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文档简介

综合部人员配置及工作职责

综合部人员配置及工作职责

一、综合部人员配置：

综合部下设行政科及人事科，拟配置五人，其中部门主管一名，行政专员一名，

外务专员一名，资质专员一名，人事专员一名。

二、综合部人员的工作职责分配

（一）部门主管：由担任，具体职责为：

（1）负责主持本部门工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工

作任务；

（2）负责公司各项规章制度的拟定、修改和执行工作；建立并完善各项规

章制度，促进公司各项工作的规范化管理；

（3）负责参加政府及其他相关职能部门如开的会议，并将会议内容及时通

知传达到公司各相关部门、人员；

（4）负责公司各项制度实施过程中的监督工作；

（5）负责组织公司承办的重大会议会务和重大活动的后勤保障工作；

（6）负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设工作；

（7）负责公司领导交办的其他工作。

（二）行政科

1、行政专员：由担任，具体工作职责为：

（1）公司印章、介绍信的管理与使用；

（2）负责办公用品的管理工作；

（3）负责公司信件的收发管理工作；

（4）负责公司各种文体活动和旅游活动的具体落实；

（4）负责员工的薪酬福利工作，如员工保险人员名单的申报，手机入网的办理，

礼品的发放；

（5）其他公司领导分配的临时性任务。

三、工作中如有碰到未规定的事宜，部门人

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