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文档简介

幼儿园教师实习聘任合同一、合同双方受聘方：（以下简称“教师”）

姓名：身份证号码：联系地址：电话号码：发证机关：学历：聘任时间：聘任岗位：聘任期限：劳务派遣单位（若有）：聘用方：（以下简称“幼儿园”）

名称：地址：法定代表人：联系人：电话：二、聘用期限和职位本合同聘用的教师为幼儿园的实习教师，聘用期限为（时间段），聘用岗位为幼儿园的（岗位名称），聘用期限内需全职工作。本聘用合同开始日期为（时间），结束日期为（时间）。三、合同期满后的考核与续聘1.在本合同规定的期限届满时，幼儿园根据教师工作表现进行考核，考核结果优良的，可以与教师另行商定聘期，用人单位可以与劳务派遣单位签订劳务合同，继续使用该教师。2.考核结果差的，幼儿园将不与该教师续聘，并按法律规定办理解除聘用关系手续。四、工作内容和要求1.本合同期间，教师需要全身心地投入幼儿园的工作，并按照幼儿园的工作要求和教学计划参与幼儿教育活动。教师还需承担一些与幼儿园有关的其他工作。2.教师应遵守幼儿园的各项规章制度，认真履行职责。3.教师应遵循幼儿园的教育理念和教育目标，注重幼儿的身心健康和综合素质的发展。4.教师要有责任感、爱心和耐心，有较强的沟通能力和组织能力，并严格要求自己的品德和职业道德。五、工作时间和休假1.教师本聘期内需要全天候工作，遇特殊情况需要请假，应向幼儿园提出申请，并经批准后方可离岗。2.如没有请假，请假超时，公共假日、国家政策规定的假期，由幼儿园安排放假时间及休假制度。六、工资及福利待遇教师在幼儿园正式注册后，可享受社保、住房公积金等优厚福利待遇。

管理办法及薪资待遇按有关规定执行。七、违约责任1.如有一方不履行本合同中的义务，应当承担相应的法律责任；2.如因教师原因导致工作受到损失或影响，幼儿园有权要求教师承担相应的赔偿责任。八、争议处理如在合同履行过程中，出现纠纷或争议，应本着“友好协商、公正处理”的原则，通过协商解决。协商不成的，向劳动行政部门提起调解程序或向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规办理。2.本合同一式两份，合同双方各持一份，具有同等效力。3.本合同自教师签字或盖章之日起生效

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