榆家梁煤矿工作联系制度例文多篇合辑

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第一章总则

第一条为提升工作效率，减少工作透明度，确保生产建设顺利进行，特制订本制度。

第二条本制度适用于于矿属各单位及有关单位。

第三条

职责与权限

（一）矿长全面负责管理矿行政工作。

（二）各分管领导在矿长领导下按照工作分工，非政府本职范围内的生产、技术、经营等工作。

（三）业务部门、生产及旺德夫尔县负责管理本职范围内的工作及会议同意事项的落实工作。

第二章管理制度

第四条工作联系管理

（一）矿各项工作均由矿级领导分工负责，各部门及生产、旺德夫尔县具体实施，其管属于权限按其各自的职责行使权利和分担适当的责任。

（二）全矿各项工作由党政一把手全面策划，主管矿领导上班后由主管矿领导委托其他领导策划全面工作。

（三）各项工作按职权范围秉持呈报、汇报制度，分管领导能够化解的必须及时化解定案，无法化解定案的必须呈报主管领导决策。例如须要会议研究同意的，必须交办公室统一列为会议研究同意。

（四）工作时间以外，由值守矿领导全面负责管理各项日常事务的精心安排和处置，确保生产及各项工作的正常展开。

（五）各部门及生产辅助、驻矿单位、施工等单位的日常工作请示汇报，紧紧围绕生产须要协同化解的问题，必须在每日生产调度会上提出申请化解，属机关事务的在早晨碰头会上提出申请化解，通常不另行呈报、汇报。

（六）提升会议效率，各项常规性工作能够在其职权范围内化解的决不列会研究，不具备普遍性的工作无此调度会上精心安排，能够口头电话通告部署全面落实的决不再发文通告。

（七）充分反映生产调度、安全、质量、经营核算资料的各类计划统计数据报表按规定定期上报。

（八）处行政的决议事项的全面落实情况由办公室负责管理督查留痕，并将继续执行情况及时意见反馈有关领导。

第五条

会议管理

（一）基本建议

矿长全面负责管理行政会议策划和研究事项的确认,副矿长受到矿长委托主持会议，明确提出本职范围内须要化解的议题和意见。会议内容由综合办公室负责管理搜集递交主持人，同时负责管理会议记录和会议纪要整理，并负责管理会议督查留痕工作。凡是命令研究的问题，各部门必须事先掏出书面材料缴综合筹办汇总后，递交主持人。

（二）矿长办公会议

1、内容：研究制订中长期发展规划，研究化解当前存有的问题和处置措施，探讨同意对职工的奖励和行政处罚，汇报选定部门（单位）的工作汇报，贯彻落实上级指示精神及其它须经会议探讨的问题。

2、出席人：矿级领导、安监处短、矿长助理、副总及有关单位负责人。

（三）矿务会议

1、会议内容：

表达上级有关方针、政策和关键会议精神。

贯彻落实党委决议，研究制订具体内容贯彻落实措施。

研究核定关键性问题（远景规划、年、季、月生产计划、计划的调整和下发、关键性措施的制订和实行、规章制度的创建和废止、年度工作精心安排和关键报告及其它关键性事宜）。

研究员工教育培训计划及人力资源的规划和调配。

汇报生产技术、经营管理等方面的专题汇报，并作出适当同意。

其他须经矿务会议探讨的关键性问题。

2、出席人员：矿领导、安监处短、矿长助理、副总工程师出席会议，有关部门和单位的负责人列席矿务会议。

3、会议时间：原则上每月举行一次，特定情况可以随时举行。后勤服务中心现场保安安全生产责任制1、负责管理厂区内治安严防工作，避免或尽可能防止厂区内治安事件的出现，保证正常工作秩序。

2、负责管理公司沃埃尔部位和关键目标的把守，避免偷盗事故的出现，保证关键目标和沃埃尔部位的安全。

3、搞好防治工作，强化巡回演出严防，辨认出案情及时汇报，辨认出犯罪分子必须奋力生擒，维护不好现场。保护不好厂区的治安秩序。

4、负责管理强化公共繁杂场所巡回演出严防，避免不法分子的破坏活动。

强化治安巡回检查，巡回检查时，辨认出蹊跷人员及违法行为时，必须及时查问，劝阻，阻止和处置，同时报保安负责人及公司领导。

5、必须按时上班，不得酒后上岗、擅离职守。当值时例如因玩忽职守，给公司导致不良影响和损失或人为导致事故的，应当分担适当的责任，并以情节的轻微给与适当的行政处罚。

6、搞好各类资料的看管和保密工作，搞好交接班记录。

7、顺从公司领导，严格遵守公司各项管理制度，严苛履行职责门卫职责，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

8、进出车辆必须一律凭证件离境，搞好车辆备案记录，并检查物、证与否吻合，凭证每天销毁看管。

9、严苛把不好门卫第一关，对出入物资和车辆必须凭证件及有关人员盖章证明方可离境，并且搞好备案。

10、非本工地施工人员和车辆未经同意，一律不许进内。

11、值守时必须时刻维持高度提防，杜绝防雷、防盗、安全检查等事故出现，辨认出蹊跷人员或蹊跷情况，必须快速报告负责人并实行必要的控制措施。

11、践行高度的责任心，立足本职岗位，具备较好职业道德和敬业精神。综采队“三项"制度管理规定综采队“三项"制度管理规定为进一步强化精细化管理，推动我队安全管理工作的顺利开展，根据公司建议，特对“安全证实"、“三三整理"和部分岗位工种“手指口述"搞如下规定：一、安全证实：1、每名作业人员必须努力做到人手一张本工种安全证实卡片和一张通用型安全证实卡片。2、各岗位工种人员在作业前必须展开安全证实，每次证实不少于15分钟，并将证实结果详尽记录在卡片上。3、对存有安全证实牌板的地点，由当值老爹班组长和班长、安检员共同展开证实，并如实核对牌板。4、对临时精心安排的工作而没有关工种证实卡片的，由老爹班组长、班组长、安检员现场证实后方可以作业。二、三三整理：1、每班必须确保整理三次，每次整理由老爹班组长公布整理命令，由各作业地点班长率领员工展开整理，整理完后由班长向老爹班组长汇报整理结果。2、综采工作面推行两小时一整理，每次整理时间不少于l0分钟。3、每次整理必须整理职工的情绪，整理作业现场的环境，整理工作地点的安全隐患，三整理缺一不可。4、井下三整理卡片由安检员掌控，整理完后，结果必须深入细致核对，由该作业地点的班长至安检员处盖章。5、每次整理完后，由老爹班组长现场检查证实，达至安全生产条件后方可以已经开始生产。三、手指口述：1、在以下岗位推行手指口述：绞车司机、把勾工、串车电工、皮带司机。2、上述工种在展开作业时，必须继续执行手指口述。3、在上述各工种作业地点设置手指口述牌板。四、考核与奖罚1、每次整理达至建议，由老爹班组长奖励班组100分后，总计300分后。2、三项制度小班不认真执行：一次甩老爹班组长50元，甩班组长200分后，甩班组500分后。3、三项制度本人不认真执行、不深入细致核对的，一次甩200分后／每人。4、三项制度考核不合格第一次，甩500分后。第二次不合格暂停工作展开自学。5、损毁安全证实和手指口述牌板的，甩200分后。劳动非政府：盛隆煤矿矿级领导轮流值守值班制度盛隆煤矿矿级领导轮流值守值班制度

1、为了及时发现并确定安全生产隐患，全面落实责任，防治安全事故的出现，特制订本制度。

2、在煤矿生产经营过程中每班至少存有一名矿级领导展开值守和值班工作。

3、值守和值班领导必须具备较强的责任心和事业心，具备处置和化解煤矿各类事故的能力。

4、值守和值班领导必须固守工作岗位，直奔时上班，严禁黄继妍、擅离职守。

5、值守和值班领导在辨认出和收到一线人员报告的问题时，必须及时给与回复，并在须要的情况下，派遣专人给与化解。

6、值守和值班领导在煤矿出现安全事故时，应立即报告矿长、有关人员及有关单位，并及时展开现场救治和应急工作。

7、值守和值班领导必须非政府和协同不好煤矿各部门的工作。

8、矿长、生产矿长、安全矿长、总工、机电矿长为煤矿的值守领导，矿长、生产矿长、安全矿长、生产科长、登机科长、安技科长为本矿的轮流下井值班领导。矿长每月值守值班下井必须在五次以上，生产矿长、安全矿长每月值守和值班下井在十五次以上，生产科长、登机科长、安技科长下井在十五次以上。

9、值守和值班领导在检查中辨认出的问题必须在值班和档案中载明存有的安全隐患的内容和处置情况，对未处理完毕的安全隐患，交班时必须详尽交代给接班人领导负责管理展开处置，并明确提出处置建议。

10、安全事故推行谁值守谁负责管理的原则，出现安全事故由其正数主要领导责任，并按国家的有关规定展开处置。

11、值守和值班领导在上岗期间必须积极主动协调上级部门的检查指导，并如实汇报存有的问题。冶炼工作面安全班评估制度冶炼工作面安全班评估制度

冶炼工作面安全班评估就是运用定性、定量的方法，对冶炼工作面安全隐患的识别评估，包含生产过程中的人、机、环境因素，即为生产系统、安全技术装备、安全设施、安全管理等方面，目的就是为了避免和增加安全事故的出现，确保职工生命和财产安全。

一、《冶炼工作面安全评估表中》使用百分制考核办法，评估罚球等同于各专项评估实际罚球之和。评估项目中的小项按规定必须有的，按评分办法评分；可以没的，不处罚。

二、安全评估考核等级按工作面安全状态和管理效果分成：

（一）达至工程质量标准化的工作面（A）：安全评估罚球90分后以上(含90分后)

（二）具有安全生产条件工作面（B）：安全评估得分成80分后以上（含80分后）；

（三）基本具有安全生产条件工作面（C）：安全评估得分成70分后以上（含70分后）；

（四）不具备安全生产条件工作面（D）：安全评估得分成70分后以下；

三、被评选为具有安全生产条件工作面或基本具有安全生产条件工作面的必备条件为：

1.本班杜绝了工伤事故和三级以上的非人身事故。

2.机电设备善处自爆现象。

3.无轻微违章或多人次违章现象。

4.无损害安全生产的隐患。

5.各类安全生产系统完善健全。

6.生产现场存有合乎矿规定的工长、区队管理人员老爹。

7.A级工作面工程质量必须为优良Fanjeaux，B级工作面工程质量必须为合格品。

四、考核等级为C级的工作面，应当边生产边整顿；考核等级为D级的工作面，应当长期停工整顿，并摆红牌，罚款处置。

五、冶炼工作面安全评估推行班评估，由安监员负责管理考核。安监员必须认真负责，实事求是，每班考核两次。安监员步入工作面后首先展开第一次考核，对工作面各类不安全因素及工程质量依照安全评估表中内容逐项考核，对存有问题的项目踢“×”号，并责令工作面区队老爹领导和班组长展开自查。合格项目踢“√”号；安监员在交接班之前展开第二次考核，重点全面落实第一次检查处的问题的自查全面落实情况及代莱不安全隐患，并根据两次的考核情况展开综合评分，考核分数主要以第二次考核结果为依据，分数填上在第二次检查结果内，同时对当值存有的主要问题展开总结。例如第一次揭发的问题在第二次考核时未能按期化解，除给与“黄牌”警告外，并加倍处罚，对当值工区老爹管理人员和班组长展开罚款；若获得自查后只须该小项的一半分数。考核结果由被考核单位的班组长及区队长展开盖章普遍认可。安监员弄虚作假或班组长、区队长无故不盖章的，按照天池公司有关行政处罚条例加倍行政处罚。

各区队旧有的班评估等检查内容照常进行。

附于：1.天池公司综采工作面安全评估表中

2.天池公司普掘工作面安全评估表中

3.天池公司综采工作面安全评估表中

天池公司综掘工作面安全评估表中

单位：地点：日期：年月日班次：班

序号

评估内容

基础

分值

首次

末次

一

安全非政府与管理

11

1

本班与否存有区队管理人员上岗？

1

2

与否在现场交接班？

1

3

特定工种与否全部上岗上岗？与否佩带并按“安全操作方式警告卡”操作方式？

2

4

现场有没有“五图一表中”并推行工种岗位责任制？各岗位牌板与否齐全？

1

5

作业人员与否秉持“敲打帮忙问顶”和“动工转让”制度？

1

6

本班有没有“三违”人员？

2

7

本班有没有重伤及通常非人身以上事故？

1

8

须要自查的问题与否按规定及时处理？

2

二

巷道掘进

4

9

各承槽旧有掘进与否变形，安全隐患与否获得及时处理？

1

10

全面性掘进与否齐全，工作状态与否较完整？架设过程中与否实行安全措施？

2

11

人行道宽度、高度与否符合要求？

1

三

端头掘进

8

12

上下安全出口与否合乎规程规定？出口掘进与否齐全？与否符合标准？

2

13

端头掘进与否与工作面支架呈圆形一条直线？端头支架与顶梁间隙与否大于700mm？

2

14

全面性掘进距离与否符合要求，且完整无缺？

2

15

支柱与否实行防水防倒措施？

1

16

运输机机头、机尾掘进与否符合要求？

1

四

工作面掘进

11

17

支架排序与否呈圆形直线，偏差不少于±50mm

1

18

支架中心距与否合乎作业规程建议，偏差不少于±100mm？

1

19

支架前梁间隙与否少于200mm？与否存有咬伤架挤到架现象？

2

20

支架与否与顶底板横向，与顶板碰触严格，迎山有力，并无空顶？斜度与否少于±5°

2

21

支架状况与否较完整，诸法液、不失灵，架内无浮煤浮矸，活柱、柱缸并无煤尘？

1

22

护帮板与否及时掘进？与否及时移架？与否空顶作业？

2

23

采面与否拉线移架不大于50m？支架与否全部编号管理？

1

24

支架初撑力与否达至建议？与否推行二次注液？

1

五

改采、摆煤工作

10

25

采煤机运转时除雪速度与否最合适？

2

26

采煤机割去煤时顶上底板与否割去元显恭？

2

27

采煤机工作时液压油泵的工作压力与否维持在规定范围内？

1

28

采煤机停机后其速度掌控、离合器、隔绝控制器与否踢在断裂边线，并停用水管？

2

29

采煤机与否漏油、缺齿？

1

30

摆煤工作与否按规程建议展开？有没有偷煤现象？煤质情况如何？

2

六

移架工作

10

31

移架前与否去除底板浮煤浮矸？

1

32

移架顺序与否符合要求？

1

33

移架时与否维持支架间的中心距成正比和移架步距成正比？

1

34

移架与否追机作业，距离采煤机的距离与否符合规定？

2

35

移架区内与否有人工作、逗留或横越？

2

36

移架时支架与否前后窜动，频密滑行？

1

37

移架顺利完成后操作方式手柄与否踢至零位？

1

38

支架间的间隙与否腰汪，存有诸法矸或采空区矸石藏匿于支架底部？

1

七

推溜工作

10

39

与否遵从程序推溜原则？

2

40

推溜距工作面支架的距离与否满足用户规定，与否发生陡峭弯角？

2

41

推溜工作与否只在输送机运转中展开？

2

42

推溜与否推够一个步距？

2

43

流逝上下机头时与否将机头和过渡阶段槽处的杂物清扫整洁，机头与否升起？

2

八

工作面设备

13

44

设备各种维护和三证与否齐全？与否按规程操作方式？电气有没有失爆现象？

3

45

刮板输送机刮板铺设与否弯曲，接点严格、螺丝齐全，状况良好？

2

46

转发机状况与否较好，工作与否正常？转发机机尾与否存有护罩且较完整？

2

47

液压泵东站放置与否稳定，零部件较完整，并无漏夜，运转正常，存有运转记录？

2

48

乳化液与否洁净，无析皂现象，酿制浓度与否符合规定（3%-5%），且现场存有检查手段？

1

49

移动变电站工作与否正常，防水设施有效率可信，存有完备的电气图和运转记录？

2

50

破碎机运转与否正常？与否存有专人负责管理？

1

九

承槽皮带运输机

10

51

胶带输送机上下塞滑与否齐全、较完整？卡扣与否排序套管？皮带与否跑偏？与否用皮带运料？皮带与否存有刺穿？机头、机尾有没有块煤、淤泥、杂物？

3

52

皮带机在运转中机架与否碎裂、悬空，六大维护、救火设施与否较完整？

3

53

皮带承槽中横贯胶带输送机或刮板输送机时与否存有过桥？机头护栏、机尾护罩与否齐全可信？

3

54

皮带机尾、刮板机尾紧停与否有效率？

1

十

一通三严防

7

55

两端头隅角瓦斯与否超载？后部支架风量与否符合要求？

2

56

班长、电钳工及工作面单独工作人员与否佩带便携仪？瓦斯传感器加装及采用与否恰当？瓦斯和二氧化碳超载时采放工作及人员撤走与否按建议继续执行？

3

57

与否按建议采用并保护不好各种综合防尘设施？

2

十一

辅助运输

3

58

绞车、钢丝绳及信号加装与否符合要求？安全设施与否齐全、有效率？

2

59

向工作面载运材料及移动供电专列时与否符合要求？

1

十二

文明生产

3

60

材料设备装箱与否整齐，并建有标志牌？化气

1

61

与否努力做到巷道内并无积水，且打扫整洁？

1

62

各种管线搬运与否整齐、符合要求？

1

其它

*

关键评价项目

1

工作面加装

2

工作面初改采

3

过断层拎

4

工作面撤去

主要存有问题：

综合

罚球

考核

等级

班组长盖章

区队长盖章

检查人

天池公司普掘工作面安全评估表中

单位：地点：日期：年月日班次：班

序号

评者价项目

基础

分值

1

2

一

安全非政府与管理

10

1

本班与否存有区队管理人员上岗？

1

2

与否在现场交接班？

1

3

特定工种与否全部上岗上岗？与否佩带并按“安全操作方式警告卡”操作方式？

2

4

工作面现场有没有“五图一表中”并推行岗位责任制？

2

5

本班有没有重伤以上事故、非人身事故，有没有“三违”人员？

2

6

巷道全线贯通旧有巷道与否继续执行寻抽水、检测瓦斯、敲打帮忙问顶等规定？

2

二

粗大放炮及火药管理

14

7

炮眼布置及装药量与否达至光爆建议？

2

8

装药时与否严禁其它毫无关系作业并设警戒？与否拉线转让？安全距离与否符合要求？

3

9

装药时与否达至规程“五不准”建议？（331条）

2

10

与否继续执行“四、三”摆炮制？

2

11

处置拒爆、残爆时与否按规定（规程342条）处置？

1

12

放炮母线与否合格，拉线与否躲避电气设备？所有安全距离内电气设备与否停水？

2

13

火药雷管与否进箱锁上，与否秉持领退制度？

2

三

扒装

10

14

摸装机及转头轮的紧固与否符合规定？照明灯与否符合要求？

2

15

摸装机主副钢丝绳与否密著、断丝与否超载？扒斗的相连接与否符合规定？摸阵运转时区域内与否有人工作？

3

16

移动摸装机与否按规定操作方式？距拔剑的距离与否合乎规程建议？

2

17

摸装机的操作杆、按钮、压绳栏与否齐全、有效率可信？

1

四

辅助运输

13

18

大绞车的紧固及刹车与否符合规定？绞车的提高方向及排绳与否符合规定？

2

19

钢丝绳的磨损、断丝、割断股、弹簧绳茜芯线与否在规定限度内？

2

20

声光信号及塞绳轮与否齐全、灵敏？

1

21

在弯曲巷道中施工与否实行避免跑车和坠物的安全措施？

1

22

长距离盾构与否成立避开硐室？斜巷上车场安全设施与否齐全、可信？斜巷与否确保了行车没用人、行人不行车？

2

23

运输矿车的螺丝和相连接与否合格？与否采用保险绳？与否按规定的数量拉车？装封车与否符合要求？

2

24

扎转头轮的绞车与否存有符咒点柱？斜坡上的摸地面四栋塌陷区管理制度地面四栋塌陷区管理制度》根据《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》的有关规定，为了强化公司对地面四栋塌陷区的管理，有效地避免煤矿四栋塌陷区漏风和发怒，避免地面人、机、畜误闯坍塌坑导致人员伤亡和各种损失，避免在地面坍塌坑中偷走挖出煤炭资源，融合本公司地面四栋塌陷区现状，制订本制度，建议各单位认真执行。一、职能分割地面采空区管理属于安全管理范畴，就是一项十分关键的工作，各级领导必须高度重视，深入细致管理。公司由总工程师主管，安监局、地测中心为业务管理部门。煤矿就是管理主体，各矿矿长为第一责任人，矿总工程师分管，通风救火部门、地测站为业务管理部门。二、塌陷区范围地面塌陷区范围就是指因矿井构成的采空区对应地面边线构成的坍塌坑、垮落段、下陷、裂缝等所构成的范围。三、日常管理1、当确认某一区域展开回采时，地测站应当在井上下对照图上选定对应地面可能将发生下陷、坍塌的范围，预计坍塌的时间。预计坍塌的范围内例如存有农田，建筑物或其他构筑物，应当提早迁址或处置。2、当井下已经开始矿井，矿总工程师应当选定地测站及其他有关部门有关人员定期至可能将坍塌的区域查阅，并实际记录坍塌出现的时间、范围、深度及周围裂缝范围，并及时通报领导和有关部门。3、各矿在可能将发生坍塌区域的周围、路口设置显著的警戒线和警示牌。警示牌必须写下确切“坍塌危险区，不得步入”字样。每季度非政府检查一次，凡损毁、毁坏的警示牌及时更改。4、煤矿必须切断步入塌陷区的道路，避免车辆、人员、牲畜轻易步入塌陷区。并强化针对性的安全宣传和教育，进一步增强群众的防灾意识。5、地面发生坍塌时，煤矿必须根据情况及时对坍塌坑展开必要的填埋（必须埋坍塌坑中砾石的煤层和发怒的煤矸石），避免采区漏风和发怒。“一通三严防”管理部门必须对严防漏风、严防救火情况作出评估，根据实际须要明确提出填埋标准或建议。地测部门必须对回填土方量展开量测，公司安监局、地测中心严苛审查填埋量，发生重复坍塌的必须重复填埋。6、对地面塌陷区展开填埋时，施工单位必须精心安排专职的监护人员，避免人、机沉入塌陷区。7、如果用高压水枪射流对坍塌坑填埋，至少落后工作直面应当地表100米。井下选定专人观测并记录退水量。如果存有隐患，矿必须制订防溃浆措施。8、在年初开春鞭叶期，驻矿地测站必须选定专人定期或不定期至塌陷区巡查，避免大量雪水、洪水步入塌陷区构成水害隐患。9、对打钻用水，通常情况下不想水步入塌陷区，真的防止没法的由施工单位记录水量和时间，并通报矿安全部门和地测站，易于采取措施避免水害。10、经过坍塌区域的供水管路，由采用单位定期检查、修理，防范走水。其他工业和民用废水，未经核准严禁步入坍塌坑。11、对已经发生的所有坍塌坑，各矿深入细致展开一次清扫，并标在井上下对照图上，标明坍塌时间、范围、深度。12、各矿留设的保安煤柱，一经留设，不得采矿。矿负责管理维护各类煤柱不遭到毁坏。严禁任何单位和个人在煤柱上挖土挑石，掘洞矿井，避免由于地面坍塌导致的损失。例如存有特定情况须要采矿的，必须报公司总工程师审查批准后就可以采矿。13、各矿根据实际情况，制订塌陷区环境治理规划，协同与环卫、城建部门的关系，掌控工业垃圾飞溅的数量和时间，以利安全生产和采空区环境治理，不得生活垃圾放入坍塌坑。各有关部门、单位都必须深入细致Wassy职责，全面搞好四栋塌陷区的管理工作，填埋与管理并举，达至综合治理的目的，避免出现地面四栋塌陷区引发的地质灾害，保证矿区安全。神华新疆能源有限责任公司特定工种证件管理制度特定工种证件管理制度

为了秉持对特定工种人员培训、考核、上岗上岗管理工作，特制订以下制度：1、所有特定工种人员必须经过培训、考试合格后方可以办证。2、特定工种岗位人员必须上岗上岗，对不能上岗上岗人员以违章处置。3、特定工种证件有效期到期必须及时更改，对于不及时年审，抱持违宪证件上岗的特定工种人员，严肃查处后以违章处置。4、特定工种人员证件因长期采用，导致字迹、照片不确切等情况应当及时更改，否则、揭发后以违宪证件处置。5、特定工种证件上岗人员必须得当看管，防止损毁、遗失、借用等否则视情节酌定给与行政处罚。6、如持特定工种证件上岗人员辞职，队必须在五天内报告有关职能科室，例如不报告，办证费用从队长工资中计入。7、对不能办理手续就离矿的人员，办证费用从其本人当月工资中计入。“双基”建设班组对个人考核办法“双基”建设班组对个人考核办法

一、安全事故

1、出现一次一人次伤亡事故，甩责任人、所在班组员工每人甩100分后；

2、出现一次一人次重伤事故二级非伤亡事故，甩责任人甩50-100分后，所在班组员工每人甩30分后；

3、出现一次一人次重伤事故，甩责任人50分后，所在班组每人甩20分后；

4、凡谎报事故者，对责任人甩100分后。

二、工程质量标准化

1、当值工程质量不合格（包含水沟、台阶及各项单项工程），对施工人员及环评员每人甩1分后；

2、工程质量旬环评不合格，对施工地点的当值班长甩1分后，旬环评优良每次奖1分后；

3、工程质量月底环评不合格，对施工头面的当值班长甩2分后，月环评优良每次奖2分后；

4、班长津津乐道施工巷道的各种规格尺寸及环评标准，不熟识甩0.5分后；

5、施工完结后，把施工地点的浮矸、杂物及采用的设备、设施、风水管路等装箱整齐，清扫整洁，否则对施工人员甩0.5分后；

6、绑道、电缆搬运及翻修水沟等严苛按标准展开施工，否则对施工人员甩1分后。

三、反“三违”

1、区队干部及工长揪实质性“三违”一人，对责任人次甩1分后；

2、被公司、矿有关部门揭发“三违”人员，对揭发的轻微“三违”人员甩5分后；通常“三违”人员甩10分后；轻微“三违”人员甩30分后；

3、违章作业、违章操作、违章统一指挥，对责任人及施工人员甩1分后。

四、安全教育培训

1、不出席班前会30分钟安全教育自学及每周两小时安全技术培训，对责任人甩0.5分后。

2、班前会未签定安全交互再购安全技术措施、安全文件的贯彻落实自学，对责任人甩0.5分后。

3、不出席上级部门非政府和区队非政府的安全技术措施、安全常识考试（并无特定原因），对责任人甩0.5分后；考试不合格、参加考试又不及格者甩1分后；考试成绩95分后以上者，奖励1分后。

4、服兵役人员未培训，特定工种不按规定培训、复训，甩1分后；努力做到人人上岗上岗，未上岗上岗甩0.5分后。

5、上岗人员其经王奶贵、安全常识、“两述法”不娴熟，甩责任人甩1分后；上级检查回答、逃走、避开者，对责任人甩2分后；对提问流利，受上级表彰者，奖励1分后。

五、隐患排查自查

1、区队管理人员及班组长WZ523揭发安全隐患，精心安排未自查处置，对责任人甩2分后；

2、上级部门及区队管理人员揭发的文明生产问题未及时自查，甩责任人1分后；

3、上级部门及区队管理人员严肃查处机电、设备、安全设施等问题未及时自查，根据情况对责任人甩1分后；

4、公司、矿有关部门揭发的安全隐患未精心安排及时处理，对责任人甩2分后。救援队伍管理规定一、应急救援队伍的人员职责包含：

1、严格遵守国家法律、法规和规章制度;

2、听从命令，顺从统一指挥，尽心尽力，密切配合;

3、践行高度的工作责任感;

4、自觉出席教育培训和演练，不断提升业务水平;

5、强化应急救援装备、器材和物资的保护、维修保养，确保性能较好;

6、顺利完成各项应急救援任务。

二、应急救援队伍应当建立健全各项管理制度，包含：

1、值守制度;

2、岗位工作制度;

3、教育自学制度;

4、培训演练制度;

5、装备维护保养制度;

6、安全保密制度;

7、奖优罚劣制度。

三、应急救援单位应当拨付专项经费，用作减少、更新应急救援的各种装备、器材、物资，以及精心安排技术人员出席各类教育培训，不断提升应急救援的能力。

四、应急救援队伍应当针对参予救援的具体情况，定期非政府应急救援演练。

五、安全培训中心对应急救援管理队伍展开监督。风门质量检查标准风门质量检查标准

单位：地点：罚球：结论：年月日

项目标准及建议检查方法评分办法标准分

建筑标准(60分后)1、墙垛用不燃性材料建筑，厚度不大于0.37m，墙面平坦，1m长度范围内凹凸差不大于10mm，无重缝、干缝。现场检查建筑材料、墙垛厚度不合格该项不罚球，其它一处不符合要求甩2分后。30

2、墙垛四周必须掏槽至硬煤硬岩，掏槽不大于0.15m，墙与煤岩接实。现场检查一处不符合要求甩2分后

3、双层门板应当错缝，中间提垫层。单层门板内模细细的错口对缝和穿着拎。现场检查一处不符合要求甩2分后30

4、木制门板厚度不少于30mm，铁制门板和皮带等制成的门板厚度不少于20mm。现场检查不符合要求甩10分后

5、门扇平坦，门框不歪曲，确保门扇自动停用。门框与门扇碰触处纽韦尔角同伦群性衬垫，四周碰触严格(以不透光为依据)，并设门坎，搬运风帘。现场检查一处不符合要求甩2分后

6、木制风门必须刷漆，存有建筑表明牌。表明牌内容包含：地点名称、建筑材料、墙体厚度、建筑时间、验收人、检查时间等。现场检查一处不符合要求甩2分后

管理标准(40分后)1、风门存有水沟时，在墙垛一侧砌筑反水沟，在绝对优势侧设挡风帘。现场检查不符合要求甩2分后40

2、电缆、管路经墙时必须存有套管并堵塞汪，风筒过墙必须设铁风筒。现场检查一处不符合要求甩2分后

3、风门前后5m内巷道掘进较好、无片帮忙空顶、并无杂物，水沟外并无大于1m2、深度少于5mm的积水淤泥。现场检查一处不符合要求甩2分后

4、每组风门至少设2道，其间距为：行人风门不大于5m，通车风门不大于一列车的长度，通车风门应属自动风门，例如不自动开关应当设立专人看护;其它风门必须存有可信的枪机装置。现场检查单道风门不罚球，其它一处不符合要求甩2分后

5、主要风门必须设反风门，临时不必的风门必须及时拆毁。现场检查并无逆向风门甩10分后，不符合要求甩2分后

存有重点问题：

验收人亲笔签名：

四、调节风窗

1、任何地点设有风门又须要通风、长度少于100m的巷道，必须设立调节风窗，不须要设立调节风窗的地点必须经通防科核准。

2、调节风窗内通过的风量，必须达至该地段最高风量，墙体上存有多个风窗时，风量和面积按总计数量。

3、在风窗调节板拉出来端的另一侧，与风窗的同高度边线设立表明牌，标明断面、风量，填写内容与实际吻合。

4、风窗两侧一律刷草绿油漆，转轴及螺丝瞄准边线必须定期杀菌。

5、风窗后外露墙体必须用白灰抹面。

6、风窗孔洞内严禁放置杂物，当风门上方并无多余空间放置适宜规格的风窗时，可以在风门墙体一侧加设通风孔。

7、其它必须合乎企业标准。

附于企业标准：调节风窗建筑质量及标准

1、调节风窗的墙体用不燃性材料建筑。墙体厚度严禁大于370mm。

2、调节风窗边线应当设于上方或风门墙体上，必须调节器并存有瞄准装置。

3、调节风窗前后5m巷道掘进较完整，并无杂物、积水、淤泥，存有标明断面、风量等内容的表明牌(见到下表中)。

4、调节风窗的墙体四周与煤岩体接实。

调节风窗表明牌

地点名称风窗最小面积

调节面积风量

测的定人测的定日期

存有重点问题：避免烟流步入矿井管理制度（2021编制工作）为避免烟流步入矿井，保证矿井的安全生产，特基本建设本制度。

一、井口房和主要通风机房附近20m内，严禁存有烟火或用火炉生火。

二、在井口房内不得使用可燃性材料架设临时操作间、歇息间。

三、井口房内严禁专门从事电焊、气焊和喷灯冲压等工作。如果必须在井口房内展开电焊、气焊和喷灯冲压等工作，必须在工作地点的下方用不燃性材料设施拒绝接受火星，每次都必须制订安全措施，并合乎《煤矿安全规程》的有关规定。

四、井口房附近20m范围内的电器设备必须较完整安全检查，严禁使用白炽灯浸照明设备。

五、井口房附近必须短果消防管路。

六、井口房两端的出口必须短果避免烟流步入矿井的铁门或风障。

七、对于不合乎本有关规定的，对有关责任人罚款50～200元。

局部通风机入井检查和吸风量测量制度(2021编制工作)

为确保局部通风机安全可靠的运转，保证盾构工作面的正常供风，存有足够多的风量，特制订本制度。

一、局部通风机入井