2023年助工工作总结锦集七篇

2023年助工工作总结锦集七篇助工工作总结篇1

一、基本状况

州位于省西部，是全国最早建立的专区级民族自治州，也是我省幅员面积最大、资源最富聚、人口最少、条件最艰苦的民族自治州。下辖18个县，325个乡（镇），2734个行政村，幅员面积15.3万平方公里，有113.78万人,全州有农业人员93.8万人。20xx年全州农作物播面132.13万亩，其中：粮、油、菜播面分别达到111.80万亩、8.54万亩、10.52万亩,预料总产量分别达到26.89万吨、1.3万吨、22.21万吨，分别较上年增6.3%、11.1%、10.1%，全州农业生产实现“七年增”，种植业人均增收2200元，较去年增300元。粮食作物主要有青稞（裸大麦）、玉米、小麦、马铃薯、豆类，经济作物有油菜、蔬菜、水果、蚕桑、茶叶、花卉、食用菌、中藏药材等，是一个典型的以农业为主的自治州。

二、组织管理状况

今年省厅下达给我州18个项目县农技推广体系改革与建设补助项目经费，共计1335万元，依据文件要求，我局刚好下发了相关文件，对加强领导，落实责任，制定方案，细化措施，加强管理等进行了强调和支配，各县也高度重视，一是成立了领导机构。各县成立了以分管县长为组长，县级相关部门负责人为成员的领导小组，以加强对此项工作的领导，并指派了相关人员详细负责此项工作的日常事务，并制定了实施方案，细化了工作措施，做到了工作任务落实到人，责任落实到人。二是完善了工作机制。1.建立了目标任务考核制度。各县将年度的工作目标任务进行量化、分解并与各乡镇农技推广人员签订了目标责任书，做到了目标任务明确，工作责任落实到人，年底依据目标任务完成状况进行考核。2.建立了包村联系制度。各县专家定点联系到乡、村，实行专家技术负责制。县乡农技推广人员包村联户，干脆与产业基地、农夫专业合作社、龙头企业和科技示范户等挂钩，开展农业生产技术指导。3.建立健全了培训制度。各县制订了培训规划和年度培训安排，主要依托州外大中专院校和培训机构，加强对专业技术人员的学问更新培训，使培训工作走入常态化、制度化。今年全州共计培训383人，圆满完成了培训任务。4.建立健全了绩效考评制度。根据县级农业主管部门、服务对象和乡镇政府三级考核的要求,以县级农业主管部门考评为主，将考核结果作为农技推广人员评先评优、绩效工资发放、岗位等级晋升、续聘、解聘的主要依据。5.建立健全了多元化推广制度。依托农技推广机构，主动培育和发展农夫专业合作社、农业专业服务组织等社会化服务组织，为农夫供应良种统供、病虫统防、生产资料统一配送、耕种收机械化统一作业等全方位服务。同时主动构建“专家—农技人员—科技示范户”科技成果快速转化长效机制。

三、推动农业科技进村入户状况

一是各县专家组成员充分利用农时季节并结合当地实际，重点加强青稞、小麦、马铃薯、蔬菜、小杂水果等优良主导品种和主推技术推广工作，提高科学技术的入户率和落地率,今年全州科技入户率达到了90%。二是大力培育农业科技示范户。各县根据每村遴选培育3个农业科技示范户要求,侧重性地选择有肯定文化程度、有肯定种植阅历，乐于助人的农户为本村的科技示范户，进行重点培育，根据10：1的比例选聘科技指导员进行新品种、新技术培训推广，全面提高其自我发展实力和辐射带动实力。据统计，全州共有科技示范户88个，科技指导员577人。购买了科技示范手册2431本，科技指导员手册897本。三是狠抓农业科技示范基地建设。各县结合各自实际，狠抓青稞、马铃薯、蔬菜等新品种、新技术的农业科技示范基地建设工作，形成“专家组＋试验示范基地＋农业技术人员＋科技示范户＋辐射带动户”的技术服务模式，全州共有各类农业科技示范基地52个。四是整合粮油高产高效创建、农夫培训、农作物病虫害统防统治、动物疫情监测与防治等重大项目,充分利用农业科技书屋等现代化手段开展技术培训服务,全面推动农业科技服务进村入户到田，让农夫真正受益。

四、队伍建设状况

根据省厅要求，我州已于去年底圆满完成了163个乡镇的改（扩）建条件建设，经各县主动与县编办连接，争取人员划转状况较好，截止目前，全州有乡镇级农技人员推广人员386人，县级351余人，州级104人，其中，正高职称4人，高级职称85人，中级职称229人，初级352人。同时各县制定了基层农技推广“特岗安排”，激励高校涉农专业毕业生到乡镇从事农业技术推广服务工作，全州农技推广管理队伍进一步优化，科技推广工作逐步迈入正规化，为全州建设现代农业打下了良好的人才支撑。

五、信息化建设状况

各县高度重视信息化工作，按时将项目开展状况在《基层农技推广网》上填报，录入。依据省厅要求，我州只有县纳入了“农业科技网络书屋建设”任务，该局成立了“农业科技网络书屋建设领导小组”，从加强领导，强化措施、落实人员加强管理等方面进行了支配、落实，州局也随时加强了督促和监管。依据省厅支配，今年我州18个县未纳入云平台建设任务。

六、调动各方面主动状况

根据川农业函〔２０１４〕４３４号文件精神，为调动乡镇农技人员的主动性，各县年初都制定了《乡镇农技人员目标绩效嘉奖实施方案》，并对外公示，对目标任务完成较好，业绩突出的个人根据文件规定的标准进行嘉奖。同时，为激励基层农技人员的工作热忱，今年州政府出台了“康巴英才嘉奖政策”，对在农业推广、科研等方面有突出贡献的农业科技人员，每月增加1000—3000元不等的嘉奖工资。这些政策，很好地调动了全州农业科技人员的工作主动性。

七、督促检查状况

今年8月，我局先后派出3个由财务、科教、纪检等科室人员组成的工作组，对我州的18个项目县就今年的“补助项目”完成状况进行了督促、检查，重点抽查补助项目资金的运用状况，从检查结果看，各县都是根据省厅的文件标准，进行科技推广、示范户物化和实力建设等方面的兑现补助，无滥用项目资金的现象。

八、促进产业发展状况

通过这个项目的实施，带动了全州农业产业的发展，建立油、菜、果、药、菌等特色产业基地达到28万亩，特色产业可实现产值20亿元。建成现代农业产业基地90万亩，现代农业万亩示范区20个。农业科技贡献率达到52%。有力地提高了全州农业产业化经营水平，加快了农业产业化进程。

九、存在问题及相关建议

一是项目资金下达较迟，与该年度项目的推动速度不同步，绘该年度的工作开展带来肯定难度。

二是个别县财政存在跨年度拨款的现象，造成部门今年做工作，明年付费用的现象。

三是个别项目县未给到基层第一线开展科技推广工作的农技人员兑现补助，原本就与本乡镇同级（卫生、教化）的人员低10%的工资，工作又辛苦，工作人员的'工作主动性受到了严峻影响。

建议：针对以上存在的问题，建议省厅：一是该项目资金是否考虑提前到年初就下达，以便于全年工作的支配和保证工作有序的组织实施。二是由于我州都是贫困县，财政收入又无外来渠道，根据加大对藏区投入的相关政策，要求国家加大对我州的项目扶持力度。三是我州条件艰苦，尤其是在基层第一线工作的乡镇农技人员，比同级别（卫生、教化）的人员低10%的工资，要求省上出台相关政策，解决与其它同级别一样的待遇。

助工工作总结篇2

为进一步落实吉林省资助中心《关于做好寒假期间向高校家庭经济困难学生送暖和工作通知》的相关要求，把党和国家对家庭经济困难学生的关怀落实、落细，同时也让家庭经济困难的学生感受到学校大家庭的暖和，我校在寒假期间开展了“助学筑梦·点燃爱心之火”送暖和活动，详细如下：

一、领导重视、明确使命

(一)召开寒假送暖和工作会议。接到省资助中心关于寒假送暖和工作通知后，由校党委副书记、资助工作领导小组组长组织召开寒假走访工作会议，各院党总支副书记、全体辅导员及相关学团工作人员参与，明确会议精神并详细担当寒假送暖和活动工作任务。

(二)开展贫困生档案摸底筛选。会后由校学生资助科与各院共同对全校贫困生档案进行分析筛选，经过研讨及与相关家庭经济困难学生沟通后确定寒假送暖和走访名单，确定了本次走访的详细区域。本次送暖和走访活动安排共涉及到松原、德惠、四平、白城等区域20余个村镇，贫困生32人。

(三)仔细制定送暖和活动方案。依据省资助中心《关于做好寒假期间向高校家庭经济困难学生送暖和工作通知》相关精神，结合我校实际，制定了《关于20xx年寒假送暖和活动实施方案》，将本次寒假走访送暖和的工作目标和详细任务，分解到各院，明确了责任领导和责任人，进一步落实工作责任。

二、主动筹备、仔细落实

(一)确定寒假送暖和详细名单后，印制了《国家资助政策宣扬单》及《国家开发银行生源地助学贷款宣扬单》3000余份，在走访时大力宣扬国家各项资助政策，使党和政府对家庭经济困难学生的关怀深化人心。走访前，购买了大米、豆油等送暖和活动的相关备品。

(二)依据省资助中心《关于组织国家奖学金获奖学生担当“学生资助宣扬大使”的通知》相关精神，确立由视觉艺术学院迟月、商学院李梦圆、文学与新闻传播学院郭琳等获得过国家奖助学金的学生担当资助宣扬大使，将国家各项资助政策、国家开发银行生源地贷款办理流程向母校及身边涉及到考学的亲友进行宣扬和讲解，帮助他们的学弟、学妹及家长解除后顾之忧。

(三)学校高度重视本次走访送暖和工作，由校学生工作到处长、资助工作领导小组副组长亲自带队，不畏寒冷，对吉林、德惠、松原、四平、白城等区域的家庭经济困难学生家庭开展了近十天的走访送暖和活动。在走访中，与学生本人及家进步行亲切的沟通和沟通。每到一处，学校领导和老师都会细致了解学生家庭的基本状况、致贫的主要缘由以及目前的获助状况，主动宣扬党和国家以及学校各项资助及嘉奖政策，表达学校和各院对于贫困家庭的关怀和慰问，仔细听取和收集学生和家长对学校资助工作及学生教化发展的看法和建议。此外，辅导员老师还依据受访学生的实际状况，向家长介绍孩子在校期间的思想、学习和生活状况，帮助他们有针对性分析和规划高校生活、明确将来努力方向，激励他们要勇于面对困难，保持主动乐观的心态，受访学生要勤奋刻苦学习，全面提升自身实力，坚决信念，以优异成果和实际行动回报家庭和社会。

通过本次送暖和走访工作，为我校进一步做好学生资助工作奠定了坚实的基础，也为达到精准资助供应了有效的数据支撑。同时，对国家各项资助政策由学生资助宣扬大使以及走访的工作人员进行了大力有效的宣扬。受访家庭对学校和老师长期以来的关切和问候表达了真诚的感谢，纷纷表示此次走访让他们深受感动，一是让家长了解到孩子在学校的表现，更有信念协作好学校，共同努力，将学生培育成才。二是感谢国家和学校的资助政策和细心培育，受访学生也表示将不辜负学校和父母的期望，独立自强，加倍努力，今后尽己所能励志成才、感恩学校、回报社会。

助工工作总结篇3

一、成立组织，加强领导

市委、市政府《关于在全市建立城乡社会救助体系的实施看法》下发后，仔细组织学习实行。成立了以局党委副书记杨玲同志为组长，局直各单位一把手为成员的市交通局社会救助工作领导小组，对市交通系统社会救助工作实行统一领导。

二、结合交通工作实际，找准切入点

1、对下岗工人再就业实行减免收费的实惠政策，凡持有下岗证明从事道路运输的业户，可享有减免运输费的规定，xx年对30多户下岗职工减免运输管理费3万余元。

2、对市区内1000余台农用三轮、四轮车免收了运输管理费，今年7月份起又免收了1吨以下四轮拖拉机的养路费，合计免征80余万元。

3、免征了出租的运管费及城区内运营的出租车免征客运附加费，跨出城区的出租车客运附加费减半征收，共免征近500余万元。

4、从事个体客、货车辆参与准驾的人员，可持《城市居民最低生活保障金领取证》、《农村特困群众救助证》，享受减免驾驶员培训费10%的实惠。xx年减征、免征各种费用近600余万元。

三、多措并举，大力开展扶弱济困送暖和活动

建立健全"送暖和"工作机制。市交通局及其所属各单位均建立了困难职工预警预报机制和特困职工，对特困职工进行动态管理，随时驾驭他们的生活状况和思想状况。

深化开展帮扶和送暖和活动。xx年元旦期间，交通局局长、党委书记范向东同志和党委副书记杨玲同志亲自带队慰问了我局下派帮扶村--马楼村和百善镇道口村，送去1500元慰问金和生活必需品，慰问困难户10户。"两节"期间，我局自筹资金慰问局属集体困难职工，生活困难的企业退休人员、孤寡老职工，虽然进入低保但生活依旧非常困难的失业人员及家庭成员患病给家庭带来负担生活较为困难的职工和困难党员、军烈属、企业军转干部等270户，共发放慰问金5.02万元，同时主动组织全局干部职工进行捐款，今年向解困难缴纳捐款2.2万元。

助工工作总结篇4

接到县里财政局、教化局有关20xx年秋季中学贫困生补助资金的通知，我校各部门马上组织仔细学习文件，并主动协作做好文件的有关事项，11月22号下午，我校在综合楼五楼召开全体老师例会，会上，我校曾照桂校长、总务处钟小聪主任都对该文件的重要精神做了具体的阐述和工作任务的安排，曾照桂校长提出：要主动、刚好、仔细落实好此项工作。总务处钟主任也强调：各班主任肯定要仔细核查，细致填写好表格，对的确困难的学生，各班主任肯定要做好帮扶工作。会后，各班主任根据学校的指示，都较好的完成了任务，对贫困生的评定，严格根据了市财政局、市教化局转发的《江西省一般中学贫困家庭学生政府资助金管理方法（试行）》规定的程序进行评审核定。

学校教务处也遵照文件规定，采集好了贫困生学生信息和相片，并制作好了贫困生档案，对每一为贫困生的信息、档案都做了细致仔细的核审。25号下午，在教务处领导的组织下，对贫困生的信息、档案做了一一整理，做到：将资金发放到最须要帮助的人手中，学校领导在班主任会上也明确指出：对于家庭的确有困难的学生，我们作为教化工作者，不仅要对其在经济上赐予帮助，还要在精神上赐予劝慰，让这一批学生能在一个较为稳定的环境中成长，老师和同学之间应当相互谅解，主动做好这类学生在生活上，精神上的帮扶工作。

在政府的大力支持和学校各个部门的主动协作下，此项工作在我校已顺当的完成，此后，我们将接着做好贫困生的调查和帮扶工作。

助工工作总结篇5

一、工作措施

1、高度重视，加强领导。

在局党组的高度重视下，我县成立了以局长为组长，分管领导为副组长，相关股室为成员的流浪乞讨人员救助工作领导小组。切实加强了对流浪乞讨救助工作的领导，并召开了做好流浪乞讨人员救助管理工作的专题探讨会议，对流浪乞讨人员救助工作明确分工部署，切实做好救助人员的救助管理工作，有力保障求助人员的基本生活。

2、成立机构，完善机制

为建立救助管理工作长效机构，县民政局设立了救助管理工作办公室，并配备4名兼职工作人员，兼职从事社会流浪乞讨人员救助、管理、登记工作。为了提高救助管理工作人员的自身素养和业务办事水平，我局每都组织救助管理工作人员进行业务培训，通过学习使办事人员熟识驾驭有关《城县生活无着的流浪乞讨人员救助管理规定》，从而促进办理救助的工作人员能不断提高办事水平和工作实力。

3、完善制度，落实责任

建立健全了救助管理工作制度，为确保上班期间有救助管理工作人员在位在岗，便于开展求助人员的救助工作，因此，制订了上班制度和请假制度;进一步明确了工作责任。依据救助管理工作要求，严格限制救助管理工作人员对求助人员进行打、骂、体罚和虐x受助人员等不良现象，一经发觉，对管理工作人员追究干脆责任，对受助人造成严峻损害的，依据情节严峻，赐予相应处置。

4、进一步加强街头救助管理力度。

各乡镇民政办和县民政局在日常救助工作中还坚持组织工作人员主动上街开展劝导工作，实行主动救助。主动劝告、引导街头生活无着的流浪乞讨人员接受救助。对生活无着的流浪乞讨人员集中活动和露宿区域加大巡察和救助力度。

5、规范管理，依法救助。

进一步完善救助管理各项制度，不断规范救助工作措施和程序，切实做到“自愿受助、无偿救助、依法救助”，切实做到重点救助，先治疗后救助，分别救助。从未出现过遗弃和运用智障人员等现象。对救助人员加强管理，了解和驾驭救助人员的各种状况，刚好化解冲突和纠纷

6、工作到位，提高效能

自实施救助工作以来，我县每都救助了大量的流浪乞讨求助人员。社会救助方式主要有四种：一是流浪乞讨人员自主来救助点求助;二是公安、城管执行公务时发觉并送至救助点;三对于无民行为实力的人员依照先医治后救助的原则进行救助;四是由其他救助站护送至我点的。我局为流浪乞讨人员为其供应返乡路费、餐费、医疗救助和临时安置的服务。对无民事行为实力和限制民事行为实力的人员实行爱护性管理，受助人员根据男女分开，成与未成人分开的方式管理。女性受助人员应由女性工作人员负责管理和护送。

二、亮点工作

1、人性化、亲情化做好救助管理工作。近来，我们特殊加强对流浪乞讨人员中无行为实力和限制行为实力的人员救助和安置工作，仔细做好全县流浪乞讨人员的救助管理工作，对危重病人刚好进行了医治和护送、救助率达100%，突出重点救助和特别救助的原则，严格履行规范求助人员进、出、登记制的工作程序。对受助人员实行分类管理，对有完全民事行为实力的实行开放式管理，做到了人性化、亲情化的服务，确保其在救助过程中的人身平安。

20xx我县共救助求助人员1054人，接送安置“5.12”地震赴外省就医伤愈返乡人员882人次，并给每人发放了当日生活补助费50元。同时，对全县35名地震孤儿进行了妥当安置，完成落实了“5·12”地震遇难人员1669人抚慰金的拨付与发放。

20xx我县共救助求助人员97人，其中未成人5人，老人18人，残疾人13人，安置精神病人2人并供应医疗救助。

20xx我县共救助求助人员140人，其中未成人2人，老人27人，残疾人10人，精神病人智障13人，安置精神病人7人并供应医疗救助。

2、按规定对符合救助条件的求助对象救助率达100%。我县将救助管理机构规范化建设纳入重要议事日程。各乡镇结合工作实际，主动加强了部门协作协作，明确责任，细心组织，建立健全工作机制，主动开展救助管理工作，切实保障城市生活无着的流浪乞讨人员的合法权益。

三、工作中存在的问题和困难

1、机构不健全，基础设施有待进一步改善，没有定点的救助站和专职的办公人员。我县救助机构不健全，全县没有定点救助站和安置场所，也没有专职的办公人员，不能进行大范围的流淌救助，也不能刚好的发觉须要救助的人员，只能等流浪人员自主求助，对于行动不便和职业乞讨的人员救助困难。

2、职业乞讨人员难救助。街面职业乞讨人员的管理始终是救助管理工作的难点。管理职业乞讨人员我国对此没有相关的法律规定，没有惩罚依据，只能以劝告不能以强制管理，救助后，其又反回乞讨，如此反复救助效果不佳。

助工工作总结篇6

20xx年法律救济工作在市委、市政府的坚毅领导下，在州司法局的关切指导下稳步有序地推动，并取得了肯定成果，现总结如下：

一、法律救济民生工作有序推动

市法律救济目标任务：供应法律救济：381人：办理法律案件15件;办理其他法律救济事项:351件;今年截止10月25日，今年市法律救济中心接待来电、来访询问共计232人次，代书120份(其中：公证救济35件);受理法律救济案件21件(其中撤销救济2件、撤诉案件1件)：其中刑事13件，民事8件(妇女4件)，已结案22件，完成率达166%，办理法律救济事项396件，完成率达104%。

二、法律救济助推“脱贫攻坚”工作

为仔细实行“大扶贫”战略，市司法局法律救济中心充分发挥职能作用，为全市脱贫攻坚工作增加新举措，把建档立卡贫困户纳入了法律救济范围，让法律服务惠及更多困难群众。

一是开通了精准贫困户法律救济绿色通道，全年为全市贫困户写了诉状10份，接受询问17人次，维护了困难群众的合法权益。

二是公证事项纳入了法律救济范围，累计为20户精准贫困户供应了公证法律救济(异地搬迁承诺公证)，依据有关法律规定，予以减免公证费用，为我市社会稳定有序发展和人民安家立业，助力脱贫攻坚工作作出了主动贡献。

三、严把案件评查关，提升法律救济质量

一是为加强法律救济管理，严把案件质量关。仔细履行工作职责，提升法律救济公信力，20xx年3月27日,市司法局成立法律救济案件评查小组(由市司法局班子成员、律师事务所负责人、法律救济中心工作人员、政工督查室、基层股、行政办公室等10人组成)。案件评查小组对全年结案的24件法律救济案件(其中：刑事案件13件、民事案件11件)进行了评查，重点评查案件办理程序是否合法、案件办理要件是否齐全规范、案件办理质量是否合格等，并对案件档案中存在的问题进行了指正，要求整改。

二是开拓军人法律救济通道。主动开展军人法律救济工作，制作了军人法律服务卡1000余份，为须要法律帮助的军人开通了绿色通道。

三是主动参加扫黑除恶。根据州司法局和州法律救济科要求，今年上报法律救济典型案例2件。主动开展冲突纠纷排查和“扫黑除恶”工作，对群众关切的热难点问题和社会影响大的案件刚好上报政法委，全年上报2件案件。

四是严把法律救济资金收支关。今年共有法律救济经费10万元，其中上年结转资金9万元(含20xx年中心转移支付50000元，20xx年省厅拨付的专项法律救济经费40000元整)，市级财政配套拨付1万元(民生资金1万元)。资金运用在案件评审合格后，严格根据《州法律救济经费运用管理方法》阿州财行(20xx)71号和《市法律救济经费运用管理方法》马尔财(20xx)189号文件、《关于加强公证法律救济工作的通知》阿州司发(20xx)6号及州委办公室、州政府办公室《关于完善法律救济制度的实施看法的通知》进行支出。全年共支出法律救济资金67750.00元，其中县级财政拨付1万元民生经费支出案件补贴1万元，经费运用完成率100%;在上年结转资金中支出救济案件、询问、代书补贴57750.00元。

四、围绕中心工作，加强法治宣扬

一是强化对军人的法治宣扬。今年来，市法律救济中心主动参加法律宣扬，编制法治宣扬简报7期，不断扩大法律救济范围，制作并发放“军人法律服务卡”500份;

二是主动开展特别人群以案说法。3月份法律救济中心指派律师在市司法局社区矫正中心，对市19名社区矫正人员开展了“以案说法”，针对社区矫正服刑人员普遍存在的法律意识较差、法律学问欠缺等不足，深化浅出地解读了与社区矫正人员日常生活关系亲密的《治安惩罚法》、《刑法》、《信访法》等法律法规，要求大家必需仔细学法、依法办事。并强调了社区矫正期间违反规定或重新犯罪的严峻后果并供应了免费法律询问，为社区矫正人员敲响了警钟，为社区矫正人员学法懂法遵守法律，规范言行，顺当地渡过缓刑考验期讲座供应了法律支持。

三是主动协作宣讲《宪法》。5月，为市委组织部组织的全市机关单位党务干部培训进行了《宪法》宣讲培训。

五、加强司法鉴定，两法连接平台管理建设工作

今年，依据州局下达的任务，结合我局实际和法律市场需求，拟定司法鉴定安排，并建立司法鉴定台账和档案，同时将法律救济的鉴定案件纳入案件质量评查体系，予以仔细客观的进行评查，接受询问4人次。

按时的登录关注“两法连接”工作平台，确保平台畅通正常运行。

六、行政执法工作有序开展

一是仔细完成执法人员申报工作。根据市法制办的要求，完成申领申报我局16名行政执法人员的信息资料录入，刚好组织行政执法人员开展网络培训工作。

二是刚好强化案件录入。根据政府法制科、政务中心行政执法的要求，刚好完成行政权力一体化平台案件录入工作，全年录入案件56件(其中：行政检查1件，公共法律服务事项55件)。

三是开展行政执法检查工作。为促进律师法律服务机构规范执业，提升服务质量和服务水平，根据年初制定的季度一次监督检查工作安排，于20xx年3月13日，组织行政执法人员对红征律师事务所开展了执法检查。检查组一行通过听取汇报、查看资料、看硬件设施等方式，重点检查律师事务所制度建设、案件质量、执业年度考核和案件档案管理，律师的执业资格年审、错案、投诉举报案件等进行了全面检查。为了规范执业提升办案质量，在检查过程中检查组对律师办理非诉讼案件归档方面也提出了一点要求，要求在6月前完善非诉讼案件的归档和管理。还要求律师事务所要坚持对案件质量常抓不懈，律师事务所及律师必需接收局党组和局行政执法人员的监督检查，在供应各类法律服务的同时严格执行《律师法》各项规定，全面落实错案责任追究制和案件责任制。

助工工作总结篇7

一、救灾救济工作

（一）加强领导，刚好部署救灾工作。各级党委和政府非常重视救灾工作，在灾情发生后，主动组织民政、农委等有关部门深化灾区核查灾情，帮助灾民解决种子、生产资料、资金和复原重建的困难问题，尽一切努力削减灾难损失。市政府适时召开了全市防汛工作会议，专题部署了防