生产安全事故报告和处理制度范文(4篇)

第第10页共13页生产安全事故报告和处理制度范文一、目的为建立并保持有效的事故处理机制，对已发生的安全事故所造成的人员伤亡和财产损失进展调查、分析，落实防范设施，并按法规要求逐级报告，为建立正常的生产秩序供给依据，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司范围内的事故报告、调查与应急处置。三、职责1、公司安全治理部门负责对各类事故的统计，并主管、协调或监视各类事故的调查报告处理工作，确保该制度的有效运行。2、事故单位对已经发生或正在发生的事故，要依据本制度要求尽可能快速地进展事故报告、调查和处理工作，以确保工作效率。1、事故报告事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数和实行的应急措施等。事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当直接或逐级报告公司安全治理部门，当事人并需在 天内填写好《安全生产事故调查表》，交于公司安全治理部门，单位负责人接到重伤以上事故报告后，应当马上用、电报、电传等快速方法报主管部门(行政主管部门)、当地安监部门和公安等部门。在报告事故的同时，应按《应急预备制度》要求开展救援工作，防止事故及事故损失扩大。发生火灾事故后，应马上拨打“119”火警报警；发生生产、设备、交通事故后，应马上向公司职能部门报告，并尽快通知公司有关领导和其他相关部门。2、事故的调查和分析事故调查处理应当依据实事求是，敬重科学的原则，准时、准确地查清事故缘由，事故性质和责任，坚持‚四不放过‛即事故缘由不查清不放过、责任人受不处处理不放过、没有实行措施不放过、职工不受教育不放过。一般性事故由保安部调查。遇有与机械设备技术有关的轻伤事故或一次重伤 人事故，由经理、保安部及相关部门组成联合调查组进展调查。一次重伤 人以上事故的，依据隶属关系由安监局视状况进展调查、处理、结案。重大伤亡事故，应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》( 75 ， 年 月 日)进展调查和报告。事故调查组有权向发生事故的单位和有关部门、人员了解有关状况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。调查组在三天内向公司报送《工伤事故调查表》，以便准时对事故进展分析处理。3、事故的处理轻伤事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，应先由事故单位负责处理，并把处理意见上报公司，由公司上报同级安监部门备案。对于重伤、死亡或非伤亡的重、特大事故，经理代表 、主持召开事故现场会，与会人员应包括事故单位相关人员及生产、技术、安全、设备、工会等有关负责人。发生工伤事故后依据事由和事故缘由赐予当事人和其部门主管相应的处分。五、事故应急处置工作原则统一指挥原则。事故应急工作领导小组各成员必需承受统一指挥、统一安排、乐观参与各类事故的应急处置。自动递补原则：工作小组领导不在岗时，第一成员自动递补，担当应急工作的领导职责。自动停休原则：事故应急工作领导小组各成员休假的一律停顿休假，主动到公司参与应急工作。奉公尽责原则。事故应急工作领导小组各成员要尽职尽责、拒绝冷漠、传递温和、无私奉献，不能麻痹大意，全心全意做好应急工作。1、适用范围发生较大以上安全生产事故或重特大道路交通事故以及其他重大突发性群体伤亡大事时，启动安全生产事故应急处置机制。2、应急处置措施结合本司实际，制订各类突发伤亡大事和重特大道路交通事故应急处置措施和预案，明确 领导、部门职责、资源调配和使用、处置责任，确保一旦发生突发性群体伤亡大事或生产安全事故时，能够快速、有效 协调有关部门人员，依法妥当处置。4、处置流程启动预案。突发群体伤亡大事或重大生产安全事故发生后，最先接报的部门或人员要第一时间向事故应急工作领导小组报告，工作领导小组马上通过各种途径核实大事性质、伤亡状况、事故地点、事故发生的时间等信息，并快速召集工作小组全部成员，通报事故现场状况，认真分析、争论、评估事故危害程度，要在 分钟内确定是否启动应急救援预案。先期处置。应急预案启动后，要快速派员赶赴现场，会同有关部门、人员、维护现场秩序，查实大事性质、发生时间、发生缘由、涉及范围、人员财产损失等根本状况后，准时向工作领导小组报告。信息公布。工作领导小组依据事态状况，通过公布大事信息，做出紧急疏散和撤离等警报。需要要向社会和周边公布警报时，由小组组长向政府以及周边交管部门发送警报消息。事态严峻紧急时，通过组长直接联系政府以及交管部门负责人，提出要求 撤离疏散或者恳求救济，并随时保持 。现场处置。处置人员到达现场后，要协调有关部门准时实行掌握、救援、保全等措施，防止事态扩大或次生事故的发生。并安排专人对事故伤亡人员进展登记，包括姓名、年龄、工作单位、家庭地址、联系等。善后处理：应急抢险救援行动完毕后，由小组组长下达解除应急救援的命令，依据预案要求组建事故善后处理领导小组，并分设以下四个组按职责分工开展工作：事故调查组：负责协调有关部门开展事故调查；事故善后处理组：负责事故伤员转院和赔付处理；接待工作组：负责事故伤、亡人员亲属的接待，安抚工作；事故经费保障组。负责事故应急抢救和蔼后相关费用的经费保障工作。5、保障措施工作小组指定专人每天值班，负责协调、处理有关状况，遇有重大 快速向领导报告。工作人员的必需 小时保持畅通，制止随便更换 号码的行为。特别状况下， 号码发生变更，必需在 小时内向工作小组报告。做好物资、设备、设施、技术和人才资源的储藏工作，保障应急处置各项经费和物资。六、依据《安全生产事故责任倒查制度》和“四不放过”原则，开展事故缘由调查、对事故责任人进展处理、举一反三开展事故警示教育，落实事故防范和整改措施。生产安全事故报告和处理制度范文〔二〕一、目的为建立并保持有效的事故处理机制，对已发生的安全事故所造成的人员伤亡和财产损失进展调查、分析，落实防范设施，并按法规要求逐级报告，为建立正常的生产秩序供给依据，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司范围内的事故报告、调查与应急处置。三、职责1、公司安全治理部门负责对各类事故的统计，并主管、协调或监视各类事故的调查报告处理工作，确保该制度的有效运行。2、事故单位对已经发生或正在发生的事故，要依据本制度要求尽可能快速地进展事故报告、调查和处理工作，以确保工作效率。1、事故报告事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数和实行的应急措施等。事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当直接或逐级报告公司安全治理部门，当事人并需在 天内填写好《安全生产事故调查表》，交于公司安全治理部门，单位负责人接到重伤以上事故报告后，应当马上用、电报、电传等快速方法报主管部门(行政主管部门)、当地安监部门和公安等部门。在报告事故的同时，应按《应急预备制度》要求开展救援工作，防止事故及事故损失扩大。发生火灾事故后，应马上拨打“119”火警报警；发生生产、设备、交通事故后，应马上向公司职能部门报告，并尽快通知公司有关领导和其他相关部门。2、事故的调查和分析事故调查处理应当依据实事求是，敬重科学的原则，准时、准确地查清事故缘由，事故性质和责任，坚持‚四不放过‛即事故缘由不查清不放过、责任人受不处处理不放过、没有实行措施不放过、职工不受教育不放过。一般性事故由保安部调查。遇有与机械设备技术有关的轻伤事故或一次重伤 人事故，由经理、保安部及相关部门组成联合调查组进展调查。一次重伤 人以上事故的，依据隶属关系由安监局视状况进展调查、处理、结案。重大伤亡事故，应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》( 第 号令， 年 月 日)进展调查和报告。事故调查组有权向发生事故的单位和有关部门、人员了解有关状况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。调查组在三天内向公司报送《工伤事故调查表》，以便准时对事故进展分析处理。3、事故的处理轻伤事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，应先由事故单位负责处理，并把处理意见上报公司，由公司上报同级安监部门备案。对于重伤、死亡或非伤亡的重、特大事故，经理代表组织、主持召开事故现场会，与会人员应包括事故单位相关人员及生产、技术、安全、设备、工会等有关负责人。发生工伤事故后依据事由和事故缘由赐予当事人和其部门主管相应的处分。五、事故应急处置工作原则统一指挥原则。事故应急工作领导小组各成员必需承受统一指挥、统一安排、乐观参与各类事故的应急处置。自动递补原则：工作小组领导不在岗时，第一成员自动递补，担当应急工作的领导职责。自动停休原则：事故应急工作领导小组各成员休假的一律停顿休假，主动到公司参与应急工作。奉公尽责原则。事故应急工作领导小组各成员要尽职尽责、拒绝冷漠、传递温和、无私奉献，不能麻痹大意，全心全意做好应急工作。1、适用范围发生较大以上安全生产事故或重特大道路交通事故以及其他重大突发性群体伤亡大事时，启动安全生产事故应急处置机制。2、应急处置措施结合本司实际，制订各类突发伤亡大事和重特大道路交通事故应急处置措施和预案，明确组织领导、部门职责、资源调配和使用、处置责任，确保一旦发生突发性群体伤亡大事或生产安全事故时，能够快速、有效组织协调有关部门人员，依法妥当处置。4、处置流程启动预案。突发群体伤亡大事或重大生产安全事故发生后，最先接报的部门或人员要第一时间向事故应急工作领导小组报告，工作领导小组马上通过各种途径核实大事性质、伤亡状况、事故地点、事故发生的时间等信息，并快速召集工作小组全部成员，通报事故现场状况，认真分析、争论、评估事故危害程度，要在分钟内确定是否启动应急救援预案。先期处置。应急预案启动后，要快速派员赶赴现场，会同有关部门、人员、维护现场秩序，查实大事性质、发生时间、发生缘由、涉及范围、人员财产损失等根本状况后，准时向工作领导小组报告。信息公布。工作领导小组依据事态状况，通过公布大事信息，做出紧急疏散和撤离等警报。需要要向社会和周边公布警报时，由小组组长向政府以及周边交管部门发送警报消息。事态严峻紧急时，通过组长直接联系政府以及交管部门负责人，提出要求组织撤离疏散或者恳求救济，并随时保持联系。现场处置。处置人员到达现场后，要协调有关部门准时实行掌握、救援、保全等措施，防止事态扩大或次生事故的发生。并安排专人对事故伤亡人员进展登记，包括姓名、年龄、工作单位、家庭地址、联系等。善后处理：应急抢险救援行动完毕后，由小组组长下达解除应急救援的命令，依据预案要求组建事故善后处理领导小组，并分设以下四个组按职责分工开展工作：事故调查组：负责协调有关部门开展事故调查；事故善后处理组：负责事故伤员转院和赔付处理；接待工作组：负责事故伤、亡人员亲属的接待，安抚工作；事故经费保障组。负责事故应急抢救和蔼后相关费用的经费保障工作。5、保障措施工作小组指定专人每天值班，负责协调、处理有关状况，遇有重大突发大事必需快速向领导报告。工作人员的必需 小时保持畅通，制止随便更换号码的行为。特别状况下，号码发生变更，必需在 小时内向工作小组报告。做好物资、设备、设施、技术和人才资源的储藏工作，保障应急处置各项经费和物资。六、依据《安全生产事故责任倒查制度》和“四不放过”原则，组织开展事故缘由调查、对事故责任人进展处理、举一反三开展事故警示教育，落实事故防范和整改措施。生产安全事故报告和处理制度范文〔三〕为了贯彻执行安全生产法，做好安全事故的调查处理工作，维护企业的利益，保障职工的安全和安康，制定本制度。一、事故的分类与等级火灾事故：指因失火造成人身伤亡或财产损失的事故。火灾事故分为：重大火灾事故、,特大火灾事故。重大火灾事故：一次死亡 人以上(含 人)；重伤 人以上(含 人)；直接经济损失 万元以上(含 万元)。特大火灾事故：一次死亡 人以上(含 人)；重伤 人以上(含 人)；直接经济损失 万元以上(含 万元)。因工伤亡事故：指职工在劳动过程中发生的人身损害、急性中毒等事故。因工伤亡事故分为：轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故。轻伤事故：受伤者损失一个工作日以内的损害事故。(1)重伤事故：按劳动部《 重伤事故范围 》执行。(2)死亡事故：一次死亡 人以上(含 人)的事故。(3)重大伤亡事故：一次死亡、重伤 人以上(含 人)的事故。(4)特大伤亡事故：一次死亡、重伤 人以上(含 人)的事故。交通事故：指造成车辆损坏、人身伤亡或货物损失的事故。交通事故分为：重大交通事故、特大交通事故。重大交通事故：一次造成死亡1－ 人；重伤3－ 人；财产损失3－ 万元。特大交通事故：一次造成死亡 人以上(含 人)；重伤 人以上(含 人)；死亡 人同时重伤 人以上(含 人)；死亡 人同时重伤 人以上(含 人)；财产损失 万元以上(含 万元)的事故。设备事故：生产装置、动力设备、电气、管道等发生故障、损坏造成经济损失或停产的事故。生产安全事故报告和处理制度范文〔四〕为了贯彻执行安全生产法，做好安全事故的调查处理工作，维护企业的利益，保障职工的安全和安康，制定本制度。一、事故的分类与等级火灾事故：指因失火造成人身伤亡或财产损失的事故。火灾事故分为：重大火灾事故、特大火灾事故。重大火灾事故。一次死亡 人以上(含 人)；重伤 人以上(含 人)；直接经济损失 万元以上(含 万元)。特大火灾事故。一次死亡 人以上(含 人)；重伤 人以上(含 人)；直接经济损失 万元以上(含 万元)。因工伤亡事故：指职工在劳动过程中发生的人身损害、急性中毒等事故。因工伤亡事故分为：轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故。轻伤事故。受伤者损失一个工作日以内的损害事故。(1)重伤事故。按劳动部《 重伤事故范围 》执行。(2)死亡事故。一次死亡 人以上(含 人)的事故。(3)重大伤亡事故。一次死亡、重伤 人以上(含 人)的事故。(4)特大伤亡事故。一次死亡、重伤 人以上(含 人)的事故。交通事故：指造成车辆损坏、人身伤亡或货物损失的事故。交通事故分为：重大交通事故、特大交通事故。重大交通事故。一次造成死亡1－ 人；重伤3－ 人；财产损失3－ 万元。特大交通事故。一次造成死亡 人以上(含 人)；重伤 人以上(含 人)；死亡 人同时重伤 人以上(含 人)；死亡 人同时重伤 人以上(含 人)；财产损失 万元以上(含 万元)的事故。设备事故。生产装置、动力设备、电气、管道等发生故障、损坏造成经济损失或停产的事故。二、事故报告和事故调查1、发生生产安全事故时，当事人或最先觉察者应马上向部门负责人汇报，部门负责人应马上向厂领导汇报，并准时 救援工作，防止事故扩大。并准时向上级主管部门报告，并成立事故调查组进展调查。2、调查组经过充分的调查取证，查明事故发生的缘由、过程和人员伤亡、经济损失状况，确定事故性质和责任，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告。在调查过程中， 的有关人员应照实供给证据、证言，不得拒绝。事故单位应