版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第七章平行线的证明第一节为什么要证明1.知识目标运用实验验证、举反例验证、推理论证等方法来验证某些问题的结论正确与否.2.能力目标经历观察、验证、归纳等过程,了解检验数学结论的常用方法:实验验证、举出反例、推理论证等.3.情感态度与价值观目标通过本节课的学习,以此激发学生的好奇心,从而认识证明的必要性,培养学生的推理意识.
俗话说“耳听为虚,眼见为实”,你是怎样理解的?为什么要证明是静还是动?是平行线吗?
现实生活中,我们常用观察的方法来了解世界。数学学习中,我们也用观察法得出了很多结论,观察法得到的结论一定正确吗?如果不是,那么,用什么方法说明它呢?
ab
线段a,b长短怎样?abcda,b,c中的哪条线段与线段d在同一条直线上?眼见为实?火眼金睛图中两条线段a与线段b的长度相等吗?a=b实践出真知!
所有的数学结论都可以用实验的方法来验证吗?
寻找质数有人认为,对于所有自然数n,代数式n2-n+11的值都是质数.你怎么看待这个结论?
当n=0,1,2,3,4,5时,代数式n2-n+11的值是质数吗?
你能否得到结论:对于所有自然数n,代数式n2-n+11的值都是质数?n012345n2-n+11111113172331我来说明
对于所有自然数n,代数式n2-n+11的值不一定都是质数.
当n为自然数时,n2-n+11的值一定是质数吗?找数值代入,验证你的结论.n67891011n2-n+1141536783101121费马数历史上很多数学家都想找到求质数的公式,1640年,数学家费马验证了,当n=0、1、2、3、4时,式子的值为3、5、17、257、65537都是质数,于是他断言“对于所有的自然数n,都是质数”由于费马在数学界的威望,在很长一段时间里,没有人怀疑这一结论的正确性,并把这类数称为费马数。费马(1601~1665)法国
费马的失误费马(1601~1665)法国
欧拉(1707-1783)瑞士1732年,数学家欧拉指出,当n=5时从而否定了费马的结论。更有意思的是,从第6个费马数开始,数学家们在费马数中再也没有发现一个新的质数,全都是合数.有人甚至给出一个新的猜想:当,费马数全都是合数!!
这个故事告诉我们:1、学习欧拉的求实精神与严谨的科学态度。2、没有严格的推理,仅由若干特例归纳、猜测的结论可能潜藏着错误,未必正确。3、要证明一个结论是错误的,举反例就是一种常用方法。我来猜一猜1、假如用一根比地球赤道长1米的铁丝将地球赤道围起来,那么铁丝与地球赤道之间的间隙能有多大?能放进一颗核桃吗?能钻过一只猫吗?间隙建立“数学模型”!解:设地球赤道的周长为c,半径为r1,
铁丝所围成的圆的半径为r2,则“推理论证”是检验数学结论的有效方法。2、如图7-4,在三角形ABC中,点D、E分别是AB,AC的中点,连接DE。DE与BC有怎样的位置关系和数量关系?请你先猜一猜,再设法检验你的猜想,你能肯定你的结论对所有的△ABC都成立吗?与同伴进行交流。合作交流议一议
实验、观察、归纳是人们认识事物的重要手段。通过实验、观察、归纳得到的结论都正确吗?
在上面问题中,你是怎么判断一个结论是否正确的?(实验验证、举反例验证、推理论证等)1.若通过举例说明“如果a+b>0,则ab>0”是错误的,则下面的选项可以作为例子的是()A.a=1,b=3B.a=3,b=-1C.a=-3,b=-2D.a=-3,b=-1【解析】选B.因为B选项中的两个数满足了a+b>0,但是此时ab<0,因此,这个例子可以说明“如果a+b>0,则ab>0”是错误的.2.∠A是锐角,四个同学分别计算∠A+10°的值,得到下面的四个结果,其中只有一个是正确的,则正确的是()A.20°B.30°C.35°D.40°【解析】选A.因为∠A是锐角,故∠A<90°,因此∠A<15°,则∠A+10°<25°.本节课你学到了
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 心理健康关爱与心理调适工作坊互动方案
- 高校实验室化学试剂使用规范手册
- 2026年高比例新能源电网构网型储能配置优化
- 2026年孕期痔疮预防与应对策略
- 2026年空压机系统节能改造方案
- 2026年人教版二年级数学下册 1.3 认识除法竖式(教案)
- 移动8元套餐协议书天津
- 酸奶饮品买卖协议书
- 学校食堂管理制度修改版模板
- 好人榜活动策划方案(3篇)
- 2026广西北海市从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员25人笔试参考题库及答案解析
- 2026年高速公路收费员考笔试试题与答案
- 2026四川成都成华区智慧蓉城运行中心招聘编外人员4人考试备考试题及答案解析
- 2026年安徽城市管理职业学院单招职业倾向性考试题库含答案详解(能力提升)
- 生产型小微企业管理制度
- 2025年江西建设职业技术学院单招综合素质考试题库及答案解析
- 抗菌药物临床应用指导原则试题含答案
- 2026黑龙江新高考:语文必背知识点归纳
- 金属非金属地下矿山人行梯子间设置细则
- 领导干部任前法律法规知识考试题库(2025年度)及答案
- 2025福建厦门航空有限公司招聘备考题库及答案详解(易错题)
评论
0/150
提交评论