公司上墙制度_第1页
公司上墙制度_第2页
公司上墙制度_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司上墙制度一、概述为了维护公司良好的工作氛围和员工精神面貌，公司特制定了上墙制度。上墙是一种公开激励机制，可以表彰员工的优秀表现，同时也是一项纪律教育制度，可以警醒员工遵守公司规定。本制度旨在推行公司文化和价值观，提高团队凝聚力和员工工作积极性。二、适用范围本制度适用于全公司所有员工。三、评选标准工作业绩突出：在自己的岗位上表现优异，创造出良好的业绩，为公司带来贡献。学习进步明显：积极学习业务知识和技能，并适时应用到实际工作中，不断提升自己的业务水平。诚信守法：遵守公司规章制度和国家法律法规，言行举止得体、有礼有节，为公司树立良好形象。团队协作力突出：良好的团队合作精神，具有良好的沟通和协调能力，成为整个团队中不可或缺的一份子。四、评选方式每月底，由公司领导和各部门负责人进行综合评定，初选出各部门和全公司的候选人名单。在候选人中，除了工作岗位的业绩和表现之外，还将综合考虑员工的个性、素质、擅长的技能等方面。最终，经过综合评定，选出优秀员工，并在公司内部公示，并进行表彰。五、表彰方式月度表彰：对当月的优秀员工进行表彰，标题为“月度优秀员工”，并将其名字公示在公司内部的荣誉墙上。季度表彰：对当季度内表现优秀的员工进行表彰，标题为“季度优秀员工”，并颁发荣誉证书，并由公司领导进行专门表扬。年度表彰：对全年表现特别突出的员工进行表彰，颁发荣誉证书和丰厚奖金，并邀请这些员工参加公司年度颁奖典礼。六、注意事项上墙表彰是公司对员工良好表现的一种奖励和激励，不涉及职务、岗位和薪酬等安排。上墙表彰是一种集体荣誉，也是员工个人的荣誉，应时刻保持谦虚、低调，不宜过于张扬。上墙表彰不是终点，而是起点，应继续保持优秀表现和精神状态，创造更加优异的业绩。七、总结上墙制度是公司维护良好工作氛围和员工精神面貌的重要手段，通过表扬员工的优秀表现，激励员工不断提升自己的工作能力和业绩，从而为公司的业务发展做出更大的贡献。公司要严格按照制度规定进行选拔和表彰，并进一步加强员工教育，增强员工

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论