知；1．门岗员工对公司管理如不能遵守，或遇特殊情况需解除协议，应在前一月内提出申请，如突然自行终止协议；公司不结算当月的工资。如工作不负责任，完不本钱协议所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权及时终止协议。2．乙方因病不能按时上岗。3．订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更达成协议的。4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止协议，乙方保证无条件服从。〔二〕乙方有以下情况之一，甲方可随时解除协议：1．严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的；2．无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；3．违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；4、旷工时间超过一天的；5、提供虚假个人信息，安康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；〔三〕乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除协议因工负伤，在公司规定的医疗期内。〔四〕、协议期内，乙方违约要求解除协议的，应提早30天内以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。〔五〕、有以下情况之一的，乙方可随时通知甲方解除协议：1、甲方未按协商支付劳动报酬的；2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。〔六〕、有以下情况之一，本协议自行终止：1．协议期限届满；2．法律、法规规定的其它情况。六、违背协议的.责任和争议解决协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承当违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。七、其他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份。甲方〔盖章〕乙方〔签名〕年月日年月日门卫协议书【篇四】门卫合同书甲方:〔以下称甲方〕乙方:身份证号码:〔以下称乙方〕本着保障单位财、物的平安，防止各类刑事犯罪的捣乱破坏，创造良好的单位工作环境的原那么，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限：二、劳动报酬：一年为12000.00元，每月平均1000.00元，每月12日甲方给乙方支付上一个月的雇用款。三、工作任务：做好工作时间内的平安工作，保证甲方工作场所不发生案件和灾害事故。详细任务：防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏。四、工作范围及责任：第一条负责白天、夜间打更，全天负责单位的秩序，对外来人员逐一登记。第二条夜间没有单位领导允许，制止外来人员及一切车辆进入单位，确保二十四小时不离岗。以上工作如有落实不到位，出现后果由乙方负责。第三条负责建三江质监局办公楼内的平安防火防盗。五、工作要求：第四条看管好单位内设施、物品，如有丧失或损坏，按价赔偿。第五条搞好规定范围内的卫生。第六条一但发生案件，要及时与单位领导联络，保护好现场，配合有关部门做好处理工作。六、福利及待遇：第七条乙方在岗期间因工负伤的医疗待遇按国家、省及农垦总局的有关规定执行。乙方患病、自伤或者自身人为疏漏造成的自然伤亡〔类似于煤气中毒、个人突发疾病、交通事故、摔伤、电伤〕等，一切后果及费用自付。乙方在工作期间假如发病或者由自身病症引起的其他事件，与本单位无关。第八条门卫室的取暖所产生的费用由甲方承当。七、合同的解除、终止：第九条乙方对甲方签订的合同如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，提早两周递交辞呈申请。假如乙方工作不负责任，完不本钱合同所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除100元；假设因严重渎职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，出现一次，扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状；经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。甲方视乙方职业道德、工作才能、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用，否那么解除合同。八、争议处理及其他：第十条本合同未尽事宜或者与今后国家、省及农垦总局有关规定相悖的，按有关规定执行。第十一条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。单位公章：甲方代表签字：乙方代表签字：签订日期：年月日协会推荐合同协议书(四)甲方〔代理方〕单位名称：开户银行：帐号：注册地址：：联络人：联络：：e-mail：乙方〔委托方〕单位名称：注册地址：沈阳办事机构地址：联络：沈阳办事机构：业务负责人：沈阳办事机构负责人：：：e-mail：甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规、经协商就甲方派遣员工到乙方工作有关事宜达成协议如下：第一章总那么第一条人才派遣是指甲方根据乙方用人需要招聘适宜人才，再将其派遣到乙方工作，甲方负责为所聘人才发放薪酬、办理统筹社会保险、托管档案等，乙方负责支付甲方派遣管理费用的效劳方式。第二条用人方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。第三条派遣方是指沈阳市人才中心所属的、经受权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构。第二章甲方权利义务第四条甲方有权利在签订人才派遣合同前对乙方的法人资格进展调查和咨询，以确定是否签订本合同。第五条甲方有权利在乙方中止本合同或违背本合同规定时，按国家有关法律、法规处理派遣的乙方员工的人事档案及其他相关人事资料。第六条甲方有义务按乙方要求开展如下效劳：1、提供国家、____人事行政部门及人才派遣等方面的政策、法规、效劳功能等咨询效劳；2、按照有关政策规定，负责保管被派遣员工的人事档案及相关人事资料；3、按照有关规定，负责为派遣员工办理出具各种以人事档案为根据的证明材料；4、为乙方代发派遣员工的工资、代扣代缴个人收入调节税；5、按用工当地标准代办派遣员工的社会统筹保险的缴纳、管理及其他相关手续〔养老、医疗、失业、工伤、住房公积金〕；6、甲方有权对乙方违背本合同有关条款或损害劳务人员合法权益的行为提出书面意见，进展交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。第三章乙方权利义务第七条乙方有权利委托甲方为其代理、代办符合有关法律规定的人事代理业务，有权利根据本单位的实际需要，经与甲方协商后对本合同标准文本进展修改后签订人才派遣合同。第八条双方签订合同后，在符合有关法律规定和甲方管理规定的情况下，乙方有权利通过甲方对实行派遣员工的档案及相关人事资料进展管理、调用、控制。第九条乙方有权利对甲方的派遣工作进展监视；乙方有义务对员工进展岗位管理和用工过程管理。第十条乙方有权利对派遣员工进展合同约定之外的人事管理。可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与劳务人员劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违背中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容。第十一条乙方有权利要求甲方为派遣员工出具涉及人事关系的证明并办理各种人事业务。第十二条乙方有义务在合同签订前，向甲方提供本单位营业执照〔法人资格证书〕、办理本项业务人员的受权委托书、与本项业务相关的公司背景资料及其他资料。第十三条乙方有义务向甲方提供派遣员工的人事档案及相关资料、雇佣关系证明和其他相关资料。第十四条乙方有义务按派遣合同规定的时间、方式、数额向甲方支付为派遣员工代发、代缴的各种费用和乙方的派遣效劳费。第十五条乙方有义务为劳务人员提供符合劳动保护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为劳务人员的平安安康负责。第十六条乙方在与派遣员工解除劳动〔聘用〕关系时，须严格遵守国家相关法律法规。在合同期内与派遣员工解除劳动〔聘用〕关系，乙方有义务在3个工作日内书面通知甲方，同时乙方按以下方式向甲方一次性支付补偿费：派遣员工受聘时间每满一年，补偿费为一个月的聘用费，缺乏一年的局部按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的聘用费为计算标准，并协助甲方做好善后工作。乙方所支付的补偿费由甲方支付给派遣员工。第四章费用及结算第十七条派遣费用分两局部：派遣效劳费、派遣往来费。第十八条派遣效劳费：乙方按月以每人每月元标准向甲方支付派遣效劳费。第十九条派遣往来费：包括企业承当的各种保险、公积金、工资及个人承当的所有费用〔代发工资情况还需含个人所得税〕。第二十条缴费方式可有三种方式：电汇、支票、现金，企业依自己情况选择。乙方须于每月5日前把费用打入甲方帐户〔乙方直接支付劳务人员工资的，最迟于当月8日前向甲方支付派遣费〕，工资发放日为每月5日。以上费用每逾期10天按1%支付滞纳金。逾期30天的，并视情况决定解除或终止本合同，由此产生的后果由乙方负责。第五章争议与仲裁第二十一条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交人民法院处理。第二十二条甲方与派遣人员因本合同中有关派遣人员工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参加仲裁活动的权利和义务。第六章其他条款第二十三条在合同期限内，双方应定期核对派遣员工情况、帐目等资料。第二十四条单方中止合同，需提早15天通知对方，在经双方进展帐目核对无异议情况下方可中止。因此发生的费用由对应责任方承当。第二十五条本合同未尽事宜，由双方协商解决。第二十六条双方约定需修改或删除的本合同条款。第二十七条其他需约定的协议见附页。第二十八条本合同有效期限：自年月日至年月日第二十九条本合同一式二份〔甲乙双方各保存一份〕甲方：乙方：法定代表人〔受权负责人〕：法定代表人〔受权负责人〕：签字：签字：〔公章〕〔公章〕年月日年月日附页：乙方认可缴纳社会保险及住房公积金的工程单效劳工程缴费基数缴费比例缴费方式备注社会统筹养老保险应发工资28%，其中：单位20%，个人8%按月缴纳缴费基数不低于沈阳市社会平均60%、不超过社平工资3倍，月平均工资为1151元失业保险同上3%，其中：单位2%，个人1%同上同上工伤保险同上0.2%，全部有单位负担同上同上根本医疗保险费同上10%，其中：单位8%，个人2%同上同上住房公积金同上单位、个人各负担8%同上大额医疗费用补充保险——单位、个人各负担30元每年缴纳60元与根本医疗保险捆绑缴纳根本医疗保险卡、证工本费27.5元单位负担一次性已有卡、证的员工无须缴纳甲方：乙方：(一)为了开展文化艺术创意产业，本着资共享，合作共赢的原那么。施行会所场地与张迪超联手合作经营的创新形式。经甲乙双方按照平等自愿，互利互惠原那么，协商一致达成如下合同条款：1.甲方为此次展览提供场地，乙方负责此次展览活动的经费。展览期间画作销售所得净营业额，甲方可得到10%作为回报。2.乙方协助甲方办理睬所的会员卡，乙方可得到成交额的10%作为回报。3.甲方同意将获得的社会效益和荣誉与乙方共享，以支持乙方树立良好的公众形象。甲方以合作人的身份与乙方在市区面积为平方米合作场地。共同享受经营成果，自主承当风险。(二)甲方的义务和权利1.甲方负责提供场地，并负责收款、税费等经营活动的管理。2.展览期间甲方负责场地卫生管理，保持场地整洁。3.甲方确保场地内经营秩序正常，确保乙方画作的平安。4.画展期间画作由乙方负责保管、看护，甲方提供监控设施;如出现画作丧失、损坏，甲方需配合乙方追究肇事者责任，并由肇事者进展赔偿。5.甲方享受净营业额的分成。乙方运输画作、布展、发布会等所产生的费用由乙方自行承当。(三)乙方的义务和权利1.乙方负责承当开展前和闭展后的作品接收、退还、保管工作。画作保证有列表清单并辅以照片，壹式贰份，甲乙双方各留壹份。2.乙方负责