【事业单位考试真题】《职业能力测试》考点巩固《事业单位知识》(2020年版)(附答案解析)

【事业单位考试真题】《职业能力测试》考

点巩固《事业单位知识》（2020年版）（附答案

解析）

1、单选题我国事业单位的概念和定义得以法制化，政府对

事业单位的宏观管理体制也不断走向规范化是在年。

A:1990

B:1996

C:1998

D:2004

参考答案:D

本题解释：

［解析］2004年6月27日，《国务院关于修改〈事业单位登记

管理暂行条例〉的决定》再次重申了事业单位的定义。从此，

我国事业单位的概念和定义得以法制化，政府对事业单位的

宏观管理体制也不断走向规范化。

2、单选题按照事业单位人事制度改革的指导思想，就是要

坚持以邓小平理论和“三个代表〃重要思想为指导，以

为统领来推动人事制度改革。

A:经济发展

1

B:文化建设

C:科学发展观

D:管理创新

参考答案:C

本题解释：

［解析］2010年9月，在全国人力资源和社会保障厅局长事业

单位人事制度改革专题研讨班上，我国人力资源和社会保障

部副部长王晓初指出，当前和今后一个时期深化事业单位人

事制度改革的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表〃重要

思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据完善社会主义

市场经济体制和发展社会事业的需要，坚持科学化、民主化、

制度化方向，全面推行聘用制度和岗位管理制度，创新管理

体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，充分

调动事业单位各类人才的积极性、主动性、创造性，为促进

社会公益事业发展、全面建设小康社会、构建社会主义和谐

社会提供人才保障。

3、单选题事业单位人事制度改革的基本思路是（）【已修

正本题】

A:脱钩、分类、放权、搞活

B:集中、分类、放权、搞活

2

C:定编、定责、分类、搞活

D:公开、公正、分类、搞活

参考答案:A

本题解释：

“脱钩、分类、放权、搞活〃是事业单位人事制度改革的四条

基本思路。“脱钩〃就是实行政事分开，改变用管理党政机关

工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单

位的行政级别。“分类〃就是根据社会职能、经费来源不同的

岗位工作性质的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不

同岗位特点的人事制度，实行分类管理。“放权〃就是在合理

划分政府和事业单位职责权限的基础上，进一步扩大事业单

位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束

机制。"搞活〃就是贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，引

入竞争激励机制，通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配

制度，建立充满生机活力的用人机制。

4、多选题《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指

导意见》指出，在清理规范基础上，按照社会功能将现有事

业单位划分为三个类别。

A:从事社会事务

B:承担行政职能

3

C:从事生产经营活动

D:从事公益服务

参考答案:BCD

本题解释：

［解析］《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意

见》指出，在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单

位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务

三个类别。故应选BCD。

5、单选题事业单位职员连续一年考核被确定为合格以上等

次的，具有晋升职务的资格;连续一年以上被确定为优秀等次

的，具有优先晋升职务的资格。

A:5;4

B:4;3

C:3;2

D:2;1

参考答案:C

本题解释：

［解析］事业单位职员连续3年考核被确定为合格以上等次的,

4

具有晋升职务的资格;连续2年以上被确定为优秀等次的，具

有优先晋升职务的资格。

6、单选题我国传统的事业单位管理体制形成的原因不包括

A:高度集中统一的计划经济体制

B:高度中央集权的政治体制

C:对外开放的发展

D:认识误区

参考答案:C

本题解释：

C【解析】本题考查我国事业单位管理体制形成的原因，它

包括：（1）高度集中统一的计划经济体制是传统事业管理体

制形成的经济根源.（2）高度中央集权的政治体制是传统事

业管理体制形成的政治根源.（3）认识误区是传统公共事业

管理体制形成的思想根源.故选Co

7、多选题随着公共服务事业的发展，事业单位将成为缓解

就业压力的重要力量，主要体现在o

A:创造就业岗位

B:提供职业培训

C:提供就业服务

5

D:完善用人制度

参考答案:AD

本题解释：

［解析］事业单位，是指国家以社会公益为目的，由国家机关

举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、

文化、卫生等活动的社会服务组织。从总体上讲，事业单位

为提供公共服务、创造就业岗位、完善用人制度、改善人民

生活、促进经济社会发展做出了重要贡献，尤其在推动社会

事业发展和扩大公益服务供给方面起到了十分重要的作用O

提供职业培训和提供就业服务只是就业培训中心的主要职

能，不属于事业单位的作用的主要体现，故排除B、C项。

故本题选ADo

8、单选题下列有关事业单位人员年度考核的表述，错误的

是0

A:一般安排在每年年末或翌年年初

B:以平时核考为基础

C:可以将考核结果以口头形式通知被考核人

D:事业单位工作人员对考核结果如有异议，可以在接到考核

结果通知之日起10日内向考核组织申请复核

6

参考答案:c

本题解释：

［解析］《事业单位工作人员考核暂行规定》第13条规定，考

核分为平时考核和年度考核。平时考核随时进行，由被考核

人根据工作任务定期记实，主管领导负责检查。年度考核一

般每年年末或翌年年初进行。年度考核以平时考核为基础。

A、B两项正确。该规定第16条规定，事业单位工作人员对

年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10

日内向考核组织申请复核，考核组织在10曰内提出复核意

见，经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。D项

正确。根据该规定第14条第1款第5项的规定，年度考核

的基本程序之一为将考核结果以书面形式通知被考核人。C

项说法错误，应选。

9、单选题在事业单位人事争议仲裁中，被申请人经书面通

知无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲

裁庭可以O

A:缺席裁决

B:延期裁决

C:中止裁决

D:终结裁决

7

参考答案:A

本题解释：

［解析］人事争议仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件5

个工作日前，将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员等书面通

知当事人。被申请人经书面通知无正当理由不到庭，或者未

经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。故应选A。

10、单选题某事业单位职员倪某正确贯彻执行党和国家的

路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章

制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。

对其应认定为哪一等次的考核结果?

A:优秀

B:良好

C:合格

D:不合格

参考答案:C

本题解释：

［解析］《事业单位工作人员考核暂行规定》第7条规定，职

员考核各等次的基本标准是：优秀：正确贯彻执行党和国家

的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规

8

章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，

成绩突出。合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政

策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，

熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。不合格：政治、

业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作

责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误。

据此可知，本题应选C。

11、单选题下列属于事业单位的是.

A:财政局

B:社科院

C:县法院

D:民政局

参考答案:B

本题解释：

B【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机

关举办或者其他社会组织利用国有资产举办的，从事教育、

科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。本题中，AD两项

属于国家行政机关，C属于国家审判机关。选B。

12、单选题事业单位专业技术一级岗位是专设的特级

岗位，并实行总量控制和管理。

9

A:地方政府

B:专业机构

C:本单位

D:国家

参考答案:D

本题解释：

［解析］专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，由国家实

行总量控制和管理，其人员的确定按照国家有关规定执行。

所以，本题正确答案为D。

13、单选题事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级

岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级，即o

A:十至二十级

B:H^一■至十三级

C:十二至十四级

D:十三至十五级

参考答案:B

本题解释：

［解析］事业单位的专业技术岗位指从事专业技术工作，具有

10

相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分

为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中，

高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即

八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

14、单选题事业单位人事制度改革要按照的路子，改

变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做

法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事

业单位人员的待遇。

A:“脱钩、分类、放权、搞活〃

B:“多予、少取、放权、搞活”

C:“调节、整合、分权、搞活”

D:“合并、改制、分权、搞活〃

参考答案:A

本题解释：

［解析］《关于加快推进事业单位人事制度的改革的意见》指

出，事业单位人事制度改革要按照"脱钓、分类、放权、搞活〃

的路子，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位

人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级

别确定事业单位人员的待遇。

15、多选题新华社2012年4月16日受权发布《中共中央

11

国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。该意见明

确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制

度为核心，以健全为重点，建立权责清晰、分类科学、

机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。

A:聘用制度

B:岗位管理制度

C:考核制度

D:职称制度

参考答案:AB

本题解释：

［解析］2012年4月发布的《中共中央国务院关于分类推进事

业单位改革的指导意见》指出，深化人事制度改革，以转换

用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管

理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管

有力的事业单位人事管理制度。加快推进职称制度改革。故

本题选AB。

16、多选题事业单位工作人员的处分解除后，考核、竞聘

上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影

响。但是，受到处分的，不视为恢复受处分前的岗位

等级和工资待遇。

12

A:降低岗位等级

B:警告

C:撤职

D:记过

参考答案:AC

本题解释：

［解析］《事业单位工作人员处分暂行规定》第37条规定：“处

分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执

行，不再受原处分的影响。但是，受到降低岗位等级或者撤

职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。〃

17、单选题是指从事市政公用设施的养护、维护、管

理以及园林绿化、市容环卫管理并提供相关公益服务的组织

机构。

A:城市公用事业单位

B:交通事业单位

C:城市公共事业单位

D:公用设施事业单位

参考答案:A

13

本题解释：

［解析］城市公用事业单位是指从事市政公用设施的养护、维

护、管理以及园林绿化、市容环卫管理并提供相关公益服务

的组织机构。故本题应选A。

18、单选题事业单位人员处分的种类不包括o

A:警告

B:记大过

C:降低岗位等级

D:开除

参考答案:B

本题解释：

［解析］《事业单位工作人员处分暂行规定》第5条第1款规

定："处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位

等级或者撤职；（四）开除。〃故本题应选B。

19、多选题某事业单位工人和某连续两年考核被确定为不

合格等次的，其所在单位根据不同情况，可予以o

A:降职

B:调整工作

C:低聘

D:解聘

14

参考答案:ABCD

本题解释：

［解析］年度考核被确定为不合格等次的，按照下列规定处理:

（1）当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并

予以批评教育。（2）连续两年考核被确定为不合格等次的,

根据不同情况，可予以降职、调整工作、低聘或解聘。（3）

连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重

新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退。故本题应选ABCDo

20、单选题事业单位通常以为主要发展取向，具有社

会和经济双重效益

A:单位利益

B:人民利益

C:国家利益

D:社会公益

参考答案:D

本题解释：

D【解析】事业单位是不以营利为目的的，为社会公共利益

而由国家举办或其他组织利用国有资产举办的社会服务组

15

织.故选D。

21、单选题在分类推进事业单位改革的过程中，应以转换

用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管

理制度为重点，建立的事业单位人事管理制度。

A:权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力

B:产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

C:权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力

D:权责明确、政事分开、监管有力、运作规范

参考答案:A

本题解释：

［解析］《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意

见》指出：“以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全

聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、

机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。〃故本题应选

Ao

22、多选题事业单位存在的社会基础是

A:满足公共需要

B:弥补市场缺陷

C:节制政府失灵

D:防止契约失效

16

参考答案:ABCD

本题解释：

ABCD【解析】事业单位存在的社会基础即事业单位存在的必

要性和事业单位的作用。四个选项都是事业单位对社会的作

用。

23、单选题下列人员事业单位不可以采取直接考核的方式

招聘的是o

A:赵某，为急需引进的高层次人才

B:钱某，为急需引进的短缺专业人才

C：侯某，为具有高级专业技术职务的人员

D:詹某，为具有经济学硕士学位的人员

参考答案:D

本题解释：

［解析］《事业单位公开招聘人员暂行规定》第20条规定：“急

需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或

博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。〃据此可知,

本题应选Do

24、多选题作为社会服务组织，事业单位不同于国家机关，

17

也不同于政党和企业，其主要职能是

A:为生产服务

B:为改善人民文化生活服务

C:为增进社会福利服务

D:为国家宏观调控服务

参考答案:ABC

本题解释：

［解析］事业单位的主要职能是为生产胭务，为改善人民文化

生活服务，为增进社会福利服务。作为社会服务组织，它不

同于国家机关，也不同于政党和企业，它是通过提供精神产

品和服务，满足人们发展和享受的需要。故应选ABC。

25、单选题事业单位分配制度改革中，对经费完全自理的

事业单位，要允许o

A:实行平均分配

B:自主决定内部分配

C:企业资本参与经营和分配

D:民间资本参与经营和分配

参考答案:B

18

本题解释：

［解析］《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》中指

出，进一步扩大事业单位内部分配自主权。对转制为企业的,

实行企业的分配制度;对经费主要靠国家财政拨款的，在国家

政策指导下，搞活内部分配;对国家逐步减少经费拨款的，经

批准，逐步加大内部分配自主权;对经费完全自理的，允许自

主决定内部分配。对有条件的事业单位，要试行工资总额包

干制度，搞活内部分配，同时，积极探索试行工资总额同经

济效益挂钓的办法。据此，本题选B。

26、单选题事业单位是我国事业单位的主体，目前其

工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。

A:农业

B:教育

C:科技

D:体育

参考答案:B

本题解释：

［解析］作为从事各种公共教育教学以及为教育教学提供指导

和服务的各类社会公益性组织，教育事业单位是我国各类人

才的最大输出港。教育事业单位是我国事业单位的主体，目

19

前其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一

半。

27、多选题按资金的来源进行分类，事业单位可分为o

A:全额拨款事业单位

B:差额拨款事业单位

C:生产经营事业单位

D:自收自支事业单位

参考答案:ABD

本题解释：

ABD［解析］略

28、单选题事业单位改革的目标是o

A:转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制

B:实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化

C:完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化

D:实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员

参考答案:A

本题解释：

A【解析】事业单位改革的目标是:转变政府职能，建立新型

20

的公共事业管理体制，即建立一个在政府宏观调控和监管下,

包括政府在内的多元主体投资、多元主体承担服务，以科教

文卫体等领域的公共服务社会化、市场化为基本运行方式，

中央与地方相结合，集中管理与分散管理相结合的管理系统,

建立有中国特色的事业单位管理制度。故选A。

29、单选题事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期

合同、长期合同、项目合同四种类型，其中项目合同是指

的合同。

A:与聘用单位法定代表人的任期一致

B:以完成某项工程项目为期限

C:至工作人员退休

D:以完成一定工作为期限

参考答案:D

本题解释：

［解析］在事业单位聘用合同中，以完成一定工作为期限的合

同为项目合同，是指根据工作任务确定合同期限的合同，即

双方当事人把需完成的一项工作或工程的起始和终止时间,

确定为聘用合同的起始和终止的时间，此项工作或工程开始

之日即为聘用合同起始时间，此项工作或工程结束之时，聘

用合同即告终止。它和短期合同、中期合同、长期合同的主

21

要区别在于未直接明确地规定合同的起始日期和终止日期,

而是以该项工作或工程任务的实际开始至结束作为合同期

限。所以，本题正确答案为D。

30、多选题下列对事业单位属性表述正确的是,

A:国家举办

B:以公益为目的

C:从事教育、科技、文化、卫生等活动

D:社会服务组织

参考答案:ABCD

本题解释：

［解析］事业单位，是指国家以社会公益为目的，由国家机关

举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、

文化、卫生等活动的社会服务组织。故本题选ABCD。

31、多选题申请事业单位法人登记，应当具备的条件包括

A:已向审批机关备案

B:有自己的名称、组织机构和场所

C:有与其业务活动相适应的从业人员

D:能够独立承担民事责任

22

参考答案:BCD

本题解释：

［解析］《事业单位登记管理暂行条例》第6条规定："申请事

业单位法人登记，应当具备下列条件：（一）经审批机关批

准设立；（二）有自己的名称、组织机构和场所；（三）有与

其业务活动相适应的从业人员；（四）有与其业务活动相适应

的经费来源；（五）能够独立承担民事责任。”故应选BCD。

32、多选题下列有关事业单位人事争议仲裁的表述，不正

确的是O

A:除涉及国家、军队秘密和个人隐私的以外，仲裁都应当公

开开庭进行

B:涉及商业秘密，当事人申请不公开开庭的，应当不公开开

庭

C:当事人协议不开庭的，仲裁庭可以书面仲裁

D:被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，应中止裁决

参考答案:ABD

本题解释：

［解析］仲裁应当公开开庭进行，涉及国家、军队秘密和

个人隐私的除外。涉及商业秘密，当事人申请不公开开庭的,

23

可以不公开开庭。故A、B项错误，应选。当事人协议不开

庭的，仲裁庭可以书面仲裁。故C项正确，不选。人事争议

仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起10个工作日内，认为

符合受理条件的，应当受理，将受理通知书送达申请人，将

仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人没有按时提交或者

不提交答辩书的，不影响仲裁的进行。故D项错误，应选。

此题目A、B选项合在一起才是正确的表述。

A选项中的表述：除涉及国家、军队秘密和个人隐私的

以外，仲裁都应当公开开庭进行。

但未考虑到涉及商业机密，当事人又申请不公开开庭的

这种情况。

B选项中描述错误，是由于此种情况下是可以不公开开

庭，也可以公开开庭，而不是应当不公开开庭。

33、多选题下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确

的是O

A:事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3

年。

B:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3

年以上的，试用期为12个月。

C:业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休

年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位

应当与其订立聘用至退休的合同。

24

D:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年

内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合

同。

参考答案:ABCD

本题解释：

【重点】事业单位人事管理条例（重点划线版）【2014年7

月1日起执行】

第四章聘用合同

第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限

一般不低于3年。

第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用

合同期限3年以上的，试用期为12个月。

第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年

且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同

的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,

或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解

除聘用合同。

第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意

调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位

25

提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单

位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约

定的除外。

第十八条事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘

用合同。

第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单

位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

34、单选题唐某在某设计院工作，其丈夫杨某系该设计院

副院长，按照回避制度，唐某不得在该单位从事工作。

A:质检

B:人事

C:设计

D:图情

参考答案:B

本题解释：

［解析］《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条规定："事

业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员

有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲

关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、

26

财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,

涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,

也应当回避。〃本题中，唐某的丈夫为该设计院的副院长，结

合选项，唐某不得在该单位从事人事工作。因此，本题选Bo

35、单选题事业单位改革的基本方式是。

A:分期改革

B:分级改革

C:分类改革

D:职能转变

参考答案:C

本题解释：

C【解析】本题考查事业单位改革的基本方式。事业单位改

革的基本方式是分类改革。故选C

36、单选题某事业单位领导人员王某有贪污、受贿行为，

情节严重，对其应给予处分。

A:记过

B:降低岗位等级

C:撤职

D:开除

27

参考答案:D

本题解释：

［解析］《事业单位工作人员处分暂行规定》第18条第1款规

定：“有下列行为之一的，给予警告或者记过处分厂情节较重

的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除

处分：（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公

款的"故本题应选Do

37、多选题事业单位按性质和特点可以分为

A:具有非政府公共机构性质的事业单位

B:具有一定经济效益的公益性事业单位

C:具有生产经营性和能力的事业单位

D:政府办事业单位

参考答案:ABC

本题解释：

ABC【解析】本题考查事业单位的分类。按照事业单位的性

质和特点，事业单位可以分为具有非政府公共机构性质的事

业单位、具有一定经济效益的公益性事业单位和具有生产经

营性和能力的事业单位，D项为干扰项。故选ABC

28

38、单选题小王作为事业单位工作人员，每次听完服务对

象反映的问题后，她总习惯于使用“您的意思是否是……〃这样

的方式当面确认服务对象反映的问题。小王这样做的最大好

处是0

A:引起服务对象及时的关注

B:核实了信息的准确性

C:赢得服务对象的尊重

D:树立良好的服务形象

参考答案:B

本题解释：

［解析］对于事业单位工作人员而言，当面确认服务对象反映

的问题的最大的好处是保证了信息的准确性。

39、单选题事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下

_____等项。

⑴当事人自愿接受教育

⑵当事人自愿申请调解

⑶当事人自愿达成协议

29

⑷当事人自愿履行协议

A：⑴⑵⑷

B：⑴⑶⑷

C：⑵⑶⑷

D：⑴⑵⑶

参考答案:C

本题解释：

［解析］人事争议调解的自愿原则，是指调解组织在处理争议

的整个过程中，必须尊重双方当事人的意愿，不得有任何强

迫的行为。自愿原则包括：（1）当事人自愿申请调解。争议

发生后，只有在当事人双方都同意并向调解组织申请调解时,

调解组织才能予以调解.。如果当事人不申请调解.，或者一方

不同意调解，调解就不能进行。（2）当事人自愿达成协议。

争议经过调解后，只有在双方当事人形成了共识，愿意就此

解决争议时才能考虑订立协议的问题。不能在当事人思想不

通、还未相互谅解的情况下，强迫或诱使他们达成协议，或

者在当事人不接受调解意见、不愿达成调解协议情况下，调

解组织强行作出调解决定。（3）当事人自愿履行协议。调解

协议达成后，调解机构可以通过检查督促，动员双方如期履

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行。但如果出现一方当事人反悔时，调解协议即自动失效,

调解组织不得强迫当事人执行调解协议。

40、单选题事业单位实行管理。

A:分级登记

B:统一登记

C:附属登记

D:年度登记

参考答案:A

本题解释：

［解析］《事业单位登记管理条例》第5条第2款规定："事业

单位实行分级登记管理。分级登记管理的具体办法由国务院

机构编制管理机关规定。〃故本题应选A。

41、单选题国家教育部与各省、自治区、直辖市教委之间

属于____

A:平行关系

B:不相隶属的关系

C:业务指导关系

D:隶属关系

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参考答案:c

本题解释：

C【解析】国家教育部与各省、自治区、直辖市教委之间属

于业务指导关系。选c

42、单选题事业单位管理体制的实质是

A:政府与事业单位的关系问题

B:事业单位的职能转变

C:事业单位的发展

D:事业单位的组织结构

参考答案:A

本题解释：

A【解析】本题考查事业单位管理体制的实质。事业单位管

理体制的实质是政府与事业单位的关系问题。故选A。

43、单选题事业单位人事改革过程中应坚持以的原则,

实行多层次多形式的未聘人员安置制度。

A:内部消化为主

B:外部消化为主

C:社会吸纳为主

D:社会安置为主

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参考答案:A

本题解释：

［解析］《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》指出，

持以内部消化为主的原则，实行多层次多形式的未聘人员安

置制度。深化事业单位人事制度改革，实现精减冗员，鼓励

竞争，促进流动，提高素质的要求，就要妥善安置未聘人员，

这是事业单位人事制度改革能否顺利进行的关键环节。

44、单选题是事业单位与社会团体得以区别的基本特

征。

A:行政性

B:社会性

C:服务性

D:实体性

参考答案:D

本题解释：

D［解析］实体性是事业单位与社会团体得以区别的基本特

征，因为社会团体是由个人会员或单位会员组成的松散型的

社会组织。

45、单选题中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会

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设在O

A:最高人民检察院

B:最高人民法院

C:人力资源与社会保障部

D:司法部

参考答案:C

本题解释：

［解析］中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在人

力资源和社会保障部。故应选C。

46、单选题下列有关事业单位人事争议处理方法的表述，

错误的是0

A:人事争议发生后，当事人可以协商解决

B:当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁

C:因仲裁具有终局性，当事人对仲裁裁决不服的，不可以向

人民法院提起诉讼

D:人事争议发生后，当事人不愿协商的，可以向主管部门申

请调解

参考答案:C

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本题解释：

［解析］《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议

案件若干问题的规定》第2条规定："当事人对依照国家有关

规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不

服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的,

人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又

不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人

民法院应当依法执行。〃故本题应选C。

47、多选题我国事业单位改革的条件包括

A:社会主义市场经济体制的初步建立

B:政府改革的深入

C:公共事业的发展

D:人民生活水平的提高

参考答案:AB

本题解释：

AB【解析】本题考查事业单位改革的条件。事业单位改革的

条件包括：（1）社会主义市场经济体制的初步建立；（2）政

府改革的深入。

48、单选题事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订

立聘用合同。聘用合同的类型包括0

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A:短期合同、中期合同、长期合同、项目合同

B:短期合同、中期合同、永久合同、项目合同

C:岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同

D:岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同

参考答案:A

本题解释：

［解析］《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》指出，

事业单位人员聘用合同的类型包括：（1）3年（含）以下的

合同为短期合同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订

短期合同；（2）3年（不含）以上的合同为中期合同；（3）至

职工退休的合同为长期合同；（4）以完成一定工作为期限的

合同为项目合同。故本题选A。

49、多选题德是事业单位人员考核内容的重要方面。对德

的考核主要是指考核o

A:政治表现

B:勤奋敬业精神

C:思想表现

D:职业道德表现

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参考答案:ACD

本题解释：

［解析］德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现。勤，

主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。故

排除B项，本题应选ACD。

50、单选题某事业单位工作人员小刚因甲行为被给予警告

的处分，因乙行为被给予降低岗位等级的处分。对此，下列

说法正确的是O

A:应合并执行这两个处分

B:应执行降低岗位等级的处分

C:执行的处分期应为18个月

D:执行的处分期应为12个月

参考答案:B

本题解释：

［解析］《事业单位工作人员处分暂行规定》第9条第1款规

定：“单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的,

应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其

中最重的处分;应当给予开除以外多个相同种类处分的，执行

该处分，但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之

和以下确定。〃据此可知，排除A项，B项应选。该规定第6

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条规定：“受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，

12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。〃故排除C、

D项。

51、单选题事业单位管理者可以利用内容型激励的手段，

即通过有针对性地采取达到满足员工需求的做法，激发工作

人员的工作热情。下列做法属于内容型激励的是o

A:对工作失误采取宽容态度

B:设定较高的工作目标

C:帮助新进工作人员解决食宿问题

D:为所有岗位设定统一的薪酬标准

参考答案:C

本题解释：

［解析］A、B、D项均未体现“满足员工需求〃，故都应排除。

52、单选题事业单位人事争议诉讼属于的范围。

A:刑事诉讼

B:行政诉讼

C:民事诉讼

D:民事、行政诉讼