2023年内蒙古专业技术继续教育满分答案

1.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。（单选题3分）為导分：3分CA.事业单位一般工作人员CB.事业单位主要领导'・C.民营企业高管rD.政府官员专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。（单选题3分）©得分：3分CA.供职于公家机关CB.从事及所学专业相同的技术工作rC.取得高级技术职称'•D.树立权利意识，重视自身权益爱护劳动者有工资支付保障权，依据规定工资至少（）支付一次。（单选题3分）©得分：3分CA.每天CB.每年*C.每月rD.每季度关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。（单选题3分）湖分：3分rA.员工在执行职务过程中导致他人利益受到损害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方rB.在竞业避止案件中，及原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方、C.工伤争议中员工未成年子女不行以作为第三方rD.借用人员及借用单位发生争议，原单位可作为第三方著作权人的下列权利中，不受法律永久爱护的是（）。（单选题3分）©得分：3分°A.财产权CB.署名权rC.爱护作品完整权rD.修改权水平评价类职业资格的改革方向是（）。（单选题3分）©得分:3分CA.渐渐取缔水平评价类职业资格制度rB.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利实力rC.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门、D.完善专业技术人才职业水平评价方法，提高社会化程度行政许可类职业资格改革的方向是（）。（单选题3分）©得分：3分rA.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试实力B.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制•C.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理rD.将行政许可资格下放到企业和个人职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。（单选题3分）©得分：3分rA.民办高校专业技术人员CB.外资企业专业技术人员rC.民营企业专业技术人员°D.事业单位专业技术人员基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。（单选题3分）©得分：3分rA.部分划入政府财政CB.全部划入统筹账户匸C.全部划入个人账户rD.部分划入统筹账户专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所须要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）9得分：3分谷A.常常性、共同性的CB.个体性、特别性的rC.常常性、长期性的rD.特别性、短暂性的上一页事业单位的津贴补贴项目有（）。（多选题4分）©得分：4分「A.超标准缴存的住房公积金FB.伙食补助和物价补贴17C.艰苦边远地区津贴FD.特别岗位津贴补贴专利权人的权利有（ ）。（多选题4分）凝分：4分17A.标记权17B.独占实施权17C.转让权17D.实施许可权13.国家发展专业技术人员接着教化公共服务事业的原则是（）o（多选题4分）©得分：4分戸A.社会参及17B.政府主导rC.银行投资17D.市场调整14.复核和申诉的区分有（）。（多选题4分）©得分：4分17A.法律效力不同17B.处理结果不同17C.目的不同17D.受理单位不同劳动争议仲裁委员会由（ ）组成。（多选题4分）©得分：4分17A.企业方面代表17B.劳动行政部门代表17C.工会代表「D.法院代表国家设置行政许可类职业资格的依据有（）。（多选题4分）得分：4分17A.行政法规「B.行业协会规定17C.法律17D.国务院确定关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（）。（多选题4分）©得分：4分17A.作为特别职业群体，专业技术人员及其他人员相比，通常还拥有着肯定的及履行其职责亲密相关的职业权利17B.作为劳动者，享有自由、同等择业等劳动权利17C.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权17D.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利事业单位工作人员的工资应及（）紧密联系。（多选题4分）得分：4分「A.政治理念17B.实际页献17C.岗位职责17D.工作业绩专利权的特征有（）。（多选题4分）谷得分：4分17A.时间性17B.无形性17C.地域性17D.专有性在爱护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（）。（多选题4分）S分：4分17A.不得违法对员工进行罚款°B.不得拖欠克扣员工工资等收入FC.不得在发放工资时代扣个人所得税17D.不得违法扣押员工金钱和其他财物等1.我国的收入安排制度改革不激励资本、技术等生产要素参及收益安排。（推断题3分）©得分：3分r正确*错误

专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。（推断题3分）再得分：3分正确r错误在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（推断题专利的行为属于专利侵权。（推断题3分））得分：3分没有公开发表的文学作品不享有著作权。（推断题3分）项得分:'•错误发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同恳求的，可以推举3至5名代表参与调解、仲裁或者诉讼活动。（推断题3分）。得分:*正确两个以上的申请人分别就同样的独创创建申请专利的，专利权授予最先申请的人。（推断题3分）©得分：3分错误对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价方法，落好用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。（推断题3分）©得分：3分'•正确r错误对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或支配夜班劳动应賜予双倍补助。（推断题3分）⑥得分：3分r正确°错误从业人员应当接受平安生产教化和培训，驾驭平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理实力。（推断题3分））得分:3分'•正确C错误受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。（推断题3分）©得分：3分'•正确r错误.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。（单选题3分）©得分：3分rA.借用人员及借用单位发生争议，原单位可作为第三方rB.员工在执行职务过程中导致他人利益受到损害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方、C.工伤争议中员工未成年子女不行以作为第三方rD.在竞业避止案件中，及原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方下列解除劳动合同的情形中，用人单位必需赐予经济补偿的是（）。（单选题3分）©得分：3分rA.劳动者存在违纪等过错而解除合同CB.劳动者提议协商解除合同'•C.用人单位提议协商解除劳动合同CD.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同水平评价类职业资格的改革方向是（）。（单选题3分）©得分:3分rA.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利实力CB.渐渐取缔水平评价类职业资格制度rC.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门°D.完善专业技术人才职业水平评价方法，提高社会化程度下列选项中，不属于雇主在保障职业平安卫生方面应尽的义务的是（）。（单选题3分）。得分：3分'A.保证其限制下的各种物理要素不会对健康产生危害fB.在必要时实行应对紧急状况和事故的措施c.不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严峻危急的工作环境中去、D.建立为本企业职工服务的职业病防治医务室因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、削减劳动酬劳、计算劳动者工作年限等确定而发生的劳动争议，（）负责举证。（单选题3分）©得分：3分'•A.用人单位rB.人民法院rC.劳动者rD.人事综合管理部门基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。（单选题3分）©得分：3分'•A.全部划入个人账户CB.部分划入政府财政rC.全部划入统筹账户rD.部分划入统筹账户事业单位现在实行的工资制度是（）。（单选题3分）•得分:3分CA.职称工资制度rB.职务工资制度*C.岗位绩效工资制度rD.职级工资制度下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。（单选题3分）©得分：3分rA.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力CB.员工在孕期、产期、哺乳期“C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行支配的工作CD.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（）。（单选题3分）©得分：3分'•A.被辞退职工补助金rB.遗属生活困难补助rC.一次性抚恤金rD.丧葬补助费职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。（单选题3分）©得分：3分rA.民办高校专业技术人员rB.外资企业专业技术人员gC.事业单位专业技术人员rD.民营企业专业技术人员上一页下一页11.专业技术人员权益爱护的国家责任有（）。（多选题4分）得分：4分17A.遵守义务FB.出资义务17C.爱护义务17D.实现义务依据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）（多选题4分）•得分：4分17A.依法设立的基层人民调解组织FB.各级信访部门17C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织17D.企业劳动争议调解委员会影响职业平安卫生的物质要素有（）。（多选题4分）©得分:4分°A.化学和生物制剂「B.工作时间17C.机器设备17D.工作场所和环境关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（）。（多选题4分）©得分：4分17A.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利44分17B.作为特别职业群体，专业技术人员及其他人员相比，通常还拥有着肯定的及履行其职责亲密相关的职业权利17C.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权17D.作为劳动者，享有自由、同等择业等劳动权利T列独创创建中，属于职务成果的有（ ）。（多选题4分）由得分：0分「A.利用本单位的物质条件完成的职务独创创建17B.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的独创创建17C.劳动关系终止后一年内作出的，及其在原单位担当的本职工作任务有关的独创创建°D.在本职工作中作出的独创创建在爱护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（）。（多选题4分）©W分：4分17A.不得拖欠克扣员工工资等收入17B.不得违法对员工进行罚款「C.不得在发放工资时代扣个人所得税17D.不得违法扣押员工金钱和其他财物等劳动争议仲裁委员会由（ ）组成。（多选题4分）©得分：「A.法院代表分分17B.劳动行政部门代表17C.工会代表17D.企业方面代表专利权的客体有（）。（多选题4分）。得分：4分17A.独创FB.科学发觉17C.外观设计FD.好用新型T列选项中，属于企业职工福利费的是（）。（多选题4分）口得分：4分「A.职工培训费17B.探亲假路费17C.职工困难补贴17D.交通补贴复核和申诉的区分有（）。（多选题4分）再得分：4分°A.法律效力不同17B.目的不同17C.处理结果不同17D.受理单位不同上一页下一页2/3页没有公开发表的文学作品不享有著作权。（推断题3分）9得分：3正确'•错误22.两个以上的申请人分别就同样的独创创建申请专利的，专利权授予最先申请的人。（推断题3分）侖导分：3分'•正确r错误23.1资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（推断题3分）。得分：3分r正确。错误劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（推断题3分）©得分：3分'•正确r错误事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范安排秩序，理顺安排关系。（推断题3分）⑥得分：3分1正确r错误企业应切实保证职工教化培训经费足额提取及合理运用。（推断题3分）©得分：3分'正确C错误分：分：3分27.劳动者有权要求国家、用人单位供应足够的条件和设施进行接着教化和培训，以提高自身工作技能和水平。（推断题3分）。得分：3分°正确C错误人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（推断题3分）。得分：3分“正确r错误薪酬同等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的状况下，劳动酬劳应大体相同，实行“同一工作，同样酬劳”。（推断题3分）。得分：3分正确r错误从业人员应当接受平安生产教化和培训，驾驭平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理实力。（推断题3分））得分:3分'•正确r错误上一页下一页31.职务独创创建申请专利的权利属于（ ）。（单选题3分）I得a.成果完成人rB.国家gC.该单位rD.工会人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）o（单选题3分）©得分：3分°A.配偶权CB.姓名权rC.生命权rD.肖像权关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。（单选题3分）©得分：3分rA.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴CB.工资薪金有现金形式和非现金形式rC.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及及员工任职或者及受雇有关的其他支出-D.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动酬劳，受雇员工的劳动酬劳不属于工资薪金下列解除劳动合同的情形中，用人单位必需赐予经济补偿的是（）o（单选题3分）©得分：3分rA.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同'•B.用人单位提议协商解除劳动合同rc.劳动者存在违纪等过错而解除合同rD.劳动者提议协商解除合同公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭遇事故损害或者患职业病的，由支付费用由（）支付。（单选题3分）©得分：3分'•A.所在单位CB.上级财政部门rC.社保统筹账户CD.个人下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）。（单选题3分）•得分：3分CA.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假CB.用人单位的名称、居处和法定代表人或者主要负责人°C.培训、保守隐私、补充保险CD.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码下列选项中，可以授予专利的是（ ）。（单选题3分）分：3分'A.动物和植物品种rB.疾病的诊断和治疗方法*C.对产品的形态所做出的富有美感并适于工业应用的新设计

D.智力活动的规则和方法水平评价类职业资格的改革方向是（）。（单选题3分）如分:3分rA.渐渐取缔水平评价类职业资格制度rB.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门rC.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利实力gD.完善专业技术人才职业水平评价方法，提高社会化程度下列选项中，不属于雇主在保障职业平安卫生方面应尽的义务的是（）。（单选题3分）©得分：3分建立为本企业职工服务的职业病防治医务室'B.保证其限制下的各种物理要素不会对健康产生危害rC.不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严峻危急的工作环境中去「D.在必要时实行应对紧急状况和事故的措施王某将及李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵扰了李某的（）。（单选题侵扰了李某的（）。（单选题3分）7得分：3分A.发表权酬劳权复制权署名权11.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（）。（多选题4分）⑥得分：4分FA.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金17B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用17C.违约金的数额不得超过用人单位供应的培训费用17D.劳动者违反服务期约定的，应当依据约定向用人单位支付违约金下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（ ）。（多选题4分）©得分：4分17A.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同须要变更17B.劳动合同中的部分条款及新颁布的法律、法规相抵触17C.由于严峻亏损或自然灾难，用人单位的确无法全面履行劳动合同「D.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。（多选题4分）得分：4分17A.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度17B.搞活事业单位内部安排，增加事业单位活力17C.按劳安排及按生产要素安排相结合，激励创新创建17D.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入及经济社会发展水平相适应14.国家发展专业技术人员接着教化公共服务事业的原则是（）o（多选题4分）©得分：4分17A.市场调整17B.政府主导rC.银行投资17D.社会参及专业技术人员权益爱护的国家责任有（）。（多选题4分）得分：4分17A.实现义务17B.遵守义务rC.出资义务°D.爱护义务依据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）（多选题4分）•得分：4分17A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织「B.各级信访部门17C.企业劳动争议调解委员会17D.依法设立的基层人民调解组织在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）。（多选题4分）©得分：4分17A.津贴补贴17B.绩效工资17C.薪级工资17D.岗位工资复核和申诉的区分有（）。（多选题4分）©得分：4分17A.受理单位不同17B.法律效力不同17C.目的不同17D.处理结果不同下