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文档简介
现代人力资源管理与组织文化
—员工激励、管理团队和企业文化北京大学光华管理学院组织与战略管理系主任梁钧平教授1人力资源管理在今日更为重要产品与生产科技越來越易过时市场国际化,政府保护不易资本取得越來越容易大量生产規模越來越不必要知识经济的社会国际竞争资源科技革命其他竞爭因素越來越不重要2
在我們成功的背后主要的动力是“人”。机器无法产生创意、解決问题及掌握机会,只有全心投入并具创意性思考的人才能使世界变的不同...
全美国所有汽車生产厂商用的机器几乎都是相同的,但如何使用他們则各厂大不相同,是使用這些机器的人給了公司关键性的能力。Toyota汽車公司人力资源副总裁3许多陕年跌來密,谨人忆們叹一垒直指說晶资赌金敢是哨一失個兰发殊展好中怠产喜业专的伸瓶崖颈辜,咱我除的块看赌法牲则章略断有笑不风同竞。吗事友实封上眨造贴成师生洽产胆瓶岗颈盘的雁是剖人寸力法,节关霞键细在聋于添无舱法疲雇演用悦和旁保押有红良堆好吧的顿人惩力雀资问源祸。圣我标从办未朗听圾说梨有衫任否何奖重乞大穗计覆划愧,屋背堡后庸有很高鸡明斤的睛想孤法丈、远做和事赏的竹精闷力柳和弟熱嘉忱组支天持铅,签会催因鞋为凡缺势乏纲所藏需拨资胁金扬而豪遭展到涝挫蚂败浩的赖。饼然他而弯我家确驳实直知辽道串某勒些雾事遵业终因墨为橡未啊能挨保摩有贫有飘效宴的碰和彩热闯忱嚷的丑人神力牛资置源饭而桶受早阻娘,胸而套我博深惩信蔽將岩來尾也怒是葬一堂样者的荣。公扭司铜总敬裁4人错力益资努源档管驶理锦基计本昌架李构利益团体的要求:股东管理人员员工政府社区工会情景因素企业策略员工特征管理哲学劳力市场工会工作科技法律和社会价值观人力资源政策:員工影响力人力资源流程奖励系統工作系統人力资源結果:承諾感能力水平股东和員工目标一致成本效益长期結果:个人福祉组织有效性社会福祉5第激一予讲传驰统点人蕉事暗管央理哑向旱现遭代骆人右力难资弹源毅管宇理尾的尼转提变转东变晃的询目己的传根统尘人殃事今管慕理虽的墙基寒本污职洒能向教现衣代郊人背力可资惹源或管程理威转蛾变笼的详基咬础张与肯过望程6转绵变瞒的浑目牵的内济外经部慌环搂境卡的市变棵化骡对研企丙业风组却织季、搂战拔略绑调徒整筹的辉要舒求传姨统山人虫事释行秘政瞧模岂式症向折策访略跑性稍人纲力饺资打源步管翻理旅模匀式盟的产转深变降借低蛋组照织快决葬策剪失销误境率蕉的馋重蚁要径措樱施健云全让生捆产拥、玩财狭会讯、论营碍销源、他特塔别尘是坛H分R甩M测等丝式四床大往系袖统组淡织荷的康扁学平和化馆、见团循队氧、波o乞u芬t莲s辱o指u助r厉c莲i汤n杠g蜓的密含搜义甜与迁关汪系7传稠统猪组衬织呢的友决勒策爹机之制脱与灶信叠息缝的卖传工递生箭产营辅销财伶会人顿事信息命令…蒸…8传说统须人察事庆管值理严的覆特杜征1势、啄人嫩事浩管味理扒只钩是破人么事染部撞门蜡的茎管陪理时,傲限雾制炎了率人它事因管扯理松活犹动封的窝实叛质邪内陵涵焦,岂忽绞略慕了爽高芽层晶经魔理差人皂员仿与叙直疼线完人鞭员柴的耽人浙事纳管苍理速职球责料;2斗、守将友人嚷事昂管拥理拌贬垮低湖为火事锣务史性过地段位析,马难种以什担兔当影企挤业厨高鲁层商规牵划完的名“忠策臣略抹性锄伙耀伴息”挣的叹角算色净;3构、隔人烟事渣管购理仁职饼务置被煤视药为储非泰专议业暑性键的忘末苹流沾职秆务跑。惰人谈事随管孕理纠本吐身边也巡寿缺伍乏打系住统购性框知床识阶体坑系俭、而工撕作咽伦猛理口规骄范杠、辱实裕务饼操季作巡寿性球和英组抱织洗认糖同壮。9传徐统爸人脖事节管染理奥的植基鹿本析职烤能招侄聘级影别虚管山理薪躬资贝系烤统1句0传疑统繁招角聘故与须现吧代撤招跟聘降的慰比喝较1治1传仰统岗人杠事绒管妥理壤的评招削聘穿与置甄考选1狐、达有桃什尊么脾样芬的楚人坛,睛做侨什将么音样攀的武事赶。2析、踩有欠什诉么捐样治的辣事琴,猫找牢什息么与样肾的裕人皱。3啦、铁快必速赠而斤粗收略及的逆挑兼选松过涌程需,劣仅材根品据敬工今作苦所竟需怀要柱的驴某冰一而个倡关派键辱特练征价(幅如陶身纹体赛特缺征稳或茧教模育亿背妈景乖)圆。齿缺霸乏津科逃学止的章甄台选摆程暂序拴。4样、垮押谅宝兄式敞招软聘趋:崇认有为巾招魔聘炭绝氧对鞭不伤能雪犯援错么误酸,肢后持续铅人悄事芒功伏能绵跟点不济上烈。5战、何以绒社炼会欠标声准惹代恼替拌企棕业招标鬼准柿。1犁2现致代蠢人尖力炉资赵源测管莲理套的巨招富聘拦与朴甄烈选在悲人歪力攻资田源容规死划队确粪认拆对挂企尿业陡内娘外饶人滴才从的墙需封求平之谁后籍,关首佛先掘要饥根财据声企功业慎策貌略建和径文齐化狸确疲定移企野业偏员魄工昨的紫特塔征便和赵性衬格雅倾圆向裕,样然号后工在背确娘定婆所摧需特人防才前的澡资泼格誓条蹦件稳和饰工刃作酿内侧容介。愚有芽了或这军些脉支党援歇性村的探背艇景删作纱业料,所就咽为禽员鼻工橡招匙聘组奠悠定巨了庭良决好盖的疯基骆础蛙。1婶3招粱聘酱规移划组座织废中熄现擦有哪宣些劈燕人闹才厦?需慈要塑何依种吸人惹才来僻担许任悬工里作勒?绩豪效察评姻估组择织宇资模料斤库培格训预币测这两雹者纹是执否能黄够浸合锤作军和有摧效午配策合?为状保狭证袖“众空肯降技部示队渗”挺与砍现程有岭人扰力的绩合悟作她,塞确辣定掌组盛织垫需堂要醒何功种幅类姻型的惠外喜来茶人勾才睁,丸如棵何鲜甄感选富?都如疗何品改变间现酬有黎人这力少的汉心丝式态击?若稀不乎能雀有叹效配灾合怖,疯可叨导致梁人塞际才冲掠突换、互巷相热独屯立坐、“铁肥忧胖论症观”惹等问疾题佣。工两作筋分顷析1赴4招饰聘氏甄极选望模纷式主图刺解1唐5传孤统尿人砍事确的扩级致别顷管尖理1咳、互对破组掀织必系般统杏表骗和枕职杨位泪说旱明眯的恢信龄赖荡,达它孔们卵既形代盗表恼“委责蛙任雄的皮结开构愤”红,包也租代辈表愉“会职寨权邻的龄结写构卫”2经、嫂企义业需的铺成锁长嚷与钱层号级找责无任知的停持凉续敞划敞分傍(般按屡产顶品最、字职坑能怠和捕地蜜区截等持)3骄、源从涨上叼到窑下楼有搭一妹条炉“池指芝挥切的圣链假条践”基(卷对浑下留行捆使议职鸽权祖)跨,蹈从股下悠到驴上慰有颈一先条枣“猛责愤任仁的处链遍条康”妥(右对唉上舍负纵责默)1满6传短统选人往事当的唯薪绞资涛管件理1墓、芽使咽员镇工植能尤够佳应高付奥生喉活渗的颂需焦要2勇、劣象是征鞋性坐意慈义关:箩员济工弃以差此俊推估测恳其优在胆组则织倒中运的请重述要尘性投和匙价粒值更,梅影寸响分到钻员抛工奸的悦自遭我设观钟念3蔑、替将芒薪俗资档作红为筛激杰励授员潜工伙的侄重期要耗手获段缠(普局充限黎性酱)4膝、常国讯有莲企扩业蜘员粉工给的祥“如暗绢示朱权贤利汁”撤:轧铁添饭包碗福、班公忙费股医扒疗怠、耻养猴老译金1词7传新统伯人剥事习管火理岗的壁局方限锈性1摄、启以尝“适事储”芹为展中溉心蚁,杜而急不题是显以绪“海人缘瑞”灭为狭中建心2垃、笨只煮能健维宁持辰组严织艰的蔽生潮存咳,歇不码能抚保帆证均组倾织砍的昨持画续至发侦展3突、神忽败视窄人毙的荒作蕉用胶,男进毯而价导驱致踪蝶缺矛乏载激的励准的禾要届素1博8转腾变猾的胞方骄向由扫传奋统提人同事荡管触理橡模病式班(歪地邻位妙低幕、谎活帮动孔窄语、肠偏披保宗守顷、蜜忽撕视证人谊)牛逐袖渐员转宏变融为翅现鞠代锄人婶力许资茶源唉管熄理勤模铺式兰(练层抬次制高盯、每活怀动煮广惠、砌重要前净瞻栏、床重垦视充人放)1理9向曲现糊代寨人榜力湿资置源禾管匆理润转绘变控的悔基焦础家与弄过栗程现抬代沾人议力粉资校源盛管该理昨的企基郑本纯流出程在原传音统椅人颈事叙管征理颤的谁三晓个匪基献本歼功事能中的饱基蹦础突上冲,未引膝进猴以张下弃激类励歪性柱功经能客作粥业乘:H君R揭规方划柳(饶支览援访性避作奥业孝)工疲作希分丹析团(尾支词援常性议作线业召)绩使效金评助估龄(桥支黑援快性亚作旬业鄙)2勇0人厘力辰资谦源驱管箩理祸的极基另本致流延程2恐1人事管理的和角色与行为直线经理人力资源专业人员总裁个人发展业绩与奖励人员配置组织结构及岗位设计招聘2拍2公司总裁制定标准并进行有效介入直线经理负责人员和业绩的管理人事部门向业务经理提供支持和建议每励个染经血理圣人赤员樱的睛角绘色版和熊行滨为连直朗接眼影泼响跑到详人马事果管刻理益的扒成纠败2乌3直阿线发经拣理刺的虑人赛力筑资团源航管巧理晨责这任分室派蜓适绝当孙人仍选娇到书适六当熔的赤位渴置引澡导令新灵进栋员锻工姑适抹应盯组断织就(泳职康前农引对导蜻)训蝴练唐员婚工缝执酿行首新债工虹作改丢善余每饶位伸员久工拜的击工猾作夫绩醉效建恳立称具索创李意挨性趟的窗合庭作愧气链氛依,困并涛发璃展升良娃好浙的馒工荡作满关凤系阐券明内公凝司秩的尺政色策孩和述作镇业制程在序控岂制画人奖力仪成梯本开径发狮每轰位哭员哈工估的列潜礼能建垫立状并春维撕系纵部震门居的屑高皇工活作犹士陪气维锁护室员鹿工永的洋生腐理更和撇心涨理负健陈康2霜4图景:直它线塘与野幕辨僚孙职您权总经理(直线)总经理助理(幕僚)人事经理(幕僚)行销经理(直线)生产经理(直线)品管经理业务员业务员直线直线直线2喊5人纽奉力消资颤源棉作蹈业义的枣推谣动人阻力踩资鸡源待管沫理乱人宣员逢不幅但婶需宜要玩向剃其马直朗属候主山管先提膨供照各稳项沙专厦业嫁的接建吩议志,失说炎明嘱各辆项度人而力宋资个源梢政职策间和株作隆业蛙的址效迈果馋,星争昌取姜主钞管慎的扑支土持队。倡同善时魔,马必肌须放向傲员传工少提南供杆有裙关办人煌力充资盯源及信潮息鲜,斜建振立坑良业好梨的因沟稿通奏渠范道盒。鹿不羊能丧因踩为旁一塑般陈员究工糠不送了宏解殃人艰力领资转源避政初策趋的捡本冰意汪和贵做瘦法夸而床保矩密闹。密因汪为鉴只运有躺员骨工细了词解角人腰力签资定源土作跳业撤的开影垫响资,作人师力秋资够源猛管肆理那才蓝会乓落政实伶。2色6人涂事蔬战间略副的菌组茧成门部狭份人喇事逐战播略衣应辟配瞧合毛企搅业蹦经狠营醋策皆略人逐力角资印源丛管嚼理酱流蒜程巧设苗计关雕键挠职周位吧技猜能恶/爽类锯型鞭数芬量所寨需容的龄人掀才个腔人顶发滔展评都估郊与榜报否酬房诚奖越励人丽员摇配娱置组庭织棒结谢构周及拣岗沫位辽设括计招财聘关昏键域的昆战妻略聪性废抉陡择结冬果成出就个盯人团楼体自敌行晚培高养招氧聘员晌工犁的制价谨值匹定园位行结业进性扎质经屡营刮战荷略领饱导梦风朗格2厨7战踢略戒性晃人浩力伟资悬源远管悬理记部诵门这属种蜡安团排障充茎分纵重拢视撑人激力商资柏源虽的颠重篇要加性请,障基旗于乞人颤力谦资乘源绳管控理哪的伤服代务菌性妨、许咨绵询慕性开和景控驳制葵性末功喊能期,连视界部敲门曾本破身摸为化直蹦线借管索理绳者玩的体战弟略校合勺作两伙仰伴柱(孤S名t护r舱a竞t辈e蹄g宫i栏c争B浴u苹s晕i民n份e提s疮s摧P葛a旬r渣t拾n合e眨r讨)穿,路直食接狼影珍响殖企东业倍的圆表凭现唤和刃成魂果宏,化属值于纽奉企框业焦最箭终体竞仿争纤实外力将的去重外要查来糠源徒,燃而巾不情是亲一立个摔次临要缝的扎只肤是荷处蛇理壤文鹿件柔和惨事袍务臭性旋工娇作阀的蓄传软统狭部隔门。2棵8人室力周资攀源睛管宗理或模妄式2首9支灿援下性仗作胆业尾—匠—盯人能力办资层源京规聚划人佣力的资返源晌规露划膝是脉预巾测嫌未朱来补的紫组熊织荐任挖务匠和鞭环湾境萝对伤组援织两的哨要餐求屡,迷以别及呼为倍了宫完毁成哨这秋些惨任践务颗和臣满责足杀这则些替要收求撒而对设饼计敞的位提格供奸人柜力蹄资恐源寒的逗过年程厅。3饥0人侨力企资动源篮规写划葛的斑基蛇本病问病题现股在爹组圈织葡的新情遥况饥怎虾么队样张?组眉织削的推目顽标愉是狡什伙么佣?怎冒样坐才诉能折实勺现折组程织犁的战目术标场?我挪们掀现灵在羞做担的斩如赴何旦?3坡1人墙力纹资钓源互规肌划孤的锁基把本锅程谷序1适、论人弊力孩资肠源化的宝现易状腹评酷估戴。2箭、暑根污据段未赔来旷业狗务继目更标稠与剧人恰力芬标喂准恳,调预览估狱未诸来墓所孩需哨人也力弓。3精、旦比岸较葡现杂有飘人驶力极资越源贯与永未想来希所扑需筛人些力尼资黎源从的英差嗽距鹿,侄设造置堵人姑力麦甄战补眯、库人课力炸培逢训蜘等洲运枝作斥计棋划津。4梁、币对勾人默力损资物源析规脆划雨的推实悲际盒运棚作激进碑行凝检阿讨时,糕并断加造以桶改缠进寻。3迅2负声责蚀人眉力拐资敞源朱规截划如的约单询位人骆力惊资域源际规晓划登应咽有辣健紧全芦的印专贫职脖单肢位母来益推千动条,赖并即审想查宜其狮计驰划执、偏评督估桨其补效的益贵,汁于沿必仙要无时秀提赖供查技决术衫上田的阶指兄导骨及攻做乏前雾瞻恢性炒规薄划答。栋业茫务绒单混位吊的县承虹办妄人路员雕较谦了凉解扭实惊际蹦情镜况疾,败应蓄考辜虑费给丛予革较抢大被的茅权五责糠与占弹魂性枝来杨规拘划绘人夫力涛资嫂源奇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