门卫雇佣合同范本五篇

门卫雇佣合同范本五篇

门卫雇佣合同范本(一)

聘用单位、个人代表(甲方)：

受聘个人代表(乙方)：

依据国家有关法律、法规，甲乙双方经公平协商，就劳动用工签订本本协议，并承诺共同遵守。

一、保安服务内容

1、甲方聘用乙方保安员，对双方确定的目标、区域实施平安保卫做好防火、防盗、防破坏工作，防止侵害甲方生命财产平安的行为发生，维护甲方的正常生产、工作秩序。

2、乙方保安员的详细值勤岗位、职责范围和勤务支配，由甲乙双方在法律法规允许的范围内协商确定。

二、聘用保安员的数量、服务期限和服务地点

1、甲方聘用乙方从事施工工地保安工作。

2、甲方聘用乙方保安员名。

3、服务期限自年月日起至年月日止。

4、工作期间乙方实行无休假工作制度，直至聘用期限届满。

5、服务地点：

三、服务费标准及付款方式

1、保安服务费每人每天元，人每天合计元，每个月合计(大写：人民币)。

2、保安服务费自协议生效期实行预付制。甲方应于每月一日和十五日支付上半月服务费。

四、平安责任

1、鉴于乙方从事工作所在地工作环境和工作性质，甲方应供应相应的平安防护用品，避开发生工伤及其他人身损害大事和经济损失，如发生相关状况，甲方应当无条件赐予相应的治疗和有关赔偿。

2、遇有特别状况，甲方指派保安员从事保安服务内容范围之外工作的，由此造成人员伤亡的法律责任和经济损失由甲方担当。

五、双方的权利和义务

(一)甲方的权利和义务

1、甲方有权对保安员的工作进行监督、检查和详细指导，有权要求乙方调换不适合在甲方工作的保安员。

2、甲方免费为保安员供应必要的工作、生活条件，供应保安员的住宿。

3、甲方应敬重保安员的工作，对保安员履行职责的行为予以支持、协作。

4、乙方应自觉听从管理，乐观参与甲方的各项活动;维护甲方正常生产秩序，爱护企业的财产和利益的平安。

5、保安员在值勤中与甲方人员及进入值勤区域的外来人员发生争议时，由甲方主管部门负责处理或移交当地机关。

(二)乙方的权利和义务

1、乙方对保安服务范围内的担心全隐患有义务向甲方提出整改意见，甲方应讨论解决。甲方未实行措施而造成损失的，乙方不担当责任。

2、乙方有权不担当甲方提出的法律法规不允许和保安服务内容以外的职责任务。

3、节假日期间乙方保安员有权享受应有的福利待遇。

4、乙方保安员禁止在施工现场酗酒滋事，产生后果有个人担当。

六、协议的变更、解除、终止和续订

1、甲乙双方经协商可以变更本协议。

2、一方因不行抗拒的缘由不能连续履行协议时，应准时通知对方。由双方依据详细状况确定违约方面担当部分责任或全部免责。

3、本协议期限届满即终止，一方要求续订，应在本协议期满前半个月内提出，由双方协商确定。

七、违约责任

1、在协议有效期内，任何一方单方解除协议，应担当违约责任，向对方支付违约金。违约金额数为所聘保安员总数人半个月的服务费元(大写：人民币)。

2、甲方拖延支付服务费超过五天，乙方有权解除协议，并要求甲方担当违约责任，支付违约金。

八、争议的解决

在协议履行中如发生争议，由双方协商解决;协商不成的，可以向仲裁机关申请仲裁，或向人民提起诉讼。

九、其他

1、未尽事宜由双方依法另行协商，凡属国家没有规定的，甲乙双方可以修订、补充。

2、乙方保安员离开工地休假需提前向甲方报告，除正常休假外，须得到甲方主管领导批准，乙方保安员不得擅自外出探亲。

3、乙方保安员在甲方服务现场24小时驻勤。

4、乙方工作期满本协议即为终结，如需聘用双方应从新订立协议。

5、本协议由当事人或托付代表人签字后生效。

6、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。附件：保安人员身份证复印件。

甲方(盖章)：负责人：电话：签定日期：年月日：

乙方(盖章)负责人：电话：签定日期：年月日

门卫雇佣合同范本(二)

甲方：

乙方：

因甲方实训大楼建在乙方校内内，乙方门卫为甲方供应了日常工作平安保卫服务，为资源共享和平安管理需要，甲乙双方在友好协商的基础上签订此协议：

1、甲方严格遵守乙方的各项管理制度，乙方保证其门卫为甲方供应正常的平安保卫等服务。

2、甲方根据双方议定的价格每半年以货币形式直接支付乙方的两个门卫岗位劳务酬劳每人每月300元，(全年合计300*12*2=7200元)，不得克扣或者无故拖欠，若乙方更换门卫，需准时通知甲方。

3、乙方仅作为甲方支付乙方门卫劳务酬劳的见证方和协调方，甲乙双方不发生经济往来。

4、甲乙双方必需根据此协定履行好各自的责任和义务。

5、本协议自2024年4月1日生效至2024年12月31日。

6、此协议一式三份，甲乙双方和乙方门卫各执一份，未尽事宜双方协商可补充协议。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

门卫雇佣合同范本(三)

甲方：

乙方：

甲方由于工作需要，打算聘请乙方担当学校门卫，从事学校门卫、守校护校、修剪花草树木工作，请乙方切实履行好岗位职责：

1.门卫人员必需维护学校各项管理制度，具有高度责任心，敢于揭露、阻挡破坏学校教学秩序的人和事;擅长同各种违法犯罪行为作斗争。

2.遵守工作时间，严格值班制度，严守岗位，适时夜间巡逻，准时处理一些偶发问题。

3.同学进校后，一般不准任凭出校门，有事须出校门时，凭班主任签署的“出校门通知单”交门卫后，方可出校门。外来人员必需在传达室办理登记手续，经核对身份无误后，才能进入，无事不准入内。上课时间，外来人员不得进教室。本校同学不得随便带校外人员来校。坚决阻挡校外不法分子进入校内寻衅滋事。坚决杜绝上课时间、放学后和星期天非学校人员进入学校。

6.大门必需按规定随时开、关，冬春季节上午7：00开启，8：10关门落锁;下午放学2：55开启，3：00关门落锁;夏秋季节上午6:30开启，7:50关门，下午放学3:40开启，4:00关门。

7.自行车出入校门必需自觉下车，自行车应按规定位置停放。

8.机动车未经允许不得入内，进出校门的车辆必需减速行驶，必要时应接受检查。

9.严格检查进出学校的各种物件和出门证，无证不得带运物资出校。做好进出人员登记制度。

10.未经允许，校内不准设摊，不准放个体商贩入内买卖。

11.不准家禽、畜进校。

12.传递邮件和报刊，做到发放准时，仔细细致，不出差错。

13.打扫室内外及校门前清洁卫生。

14.维护校门前治安秩序，如发觉特别状况或特殊紧急状况应马上向学校领导、部门报告，切记有关特种电话号码。

15.非门卫人员不得在门卫室长时间闲谈、消遣，影响值勤工作，更不得在传达室喧哗、吵闹，若发生类似状况，门卫人员有权制止。

16.做好学校的节假日守校护校。不得让外人进校玩耍。

17.门卫因擅离职守不执行制度，造成学校财产损失和事故的，后果门卫自负。

经调查乙方身体健康，无心脑血管等疾病，如消失此类疾病，学校不负任何责任;合同终止，门卫必需无条件搬离学校，不能影响学校的正常工作秩序。

乙方从合同生效时起，全天候履行工作职责，应为学校服务，并肯定听从学校统一管理，接受学校监督。

乙方不许擅自单方终止协议，乙方单方要求终止协议，必需于一个月前与甲方协商。如乙方不能胜任此项工作，甲方有权终止协议。且乙方不得以任何理由，影响甲方的正常工作。

甲方负责乙方及帮助工作人员两人部分就餐(学校正常教学日内就餐，节假日就餐乙方自行支配)、住宿。

经双方同意，甲方支付乙方劳动酬劳。门卫工资1000元每月，(含《劳动法》要求保障的五险一金)。每月按工作月进行结算，加班酬劳另计。

此合同期限为一学期，经双方签字后生效。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

门卫雇佣合同范本(四)

甲方(聘用单位)名称

乙方(受聘人员)姓名

第一条岗位聘用合同期限

本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自2024年5月12日至2024年7月11日止。

其次条工作任务与目标

1.乙方必需依据《带河二小门卫制度》和《带河二小门卫岗位职责》的要求，仔细履行《带河二小20242024学年门卫平安工作目标管理责任书》。

2.乙方情愿根据本合同书商定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

第三条工作条件

甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校力量允许的前提下，为乙方供应岗位必要的工作条件。

第四条岗位待遇

1.门卫实行聘任制，在聘任期间学校按月对其工作进行考核，以每月人民币50元作为工作考核津贴。

2.门卫工资实行包干，乙方完成甲方规定的工作任务，每月工资300元(大写：人民币叁佰元整)，按月发放，不享受其它福利待遇，几种保险150元，依据本人申请发放给乙方，由乙方自己交付。

3.门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必需向分管副校长请假。因个人缘由造成的平安责任事故应由其本人负责。

4.门卫对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或消失重大工作失误，学校有权准时终止合同。

5.合同期满后，学校依据门卫职业道德、工作力量、工作态度等状况进行聘任期间综合考核，成果突出将连续聘用。否则解除合同。

第五条乙方的职责和义务

1.门卫必需听从学校的支配。遵纪守法，礼貌待人，热忱服务,坚持原则,恪尽职守,细心工作,不得擅自离岗，不得随便请人代班，不迟到，不早退。

2.校内平安无小事，责任重于泰山。凡因门卫工作失职或工作失误造成重大平安事故的将依法追究其经济及法律责任。

3.学校实行封闭管理，门卫必需坚守岗位。特别状况可请假(事假一天25元，病假一天20元)。其他节假日学校工作需要，可视为加班并赐予补助。校门必需定时关闭，非特别状况不得随便开门。

4.门卫必需做好工作记录，来人来客必需登记。接待来客要热忱、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告。家长来访要问清状况，报经学校领导或老师同意方可入内。

5.同学在校期间一律不准外出，特别状况必需持班主任亲自签字的请假条，经门卫验明身份登记后方可出校。住读生星期一到校，周五下午放学;走读生严格凭证出入，若有证件遗失，门卫有权要求同学补办，并做好登记，准时报告平安领导小组。严禁社会人员无故把同学带出校内，如有特别状况需带出大门，必需有班主任的亲笔签名，方可放行。

6.无特别状况外来车辆一律不准进入校内。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校内。

7.负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务。

8.遇到学校重大活动或临时性活动，必需听从学校统一支配和调遣。帮助平安领导小组做好突击检查，做好服务老师的工作。

9.发觉特别状况或可疑行为要准时向班主任或学校报告,发觉不文明行为要准时制。

10.物品出入须有学校证明并做好登记，发觉可疑状况可扣其物品和运输工具，准时报学校处理。

第六条岗位待遇减发、停发及合同解除

1.乙方因工作力量欠缺、工作失误、工作方式不当造成后果，要担当相应责任。依据《带河二小门卫制度》、《带河二小门卫岗位职责》和《带河二小2024--2024学年门卫平安工作目标管理责任书》的规定进行考核，减发或停发有关酬劳。

2.乙方不能仔细履行职责和义务的，甲方有权解除合同;

3.乙方严峻违纪受到刑事追究者，本合同自行解除;

第七条违约责任

本合同一经签订，双方必需严格履行。任何一方违反合同商定，给对方造成损失的，应当担当赔偿责任。

第八条本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，学校平安领导小组备案存档一份。

甲方(负责人签字、单位盖章)乙方(签字)

日期：日期：

门卫雇佣合同范本(五)

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，同意招用乙方为公司新厂房门卫，依据有关国家有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。

二、(工作)任务

甲方依据工作需要，支配乙方在新厂房，担当门卫工作任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间