版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
经典word整理文档,仅参考,双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理,如有侵权,请联系删除,谢谢!价值需求测评试题((下(((((((((((((((((((((((((((((((()31、我没有吃过回扣等公司严防的事情)32、我经常做家务或公司事务,别人并没有要求的前提姓名:日期:答题说明:下面有64个对价值的需求,请为每题选择一个代表你真实想法的分数,在10分钟内交卷。)33、我与别人谈话是为了影响或控制别人)34、我没有给别人进行情感性打过分)35、我不会拍马屁每道题有以下3种答案:完全不是2=完全如此,1==(((((((((((((((((((((((((((((()1、我满脑子创业,并有所行动)2、我会理财,让钱能生钱)36、我能控制混乱的局面)37、我喜欢人力资源管理胜过研究与技术)38、我想做管官的官,让下级为此而快乐)39、我喜欢哲学,并了解宗教)40、我认为能处理好下级的分配问题,让他们没有怨言)41、我喜欢物理)3、我比其它朋友或同学收入相对较高)4、我有独特的项目并形成了行动力)5、我对未来的事情分析较准)6、我为团队成功可以得罪人)7、我善于外交)42、我有特殊的创意,并偿试有效果)43、我有专利或专利级的产品或技术)44、我学习力强并精通某一方面)45、我不在意工作对我的回报,而在于兴趣)46、我经常思考或工作得不知时间)47、我爱看科普类栏目)8、我经常做而不是经常说)9、我吃饭很在意营养而且并不多吃)10、我一天睡眠平均不少于七小时)11、我很平淡看待钱)12、我时常忘记苦恼的事情)13、我几乎没有仇人,我不恨别人,并不报怨社会制度)14、我每周都运动,不少于二小时)15、我可以为了身体停下工作)48、我逻辑力强)49、我认为家是第一位的)50、我工作不是为了钱,而是情感)51、我不说假话)16、我明白不良的习惯对身体的危害)17、我认为生命是艳丽的,我可以着装与众不同)18、我没有手机简直不能生活)52、我为了爱人失去了很多)53、我认为承诺比生命更重要)54、我会因为情感而放弃工作或生活的城市)55、我时常想起初恋)19、我知道很多种时尚品牌)20、我经常参加娱乐活动)21、我身上至少有二件饰品,包括美丽的包)22、我对一件物品动情即买之)56、我发现爱情对我的激励作用很大)57、我经常原谅别人)23、我经常没钱,并借钱,一年至少一次)24、我对度假与玩有兴趣)58、我认为我身后有追随者)59、我认为有品味,而从不说脏话)60、我是一个项目的专家,并培训别人为胜任力者)61、我出席各级名流活动)25、我想有更多的压力,只要事业可以更好)26、我强调付出,从不强调收入)27、我认为只要是为公司着想,突破制度也有必要)28、我想一生都不停工作)62、我决不拿不属于自己的东西)63、我教他们做好事)29、我常常为公司的发展写出报告或文字)30、我经常谈出我对公司发展的看法)64、我赞同现行的规则,并主动提出见解而不是报怨价值需求测评得分(需求度量化:最高分项)被测评人:测评人:类型测评日期:结果题号33--4041--4849--5657--64类型一二三四财富型健康型享乐型工作型权力型研发型情感型成就型9--1617--2425--32八价值需求测评评分表序说明号12345678□□□□□□□未来三年发展走势测评评分表得分得分特征测评说明:规范化管理测评结果分为:A关系性管理、B原则性管理、C协调性管理三种;计算方式为:A=财政指数得分–生活指数得分>3分;B=生活指数得分–财政指数得分>3分;C=财政指数得分–生活指数得分<3分或生活指数得分–财政指数得分<3分。一四五八二三六七A与B相差小于3分得分原则性强,社会工,为他人工作动机协调性强,平衡工,综合工作动机协调性管理得分分析规范化管理类型为:岗位优势特征测评表测评说明:岗位优势特征分为:营销倾向型、生产倾向型、技术倾向型、职能倾向型、人力资源倾向型、客户服务倾向型六类;计算方式为:将价值测评的八大项得分从高到低依次排列,取出得分最高的前三项项号,如果得分最高的前三项中有“二”项,将其去除,用得分最高的第四项项号替补,然后将取得的三项项号按数字由小到大的顺序进行组合。即为岗位优势特征。特征组合区间(优势组合)测评结果理性程序习惯,生产思维146156456458研发战略习惯,技术思维146468678467事务流程习惯,职能倾向145157147测评结果分析岗位优势特征为:测评说明:现行状态测评反映被测评者目前综合状态;计算方式:取价值测评得分的八大项的最高得分项和最低得分项,高分项在前,低分项在后,进行组合(高分项号.低分项),即为被测评者目前状态.组合状态组合状态组合状态组合状态组合状态1.21.72.53.23.84.65.36.16.77
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 26年靶向疗效代诊服务
- 26年治未病效果评估手册
- 2025年等高线地形图判读学习效果评估
- 2026 减脂期失败复盘课件
- 面部护理的仪器使用
- 跖骨骨折患者饮食指导与营养支持
- 2026 宿舍增肌期饮食规划课件
- 2026 增肌期维生素精准补充课件
- 静脉输液技术与护理
- 2026 塑型进阶驴肉火烧课件
- 视野报告简单分析-课件
- 项目推进缓慢表态发言稿三篇
- 自然辩证法智慧树知到期末考试答案章节答案2024年浙江大学
- 2024年西藏开发投资集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 第二章-生命的物质基础
- 我院药学专业药理课程期末试卷成绩分析与评价
- 四川省河长制湖长制基础数据表结构与标识符(试行稿)
- 维克多高中英语3500词汇
- 顶板危险源辨识及防范措施
- 2023年广东省佛山市南海区桂城街道东二社区工作人员考试模拟题及答案
- GB/T 18615-2002波纹金属软管用非合金钢和不锈钢接头
评论
0/150
提交评论