2023煤矿皮带队皮带司机安全技术操作规程规范大合集

专业文档，欢迎下载！ 2023煤矿皮带队皮带司机安全技术操作规程规范大合集煤矿皮带队皮带司机安全技术操作规程煤矿皮带队皮带司机安全技术操作规程

１、驾车前深入细致检查皮带保护装置与否齐全符合规定，信号装置与否灵敏可信，液压系统与否正常。

２、启动程序：

（１）检查各个仪表表明与否正常。

（２）接到信号点动两次准备工作TNUMBERkm375。

３、运转中工作：

（１）深入细致聆听设备各部位工作的声音。

（２）司机严禁返回岗位搞好随时停放的准备工作。

（３）精力分散，严禁与他人攀谈。

（４）运转中严禁无故停放。

４、停放：

听见停放信号后，必须及时暂停皮带机TNUMBERkm375电源，停放后检查皮带机下与否有积煤，必须对滚筒上缠煤及时清扫。

５、工作中注意事项：

（１）皮带运转时严禁对滚筒展开清扫。

（２）分散注意力观测皮带有没有跑偏、撒料、机械运转声音与否正常。

（３）不得不打信号轻易TNUMBERkm375。郭屯煤矿束管监测(取样)工安全生产岗位责任制郭屯煤矿束管监测(取样)工安全生产岗位责任制

第一条负责管理统辖范围内的束管监测系统、装置的加装、调试、保护、校正、监测等工作。

第二条负责管理将在籍的装置怱台建帐，并深入细致核对设备及仪器仪表台帐、传感器采用管理卡片、故障登记表、检修校正记录。

第三条按时出席班前班后可以和安全自学可以。

第四条对矿井通风、防尘、严防救火系统;设施、装置、设备等展开检查，辨认出问题及时汇报或处置，保证其较完整、正常工作，满足用户安全生产建议。

第五条根据通防工区精心安排，深入细致排查“一通三严防”隐患，及时发现煤矿“一通三严防”方面存有的隐患，并努力做到及时处理、汇报。

第六条搞好所用仪器仪表的按标准采用和维修保养工作。

第七条负责管理气体的取样、分析、报表列印、呈报等工作。

第八条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。安全管理工作的同意关于强化2018年安全管理工作的同意(全文)为强化2018年安全管理工作，有效率严防和掌控生产安全事故，特作如下同意。一、总体建议以党的“十九小”精神为指导，深入细致贯彻落实安全生产方针政策和法律法规，稳固践行安全“四零”理念，构筑安全风险分级管控、隐患排查环境治理和安全质量合格“三位一体”安全生产标准化体系，大力推进安全自主管理、专业管理、监督管理，加强应急处理和责任追责，健全“4332”安全管理模式，大力推进企业安全、平衡、身心健康发展。二、安全目标集团公司:杜绝很大及以上生产安全事故；掌控并增加零星伤亡事故和非人身事故，力争同时实现安全年。矿井：杜绝“一通三严防”、预防水、冲击地压、供电、提高、运输等很大阿尔热莱加佐斯县事故，力争同时实现安全生产“零丧生”。化工和电力单位：杜绝全厂性非计划停放，杜绝关键性外泄、核爆、火灾、中毒、设备事故和轻伤及以上事故。其他单位：杜绝轻伤及以上事故和二级及以上非人身事故。四、责任追责(一)年度内，出现生产性安全责任事故，按以下规定追究责任：1.矿井(含恒泰公司，萨兰勒班县)。(1)出现一起致命性轻伤1人或一起(总计)轻伤2人事故，给与分管负责人行政记大过处分、党政主要负责人行政警告处分。(2)同一矿井总计出现两起致命性轻伤1人事故，给与分管负责人(同专业)降级处分，分管安全工作的负责人行政记过处分，党政主要负责人行政记大过处分。(3)出现一起丧生1人或致命性轻伤2人及以上事故，给与分管负责人撤职处分，分管安全工作的负责人行政记大过处分，党政主要负责人降级处分。(4)出现一起或总计丧生2人及以上事故，给与分管负责人、分管安全工作的负责人、党政主要负责人撤职处分。(5)省外代销煤矿出现死亡事故，比照集团公司主体煤矿，按照人事管理权限，追责代销团队有关责任人的责任；由省内主体煤矿代销的煤矿出现死亡事故，依据责任判定，同时追责省内主体煤矿有关责任人的责任。(6)省外代销煤矿出现重伤事故，由代销煤矿或省内主体煤矿非政府查案并将处置建议报集团公司备案。(7)未按规定按程序或擅自更改瓦斯、水、火“一矿一策”、“一面一策”等关键性灾害环境治理措施，未按建议顺利完成关键性灾害环境治理工程(项目)，由此导致瓦斯超载或水害阿尔热莱加佐斯县事故，给与负有责任的分管负责人行政记过处分、党政主要负责人行政警告处分；导致死亡事故，给与降级及以上处分。(8)人为导致甲烷传感器失灵，甲烷电枪机或故障枪机功能失灵，给与负有责任的分管负责人降级处分；由此导致瓦斯超载事故，给与负有责任的分管负责人撤职处分。(9)煤矿采区春早巷(一翼春早巷、总春早巷)出现瓦斯超载事故，给与负有责任的分管负责人降级处分、矿长行政记过处分。(10)出现瓦斯超载浓度≥3%事故(不含打钻喷孔导致瓦斯超载浓度≥3%且时间少于5分钟)，给与分管负责人行政记大过处分、党政主要负责人行政警告处分；年度内，出现两起瓦斯超载浓度<3%事故，比照瓦斯超载浓度≥3%事故展开责任追责。(11)违背设计、规程、措施基本建设、会审、贯彻落实、全面落实等技术管理规定导致轻伤及以上事故，依据责任判定，给与有关责任人警告约谈或警告及以上处分。(二十二)大力推进安全培训责任全面落实。大力推进“六项岗位培训责任制、副总以上人员抽考制、培训工作问责制”全面落实，安全培训工作受安全监管监察部门通报批评或行政处罚、出现典型性重伤及以上事故，必须问责安全培训责任。(责任单位：各矿、厂、公司；监督部门：培训中心、安全监察局)2018年安全经济奖惩办法第一章总则第一条为完善健全鞭策约束机制，规范安全经济考核制度，推动安全责任全面落实，特制订本办法。第二条本办法第二～五章适用于于矿井和化工单位，第六章、第八章适用于于集团公司各单位。第二章通常规定第三条集团公司对矿井和化工单位安全工作推行分类考核，考核结果与单位月度工资总额、季度安全奖励、副总师及以上领导班子成员安全风险抵押落空奖励挂勾。第四条省内煤矿(不含朱集西煤矿，萨兰勒班县)推行季度千分制考核，包含安全生产标准化、安全基础管理、安全培训、安全文化、安全效果五项，分值权重如下：安全生产标准化300分后，安全基础管理150分后，安全培训150分后，安全文化100分后，安全效果300分后。第五条省外煤矿推行季度安全生产标准化和安全效果考核；淮化集团、西北蔗茅推行季度安全效果考核。第六条每月10日前，集团公司安全监察局明确提出上月(季)度安全奖惩意见，经分管领导核定后交劳资部落空。朱集西煤矿等代销单位安全奖惩，由集团公司安全监察局向其下发奖惩通知单。第三章煤矿安全生产标准化奖励第七条推行差异化考核，对煤与瓦斯注重矿井和矿压很大矿井奖励适度下浮。煤与瓦斯注重矿井包含任楼、祁东、卧龙湖、朱集西煤矿，矿压很大(不含冲击地压)矿井包含任楼、祁东、朱集西、恒源、招贤煤矿。第八条季度内，按以下规定奖励：(一)矿井达至安全生产标准化一级、二级标准，分别奖励矿井40万元、10万元，注重矿井或矿压很大矿井奖励额度下浮15%。(二)矿井赢得全系列公司安全风险分级管控、事故隐患排查环境治理、通风、地质灾害预防与测量、矿井、盾构、机电、运输、职业卫生、安全培训和应急管理、调度和地面设施专业之一前三名，分别奖励矿井4万元、3万元、2万元。(三)矿井通风、矿井、盾构、机电、运输专业已连续四个季度赢得全系列公司第一名，嘉奖矿井10万元。第四章季度安全奖惩第九条省内煤矿季度千分制考核奖惩按以下规定继续执行：(一)季度内，煤矿考核罚球900分以上，按在岗人均(年薪制人员除外，萨兰勒班县)800元标准奖励；考核罚球850分以上、900分后以下，按在岗人均600元标准奖励；850分至800分后，按在岗人均400元标准奖励。(二)出现致命性轻伤1人或轻伤2人事故，行政处罚煤矿当月工资总额的10%。(三)出现死亡事故或致命性轻伤2人(轻伤3人)事故，中止当季考核奖励资格。(四)丧生1人，行政处罚煤矿当月工资总额的20%；丧生2人及以上，行政处罚煤矿当月工资总额的30%。第十条省外煤矿、淮化集团、西北蔗茅、恒泰公司季度安全奖惩按以下规定继续执行：(一)月度内，出现致命性轻伤及以上事故，比照省内煤矿行政处罚责任单位月度工资总额。(二)季度内，省外煤矿杜绝典型性重伤及以上事故和非人身事故，按在岗人均800元奖励；杜绝轻伤及以上事故和二级及以上非人身事故，按在岗人均600元标准奖励；杜绝致命性轻伤及以上事故，按在岗人均400元标准奖励。(三)季度内，淮化集团、西北蔗茅杜绝轻伤及以上事故和非计划停放等非人身事故，按在岗人均600元奖励；杜绝致命性轻伤及以上事故和一级及以上非人身事故，按在岗人均400元标准奖励。(四)季度内，恒泰公司杜绝轻伤及以上事故和二级及以上非人身事故，按在岗人均600元标准奖励；杜绝致命性轻伤及以上事故和一级及以上非人身事故，按在岗人均400元标准奖励。(五)月度内，淮化集团、西北蔗茅出现一次轻易导致3个及以上分厂(装置)非计划停放事故，行政处罚当月工资总额的10%；出现因自身管理原因导致的全厂性非计划停放或导致轻易经济损失500万元及以上的事故，出现关键性外泄、核爆、火灾、中毒等事故，行政处罚当月工资总额的20%～30%。集团公司“安全红线”规定经集团公司八届二次职代会代表团(组)短第四次联席会议表决通过一、安全红线(一)瓦斯超载作业。(二)“一风吹”排放量瓦斯。(三)人为导致“三专两枪机”失灵。(四)瓦检员、防突员、安监员弄虚作假。(五)石门拆穿注重危险煤层不继续执行防突措施。(六)辨认出煤与瓦斯注重、水等征兆，没立即暂停作业撤走人员。(七)主要提高绞车安全设施不齐全运转。(八)带电作业，违章停在、供电。(九)斜巷逊于罐车、拖钩头或点亮车、压缩滚。(十)并无计划、并无措施烧焊。(十一)安全检查电气设备失爆。(十二)在防雷安全检查区、易燃气体外泄区内抽烟。(十三)人为导致化工安全变压或报警系统失灵。(十四)并无作业票证、并无措施展开化工和电力危险作业。(十五)特定工种无牌上岗。班组长及以上管理人员违反“安全红线”，给与轻易责任人撤职处分，2年内严禁精心安排管理岗位；非管理人员违反“安全红线”，给与轻易责任人待岗6个月处置；因违反“安全红线”导致死亡事故或虚报(谎报)死亡事故，托季马职工中止劳动合同，劳务派遣工、外委单位人员不予退币；违反“安全红线”构成犯罪的，转交司法机关追责刑事责任。二、有关条款释义(一)瓦斯超载作业，就是所指在作业范围内，监控接收器记录或瓦斯检查员检查瓦斯超载时，仍展开作业。(二)“一风吹”排放量瓦斯，就是所指未采用三通或变频变频等调节风量导致第一荟风点瓦斯浓度达至3%及以上。(三)人为导致“三专两枪机”失灵，就是所指不按规定加装、保护、管理或故意毁坏，引致“三专两枪机”缺位或失灵。(四)瓦检员、防突员、安监员弄虚作假，就是指以下犯罪行为：1.瓦检员班中空班逃费，量测有关数据作假。2.严防突员在区域检验、工作面注重危险性预测、措施效果检验等过程中，谎报量测数据。3.瓦检员、防突员、安监员在瓦斯煤层气钻孔检尺、扣采量统计数据过程中，谎报实际数据。(五)石门拆穿注重危险煤层不继续执行防突措施，就是指石门拆穿注重危险煤层没防突措施或不继续执行防突措施展开揭煤作业。(六)辨认出水征兆，没立即暂停作业撤走人员，就是指以下情况：1.冶炼作业或寻抽水躲进时，辨认出存有沥青或突水征兆，没立即暂停作业，撤走受到水害威胁区域内的人员。2.存有失陷柱突水威胁的煤矿，井下水情出现关键性变化时，没立即撤走所有人员。3.井下寻(摆)积水边线、积水量等情况不明的老空水，出水量少于采区、工作面排水系统能力，没立即撤走所有受到水害威胁的人员。4.辨认出井筒突水、出来砂，没立即撤走所有人员。(七)主要提高绞车安全设施不齐全运转，就是指主要提高绞车的安全维护、安全设施不齐全或失灵运转。其中“主要提高绞车”，就是指肩负主副井提高任务或滚筒直径大于2m的提高绞车；“不齐全”，就是指安全维护、安全设施没按《煤矿安全规程》规定装设。(八)带电作业，就是所指并无措施开盖检修36V以上的电气设备且其腔室内存有带电体，在规定的电气设备外露磁铁部分最轻安全距离内作业。(九)“点亮车、压缩滚”，就是指斜巷不磁铁松车、违章获批等导致跑车；斜巷悬车不实行安全技术措施导致跑车，比照处置。(十)并无计划、并无措施烧焊，就是所指在矿井井口20米范围内、井下并无计划、并无措施烧焊。化工、电力、郝文杰、机械修理等地面单位易燃易爆场所、皮带输煤系统、煤仓、大型仓库等场所或部位违规展开动火作业，比照处置。(十一)安全检查电气设备失爆，就是指矿井井下电气设备或化工、电力等地面单位易燃易爆场所的电气设备丧失安全检查或耐爆性能。“井下电气设备失爆指以下情形：1.接线发生鸡爪子、羊尾巴、清接点。2外壳裂纹或上开焊接横跨腔体。3.安全检查融合面的间隙不合乎较完整标准建议。4.闲置喇叭嘴未展开堵住。5.密封圈咬破采用，电缆护套与密封圈结合部位经刀削或缝合加工处置。(十二)人为导致化工安全变压或报警系统失灵，就是所指未按规定资金投入、保护，擅自停止使用(中止)化工关键装置、设备、工艺安全变压系统或有害有毒气体报警系统。电力单位有关安全变压或报警系统失灵，比照处置。(十三)并无作业票证、并无措施展开化工和电力危险作业，就是指化工单位违背作业票证和安全管理制度，展开动火、受到限制空间、临时用电、抽堵盲板、高处、吊装、动土、断路、检修理等危险作业；电力单位违背“两票三制”等规定，展开炉内检修、高空、进塔进罐、步入易燃易爆关键性危险源场所作业。(十四)特定工种无巷修工安全生产责任制巷修工安全生产责任制

巷修工必须熟识入井人员的有关安全规定，所用工具的结构原理，矿井防灾的通常科学知识，炸药、雷管的性能及采用安全注意事项，各种巷修成、复原工作方法，介绍井下各种气体超载的危害及防治科学知识，掌控所在工作面的避灾路线，存有三年以上有关专业的现场经验，经过培训，考试合格后，方可上岗。

一、岗位职责

第1条

复原旧有巷道时，必须首先展开瓦斯检查和通风，各种有毒气体的浓度合乎《煤矿安全规程》规定后，方可操作方式。

第2条

在存有架空线的巷道中展开巷修成工作时，必须首先阻断架空线的电源，摆上停水牌，接通临时接地线后，方可已经开始巷修成工作。

第3条

在巷修成工作中须要放炮时，严苛按照灭火操作规程操作方式。

第4条

在修理巷道时，必须秉持敲打帮忙问顶，在确保安全出口通畅的情况下，由外向里施工。

第5条

在存有车辆或其它设备往来的巷道中展开巷修成工作时，必须特别注意往来车辆，在前后两头分别设置警告标志。

第6条

在弯曲巷道施工前，施工地点的上下两头必须分别设置临时维护挡板，以免矸石、材料等翻转伤人。

第7条

巷道顶部的脱落喷层，必须松省把工具及时找掉，人员必须东站在一旁，避免喷层顺杆伤人。

第8条

在弯曲巷道或巷道高度很大施工时，必须架设厚实的工作平台。

第9条

严禁私截或采用不合格锚杆、锚索。

第10条

巷修成工作必须严苛按《作业规程》展开施工。

二、责任追责

第11条

存有以下情况之一的，对巷修工按轻微“三违”处置，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（一）班中睡觉岗、擅离职守、黄继妍的；

（二）谎报事故真相的；

（三）酒后入井上岗作业的；

（四）井口20米范围内抽烟，下井拎烟草、燃烧物品及井下抽烟，不拎打火器、安全帽，穿化纤衣服入井的；

（五）存有关键性不安全隐患，不汇报、不处置，私自冒险作业的；

（六）私截或采用不合格锚杆、锚索的；

（七）不继续执行敲打帮忙问顶制度的。

第12条不严苛按照《操作规程》和《作业规程》规定作业，未导致任何后果的，对其罚款100元/次。

第13条锚杆角度不合格、锚杆盘未直口非鲫巷帮忙、锚杆螺帽未上很紧、间排距未逊于规定、扭矩比较、翘起丝不符合规定等，对巷修工罚款50元/次，并现场自查至合格建议。

第14条金属网未按建议联网或内模不合格，金属网未直口非鲫巷壁导致空顶或觑帮忙，每发生一处对巷修工罚款50元。代表常任制工作制度为深入细致积极开展不好党员代表常任制活动，融合矿各项工作实际，充分发挥党员代表的促进作用，现制订工作制度：

1.活动内容：查岗查纪、井上下检查安全隐患、全面落实矿为职工办实事情况、矿经营管理活动、其他须要党员代表发挥作用的活动。

2.活动方式：

2.1、由综合筹办统一安排非政府;

2.2、党员代表按所专门从事的岗位工种分组出席活动;

2.3、党员轮流上岗;

3.检查考核：党员代表出席活动情况列入各单位党建目标管理考核内容。

4.举行党员代表讨论会，每半年一次，会议内容存有：

4.1、总结活动积极开展情况，精心安排下一阶段工作;

4.2、探讨活动方式方法及活动内容，今后的改良方向。

5.具体内容建议：

5.1、各支部必须深入细致积极开展不好党员代表常任制工作，支部必须强化领导，党员必须积极参与。

5.2、积极开展党员代表常任制活动轻在充分发挥成效，推动安全生产等各项工作，必须杜绝形式主义。

5.3、党员代表自身必须强化自学，提升综合素质，进一步增强参予意识和参予能力。斜井运输区各工种规章制度编订斜井运输区各工种规章制度编订

单位：横井运赢区

时间：2012年2月8日

斜井区运班规章制度

1、耽误罚款5元、不出席班前的罚款10元，跟车工班中擅离职守、晚跑的罚款50元，班长罚款50元，旷职不告假的罚款50元，酒后入井上岗罚款200元。

2、按时交接班，把钩工检查钩头50m以内大绳情况，绞车工检查50m至滚筒大绳的情况，出现异常不汇报罚款50元。

3、不得多拉交钱，违者每次罚款200元。

4、把钩工不采用专用工具、车不停好剥罐车罚款50元。

5、载运大件必须存有措施，并检查相连接装置封车与否稳固可信，若存有异常及时与生产采区联系，向本井区调度汇报，待处理合格后方可以与绞车工联系并专人跟车载运，不深入细致执行者罚款50元。

6、绞车工在拉放车时至各片盘处必须减速慢行，不执行者罚款20元，发生事故加罚100—500元。

7、主司机在拉放车时，副司机睡或精神无此状态，罚主司机20元、副司机50元，在拉放车时主司机睡或精神无此状态，各自分别罚款100元，司机晚跑罚款100元，另外一司机不汇报罚款50元。

8、人车派发前两名跟车工检车好人车销子及其联结装置，并搞一次关门实验搞好记录，采用人车信号机时信号灵敏可信并摆在脖子上，与绞车工联系后方可以派发人车，人车运转期间跟车工面向运转方向观测瞭望台，否则罚款50元，发生事故加罚200—1000元罚款。

9、人车洪继鹏夺下，绞车运转时绞车道不许行人，蹬车把钩工不阻止不汇报井区调度的罚款50元，本班工人率先垂范违章蹬车罚款200元。

10、工具、用具和器材损毁遗失按价索赔，设备采用操作方式不当导致事故的按事故处置，各个记录点核对不好记录，维持责任区文明生产洁净整齐并无浮尘，否则行政处罚责任者50元。

11、对车皮管理不妥当(不及时饭车、入空车、压车、死车不汇报)等，行政处罚责任者50元，采区充分反映影响和生产提早清零人车的罚款100元。

12、全系列月本班安全无事故，生产并无影响，培训并无处罚，纪律并无违背，绞车工每天奖励5元入井费和，班长奖励500元操心费。

13、深入细致检查每台矿车相连接装置，一经辨认出坏车汇报调度记录，由采区领导鉴别，并与运输区联系释出复原后，每台坏车奖励100元，坏车没判明而投入使用的每台扣分100元。

14、本班工人发生工伤本人罚款1000元，班长扣分奖金，全班每人罚款200元，队长分担矿里规定的工伤行政处罚。

15.把钩工必须努力做到谁罐车谁阻攻，除把钩工以外提放车时任何人都不许动阻攻器，不得其他人协助把钩工阻攻，违者罚款200元。摸滚工安全生产责任制摸滚工负责管理本班的摸滚工作，就是当值本岗位的轻易责任人，安全生产职责及职责范围如下：

1、继续执行操作规程，作业规程和各种规章制度，就是本岗位安全生产的第一责任人。

2、按照采用规则配戴、采用合乎国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

3、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

4、在作业过程中，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，顺从管理。

5、严格执行岗位隐患排查，及时消除隐患，严苛按照“手指口述“安全证实标准操作方式。

6、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

7、拒绝接受新工艺、新技术、新材料、崭新设备的安全生产教育培训，介绍、掌控其安全技术特性，采取有效的安全防水措施。

8、拒绝接受事故调查，如实汇报，协调事故救治。

9、津津乐道避灾路线，出现灾害事故后能够安全撤走。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度或者操作规程的，依照有关规章制度给与处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、因个人违章、冒险作业的，危害自己或他人的或导致非人身事故的，个人正数轻易责任，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、对生产安全事故谎报不报、谎报或者迟报的，按照矿有关制度给与处置。

4、在作业过程中，自己危害自己或危害他人的，按照矿有关制度给与处置。崭新工人和其他从业人员安全培训制度（2022）第五十九条其他从业人员应具有初中及以上文化程度。

第六十条其他从业人员，就是硝普钠煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，专门从事生产经营活动的其他从业人员，包含煤矿其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人、采用的被派出劳动者和临时雇用人员。

第六十一条培训科对其他从业人员展开安全培训，培训内容按照《煤矿安全培训规定》及培训大纲展开培训，确保其具有必要的安全生产科学知识、技能和事故应急处置能力，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

第六十二条其他从业人员的初次安全培训时间严禁多于七十二学时(即为：新招、崭新调到人员岗前培训)，每年再培训的时间严禁多于二十学时。培训合格后，由培训科颁授《安全培训合格证明》;未经培训或培训不合格的不给颁授《安全培训合格证明》，并严禁上岗作业。

其他从业人员安全培训应当包含以下内容：

(一)矿级岗前安全培训内容应包含：

1、煤矿安全生产法律法规;

2、煤矿安全管理及采矿安全;

3、职业病预防;

4、从业人员入井须知;

5、本单位安全生产情况及安全生产基本知识;

6、本单位安全生产规章制度和劳动纪律;

7、从业人员安全生产权利和义务;

8、有关事故案例等;

9、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

(二)区(队)级岗前安全培训内容应包含：

1、工作环境及危险因素;

2、所专门从事工种可能将遭遇的职业危害和伤亡事故;

3、所专门从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;

4、打火脱离险境、救护方法、撤离和现场紧急情况的处置;

5、安全设备设施、个人防护用品的采用和保护;

6、本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;

7、防治事故和职业危害的措施及应当特别注意的安全事项;

7、有关事故案例;

9、其他须要培训的内容。

(三)班组级岗前安全培训内容应包含：

1岗位安全操作规程;

2岗位之间工作贯通协调的安全与职业卫生事项;

3有关事故案例;

4其他须要培训的内容。

第六十三条崭新上岗的井下作业人员安全培训合格后，应在存有经验的工人师傅率领下，进修八十四个月，并获得工人师傅亲笔签名的进修合格证明后，方可单一制工作。

工人师傅通常应具有中级工以上技能等级、三年以上适当工作经历和没出现过违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律等条件。

第六十四条井下作业人员调整工作岗位或者返回本岗位一年以上再次上岗前，以及使用新工艺、新技术、新材料或者采用崭新设备的，应对其展开适当的安全培训，经培训合格后，方可上岗作业。

第六十五条其他从业人员培训、考核完结后，培训科要及时建档，更新培训档案信息。

第六十六条其他从业人员培训由各单位呈报参培人员，培训科积极开展培训，因漏报、虚报、错报导致的缺位、凿康、重培的由呈报单位负责管理。对因特定情况没能执勤的人员，各单位存有责任和义务通告本人出席培训。每漏报一人次对单位负责人罚款100元。

第六十七条缺培不及格从业人员必须出席补培参加考试后上岗，在限量时间内不出席补培参加考试的人员，培训科应及时向参培单位和矿及时通报情况，严禁精心安排上岗作业。雨季“三严防”管理制度雨季“三严防”管理制度

一、每年5月1日-9月15日为雨季“三严防”工作时间。调度室每年必须在4月15日前草拟印发本年度雨季“三严防”文件，制订出来工作目标，设立雨季“三严防”工作指挥部，对雨季“三严防”工作作出具体安排。

二、雨季“三严防”工作每周检查一次。检查时间：订为每周三上午(特定情况另行通知)。

三、出席雨季“三严防”检查的部门及人数调度室1人;机电运输科4人;登机科2人;后勤管理部5人(捍卫3人、综合办公室2人);生产科2人;机电队2人。

四、由调度室负责管理将“三严防”检查人员分组，指派副组长。各部门必须服从安排，否则每次对部门负责人罚款50元。

五、每周三上午9点，由调度室举行“三严防”检查会议，各单位必须按规定的人数按时出席，耽误对本人罚款20元，太少出席1人对部门负责人罚款50元。

六、“三严防”检查时，副组长选定专人搞好记录，所有检查人员中途严禁擅离职守，否则，对责任人罚款50元。检查后，所有检查人员必须在检查笔录上盖章，不盖章视作擅离职守。由副组长负责管理将检查结果于当日15时前日报调度室，迟报一次罚款20元。

七、各组检查人员必须对本组检查的问题负责管理，因检查不深入细致、走过场，检查过后发生问题，追责检查人员责任。

八、各部门检查人员必须紧固，以便全面落实上次检查的问题，私自更改人员，每次对部门负责人罚款20元。

九、调度室负责管理将检查的问题汇总，按“五定”原则制订出来自查计划，在安全办公会上通报。有关单位必须按期自查，否则，每条问题罚款200元。

本制度由调度室监督继续执行。运输安全专职督导检查员管理办法及职责运输安全专职督导检查员管理办法及职责

一、专职运输安全督导检查员享用矿井安全检查员的工资待遇，履行职责运输安全督导检查员的职责，对全矿井运输安全生产负责管理。同时，对检查过程中辨认出的问题与隐患应负现场复加和处罚权。

二、运输安全专职督导检查员必须具有一定的运输管理工作经验，并且工作积极主动，责任心弱，熟识运输各工种《操作规程》和作业规程，掌控《煤矿安全规程》、《矿井运输安全质量标准化及考核评级办法》、《铜川矿务局运输管理细则》、《铜川矿务局大绞车管理补充规定》和局、矿有关矿井运输管理的有关规定等内容。

三、运输安全专职督导检查员每班必须深入细致核对入井行走路线卡片，其内容包含：检查人姓名、检查日期、行走路线及所查区域存有的问题及安全隐患，特别就是针对采用中的小绞车安全运转现场随机监督检查和大绞车准运证盖章的复查工作，极力杜绝漏查和拎盖章现象的出现。若辨认出代签或漏签者每揭发一次，将对绞车采用管理人员、自查通告拒绝接受人、代签人员、被代签和凿签下人员分别行政处罚200元，同时对运输设施管理单位集体行政处罚500元。

四、运输督导检查员必须强化运输设备安全运转的日常督导检查，对揭发运输设备及安全设施存有显著问题及隐患，建议现场展开处置或下发整改措施。对检查出的隐患在复查中仍台铁高雄的分别给与行政处罚。

五、运输专职督导检查员每天上岗检查必须及时将所查问题与隐患及时核对在信息东站专设的运输安全隐患备案台帐上，并及时向存有隐患的单位下发安全问题、隐患