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文档简介

公司安全生产奖罚规定一、总则现代企业安全生产是企业经营、发展的基础和保障，是体现企业社会责任和形象的重要因素，我们的公司本着全员参与、预防为主、管理为重、综合治理的方针，规范与完善了安全生产奖罚制度，以达到减少事故损失、促进安全文化建设的目的。二、奖励内容1.奖励对象公司对在安全生产中表现出色、安全事故率低等方面有显著贡献的员工或员工单位，给予奖励。2.奖励具体内容个人类：优秀员工：获准提前升职或加薪；可享受一定额度的奖金；置换优先权；给予荣誉证书；享有加班、休息、假期等福利。先进个人：获得一定倍数的奖金；给予荣誉证书；享有加班、休息、假期等福利。集体类：优秀班组：获得一定额度的奖金；给予荣誉证书。先进团队：获得一定倍数的奖金；给予荣誉证书。日常维护安全的员工单位：给予补贴。3.奖励标准公司将根据各项事故率、安全生产工作的选派情况、工作效益的突出表现、技术创新行为、虚心听取社会和行业对公司好人好事的评价等因素，确定奖励对象和奖励标准。三、惩罚内容1.惩罚对象违反安全生产规定、销售假冒伪劣产品、造成事故、妨碍他人正常生产经营的员工或员工单位均将受到惩罚。2.惩罚具体内容员工类：普通违规：-口头警告；记一次轻度违规记录。较严重违规：扣除当月奖金；记一次中度违规记录。严重违规：取消当年奖金；记一次重度违规记录。造成事故：扣除当月或当季奖金；记一次重度违规记录；给予行政处罚；可能影响升职等。销售假冒伪劣产品：扣除当前所有奖金；记一次中度违规记录；给予行政处罚。妨碍他人正常生产经营行为：取消福利、绩效等；记一次重度违规记录；给予行政处罚。员工单位类（包括部门、班组）：较严重违规：记一次中度违规记录；被视为考核不合格单位。严重违规：记一次重度违规记录；被视为考核不合格单位。3.惩罚标准公司将根据违规情况、危害程度、责任人数等因素，确定惩罚内容和惩罚标准。四、结语公司安全生产奖罚规定是公司各方面安全防范的重要措施之一，希望公司每一名员工都要对安全工作予以高度重

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