驾驶员安全教育培训考试试题

第2页共2页驾驶员安全教育培训考试试题姓名：所属部门/班组：成绩：一、填空题（20分）。（共8小题，每空2.5分）1、我国的安全生产方针是、预防为主、综合治理。2、驾驶员必须经过专门的技术、安全培训，并经考试合格，持有方能上岗作业；3、机动车上道路行驶，应当悬挂机动车号牌、放置检验合格标志、保险标志，并随车携带机动车。4、新职工上岗前必须进行公司级、、班组级的三级安全教育，三级安全教育的时间不少于72学时。5、机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定系好。6、车辆在栈桥行驶最高车速不得超过，雨雾视线不清的天气，一律不得超过15km/h；7、安全生产上的“三违”指的是：、违章指挥、违反劳动纪律。

8、出车前必须认真做好等的各项检查工作。二、选择题（30分）。(共10小题，每题3分)1、驾驶员在驾驶机动车时，在车内可以()。A、一只手打电话B、听收音机C、看报纸2、交通信号包括（）A、交通信号灯、交通标志、交通标线和交通警察的指挥

B、绿灯、红灯和黄灯C、直行信号、左转弯信号、停止信号

3、驾驶人驾驶机动车上路行驶前，应当对机动车的安全技术性能进行认真检查；不得驾驶安全设施不全或者()不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。A、证件B、机件C、文件4、在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即()受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。A、抢救B、保护C、移动5、下列有关夜间行驶的注意事项，()不正确。A、车内开灯B、保持足够的车距C、不要直视对面车灯6、机动车驶近急弯、坡道顶端等影响安全视距的路段以及超车或者遇有紧急情况时，应当减速慢行，并()示意。A、鸣喇叭B、开远光灯C、停车7、机动车在有禁止掉头或者禁止()标志、标线的地点以及在人行横道、桥梁、急弯、陡坡、隧道或者容易发生危险的路段，不得掉头。A、驶入B、停车C、左转弯8、同车道行驶的机动车，与对面来车有()可能的，不得超车。A、会车B、碰撞C、避让9、机动车驾驶证的有效期（）年。A、4B、5C、610、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A、无权B、有权C、须经有关部门领导同意后方可三、判断题（20分）。（共10小题，每题2分）1、车辆起步前，驾驶人应对车辆周围交通情况进行观察，确认安全时再起步；

（）2、卸料时应慢速倒车，车后轮可以骑上挡车档，在汽车安全停稳后方可卸料，卸料后应待车厢落下后，汽车方能起步；（）3、驾驶人见到警告标志后应引起注意，减速慢行。（）4、行驶在滑路上坡时，应选好适当的档次，不得中途换挡，以免造成行车后滑事故；（）5、掉头过程中，应严格控制车速，仔细观察道路前后方情况，确认安全后方可前进或倒车；

（）6、行车制动器的作用是使行驶的汽车保持不动。（）7、当交通警察指挥手势与交通信号灯不一致时，应当遵守交通信号灯规定。（）8、严禁机动车熄火、挂空档或踩离合器溜坡；（）9、汽车涉水后，必须连续轻踏制动踏板，待制动效能恢复后，方可再正常行驶；（）10、严禁强行超车，禁止在刚超越后立即右驾方向或制动。（）四、问答题（30分）。（共2小题，每题15分）1、简述汽车驾驶员出车前应事先做好哪些检查工作?2、交通信号灯由哪几种灯组成，其分别代表的意义？其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低