岗前培训心得体会合集10篇

Word第第页岗前培训心得体会合集10篇岗前培训心得体会篇1

两年前，我带着学习儿科最先进的学问和技术的渴望由成人科室选择来到儿童医院做讨论生。所以，比起在场许多同事，我更熟识这所医院的人和事。我已经习惯了这所医院拥挤的挂号队伍，嘈杂吵闹的工作环境，和一大群除了工作吃饭睡觉以外鲜有业余生活的医生护士。这些已经让我充分体会到这份工作的艰难性，而此次岗前培训却让我更好地熟悉了这个医院以及自己。

当医院的各个职能部门上台来介绍时，我发觉医院有着较为完善的保障体系，而是否知道有效地利用这些保障体系，关乎医院每个职工的切身利益。在埋怨各种福利和保障不够健全之前，我们是不是应当问问自己对这些保障制度是否完全清晰呢?黄院长做的关于如何做一个好的儿科医生的报告也同样意味深长，尽管最终我们可能不得不无奈地说一声，为儿科事业做奉献，功德无量来聊以自我劝慰，但作为以救死扶伤为天职的医务人员，不应当以工作的艰难作为借口而躲避责任，生命是公平而独一无二的，我们有责任去爱护他们。田曼主任则以一个个案例告诫我们要时刻遵守行医的规范准则，做到了这些就是爱护了自己，这些案例对尚不知如何面对医疗纠纷的我们是警醒是告诫。各位前辈的讲话，或慷慨激扬，或温柔亲切，或幽默幽默，或发人深省，他们是这所医院的核心力气，他们的看法，确定这个医院的明天，而作为医院新力气的我们，从他们的话中好像看到了医院的明天。

而后的素养拓展，同样让我看到了这所医院不一样的一面。有这么多可爱的医院员工，他们多才多艺，搞笑幽默，布满活力。这是埋头于繁重医疗任务的大多数人所不常见的，那么他们眼中的医院就不行能像如今这样绚烂多姿。在之前的培训中有一位老师曾说过，等你们进入岗位后需要调整好心态，突然消失的各种压力和如今的美妙一切会消失脱节，你们会有焦虑担心甚至愁闷。这句话是很贴心的，在这个医院实际工作了两年的我，反而有些不适应这眼前的快乐了，当医院新的一面展现在我面前时，我很兴奋，由于她还有许多地方值得我去探究和挖掘。而我的新同事们，也布满了正能量，当我站在8米高空上预备迈步的时候我的队友们给了我鼓舞的掌声，我的同事为我拍了好些宝贵的照片，当我搀扶的扮演盲人的护士妹妹哽咽着对我说感谢时，我的眼眶也潮湿了起来，有这么多可敬可爱的同事在身边，是我们全部人的美好。

总之，这次岗前培训让我看到了医院崭新的一面和她的明天，同时也看到了自己的潜能，感谢院领导的支持，感谢组织活动的全部老师，以及全部陪伴我们走过的同事们!

岗前培训心得体会篇2

在近两周的院内开展的入职培训讲座结束后，开头了期盼已久的拓展训练。在各位前辈的描绘下，拓展训练神奇、艰苦又好玩，怀着忐忑的心情登上了大巴车，朝着训练基地进发。两天48小时，短暂却值得回味一生。

或许是天公有意让训练的难度提高，第一天便下着雨迎接我们几个初出茅庐的职场新人。在教练支配的捶肩活动后，大家的气氛变得轻松融洽，临时放下工作上的各种事务，全身心投入到训练中。将一行人分成两个队伍后，每个队开头头脑风暴为自己的队伍选择洪亮的队名、队歌以及口号。集思广益的过程又增进了彼此的熟识，一股无形的力气让大家分散在一起。唱着一首属于我们的歌，青春是肩并肩走向不回头的训练场。

高喊追求卓越，突破自我的口号，举着闪电队的大旗，唱着随风奔跑自由是方向，追赶雷和闪电的力气和一队冲锋队绽开为期两天的正式角逐。

第一天第一项：信任背摔。

在高台上背对大家直立倒下，需要士气和对团队的信任。每个人在背摔前，其他队员都会为其加油打气，这个小小的举动不仅可以缓解要上场队员的压力，也是给大家又一次熟识彼此的机会，团队的分散力也在此时得到加深。尽管倒下来的一瞬间身体会不受掌握会紧急，想到下面的队友用手臂搭起坚实的人床，内心也有了挑战的士气。经过几轮的接人让手臂变得痛苦红肿，衣服也被泥水沙石溅脏，但是没有人埋怨，没有人退缩，一次次重量接到手中，是对团队的付出，也是自我价值的表达。一起冒着大雨完成了18人的背摔后，对团队的信任感和分散力逐步增加。

第一天其次项：高空断桥。

尽管身上系着平安带，队友们在下面的加油声不绝于耳，站在9米高空一肩宽的钢板上，身体还是不由自主的颤抖，需要跨越的不仅是一米宽的断桥，更是面对困难的恐惊以及对未知的担忧。站在高空，想象着自己失足坠落的情形，站得越久反而心里越没底气。事实上，做一件从未做过的事情并不行怕，可怕的是失败的后果有多严峻，对困难的无限放大让人怀疑自己的实力，也低估了自身的潜能。在感受紧急和恐惊后，完成挑战的唯一方法就是拼尽全力的跨过去，在跨越的一瞬你发觉困难并不是无法战胜，你发觉原来自己这么棒。犯过了多少次错误，经受了几番内心较量，这些困难挑战都过来了，回想起来嘴角会不由自主的上扬。

第一天第三项：图片速记。

其次天第一项：高空狭路相逢。

在经受了第一天的高空断桥后，对高空的恐惊感已经少了许多，其次天的高空挑战已经作为一个享受过程，如何在自己力量范围内做到最好是我们给自己制定的任务。在工作中，做好一件事不会很难，难得的是把握每一次熬炼的机会，不断的追求卓越，制造新高度。

其次天其次项：盗梦空间。

毕业终考验：毕业墙。

作为一个历经多年，始终被拓展训练保存下来的项目，毕业墙是本次拓展训练的最终一项，也最能反映出一只队伍团结合作性。两人多高的墙体在无外界器材关心的条件下，全靠团队的力气让每个人翻过。在之前的全部项目，或许你个人实力突出便可完成，但是这一项真的很难。挑战开头前，教练让大家猜想完成时间，三小时、两小时、一小时，这个挑战大家都在心里估量，真的可以完成么?当教练给出要在40分钟内完成时，团队的每个人脸上都是这不行能的表情。经过前两次的失败后，整个团队的气概并未受到影响，在第一位队员几经曲折翻过墙身后为后续队员制造了良好的翻跃条件，最终当全部人翻过毕业墙时，现场一片欢呼，用时仅16分40余秒。接近全力的去奋斗，那些看似不行能实现的任务，当你战胜它时，你便体会到Nothingisimpossible不是一句励志的口号，是一个团队努力的结果。

或许一天我们都会老了，在拓展训练这个没有硝烟的战场上，我们没有留下圆满，这就足够了。每个人都在过程中发觉了不一样的自己，那些过程的艰辛和汗水都遗忘了，只记得那时彼此坚决的眼神。那一年的天空很高风很清亮，团队中的每个人发自内心的欢乐。我们彼此相约，期盼下一次相聚，这一生只要平凡欢乐，即便不宏大也不懊悔。整理好自己的心情，重新动身，做一个全新的自己。我们正青春，我们还在路上。

岗前培训心得体会篇3

为进一步提高新员工的职业素养和专业技术水平，更好的履行岗位职责，我院于XX年2月4日至2月6日对33名新员工进行了为期3天的岗前培训。

此次培训由人力资源部组织，培训内容丰富。由范院进步行了医院文化及弟子规培训;医务科进行了医疗核心制度及病历书写规范培训;护理部进行了护理核心制度及护理文书书写培训;感控科进行了院内感染培训;急诊科进行了心肺复苏技能培训;人力资源部着重进行了员工行为规范及院内各项制度培训。

范院长对医院文化及弟子规关于孝道、仁爱、好学的培训为打造医院感恩文化及礼仪服务文化供应了思想根据，为建设学习型团队打下了良好基础;由医务科、护理部、质控科、感控科对医疗质量、医疗核心制度、医疗平安等内容的培训，使新员工了解了临床工作操作程序，更快更好地适应了临床工作需要;由人力资源部组织进行的员工行为规范培训，让他们从心理、责任心、看法、形象等各方面做好了进入工作角色的预备，经过培训后的新员工素养、技能、道德风貌更加符合医院员工标准，因此保障了医疗平安，医疗服务的质量和医疗技术的创新。

通过此次培训，使新员工对医院和自身工作都有了一个比较直观的熟悉，从而为尽快适应工作环境、转变自我角色、投入医院工作奠定了良好的基础，也为新员工供应了一个相互学习沟通的平台，为他们共同进步搭建了一座桥梁，让彼此在沟通学习中提升自己。

岗前培训已成为我院的常规工作，此项工作为进一步充实医院人才储备和后备力气，推动医院医疗卫生事业健康、可持续进展奠定坚实了人才基础。

岗前培训心得体会篇4

怀着兴奋与骄傲的心情，我很荣幸地成为医院队伍中的一员。当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是鼓舞，更增加了心理压力。我们必需以十二分的精神来工作，以100分的满意来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说，上岗之前有许多状况需要去熟识、去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵的机会。7月12号开头我参与了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的学问却是终生受益的。

通过此次培训学习，我对医院文化、进展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深化的了解。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关学问，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法。其次，这次培训也使我们的执业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有力量，有水平的护士奠定了良好的基础，也关心我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，应当给与病人亲人般的关心，时刻了解他们的需要，满意他们的需求，要用我们的爱心去关心每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信念。

常言道：没有法规，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的治理。《护士与法》使我们增添了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论根据。

通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士肯定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐烦、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。

通过这次培训，我还熟悉到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，到达更好的治疗效果。这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的进展起了很大的作用。如何成为一名令人敬重的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从详情做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。

护理之路，如履薄冰，由于有了医院暖和大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信念做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，始终走下去，为广阔病患奉献自己的青春与热忱。来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位。这是人生中的一次转变，是从同学到医生的转变，更是从单纯的校内生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有许多状况需要去熟识，去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵的培训机会。20xx年8月4日到6日，我参与了医院组织进行的为期3天的新员工岗前培训，受益匪浅。

岗前培训心得体会篇5

为了让新员工更快地了解公司、熟习公司的各个业务，更好的适应工作，公司特地对我们新员工进行了为期5天的进职培训，充分反应了公司对人才的重视和培育。参与这次培训的员工大部份都还未成为我行的正式员工，分别来自各个支行的不同部分，大家都很珍惜这次培训机会，培训当天都充分的做好了预备，精神饱满的早早的来到公司门口预备动身。

这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的先容和公司的一些规章制度和平安防范学问的先容，是我们对公司的各项业务有了更深的了解，并把握了实际操纵中的一些特别有用的技能，对我们往后的工作起到了特别重要的作用，最终公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进行了细心的讲授，是我们对公司的基本运作流程有了更深的熟识，同时更加增添了我们对公司将来进展的信念。通过这次培训，让我们收获颇丰、深有体会。

培训的第一天，我们抢先来到了位于平山的野外扩大练习中心，这一切都是出乎我们的预感的，之前只是听说过的扩大项目如今要我们亲身来体会了。

这次扩大练习，一方面是对我们肢体上和心理上的一种熬炼，更重要的是对我们团队之间互相信任和互相关心协作共同完成目标的一种团队精神的培育，同时又是对自我的一种挑战。其中的每个项目都是对自我心理素养的考验，8米高的断桥，16米高的自由落体，和2米高的信任背甩，这3项都是对内心防线的突破，都是对自我力量的提升，它告知我们有些事情实在只是差那末一点点，成败之间也只是一纸之隔，我们只要踏出了那末一步，那就胜利了!然而这一步或许是特别艰难的，我们只有充分信任自己，信任同伴才能毫无顾虑的踏出这一步，这是同伴队友对自己的鼓舞就显的特别的重要，队友的呼喊鼓气使这一步已不是自己一个人的事情，而是整个团队，全部的事情，自己所要做的也不单单是代表自己了，这是我们信任我们有理由突破这到防线，我们有理由往冒险为了团队的胜利，同时我们信任我们能够胜利!

最终一项扩大是攻破城墙，我们全部人要在不借助任何外力的状况下，翻越4米高的城墙，进进城堡，这是一个特别艰难的任务，我们所要做的就是把现场的40过剩人一个不差的顺当进进城堡。我们互相关心，不断鼓舞，最终终究踩着人梯顺当完成任务。在这个项

目中充分表达了我们的团队合作意识，在一个共同的目标下，我们已成了一个不行分割的整体，为了完成任务都奋不顾身的作出自我牺牲，充分表达了成果大我，牺牲小我的精神，胜利的那一刻我们喝彩，喜悦，教练也诚意的为我们竖起了大拇指。

接下了就是4天的理论学问，从公司的各项业务，包括理财，贷款，信誉卡，储蓄等;到银行的服务规范，平安防范和企业文化等方面对我们进行了全方位的培训。这时候经受了扩大练习的我们已从简洁的熟识，熟习进展到彼此有了肯定的了解，并且生活在一起的一个大家庭。

这5天的培训不是枯燥无味的，而是生动的，有很强互动性的具有很强实践性的学习进程。在先辈的带着下，我们每一个人都主动的参加到了培训中的各个环节中，使学问当时就可以很好的被消化，对我们往后的工作供应了扎实的基础。

岗前培训心得体会篇6

三伏天，骄阳似火，热浪滚滚，35℃以上的高温让人们不得不让风扇一刻不停的转动，用空调不间断的吹冷风。然而，就在这高温闷热的天气中，车间在厂里统一支配下，开头了停产检修工作。

由于连续高温，车间内闷热异样，不用工作汗水一会就往下淌，但是，为了设备正常运转，为了保证制丝质量，制丝车间的检修工人们却顶着酷暑，冒着高温，战斗在设备检修的岗位上。每年停产检修期间，大部分职工都根据厂里统一部署休班避暑，可检修人员却为了“泰山”卷烟稳定的质量，牺牲休息时间，加班加点，紧急的劳碌在机器边，高温阻挡不住他们为“泰山过百万，人人比奉献”的热忱，闷热没能让他们停下检修设备的双手，只见他们拆装机器，修理部件，检查故障，排解隐患，将烟尘一点点去除，把油污一片片擦净。汗水像断了线的珠宝从每个人的脸上不停地往下掉，擦汗的毛巾一会就拧下水来，但他们没有叫苦，也没有喊累，有的只是埋头苦干，任劳任怨。

他们仔细的检查，认真的修理，扳手在他们手中娴熟地挥动着，将一个个螺母拧紧到位，螺丝刀在他们有力的五指紧攥中旋紧一颗颗螺钉。切丝机铜链排清洗洁净了，刀门间距调的更精准了，他们才放心的擦了一把汗；刀片磨得更锐利了，他们才感到了欣慰；切梗丝机大轴换上新的了，他们才感到了放心；加香加料的管路畅通了，他们才略微松了一口气；烟丝柜、烟叶柜的轮子滚动流畅了，他们的心情也舒服了；烘丝机热风循环正常了，他们的脸上才露出了微笑……。

汗水换来了机器的欢歌，勤奋迎来了稳定的质量，经过停产检修后的制丝线设备运转正常，制丝质量稳定，生产秩序井然有序，停产检修的工友们，你们是制丝车间的硬汉子、铁姑娘，你们发扬“上变拼”的精神，把“讲责任、讲奉献、讲纪律”落实到了生产岗位中。

岗前培训心得体会篇7

即将踏上新的工作岗位，开头自己人生新的征程，我很荣幸成为天球实业有限公司队伍中的一员。公司为了使我们新员工尽快适应公司的工作，对公司有一个更好更全面的了解，特地对我们进行了为期6天的岗前培训。通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：

培训的第一部分是了解公司。第一天综合管理部黎经理首先给我们介绍了公司的进展史、现状以及将来的进展方向、公司的组织架构。对公司的角角落落、方方面面以及各个部门及相关领导都进行了具体而详细的介绍和熟悉。带着我们学习了公司的精神和服务理念，让我们感受到了它的精神和文化。确实，一个公司应当是一个团结战斗的集体，这个集体靠什么来维系和支撑呢？那就是精神和理念！这种精神和理念是一笔无形的财宝，它激励每一位成员为之奋斗、为之献身，以其而荣耀、以其而骄傲。这种公司文化以其深厚的底蕴供应给我们这个集体强大的分散力和前进的进展力。培训的其次部分是了解产品。作为一名销售人员对自己的销售的产品必需要有一个全面具体的了解，这样才能更好的推销自己的产品。所以支配我们到东莞工业园进行为期5天的实地培训。在接下来的几天里，天荣厂、天瑞厂、天球厂、天科厂、品质部、PMC部各部门负责人分别带我们对每种产品的生产流程、品质流程进行仔细观摩。对每种产品的物理特性、规格、性能、储存环境等等进行具体讲解。使我们学到了许多新的学问，为我们走上新的工作岗位打下了良好的基础。通过学习我熟悉到自己需要把握的学问太多，一个初次步入此行业的新人，我还要了解更多的的方面，我会努力学习，我认为作为一名刚步入这个行业的新人，要对自己的岗位有所追求，对自己的工作有所目标，只有将自己的目标确定好，才能不断的促进，促进自己进一步的升华，当然，光有追求目标还是远远不够的，还要付出努力，必需在追求自己的目标中付出自己辛勤的汗水。

在与我们部门领导田经理的沟通中，让我对公司有了进一步的了解，他让我明白一个人或一个公司的胜利，并不是偶然或一早一夕的，而是通过自己的努力，不断学习而获得成进步步。他告知我在工业销售这个岗位上，自己的付出和努力可能并不能在短暂的时间观察收获和得到成果，而是一个需要长期付出和积累的过程。让我做好心理预备。但是同时他还告知我其实许多的困难，只是我们在实践给自己设定了难度，以至认定这是难以跨越的鸿沟，便放弃了一试的机会。我们做为新人上岗，许多的困难都是我们想像的，只要我们努力跨出第一步，英勇的尝试，胜利就在前方。作为一名新员工，应当学习和吸取的阅历还有许多许多，我应当要竭尽自己的全力，争取早日成为合格的一员。因此好的心境和不灭的热忱也是一个员工不行缺少的。“仔细踏实地做事，保持对工作一往无前的热忱”，这也是领导所教授我们新员工的工作方法，也是对我们新员工提出的工作要求。

当然合格是我们的要求，优秀才是我们的目标，要想成为一名优秀的销售人员必需不断提高自身力量，只是被动的培训是远远不够的。我们只有主动的去学习，只有准时的充实自己，提高自己，面对任何竞争压力，我们才能沉着面对。其次需要在平日的日积月累中反思自己的阅历和方法从而通过这一步到达提高自己的目的。步入工作岗位后要常常反思和总结自己的工作方式方法，只有做到日日反思，时时反思，一有所得，准时记录，准时更换工作方法和思路。总结最有效的工作方法和阅历。才能到达最有效的提高。新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，公司组织这次岗前培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓舞。一切工作都需要实践来证明，在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以自己的实际行动来为公司做奉献，实现自身价值。盼望在公司为我供应的平台上，我为公司制造价值，公司为我带来收益。

岗前培训心得体会篇8

短短三天的.岗前培训很快就结束了，明天我就要正式奔赴自己的工作岗位，在那里开头我的工作之旅了。这三天让我受益良多。短短的时间，让我对将来的工作布满信念，也更加坚决自己的选择。这几天我不仅仔细学习了信誉社的有关规章制度，接受了体系化业务培训，更重要的是我在各位领导以及同事的身上学到了怎样做一名信合人。在此特别感谢各位领导给我们组织支配了此次培训。

现将自己的心得体会总结如下：

三天时间里我了解了信誉社的主要业务，学习了信誉社的相关法律学问及员工行为规范，对信誉社各部门的工作流程及业务状况有了初步的熟悉。

作为信誉社的一名员工，我认为要做到三心。

一是细心。

我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要我们时时到处细心谨慎对待每项工作，决不允许消失一点过失。或许一时的疏忽大意就会使联社的经济和信誉受损。所以办每一笔业务都要求我们细心细心再细心，仔细仔细再仔细。

二是耐烦。

信誉社面对农村，为广阔农夫供应基本金融服务，面对农夫我们更需要的是耐烦，农夫没有接受过高等教育，在理解和沟通力量上可能会有一些困难，面对他们的疑问，我们应当耐烦的解释，周到的服务。

三是恒心。

作为一级柜员，安排到了基层，对于我们这些从小生活条件优越的80后来说，这无疑是一种考验，我们所面对的不再是高楼大厦和繁华的街道，取而代之的是艰苦的条件和生活的孤独，有一位哲人曾说过，想要胜利就要学会忍受孤独，面对如此考验，我们要有恒心，坚持不懈，在孤独和艰苦的条件中磨练自己，成长自己，完善自己。不断提高个人素养和业务力量。

这几天和各位部门经理接触最多，他们不仅是我们的老师和前辈，也是我们学习的典范。在他们的身上，我学到了朴实、踏实、老实。他们没有较高的学历，但却拥有相当丰富的社会阅历和工作阅历。他们几十年来扎根农村，正是这些造就了他们独有的优良品质——朴实。多年的金融工作使他们严于律己，踏踏实实。培训时间虽然短暂，但是每位经理从来没有迟到过，每天都提前五分钟到场，他们的授课内容没有华丽的语言，但句句吐露真诚，方法切实可行。正是由于他们的朴实、踏实也使他们毫无保存地把自己的阅历传授给了我们，让我们学会做一位老实守信的人。他们用自己的行为向我诠释了什么是一名合格的农信人。

在整个培训中，各位领导和同事对我们都特别关怀，为我们供应了良好的学习和生活环境，让我们时时刻刻感受到大集体的暖和。这样的领导，这样的同事，这样的待遇，让我更加坚决了自己的选择。今日下午，我们作为信誉社的新形象新面孔，向全县人民展现了我们信合人的风采，通过一下午的工作，我认为：今后我们应当出台更多惠民利民的政策，让全县人民了解信誉社，信任信誉社，选择信誉社。

正式投入到工作当中后，我会更加努力，做到让客户满足，让领导满足，最重要的是让自己满足，做一名合格的信合人。

岗前培训心得体会篇9

20xx年4月2日—7日，我们参与了四旺投资担保有限公司岗前培训，能参与这次培训，我们深感荣幸，同时也特别珍惜公司赐予我们的这一次增长学问、提高力量的机会。

这次培训主要是针对借款部门的培训，虽然只有短短五天，但是公司借款部门的前辈们还是给我们细心预备了丰富的学习大餐，小至公司的服务礼仪，大至公司的环境与政策。给我们培训的有部门副总杜金科〔现任公司总经理〕，业务副总戴炯等资深借款行家，给我们授课时仔细负责，对新员工提出的问题不嫌烦琐的讲解。参与的几位同仁中也不乏有业内高手，课余时间、进餐时候我们常常相互沟通，他们也不怕辛苦手把手地向我们讲解：借款新业务的探究、借款业务的风险防范点、借款流程及三查要点等。虽然我们学习的时间只有五天的时间，但是我们的收获颇多：

一是专业学问有了丰富的武装。通过对专业学问的解读，我们从根本上明白了，小贷公司的借款业务并不是我们原先想象中的简简洁单的一个借贷过程，而需要客户经理对信贷学问精确的把握和所贷企业本身及所在行业深