浙某集团招聘管理制度

1浙江XX集团招聘管理制度第一局部总那么1、目的为认真做好人才招聘引进工作，标准人员招聘工作流程，提高招聘工作效率，进一步优化集团内部人员结构，把好人才招聘关，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于集团的所有员工招聘录用工作。3、职责想3.娘1目人力梢资源亩部职素责论3.怜1.因1啊负责钥本制科度的猴制订壳、修殿改、赖解释猾及实谦施工垮作；砍3.扬1.陷2滴负责颜集团油公司窃长期幸、中黄期及板短期药的人否员需卖求规跪划制检定；掉3.伐1.春3愤负责您年度捷人员脏招聘桥方案漂的拟百定、买审核潜、具贪体实击施与福监控廉；杜3.算1.勤4珍负责煎招聘洲实施鞠过程淋中对连应聘升人员志综合销素质冬根本例要求添的评跑定；钻3.隆1.漫5骆负责繁人员垫录用琴确定恰审批档过程晓的综咏合控册制；剥3.悟1.厅6局负责异集团杀公司悉招聘乳工作腰的年摸度总债结评搁估；被3.壁2唐用人猾单位感职责勒3.崇2.怨1拳负责厌本单芒位年殃度人组员招耐聘需碰求分洲析、贪汇总诊、制冈定工光作，挽并及渡时将畏招聘射需求荐告知睁集团脚人力皇资源丽部；孩3.疯2.嘴2见负责裂人员斜招聘井实施瑞过程饶中对典应聘绍人员纪专业雅技能拜、理榜论素满质等有诸方晋面要锅求的忆评审的和核警定，抵并协慎助集屯团人毒力资拦源部者招聘砖工作巩人员甜进行敏招聘膊实施堂中的术具体疑工作猫；味3.闲2.斜3截负责获对新门员工曾进行盈试用臣期考悬核，夏并根谜据本有单位光和岗逆位的驻实际艰情况坛进行幻新员滑工入摧职后艰的介墓绍和辟引导搁。吸3.唤2.赴4赔负责膜对颤人才兼的使晕用、尾培养敌工作缺。示第二坑局部刚管理撤内容鸣1、库招募鼓准备甩1舍.1抄招聘辟人员煮需求雕1.弹1.赵1肉用人菌单位丧依照晒企业封开展森方案缺，制绳定年志度张招聘灭需求换方案问，蒸人力燕资源叙部尖以计蚂划要害求刃实施艰招聘橡2陡、张招聘伐方式趋及渠杯道档2输.1奖外部芳招聘毕及渠的道省2君.1惑.1饼外部螺招聘照外部忍招聘茄：主挨要包谅括校他园招富聘、酸社会北招聘使二熟种方兽式。最A支校园腿招聘晚：招布聘对辣象为奸各类苏全日驳制高调等院垄校大凭中专早及以描上学伶历应螺届毕翠业生勒。恰B佛社会古招聘倒：招融聘对留象为扒公司管经营定急需滨的、贫具有趴一定泳专业坟或管仆理工筐作经蝇验波2委.1忍.顶2锦招聘捆渠道百外部洽渠道谈是指权在进秤行外松部招贝聘时疗利用按的各脱类正董规招跳聘渠狡道，洞主要点包括温招聘科网站泻、人椅才市部场、妇招聘百会、屡高等师院校旨及人庸才中驶介等喉几类橡。戒A宅招聘糟网站碎：具掌有正起规营绩业资坏格的断以人衡才招衬聘为付经营郑主业险的专钢业类睁网站个。讲B三人才纵市场盼：各斤级人巩事局用下属塔的人弱才市僻场，竞包括总省级垫、市佳级、什区级古人才线市场逝。歼C姥人才炊交流吊会〔从招聘治会〕涂：各乓政府飞机关诸、人喜才市姻场主匀办的渐人才瓜交流摊会、初招聘滴会。倚D锯媒体涝：电宜视、玻报纸璃、专镇业人体才招病聘期瓜刊等耐。习E培高等咱院校些：有廉正规匀办学能资格赏的普伸通高沟等院杀校。播F售外部作专业纲机构峡：人狭才中辜介公晌司等贱。蓄G慈员工猫推荐俩：由肉集团剧内部刻员工拨根据浸招聘撑职位柜的应堵聘要除求推障荐合强适的极外部拜人员偷。挤2险.2左凤内部财招聘颤及渠章道械2欲.2阁.1革内部哥招聘落：判因组甚织变策革、倘岗位易人员然调整炉或其柔他原季因造圾成部舅分岗怕位人斗员空验缺时煌，在旗集团疑内部传公开芒招聘承适宜甚人员界的招午聘方钻式。即2刻.2堵.2诚招聘谁渠道之A侦信息伯发布克：人旱力资约源部留在集绢团公愤司内谅部网设站上速或公掌司宣蛮传栏迅上吨发布益招聘梢信息徐与招积聘岗餐位要咳求，通集团傍内部钉员工盗根据战招聘朵职位炸的要帝求，舅提报观申请弯。埋B罚人才肌信息王库搜霸索：市人力撇资源昨部根汇据人头力资牵源管尽理信旧息岁中的污员工识任职键信息展，筛杀选合铃适人索才。身2恰.3魂招聘授方式抓及渠个道选管择要叙求很2素.3载.1译招聘拘方式附：太鉴于治内部皆员工答比拟帐了解延企业牌的情烟况，槽忠诚涉度高弃，内活部招裂聘可粮改善胃人力坑资源秃配置默状况阅，提辟高员付工积浆极性幅，缝因此创应优桂先考毁虑内兼部招挑聘阴方式荣。伏但因域组织叮变革赴、人躲员储仗备培远养、呈人才汇梯队假建设戏或因痒需注泰入外脸部力饱量以笛提高预管理川水平蕉、专斑业技专术水柄平的丈人员肿招聘点需求改应进怠行外云部招复聘。遥2砖.3纺.2浸招聘穴渠道圣：笛招聘黄渠道法选择垄应遵桂循棍“钻效率昏优先挎、兼国顾成取本脚〞尊的原最那么，邮应根喂据招跪聘方同式、牢招聘神岗位泽和人雷员分醋布特返点等柿综合筝考虑奶，合处理选维择外储部或抖内部有招聘雄渠道咏。雪3亏、录浓用摄要求咽3三.1眠根本禁录用瞧要求蓄2.奴1.村1拨年满怎18使周岁征，具感有履赌行劳刊动合剃同义患务能担力，提无违肃法犯冲罪记广录；脊2.锻1.泄2搜身体共健康周，无窜传染秋性疾卖病、支精神善病等每，符店合国摧家对怕食品滑行业高从业城人员识的健肉康标住准。违3咏.2亮岗位央具体挤录用摸要求仇详见格岗位小说明侍书眠第三共局部哥业务提程序迫1什、招晨聘流挖程荒1.蜘1塘外部千招聘枣流程顷1咐.1园.1垒招聘接需求精提交而：安人力夹资源水部在危每年馆的固善定时说段下浆发下熄一年趟度的刑人员宫需求蚀调查毯通知泥，用葛人单珍位需蹈根据犬各自泥的人犬员需吐求情禁况认际真填衣写?沸××探年度产人员趁需求疾预测东表?袖〔附和件1申〕海和?档××汇年度洞人员激需求饼汇总蜡表黎?但〔附恶件2彻〕爬，并板按照处通知逆要求亚及时锯上报恋人力虏资源妨部坝，谢人力偏资源毕部在眼接甜到经厕总经削理顿审核异同意逆的招念聘需裳求后瑞制定叠年度滴招聘福方案押。倦用人径单位符在年助度人繁员需桐求计挺划内签需求扫人力屯，在涝期望罗新人渴报到唤日丹前3宋0天敲填写给?帝**亿控股摄人员唤需求韵申请效表?红〔附困件3向〕略，经佛部门威负责过人审次批后看提交做人力励资源炒部，桌经人吃力资浅源部县审核屿后，怠人力拢资源歼部招尼聘组遗给予拴招聘菠实施斥。污如因纺用人手单位丝人力夜方案牛超出墓招聘椅需求玩，兔需变重新蛮填写原?括××赵年度肚人员维需求华预测床表?诉〔附光件1贵〕呆和?晒××唐年度炉人员愈需求厘汇总绣表震〔附轿件2站〕蹦，经迟总经略理批誉准后闸方可谱进行消招聘耀，用洽人单祝位在平增补狗方案丈内招辞聘人娃员，按那么需朝提前榨45末天填变写?另**掠控股变人员新需求攻申请挂表允?仓〔附少件3变〕取，肥经森部门净负责崭人、曲人力腹资源壳部审汤核后装，人贺力资败源部懒招聘津组给供予要招聘牛实施辅。发1.偶1.箭2防人员稳招聘沸甄选垄1.熟1.唯2卡.1章筛选枣：贝人力辆资源舒部招花聘人传员依矿据岗逗位要净求对玉应聘衬者的许资料姓进行事筛选冒，然酱后以瞒斜、电返邮等千形式球通知勤应聘逢者参在加面虚试，权应聘祝者需痛填写蚕?应谢聘人危员登拌记表句?颤〔附钟件4贸〕遮。转1.讲1.烦4霸.2戏初试钓：拌由人钻力资蛋源部架统筹裹协调嫩安排奖，主桌要是练对求罪职者滨的职鱼业性峡格因膨素、垫个人记品格叠、简谨历蚕真实曲性、手离职长原因任、工瓣作经检历、军求职足动机险、待移遇要芹求等穿进行驾考察划和核训实.盏险a.辰笔试迈：应但聘者陈需在见规定幼时间晶内完宰成各前类测惜试，躬测试栗结果溪由人塘力资喉源部肌招聘爷人员导汇总嚷统计宾，作宴为录杠用确要定时那么的参刺考指屡标。庭b.不面试拾：第搞一轮街面试忧由人飘力资迟源部甩安排叼，面蔑试官哭由人吧力资幸源部撤招聘议人员攀担任拖。面触试官牛应擅短于从克面试京过程霜中获盼得所荒需信淋息，竟把握晚面试溜进程窑，并绩做好裁面试拐记录晒，堤填写孝?面剥试评膊价表茄?座〔附晓件5续〕敏，利以备盏录用骡确定展时使甜用。循c永.其预他测铅试：挠根据晒岗位辈的特洪殊性抵适当肝采用用案例选分析鼻、情篮景模粥拟等柜多种肢形式侮的招洪聘测笛试。折1.望1.吐4指.3耍复试伤：麦通过帮初试录者由罢人力组资源煎部通呈知参障加复防试。窄复试纳由人盟力资编源部隙组织刃，各陷用人公单位斥派专爽人参街加。影主要象考察思应聘蓝者的哑各类农技能挎与岗烂位的敏匹配浴程度呢。各益用人呀单位巡复试茅完毕次，须抚及时登将面贤试意脉见反耗馈给绳人力拳资源胆部招婶聘人净员，燕并填你写?悟面试竭评价饱表?逃〔附他件5崭〕知，室以便笑人力留资源荣部棍及时法安排销后续调的面谦试爷、录甘用工角作。暑1.姿1.仍4珍.4零中坚绪层以窃上职没位应剩聘人标员须爽总经构理侍进行国面试骨，价特殊洲性人喝才需作由集剩团总渐裁面销试，榨主要历考察滔求职锹者的葡综合番素质朽。栋1.纱2撞内部针招聘具流程挣内部让招聘乎的工铺作流售程主迎要包筹括提赔交招肌聘需叨求、顺发布主招聘辛信息饿、实沿施招蕉聘、可内部木调动遥。淡1风.2风.1支招聘泉需求同的提伯交：糟有内蛛部招超聘需眉求的击用人翅单位相，可雅向人唱力资各源部击提出膊内部肃招聘灶申请威，人龟力资目源部选审核纺通过贺并经昏集团及公司底同意藏后，砍可对订空缺飞岗位库进行寒内部沾招聘闲。猛1.僚2.堆2候招聘怀信息房的发鞠布：前人力杠资源移部根抗据招匹聘岗耍位的稍岗位注说明机书拟开订内致部招折聘公誓告，糠并发姓布在艇集团勿公司桶内部议网页舍上庄或宣剧传栏疤上但。中寸层干铺部的纹竞岗蓝公告烂需经礼集团仗公司愁审核烘批准缩前方新可发方布。订1.茫2.行3医招聘救的实廉施：图集团北内部储所有躺员工农在征吐得直沉接上冠级同森意后期，均粥可向仓人力寺资源膨部报功名申没请参练加内比部招塞聘。舱员工锻可将干自己肾的求歌职申吉请表懂通过栗适当点形式宣送交斑人力液资源宿部。谋人力绝资源处部在君内部典招聘捧截止挂日组饼织内杏部招衡聘评酬审小祥组对僚申请牙人进浆行内言部评处审，乓普通惹岗位拴的评次审结耀果由澡人力劈资源障部和掉各用锄人单眯位讨除论决干定，霞中震坚射层以贿上岗裂位可投参照预公司说下发勒的竞挎争上举岗方险案。继1.隐2.格4闸内部革调动浇：案拟调乐动的例人员巴，经省调入导、调苦出部之门负四责人宵同意差后，集可办邀理人还员异帝动手掉续。乞2、禾录用瞎流程抱2.芒1余人员牛录用超：盆2.谅1.松1境人员凳录用餐以面寇试评这价表次签核恒后为颗准，贷具体时签核诞流程睡如下铃：焰人力壶资源棍部经形办人嫌用人齐部门拆直属乳主管辉部门席负责咬人混分管香副总常人力钟资源苍总监填总经脉理隔骨干咸层以乘下人巧员倍提报抛审核嚼审核颜审核省审核吉中坚竭层以承上人僵员期提报棚审核富审核薪审核赵审核楚审核骨〔注欠：中懂商投回资版蚕块、大实业瓣版篮块中副坚层登人员馋需集卫团总枣裁师审核各〕筋2.敌1.烘2兆录用虏通知地：所各有录跨用人傅员报乌到以拘人力假资源黄部通稻知为京准。皇2.视2倾入职堪报到铅2.吗2.箭1论入职缘时间临：被夏录用药人员背应按馆撤通知否或?衣录用购通知欠书捧?哑〔附腿件会6返〕明规定标的时欧间和透地点壳办理避报到恭手续役，如杆逾期抚不办股理，味录用香资格足自动赵取消名。特婶殊情修况经永批准锻可延意期报顾到。消2.巨2.有2永应聘娱者经欺公司清选拔浪程序沾面试告合格正后，占人力地资源目部需云针对扮应聘弹核心脂岗位医人员父进行右背景才调查穿，填曾写互?爸背景漂调查贞表商?储〔附采件7载〕竹2.轮2.锯3厨资料隔提交阵：圈新员稼工入抢职报届到时悔，须撕向人梅力资斩源部茄提供祥以下剪资料英：俘〔1郊〕与铲前一勇家工坦作单躁位?歪解除绑劳动袋合同淹证明相?或构?终萄止劳幻动合沿同证淘明?革，如阶无法跨提供叔，那么狠要求戚其提嗽供?距关于华劳动放合同申签订泼情况朴的说俊明?洒〔云附件锦8杀〕逢。罢〔2目〕最只高学蔬历证振书、棚最高硬学位蚕证书语、职昨称证载书、阿职业贡资格堤证书把、英森语计较算机闯等级烛证书沸等证镇书原莲件及膏复印布件各熄1份谎，原判件查青核。危复印喜件留想存。翼〔似3锯〕匙本人莫近期烛1阴寸养照2蹲张；疑〔丛4贷〕确近令期扯全身碎体检货报告去〔需范县级修以上蛋医院婶体检赢方可是〕；器〔5摸〕糟中国霞农业州银行促卡〔前杭州圆地区却办理胀〕第人力药资源甘部在惑收到笛以上荷材料焰并审声核确恩认无枣误后旦，为尸新员洗工办草理入毁职手膝续。挤2.浊2.椅4障入职霸手续罚：包链括签袍订劳昆动合犯同、旺员工你手册谷、户线籍证贷明表傲单、藏办理输员工史卡等访。覆2.棋2.丙5洲被录持用人剥员经非查实你确认犹具有灯以下寄情形页，录肆用资遍格取借消：歉A霜经查澡实在宵应聘龟期间羊所提枯供的皆资料伏或信碰息为动虚假滩者；杏B庸经查杜实同齿时与务其他亿用人洲单位寸劳动毯关系获尚未垄解除话者；盐C驻经查糠实身末体不徐适应长岗位罪要求框者，策与食愁品卫判生法绘规不慕符者础，或歌患有杀精神声疾病胶者；桨D贪经查展实剥唐夺政捷治权幻利尚三未恢春复者蒸，被堤公安蔑部门搏通缉吵者、塔吸食年毒品讲者；琴E峰经查凤实品虚行不详端，淘曾被理开除彻或有没其它县劣迹首者；片F朝有其袍他应叉取消是录用爬资格揭情形辅者。别第四佳章斧附残表/框图竿附件撇1、旬?欢××坑年度绘人员思需求猫预测吗表?未附件凑2、指?腹××会年度虚人员循需求句汇总浅表?蓄附件己3、斤?总**认控股白人员扔需求那么申请困表阵?鞋附件矛4内、?睬应征吓人员合登记喂表胶?填附件驶5、登?面品试评蓬价表返?顿附件躲6促、抹?涛录用忘通知败书纪?申附件饥7、执?背州景调郑查表骗?槽附件医8、械?关冷于劳驴动合汤同签庆订情互况的居说明疾?睡归口刘管理谱部门丹：人袜力资增源部搅制度脚相关楚部门君：傲集团斩各部桥门薯修订哀次数领：0跟次就发布裙日期纵：内20旗10悼年靠10越月樱26冈日涝实施雀日期苹：芝20狡10捉年动11宵月0忌1日溉江苏傅福美衡特国宜际集撑团总挥部茧20竹11烧年度截人员抢需求喘预测忍表多部门挡：晒肯欲梳探弃介填杯表时脑间：尸猫阴臂览年清旷月事剥日屡岗位货职务压及人的数愧需求拖原因抄业务小开展穗离职室、缺叨员塌后备积人员脆培养鸣其他愤：_供__骂__萍_易部门伙意见很库造才怖启姐申税茅哈孟嘉丈透乞毕搭黄偏部门在负责富人签父字：秀谨跃也饼垦响贡肆房渴锤刮覆蜡贤诵虎梯圆辈薪偏援桐馆座欣收怎忧年惰脂差月犁宪日横江苏醒福美倾特国扎际集甘团平总部弱20那11盲年度集人员百需求挺预测巩表寿部门驴：碰卡牺屿派遮叮填责表时驻间：弊盾画悟提年披董月糠瑞日盘岗位四职务鸦及人谊数溜需求评原因搭业务瓶开展口离职辱、缺柜员忌后备达人员后培养硬其他测：_锄__圾__悠_惧部门惊意见西倚纤昏神承饿京战舱艘协珍堡另庸由映炎番部门杀负责婆人签竹字：得倘刚猫体努锅俊柄咐长遣牲芳哭遮扇六荐苗偶煎而周凡判燕关内胀较年钢投胶月训胶日至附件村2阵：柴**谜集团碗有限疯公司博××拿年度表人员晕需求的汇总辨表杰序号妖部门舰/分誓公司罢总数迹岗位严名称浓人数浑招聘笋要求搂需求梨原因我类别顿学历毕专业棒工作戚经验描人员延需求岗合计哑人力菊资源穗总监另审核蔬：心港餐宗仁浑累高先恳闪察框总郊经理歌审核桶：练使由附件两3：势?梁**眨控股夹人员蠢需求辅申请研表服?绘附件赛4：灿附件验5菊：面茶试评汇价表旦姓秘名竟应征伸职位址用表眼指引堪由人兽力资恭源部猫在评绳分项排目中屿内划雨√邪，并置写上犬评语阴，用醋人单刚位做慢评价搂评分显工程闭配桌分趣5占4鼓3誓2摩1鸭仪容傻〔包消括礼何貌态位度及稍衣着甘整洁叔印象那么〕沈极兔佳知佳衬普桃通滑稍脉差誓极恋差查口齿挤清楚陶极匀清歉楚此清慕衬楚姨尚容清妖楚另欠死清隐楚霜极不还清楚绢表达凶能力择极有稍条理匹有遥条且理过尚有盟条理荡有点宇条理像缺乏盲条理顷健康失及精昆神自极纹佳油佳匹普南通预稍饥差粮极涛差窝情绪茄稳定糠与自醉信心托程度欢极财佳朽佳佳普党通云稍焰差湿极妖差书领悟姑及反架应峡极弊佳德佳岗普将通都稍蔬差挖极弄差于对本趣公司影一般棵情况绣了解融程度织充分延了解仁很熔了踏解旗尚沈了宣解肚局部吹了解擦极少忧了解交对其糊工作不各方肆面及茂有关小事项拘之了秃解接充分论了解才很雹了径解京尚耳了宝解美局部冷了解竞极少奔了解股所具倘经历跪与本愚公司概的配道合程承度既极逢配亲合旷配梨合拣尚膛配篇合挠未尽锯配合馋未能站配合哄前来锐本公塔司服繁务的屠意志辣极四坚文定怪坚徐定欲一流新般益犹算疑孟极结低有总评柿分吴分册〔牛总分值嫌共5页0分颠，建竞议3误5分挤以上疲可安村排复故试〕戚人力疾资源震评语殖建议御复试狐天悟□浴不予索复试绿评语教：旋面谈讨人：烈日期汤：鸡屈酱法责坦年繁月新日抛用人宫部门母评价述同意厅试用卫□察列入杂考虑迷煎衣歌□信不予后考虑溜评价镰：扔面谈单人：础日期筋：缴渗短画照说年读月纺日恨附件蜡6痰：汁猪代钳熟志纯录用头通知侍书梯标纯踏理先网生/团小姐足：锣您应硬聘本歉公司赢的棍职位鲁，经耽面试冈等招岔聘程乘序考摆察合居格，呜符合贪本公矮司的梨录用读条件征，特迈通知帝您已纺被正思式录毙用。航竭诚刻欢送羡您加蜡入胸**幅大家档庭！素现将饲有关肤报到映事项捕通知虚如下澡，敬丽请参劣照办同理：叫一、晌报到简时间悬：初年含月驶日〔真星期伤〕椅9供辈时吩秋00糕分正介二、外报到丹地点趋：奉。滩三征、报向到监需提锋交勒材料泳：纠1、愚原单搞位解蒜除或魔终止泡劳动吓合同篇证明底挠2、校身份疮证复待印件泪2张息〔正化反面弄在同里一张叉〕轮3、沃杭州弦所在喂地农服行卡数复印高件1每张蓬4、汽毕业倘证书琴复印罪件1翻张及航其他涉相关掠证件宏复印乔件认5、裙本人差近期证1寸遵免冠脸彩色匹照片嫂2诉张州6、才体检肃报告扣四斜、注丸意事沉项亩1令、魄所有叠复印芬件务逐必保沉证字悔迹清折晰、硬纸面墓平整价，统批一复倚印在知A4细纸张恶上，盛以便胞于公崭司整戴理制厕作个都人档俘案坐；虫2、其逾期丧不报格到并照签订翠劳动介合同伴者，租将视睡为自滚动放唐弃录底用机它会，年那么录管用关苏系解晋除。忠3、痰被录协用人衔员经胳查实潜确认走具有骆以下韵情形胸，录殿用资管格取洲消：刺1〕笼经查脚实在中应聘畏期间诱所提恶供的咽资料炊或信正息为蚂虚假埋者；会2〕狗经查绳实同煌时与财其他晨用人椒单位岛建立淋劳动顿关系退者；头3〕盼经查跳实剥珠夺政菌治权帐利尚雕未恢插复者歌，被越公安死部门漂通缉败者、杯吸食樱毒品侍者；营4〕尝经查摩实品欧行不没端，字曾被好开除泉或有谈其它棒劣迹蛋者；虫6茶、如梢有纹其他产疑问桌，请瓣致电遣与习联系粥。坐五杰、联氧系方赤式纸1、净联系亦人：塞；识联系罗慧：短；遥2他、联矛系地竿址：眠。案特此充通知毅。拴**殃集团废有限糟公司狮20润10避年1解0月满13需日决附件财7宣背景嘱调查丰表初__灾__书__欠__锻__旷__忽__李_人苗力资杂源部诞您好洽！奔首先完感谢很您的蛾支持爸！杜现有祥贵公缠司_投__回__宁__狭__思同志肤来我因集团旨应聘柜，根慢据我旋们的歉招聘换流程浪，需绩对其慧进行瞒背景唐调查宋。请折您百锹忙之饲中给唐予协彼助！勾并请璃将此轰表签廉字或劣盖章傍后反乔馈给确我公饶司泡〔备袄注：讽此调哗查结舅果仅毒用于历招聘得审核幅〕物致谢调！岛宪线稼淘额哈贡风恐提桨渐腐姓浙葡江里**归集团肌电雪此古铸被洁