吊篮安全协议书简约版(2630字)

第页共页吊篮平安协议书简约版(2630字)[精华]吊篮平安协议书简约版(2630字)。吊篮平安协议书简约版1甲方：__________________乙方：__________________为使施工中电动吊篮正常运转，确保平安消费，杜绝事故及各类人身伤亡事故，根据建立部、太原市的有关规定：《建筑机械使用平安技术规程》、《建筑工程施工平安操作规程》、《高处作业吊篮平安规那么》、《高处作业吊篮用平安锁》、《施工现场机械设备平安管理规定》，《机械设备平安操作规程》，《大型机械及中小型机械租赁使用管理暂行规定》等，特制订本协议。甲、乙双方必须在电动吊篮安装前签定本协议。一、甲方对现场电动吊篮实行统一管理，乙方全面负责电动吊篮的详细安装管理工作。甲、乙双方均应遵守、执行建立部、太原市建立有关机械设备平安的规定。二、进入现场的电动吊篮必须具有编号，并按照规定的位置、类型、台数设置。三、电动吊篮操作人员上机操作前，使用方必须认真学习和掌握使用说明书，必须按检验工程检验合格后，方可上机操作，使用中严格执行平安操作规程。四、乙方提供的租赁电动吊篮时，必须具备资质证书并年检合格的单位。乙方须将①租赁合同，②租赁单位的资质证书，③电动吊篮的合格证，④市建委编号等资料原件和复印件报到甲方。五、电动吊篮拆装单位必须是具有太原市核发的有相应安装拆装资质等级证书的单位，乙方须将拆装单位资质证书和拆装人员及乙方与拆装单位的合同原件和复印件报甲方，电动吊篮安装后必须经由甲方参加的验收合格前方可使用。六、操作人员作业时应佩戴平安帽，使用平安带。平安带上的自锁钩应扣在单独悬挂于建筑物顶部结实部位的保险绳上。酒后、过度疲劳、情绪异常者不得上岗。七、操作人员必须有二人，不允许单独一人进展作业，以便突然停电时，可二人分别操作手动下降装置平安落地。操作人员必须在地面进出悬吊平台，不得在空中攀缘窗口出入，并且不允许作业人员从一悬吊平台跨入另一悬吊平台。八、平安锁必须持有出厂检验合格证书，并必须在有效期限内使用，假如出现故障或超期，必须由专业厂修理检定合格前方可使用。九、平安带和保险绳的各项检测指标均应符合国家标准。应选择有消费资质企业的产品，而且资料齐全。十、电动吊篮的电电缆线应有保护措施，固定在设备上，防止插头接线受力，引起断路、短路。十一、钢丝绳必须使用说明书中规定的钢丝绳；钢丝绳穿绳正确，符合使用说明书中要求；绳坠铁悬挂齐全。甲方：__________________〔公章〕乙方：__________________〔公章〕负责人：__________________负责人：_________________________年_______月________日__________年____月_________日吊篮平安协议书简约版2女方：_____身份证件号：_____出生日期：_____男方：_____身份证件号：_____出生日期：_____女方______与男方______因婚后性格不合，无法继续共同生活，现自愿离婚。经双方充分考虑、协商，对离婚事项达成协议如下：一、因双方感情已彻底破裂，且无和好可能，自愿解除婚姻关系;二、双方无子女抚养问题;双方于____年____月____日生育有____，取名____，离婚后____直接抚养生活，由____每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)________元，在每月1日前付清，直到孩子完成高中教育，高中教育阶段后的有关费用双方日后重新协商。三、双方对共同财产的处理：1、双方无共同的房产和存款;由女方婚前购置用于婚内共同生活的生活用品以及家用电器。女方因考虑到男方经济困难，愿将这些共同生活财产属于女方局部全部无偿赠送给男方。并且，因男方提出向女方索要______元人民币的经济支助的要求，女方也承诺在双方签署离婚协议书并经婚姻登记机关办理离婚手续生效后的当日一次性给付男方。男方收到女方______元人民币支助后，应一并向女方出具收条，收条由女方保管为证。2、男女双方各自名下的存款、股票、保险及其他财产归各自所有。3、双方确认夫妻共同财产在上述中已作出完全、明确的列明。除上述财产外，再无其他任何共同财产。四、共同债务的处理：双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的，由负债方自行承当。上述协议事项，双方保证实在履行;协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。男方(签字)：_____女方(签字)：__________年_____月_____日吊篮平安协议书简约版3甲方：_______(以下简称甲方)乙方：_______(以下简称乙方)为使_______工程(以下简称本工程)在_______出口加工区实现产业化，根据国家及地方有关法律、法规，双方本着平等、自愿、有偿的原那么，订立本协议。一、土地问题1、土地位置及出让方式甲方同意本工程进入_______出口加工区实现产业化。初步确定工程建立地点位于_______占地约_______亩。其中单独使用面积_______亩，代征道路面积_______亩，确切位置坐标四至和土地面积待甲方规划土地建立管理部门实测后确认。甲方将国有土地使用权以有偿出让方式提供应乙方。2、土地价格为表达对本工程的支持，甲方初步确定以_______万元人民币/亩的优惠价格，将工程所需该宗土地的使用权出让给乙方，出让金总额为_______万元人民币。该宗土地征用本钱与出让值差额计_______万元，由__________区参照工程单位纳税中__________区财政收益局部给予一样额度的扶持。3、付款方式__________技术产业开发区规划土地建立管理部门与乙方签订正式土地使用权出让合同。乙方在该合同签订后_______日内，一次性向甲方付清土地使用权出让金。甲方收到全部土地使用权出让金后，按国家有关规定，尽快办妥国有土地使用证等有关手续。二、工程建立1、开工条件(1)按照乙方建立规划要求，甲方承诺于_____年_____月_____日前，保证本期用地具备上水、污水、雨水、热力、宽带网、公用天线、通电、通信、通路和场平，即"九通一平"的根本建立条件，确保乙方顺利进场。否那么承当由此给乙方造成的经济损失。(2)甲方积极协助乙方办理有关建立手续。乙方那么负责按规定时间、额度缴纳有关费用。2、工程进度乙方必须在_______年_______月_______日前进场开工建立，并严格按照施工进度方案投入资金进展建立，保证建立进度。3、开工时间乙方必须在_______年_______月_______日前开工，延期开工时应于原定开工日期前_______日以上时间内，向甲方提出延期说明，获得甲方认可。三、违约责任1、假如乙方未按《土地使用权出让合同》约定及时支付土地出让金等其他应付款项，从滞纳之日起，每日按应缴纳费用的_______%缴纳滞纳金。逾期_______日而未全部付清的，甲方有权解除协议，并可恳求违约赔偿。2、乙方获得土地使用权后未按协议规定建立的，应交纳已付土地出让金_____%的违约金;连续两年不投资建立的，甲方有权按照国家有关规定收回土地使用权。3、假如由于甲方原因使乙方延期占用土地使用权时，甲方应赔偿乙方已付土地出让金_______%的违约金。4、为防止国有资产流失，保证甲方对本工程的补贴在一定时间内得到补偿。自本工程正式投产起五年内，乙方向__________区税务机关缴纳的各种税金(退税或创汇奖励)，低于乙方已报送给甲方的工程报告书中所承诺的相应税种(退税或创汇奖励)金额的____%时(优惠政策除外)，乙方应赔偿给甲方其税金差额。即：乙方在工程报告书中承诺的某一税种详细金额______%=乙方当年该税种实际缴纳金额。四、其他1、在履行本协议时，假设发生争议，双方协商解决;协商不成的，双方同意向______市仲裁委员会申请仲裁，没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉。2、任何一方对于因发生不可抗力且自身无过错造成延误不能履行本协议有关条款之规定义务时，该种不履行将不构成违约，但当事一方必须采取一切必要的补救措施以减少造成的损失。并在发生不可抗力_______日内向另一方提交协议不能履行的或局部不能履行的，以及需延期的理由报告，同时，提供有关部门出据的不可抗力证明。3、本协议一式_______份，甲、乙双方各执_______份。_______份协议具有同等法律效力，经甲、乙双方法定代表人(或委托代理人)签字盖章生效。4、本协议于______年________月_______日在中华人民共和国山东_______市签订。5、本协议有效期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6、本协议未尽事宜，双方可另行约定后作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。甲方：______________________乙方：______________________代表人：___________________代表人：_____________________：______________________：______________________日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日地址：______________________地址：______________________吊篮平安协议书简约版4尊敬的xx：我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的.培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。现由于个人原因，我不得不提出辞职，期望能于xx年xx月xx日正式离任，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在xx月xx日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。再次对您xx年来的培养和指导表示衷心的感谢。最终祝您及公司的所有同事一切顺利!此致敬礼!申请人：xxxx20xx年xx月xx日吊篮平安协议书简约版5有关劳务合同范本简单咀方(用人单位)________________住所：________________________法定代表人(或负责人)__________乙方(劳动者)__________________住址：________________________身份证号码：__________________咀乙双方在平等自愿的根底上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条劳动合同期限1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完好)：A.有固定期限劳动合同：_____________年_____月___日至_____________年_____月___日;B.无固定期限劳动合同，自_____________年_____月___日起。C.以完成_________工作为期限。2、本合同包含_____个月的试用期(自_____________年_____月___日至_____________年_____月___日)第二条工作地点省(自治区、直辖市)________市(县)_______路______号.第三条工作内容1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任___________职务，乙方详细工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提早______日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者成心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过______小时，每周工作不超过_____小时。详细工作时间由甲方根据消费经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币__________________元，其中试用期内工资为人民币____________元;(假设实行计件工资的按照以下标准计法工资：____________)2、因消费经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为__________________.第六条社会保险1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护咀方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安消费条件，并依法采取平安防范措施，预防职业病。第八条甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业机密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第十条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单独承当责任，与甲方无关。第十一条劳动合同解除或终止1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提早_____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条本合同自双方签字或盖章后生效，一式_____份，双方各执_____份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。咀方(盖章)_______________乙方(签字)_______________代表(签字)________________身份证号：_______________联络：________________联络：_____________________________年_____月___日_____________年_____月___日最新版本劳务合同范本咀方(用人单位)_____________乙方(职工)______________名称：______________________姓名：__________________法定代表人(主要负责人)身份证号码：___________________户籍地址：___________________________________________经济类型：__________________通讯地址：__________________通讯地址：______________联络人：____________________联络：______________咀乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、老实信誉原那么，订立本合同。一、合同期限(一)合同期限咀、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从_____________年_____月___日起至_____________年_____月___日止。(二)试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)试用期从_____________年_____月___日起至_____________年_____月___日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容：_____________。(二)乙方工作内容确定为(填“是”)管理和专业技术类/工人类。(三)甲方因消费经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。(四)乙方工作地点：__________________________。(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年半年季或为周期的综合计算工时工作制。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按以下第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：____________元/月;(二)乙方试用期工资为____________元/月。(三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月_____日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提早到最近的工作日支付。五、社会保险(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应实在按《职业病防治法》的规定，保护乙方的安康及其相关权益。(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进展体检。(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权回绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、因履行本合同发生纠纷的解决方法乙方认为甲方损害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者_____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十、双方需要约定的其他事项咀方约定事项：(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。假设有违背，将按甲方相关条款进展处分，严重者进展开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。(2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购置社会保险。(3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违背用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(十)劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位按照企业破产法规定进展重整的;(十二)用人单位消费经营发生严重困难的;(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(十四)其他因劳动合同订立时所根据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。咀方(盖章)_____________乙方(签字)_____________代表(签字)__________________________年_____月___日_____________年_____月___日劳务合同范本简单版参考咀方(聘用单位)：__________________乙方(受聘人)：____________________咀乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自____________年______月____日至____________年______月____日止(其中____________年______月____日至____________年______月____日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前_________个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推延)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_____个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作______小时，每天工作______小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为__________元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，按照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。4、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处分。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满_____个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重渎职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早______天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《施行意见》第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《施行意见》第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提早______天以书面形式通知甲方。第七条违背和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过_____个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满_____年，发给相当于_____个月工资的经济补偿金，最多不超过______个月。3、聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当_______个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。咀方(盖章)_______________乙方(签字)_______________代表(签字)________________身份证号：____________________________年_____月___日_____________年_____月___日吊篮平安协议书简约版6一、职责设备物资部负责本单位的平安消费工作，贯彻执行上级的平安消费、劳动保护的方针、政策、法规和标准，检查公司有关职能部门执行平安消费制定和规定的情景，催促和协助这些部门采取整改措施，防止发生伤亡事故和职业病，保障职工的平安、安康和消费经营的顺利进展。其主要职责是：1.认真贯彻执行国家、北京市平安法律法规、规章、国家标准、行业标准及公司平安消费管理制度;2.协助平安消费委员会制定本公司的年度平安消费工作方案和中长期规划，编制平安消费资金投入年度方案;3.汇总和审核相关部门的平安技术措施方案，并催促有关部门实在按期执行;4.组织和协助有关部门制定或修订平安消费规章制度、平安消费操作规程、平安消费职责制和应急预案;5.组织制定开展平安消费标准化活动，组织年度自评;6.协助有关部门对职工进展平安消费宣传，教育和培训工作;7.指导各部门和班组平安员工作;8.经常进展现场检查，协助解决问题，遇到异常紧急的不平安情景，有权指令先行停顿作业，并立即报告公司领导，研究处理;9.定期组织公司级综合大检查，做好记录，并向主管领导汇报;10.催促和检查公司职工正确使用个体防护装备;11.定期召开平安消费工作会议，做好记录，对平安消费工作的意见和提议以及存在的问题及时向主管领导汇报;12.负责对危险作业的审批和监管工作;13.参加审批新建、改建、扩建和大修的方案，并按规定报政府相关部门审批，参加工程验收及试运行工作;14.组织制定消费平安事故应急预案，协助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录;15.组织伤亡事故的调查和处理，进展伤亡事故统计，分析^p和报告，协助有关部门提出事故的防范措施，并且催促有关部门按期施行;16.负责统计和搜集平安消费资料及其档案管理;17.组织或者参与本单位平安消费宣传教育和培训，如实记录平安消费教育和培训情景;18.提出改善本单位平安消费管理的提议，催促落实本单位平安消费整改措施。二、目的(1)平安消费目的1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0;2.重大设备事故为0;3.轻伤事故每年控制在2起以内(含2起);4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%;5.平安消费职责事故为0;(2)平安教育目的1.“三级”平安教育率100%;2.在职员工平安教育培训率100%。(3)职业安康目的1.有毒有害作业人员体检率100%。三、奖惩考核方法根据《平安消费职责制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对职责制落实情景和平安消费目的完成情景进展考核，考核采取打分制，考核结果经过平安消费第一负责人认可。四、说明主要负责人和平安管理人员签订平安消费职责书，平安管理人员逐条完成履职和目的，由总经理和设备物资部领导年终进展考核。平安消费管理部(设备物资部)负责人签字：主要负责人签字：一、平安职责1、强化平安管理工作。公司实行平安消费分级负责责任体系，下级对上级负责，公司和各部门、车间的副职对正职负责。2、建立平安组织网络。各部门、车间选配素质高，业务精的平安消费专〔兼〕职管理人员。3、实行平安消费目的管理。认真执行国家及上级管理部门有关平安消费工作的法律、政策及有关规定等。4、对所管辖和负责的平安工作负领导责任。要采取有效措施，确保公司消费经营正常运行，确保一方平安。5、每季定期召开会议，研究本部门的平安工作，检查、催促和落实平安消费规章制度执行、平安消费责任制执行等情况，并有专门书面记录。6、平安工作纳入经济责任制考核。7、贯彻抓消费必须先抓平安的原那么，经常进展平安工作现场检查，巡视并处置“三违”现象。实在解决现场事故隐患和突出问题。要加强设备使用的平安性和可靠性。8、积极改善劳动条件，防止职业病发生。组织好从事有毒有害、高温作业职工的安康检查。对有毒有害因素的作业，均须有劳动保护设施。9、坚持平安第一的方针。当消费、设备、效益与平安发生矛盾时，坚持平安为主。10、安排好职工的劳动防护用品，保健食品及防暑降温用品等所需资金。11、加强特种作业人培〔复〕训工作和特种设备检查、检验。在施行工程工程时，必须严格执行平安消费与主体工程“三同时”。12、组织开展多种形式的平安教育培训活动。全面执行员工“三不伤害”的平安承诺。全面执行班组“班前五分钟平安警示教育”、“下班前〔后〕三分钟平安检查”活动，杜绝违章作业，防止事故发生。13、发生工伤事故、火灾、交通、设备事故应及时赶赴现场，指挥抢救工作，配合做好事故调查、分析^p处理和工伤鉴定工作，并按规定快速、准确向上级领导汇报。二、平安工作目的无重伤、工亡；无火灾经济损失事故；无交通主责事故；无物资重大失窃案件；千人负伤≤5‰；消费现场粉尘合格率到达80%以上。三、平安工作报告制度各部门每半年向公司作履行平安工作职责和事故控制情况书面报告。报告包括以下内容：1、现状〔1〕平安管理施行情况〔2〕因工伤亡、火灾、交通事故、新增职业病情况〔3〕重大隐患治理情况2、平安工作的创新与特色。3、体会和教训4、下阶段平安工作打算四、考核公司对各部门、车间平安管理有关责任人进展考核，凡发惹事故的.车间和部门，对平安责任人按有关规定处分。五、责任书期限从签约之日起至下一次签约日止。公司或部门、车间行政第一____〔签字〕：_____部门、车间行政负责人或副职〔签字〕：______XX〔章〕部门、车间〔章〕_____年__月___日相关阅读电动吊篮平安协议书范本推荐甲方〔总包单位〕：乙方〔出租单位〕：丙方〔租用单位〕：为使施工中电动吊篮正常运转，确保平安消费，杜绝事故及各类人身伤亡事故，根据建立部、北京市的有关规定：《建筑机械使用平安技术规程》、《北京市建筑工程施工平安操作规程》、《高处作业吊篮平安规那么〔JG5027-92〕》、《高处作业吊篮用平安锁〔JG5034-93〕》、《施工现场机械设备平安管理规定》，《机械设备平安操作规程〔试行〕》，《大型机械及中小型机械租赁使用管理暂行规定》等，特制订本协议。甲、乙、丙三方必须在电动吊篮安装前签订本协议。一、甲方对现场电动吊篮实行统一管理，乙方全面负责电动吊篮的详细管理工作，丙方全面负责现场操作人员的平安工作和吊篮的平安操作管理。甲、乙、丙三方均应遵守、执行建立部、北京市及高陵县房屋建立有关机械设备平安的规定。二、进入现场的电动吊篮必须具有出厂厂家统一编号，并按照施工组织设计中规定的位置、类型、台数设置。严禁随意搭设。三、乙方须装备专职的机械管理员负责电动吊篮等机械设备的日常管理，机械管理员应持北京市建委核发的上岗证。四、乙方负责进场设备的平安性和完好性，假设因乙方设备质量问题造成平安事故由乙方负责。乙方负责吊篮操训作人员的操作培训及平安教育和技术交底。负责吊篮施工方案的编制，并确保施工方案的可行性和平安性五、丙方租用乙方电动吊篮时，乙方租赁单位必须是具备北京市核发的资质证书并年检合格的单位。乙方须将○1租赁单位的资质证书，○2电动吊篮的合格证，○3厂家统一编号等资料原件和复印件报到甲方进展审核，甲方审核同意后丙方方可租赁。丙方指派专人承受乙方技工知道及吊篮的技术培训，要认真学习安装技术要领，在以后的安装拆卸过程中丙方管理电动吊篮操作人员上机操作前，必须认真学习和掌握使用说明书，由厂家进展平安操作培训，必须按检验工程检验合格后，方可上机操作，使用中严格执行平安操作规程。人员花名册及证件复印件须报甲方备案。六、乙方单位必须是具有北京市核发的有相应拆装资质等级证书的单位，经甲方审核同意前方可进展拆装工作，电动吊篮安装后必须经由甲方、乙方、丙方三方及监理单位参加的验收合格前方可使用。七、乙方应按有关规定对电动吊篮进展日常维修、保养、管理，且要有明确记录，并将情况报到甲方。八、电动吊篮司机上岗证复印件、施工电梯负责人、操作规程、平安标志须挂于明显位置。其他任何标识不准挂于施工电梯上。电动吊篮的油漆颜色及漆膜新旧程度必须无条件到达甲方要求。九、操作人员作业时应佩戴平安帽，使用平安带。平安带上的自锁具应扣在单独悬挂于建筑物顶部结实部位的保险绳上。酒后、过度疲劳、情绪异常者不得上岗。十、操作人员必须有二人，不允许单独一人进展作业，以便突然停电时，可二人分别操作手动下降装置平安落地。操作人员必须在地面进出悬吊平台，不得在空中攀缘窗口出入，并且不允许作业人员从一个悬吊平台跨入另一个悬吊平台。十一、电动吊篮施工范围下方如有道路时，必须设置警示线或平安护栏，并且在附近设置醒目的警示标志或设置平安监视员。夜间施工时现场应有充足的照明设备。十二、悬吊平台上应尽量使载荷分布均匀，并不得超载。不准将电动吊篮作为垂直运输和载人设备使用。悬吊平台在运行时，操作人员应亲密注意上下有无障碍物，以免引起碰撞或其他事故，向上运行时要注意上限位。在悬吊平台内进展电焊作业时，不能把悬吊平台及钢丝绳当接地线用，并采取适当的防护措施。十三、平安锁必须持有出厂检验合格证书，并必须在有效期限内使用，假如出现故障或超期，必须由专业厂修理检定合格前方可使用。十四、平安带和保险绳的各项检测指标均应符合国家标准〔GB6095-85〕。丙方应选择有消费资质企业的产品，而且资料齐全。十五、电动吊篮的电电缆线应有保护措施，固定在设备上，防止插头接线受力，引起断路、短路。十六、钢丝绳必须使用说明书中规定的钢丝绳；钢丝绳穿绳正确，符合使用说明书中要求；绳、锁悬挂齐全；钢丝绳报废应符合GB5972的规定。十七、乙方负责按照《施工现场文明施工管理内业资料》中的规定内容进展电动吊篮等机械设备资料的建立、整理、存档。十八、甲方定期或不定期地组织对电动吊篮的平安消费进展检查，为确保平安消费，对存在的隐患经书面警告无效的，甲方有权按照有关规定采取相应措施，并对责任者进展处分。十九、由于丙方不按规定操作造成电动吊篮事故及人员伤亡，一切责任和经济损失由乙方负责。甲方将对乙方进展处分。二十、根据现场情况的相应条款：甲方责任：1、甲方应提早向乙方提供设备安装日期。做好场地准备，保证路通、电通(电按乙方要求设置配电箱)。2、甲方积极配合乙方工作。乙方和丙方责任：1、乙方和丙方需向甲方提供装拆资质证书和经审批的专项方案2、作业人员必须经过专业知识培训并获得相关证书，乙方需提供证书复印件。3、乙方负责对上岗人员进展平安技术交底，并形成书面资料，被交底人应在资料上签字。4、乙、丙两方严格遵守甲方的各项管理制度，必须戴好平安帽、平安带等防护用品。5、在设备安装、拆卸、维修及使用过程中发生的事故，经查明原因责任，由责任方负责。6、安装完毕后，乙方向甲方提供性能完好状况表，本协议未尽事宜，双方协商处理。7、乙方负责吊篮的安装和验收工作，吊篮安装合格后经甲方结合验收前方准投入使用。8、在使用过程中，操作人员的平安带必须扣在生命平安绳上，使用人员因违背《高处作业吊篮操作规程》发生的事故，责任由使用方负责。但因吊篮本身的缺陷或平安装置失效发生的事故由乙方负责。10、乙方在安装、维护、保养、撤除过程中发生的吊篮机械事故，责任由责任方负责。11、乙方必须保障吊篮完好和平安、按照施工吊篮消费厂家的技术文件安装、维护、撤除。12、丙方人员不得自行随意撤除改换吊篮部件。不得限制平安锁摆臂里程或改装平安装置。吊篮在使用过程中，提升机出现异常现象，电器元件烧坏等情况时，用户必须停顿使用，如假设继续使用，出现任何问题，责任自负。13、丙方使用吊篮人员应持有关部门颁发的操作上岗证，身体安康、无高血压、心脏病、恐高症等有碍高空作业的病症，使用吊篮人员不得饮酒、必须戴平安帽，穿防滑鞋，佩戴平安带，并将平安带与独立的吊篮平安绳上的平安扣连接结实，否那么责任自负。14、吊篮上装有易燃品时，丙使用人员不得吸烟，并远离电焊等火，否那么责任自负。15、每次使用前，丙使用人员应对吊篮配种、悬挂机构进展全面检查，并在距地面1米左右将吊篮上下升降数次，确认无误前方可使用。严格按使用说明书要求执行。16、严禁超载运行，吊篮限乘2人，严禁超员，严禁垂直运输使用，违者责任自负。17、收工时盖好提升机与电控箱，开工前要严格检查，防止异物卷进电机，吊篮10米范围内不得有高压电线设施。严禁大风、大雨、大雪天气操作使用吊篮，严禁夜间操作使用吊篮！违者责任自负。18、如涉及电焊作业不得使用吊篮接零，制止将电焊机放在吊篮上，电焊手把及夹持的电焊条不得触及吊篮的任何部位，如使用电焊时，提升机上下两段2米钢丝绳应用防火材料遮盖。违者责任自负。19、需要补充的条款。二十一、本协议〔共4页〕一式3份，甲、乙、丙三方各存一份。甲方：乙方：丙方：〔公章〕〔公章〕〔公章〕负责人：负责人：负责人：年月日年月日年月日【精华】劳动争议调节协议书简短340字劳动争议调节协议书(篇一)甲方：乙方：身份证号码：甲方因与乙方劳动人事争议纠纷一案，现双方经友好协商，在平等自愿的情况下，达成如下和解协议：一、对于XXXX劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书〔XXX仲字【20xx】XX号〕裁决的事项不再履行。二、双方确认乙方与甲方解除劳动合同关系。三、甲方在签订本协议后向乙方一次性支付所有款项，合计人民币元，大写万元整。前款约定款项，包括但不限于法律所规定的甲方承当的工伤待遇、解除劳动合同关系的一次性经济补偿金、甲方应承当的各项社保费用，乙方工资及其他各项费用。四、乙方承诺：本协议为甲、乙双方解决双方劳动人事争议纠纷所产生的法律后果的一次性终局处理协议。双方之间基于劳动关系产生的权利义务消灭，乙方不得再以任何方式向甲方主张权利〔包括但不限于申请劳动仲裁、诉讼等方式〕，双方的劳动争议纠纷一次性了结，再无任何争议。五、双方在签订本协调协议后，不得向第三方泄露本调解协议的内容，否那么由责任方承当由此给对方造成的一切损失。六、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章起生效。甲方：乙方：委托代理人：〔签字或盖章〕签订日期：年月日劳动争议调节协议书【篇二】甲方：___，性别：___，___岁，___年___月___日生。乙方：____，地址，___。法定代表人：李四，总经理，___。甲方于___年11月进入乙方单位工作，于___年___月至___年___月期间担任客户经理工作，月薪___元并按合同款3%提成。___年___月至___年___月期间担任演艺督导工作，月薪___元并按合同款3%提成。甲方工作期间，从未享受过年休假和法定休假日。至今乙方没有为甲方人购置过社保、没有支付过合同提成款、也未签订过书面劳动合同。___年___月___日，甲方诉乙方劳动争议一案被蜀山区劳动争议仲裁委员会受理(___)蜀劳仲案字第236号。现甲方张三与乙方___文化传播经过友好协商，根据相关法律法规，达成协议如下：1、乙方___文化传播一次性支付给甲方张三补偿金等合计___元，与___年___月___日当日一次性付清;2、甲方张三自愿放弃其他仲裁恳求，以后不再提起与本案有关的其他仲裁恳求;3、双方之间就本案无其他争议;4、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，仲裁委一份，双方共同遵守执行，本协议自双方、受权代表签字或盖章之日起生效。甲方：___乙方：______日期：___日期：______劳动争议调节协议书【篇三】甲方：_________，女，28岁，_________年_________月_________日生。乙方：_________，地址，___________________________法定代表人：_________，总经理，_________。甲方于x年11月进入乙方单位工作，于_________年11月至_________年3月期间担任客户经理工作，月薪_________元并按合同款3%提成。_________年3月至_________年9月期间担任演艺督导工作，月薪3000元并按合同款3%提成。甲方工作期间，从未享受过年休假和法定休假日。至今乙方没有为甲方人购置过社保、没有支付过合同提成款、也未签订过书面劳动合同。_________年9月14日，甲方诉乙方劳动争议一案被蜀山区劳动争议仲裁委员会受理蜀劳仲案字第236号。现甲方张三与乙方文化传播经过友好协商，根据相关法律法规，达成协议如下：1、乙方文化传播一次性支付给甲方张三补偿金等合计7500元，与_________年_________月_________日当日一次性付清；2、甲方张三自愿放弃其他仲裁恳求，以后不再提起与本案有关的其他仲裁恳求；3、双方之间就本案无其他争议；4、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，仲裁委一份，双方共同遵守执行，本协议自双方、受权代表签字或盖章之日起生效。甲方：__________________乙方：__________________日期：__________________日期：__________________【精华】交通平安协议书240字交通平安协议书(篇一)甲方：段家河初级中学乙方：学校以“教育一方学生，造福一方人民，办人民满意教育”为出发点，加强对学生管理，确保学生平安，与各渡口“以互相信任、互相协作，互相支持，共同遵守”的原那么，签订如下协议：1．渡口要成立水上交通平安自救小组，建立健全渡口水上交通平安管理制度。2．船工要做好渡口船只的平安整顿，凭证运营。3．要限员、限量运载，不超载。4．船工要定期检查、维修、整顿、更新船只。5．要装备相应的救生设备和消防器材，做好水上平安救生和防火灭火工作。6．船工要做到专人专管驾驶员，不让非驾驶船工代驾，不酒驾。7．对过渡学生要做到底子清，最好对过渡学生进展登记，定期与学校联络，以便学校掌握学生周末是否按时回家。8．周末、节假日遇到天气恶劣时，决不能强行渡船运营。尽量与学校联络以便安排过渡学生的食宿。9．周末、节假日、旺季，组织学生排队有序上船，阻止学生拥挤或强行上船。10．把正常上课期间过渡的学生做好登记，尽量与家长或学校联络，防止学生逃学。11．夏季能协助学校做好河滩的巡查工作，发现学生下河洗澡或在河边玩耍主动阻止，并告知学校以便加强管理。12．学校加强对学生的水上平安教育，对过渡学生登记造册，要求学生遵守各渡口规章制度。本责任书自签订之日起生效，责任书一式两份，段