吉林大学23春“行政管理”《人事行政学》综合作业考核附答案_第1页
吉林大学23春“行政管理”《人事行政学》综合作业考核附答案_第2页
吉林大学23春“行政管理”《人事行政学》综合作业考核附答案_第3页
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文档简介

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。吉林大学23春“行政管理”《人事行政学》综合作业考核附答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。()A.错误B.正确2.实行民主制人事行政体制的国家有()A.德国B.日本C.英国D.美国3.我国目前政府公职人员录用考试主要采取()。A.笔试B.口试C.心理测试D.情景模拟4.1949年至1952年，国家工作人员的工资实行()A.供给制B.工资制C.年薪制D.以供给制为主，供给制与工资制并存5.人事行政体制的基本类型有()A.官僚制B.民主制C.传统制D.现代制E.贵族制6.西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。()A.错误B.正确7.人事激励的特点是()A.从自动力到推动力B.个体自身因素的影响C.从推动力到自动力D.他人的影响E.自动力是一个内在的变量8.党和国家安置老弱病残人员的方式有()A.离职B.免职C.离休D.退休E.退职9.从监督活动的特点上人事监督可划分为()A.预先监督B.人民监督C.过程监督D.日常监督E.事后监督10.人事统计是认识干部队伍的重要手段。()A.错误B.正确第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：B2.参考答案：D3.参考答案：ABCD4.参考答案：D5.参考答案：ABE6.参考答案：B7

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